Leis anti-discriminação no Brasil - Anti-discrimination laws in Brazil
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Este artigo faz parte de uma série sobre política e governo do Brasil |
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Leis anti-discriminação em Brasil estão presentes na Constituição do Brasil , no direito do trabalho , na criança e adolescente lei , no envelhecimento lei e no código penal .
A Constituição brasileira proíbe todas as formas de discriminação ( idade , raça , cor , nacionalidade , deficiência , religião , sexo , estado civil , filiação política , gravidez e cidadania ) pelos governos federal e estadual e pela população do país.
Constituição
Preâmbulo constitucional
Preâmbulo : “Nós, representantes do povo brasileiro , reunidos na Assembleia Nacional Constituinte para instituir um Estado Democrático com o objetivo de garantir o exercício dos direitos sociais e individuais, da liberdade, da segurança, do bem estar, do desenvolvimento, da igualdade e da justiça como supremos valores de uma fraterna, pluralista e sem preconceitos da sociedade , com base na harmonia social e comprometidos, nas esferas internas e internacionais, para a solução pacífica das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a presente Constituição da República Federativa do Brasil ".
Princípios constitucionais do estado
Artigo 1º : A República Federativa do Brasil , formada pela união indissolúvel de Estados e Municípios, bem como do Distrito Federal, é um Estado Democrático legal e tem como fundamento: I. a soberania; II. cidadania ; III. a dignidade do indivíduo ; IV. os valores sociais do trabalho e da livre empresa; V. pluralismo político.
Objetivos do estado constitucional
Artigo 3º : São objetivos fundamentais da Federação República do Brasil: I. construir uma sociedade livre, justa e solidária; II. garantir o desenvolvimento nacional; III. erradicar a pobreza e as condições de vida marginais e reduzir as desigualdades sociais e regionais; IV. promover o bem-estar de todos, sem preconceitos de origem, raça , sexo , cor , idade e quaisquer outras formas de discriminação .
Direitos e garantias constitucionais
Artigo 5º : Todas as pessoas são iguais perante a lei , sem distinção alguma, e aos brasileiros e estrangeiros residentes no Brasil é assegurada a inviolabilidade do direito à vida, liberdade, igualdade , segurança e propriedade.
Lei trabalhista
Práticas discriminatórias
Artigo 1º : É proibida a adoção de práticas discriminatórias e com o objetivo de limitar o acesso ao vínculo empregatício, ou sua manutenção em razão de sexo, origem, raça, cor, estado civil, estado familiar ou idade, exceto neste caso o chances de proteção à criança previstas no parágrafo XXXIII art. 7º da Constituição Federal.
Pena
Artigo 2 : as seguintes práticas discriminatórias constituem crime :
I - a obrigatoriedade de realização de teste, exame, investigação, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou gravidez; II - a adoção de qualquer medida, iniciativa do empregador que o configurou;
a) induzir ou incitar a esterilização genética; b) promoção do controle da natalidade, não se cogitando, portanto, a oferta de conselhos ou serviços e planejamento familiar, realizados por instituições públicas ou privadas, observadas as normas do Sistema Único de Saúde (SUS).
Pena : reclusão de um a dois anos e multa.
Parágrafo único. São sujeitos ativos dos crimes referidos neste artigo:
I - o empregador individual; II - o representante legal do empregador, conforme definido na legislação trabalhista; III - o funcionário, direto ou por delegação de autoridade pública e governamental direta, indireta e fundacional a qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Bem
Artigo 3 : Não obstante as disposições do artigo, as violações anteriores desta lei são responsáveis pelas cominações o seguinte:
I - multa administrativa dez vezes maior do que o valor do maior salário pago pelo empregador, em cinquenta por cento a mais em caso de reincidência; II - proibição de empréstimos ou obtenção de recursos junto a instituições financeiras públicas.
Readmissão
Artigo 4º : A rescisão da relação de trabalho por ato discriminatório , nos termos desta lei, confere ao trabalhador a escolha entre:
I - readmissão, a fim de remunerar integralmente qualquer período de ausência, mediante o pagamento de remunerações , corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; II - a percepção, em dobro, a remuneração do período de reflexão, corrigida pela inflação e acrescida dos juros estatutários.
Lei da criança e do adolescente
Disposições preliminares
Artigo 5º : Nenhuma criança ou adolescente será sujeito a qualquer forma de abandono, discriminação , exploração, violência, crueldade e opressão , sendo punido como qualquer violação da lei, por ação ou omissão, de seus direitos fundamentais .
Os direitos
Artigo 15 : A criança e o adolescente têm direito à liberdade, ao respeito e à dignidade como pessoa humana em processo de desenvolvimento e como sujeitos dos direitos civis, humanos e sociais garantidos na Constituição e nas leis.
Artigo 17 : O direito ao respeito consiste na inviolabilidade do desenvolvimento físico, mental e moral da criança e do adolescente, incluindo a preservação da imagem , identidade , autonomia, valores , ideias e crenças e espaços pessoais.
Art. 18 : É dever de zelar pela dignidade de todas as crianças e adolescentes, colocando-os a salvo de atos desumanos , violentos , aterrorizantes, hostis ou constrangedores.
