Mandatos da vacina COVID-19 nos Estados Unidos - COVID-19 vaccine mandates in the United States

O mandato da vacina COVID-19 nos Estados Unidos é um requisito imposto por um empregador, empresa, organização ou instituição educacional federal que todos os funcionários, participantes ou alunos sejam vacinados contra o COVID-19 . Os empregadores federais e alguns privados são considerados mais próximos de exigir que todos os seus funcionários sejam vacinados em um esforço para combater sua propagação e diminuir o número de infecções. Tais políticas não foram amplamente implementadas porque permanecem controversas devido ao fato de que as vacinas COVID-19 só são autorizadas sob Autorização para Uso de Emergência e ainda não foram totalmente aprovadas.

Fundo

Em julho de 2021, as três vacinas COVID-19 disponíveis nos Estados Unidos foram autorizadas pela Food and Drug Administration sob Emergency Use Authorization (EUA), o que significa que ainda não foram totalmente aprovadas. Todos os mandatos anteriores de vacinas foram aplicados a vacinas totalmente autorizadas. A lei que permite a autorização de uso de emergência estabelece que uma pessoa deve ser informada "da opção de aceitar ou recusar a administração do produto, das consequências, se houver, de recusar a administração do produto e das alternativas ao produto que estão disponíveis e de seus benefícios e riscos. " Como a lei se refere a uma "opção de aceitar ou recusar", muitos especialistas jurídicos questionam se uma vacina emitida sob os EUA pode ser obrigatória. Como a lei é relativamente nova, os tribunais ainda não se pronunciaram sobre o assunto, tornando pouco claro como a lei pode ser interpretada.

Em 28 de maio de 2021, a Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) emitiu orientações de que os empregadores podem exigir que os funcionários sejam vacinados, exceto aqueles cobertos pela Lei dos Americanos com Deficiências (isenções médicas) e Título VII da Lei dos Direitos Civis (isenções religiosas ) A EEOC também disse que os empregadores foram autorizados a oferecer incentivos para obter voluntariamente a vacina.

No mesmo dia em que a EEOC emitiu orientação, uma ação foi movida por 117 funcionários do Hospital Metodista de Houston, que foram demitidos por se recusarem a cumprir o mandato de vacina do hospital. O processo foi indeferido por um juiz federal cerca de duas semanas depois. Após a decisão, foi interposto recurso. Uma pesquisa recente descobriu que apenas 3% das empresas planejavam implementar um mandato de vacina. Mais de 380 faculdades e universidades também prescreveram vacinas.

Mandatos de vacinas do governo

Em 26 de julho de 2021, o Departamento de Assuntos de Veteranos se tornou a primeira agência federal a anunciar um mandato de vacina. Os funcionários têm oito semanas para serem vacinados. Em 29 de julho de 2021, o presidente Joe Biden anunciou que todos os funcionários federais e contratados deveriam ser vacinados ou fazer testes de rotina para o vírus antes de retornar ao trabalho. Tanto a Federal Law Enforcement Officers Association quanto o American Postal Workers Union emitiram declarações se opondo ao plano de Biden.

Lista de empresas que requerem vacinas

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Estados que proíbem requisitos de comprovação de vacinação

Vários estados aprovaram leis que proíbem agências governamentais, instituições educacionais e empresas privadas de exigirem prova do status de vacinação de uma pessoa. Essas leis em vigor proíbem os mandatos de vacinas, uma vez que o empregador está impedido de verificar se um funcionário recebeu a vacina.

  1. Alabama
  2. Arkansas
  3. Flórida
  4. Indiana
  5. Montana
  6. Oklahoma
  7. Utah

Referências

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