Prevenção
Artigo 70 : É dever de todos prevenir a ocorrência ou ameaça de violação dos direitos da criança e do adolescente.
Artigo 71 : A criança e o adolescente têm direito à informação, cultura, lazer, esporte, entretenimento, shows e produtos e serviços que atendam à condição específica de pessoa em desenvolvimento.
Artigo 72 : As obrigações decorrentes desta Lei não excluem outras formas de prevenção especial de acordo com os princípios por ela adotados.
Artigo 73 : Incumprimento de normas para prevenir a importação de responsabilidade da pessoa ou entidade ao abrigo desta Lei.
Lei do envelhecimento
Disposições preliminares
Artigo 4 : O sujeito não será submetido a qualquer tipo de negligência , discriminação , violência, crueldade ou opressão, e qualquer violação de seus direitos por ação ou omissão , será punida nos termos da lei.
§ 1º: É dever de todos prevenir a ameaça ou violação dos direitos do idoso.
§ 2º: As obrigações decorrentes desta Lei não excluem outras decorrentes da prevenção dos princípios por ela adotados.
Artigo 5 : O descumprimento dos padrões de prevenção de matéria que impõe responsabilidade à pessoa ou entidade nos termos da lei.
Artigo 6º : Todo cidadão tem o dever de comunicar à autoridade competente qualquer forma de violação desta Lei que tenha testemunhado ou tenha conhecimento.
Os direitos
Artigo 10 : Do Estado e da sociedade, para assegurar a liberdade, o respeito e a dignidade do idoso como pessoa humana e sujeito aos direitos civis, políticos, individuais e sociais, garantidos na Constituição e nas leis .
§ 2º: O direito ao respeito consiste na inviolabilidade do físico, mental e moral, incluindo a preservação da imagem, identidade, autonomia, valores, ideias e crenças, do espaço e dos objetos pessoais.
§ 3º: É dever de todos zelar pela dignidade do idoso, colocando-o a salvo de qualquer situação desumana, violenta, amedrontadora, hostil ou constrangedora .
Profissionalização e trabalho
Artigo 26 : O idoso tem direito ao exercício da atividade profissional , respeito ao seu físico, intelectual e psicológico.
Artigo 27º : Na admissão ao idoso em qualquer trabalho ou emprego , é proibida a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, incluindo concurso público, exceto nos casos em que a natureza do cargo o exija.
Parágrafo único. O primeiro desempate em concurso é a idade, sendo dada preferência à idade superior.
Artigo 28 : O Governo criará e promoverá programas :
I - qualificação profissional ao idoso, aproveitando suas potencialidades e habilidades para as atividades regulares e remuneradas; II - preparar os empregados para a aposentadoria, com mínimo de 1 ano, por meio do estímulo a novos projetos sociais , de acordo com seus interesses, e esclarecimentos sobre direitos sociais e cidadania; III - incentivar as empresas privadas à admissão de idosos ao trabalho.
Crimes em geral
Artigo 96 : Discriminar o idoso, impedindo ou dificultando seu acesso a serviços bancários , meios de transporte , direito de locação ou por qualquer outro meio ou instrumento necessário ao exercício da cidadania em razão da idade.
Pena : reclusão de 6 meses a 1 ano e multa.
§ 1º: É igual a pena quem despreza, humilha , menospreza ou discrimina o idoso, por qualquer motivo.
§ 2º: A pena será aumentada de 1/3 se a vítima estiver sob os cuidados ou responsabilidade do agente.
Artigo 97 : Deixar de assistir o idoso, quando possível, sem risco pessoal, em situações de perigo iminente, ou recusar, atrasar ou dificultar seus cuidados de saúde , sem justa causa, ou não pedir nesses casos, o auxílio de autoridade pública .
Pena: detenção de 6 meses a 1 ano e multa.
Parágrafo único. A pena é aumentada pela metade se a omissão resultar em lesão corporal grave e triplicada se resultar em morte .
Artigo 98 : Deixar o idoso em hospitais , lares de idosos, entidades de longa permanência, ou semelhantes, ou não atender às suas necessidades básicas, quando exigido por lei ou tribunal.
Pena: detenção de 6 meses a 3 anos e multa.
Artigo 99 : Expor a perigo a saúde e o bem-estar, físico ou mental, do idoso, sujeitando-o a condições desumanas ou degradantes ou privando-o dos alimentos e cuidados necessários quando necessário para tanto, ou sujeitando-o a trabalho excessivo ou inadequado.
Pena: reclusão de 2 meses a 1 ano e multa.
§ 1o: Se o fato resultar em lesão corporal grave .
Pena: reclusão de 1 a 4 anos.
§ 2: Se ocorrer morte .
Pena: reclusão de 4 a 12 anos.
Artigo 100 : Constitui crime punível com reclusão de 6 meses a 1 ano e multa:
I - impedir o acesso de alguém a qualquer cargo público em razão da idade; II - negar alguém em razão de idade, emprego ou trabalho; III - negar, atrasar ou dificultar o tratamento ou deixar de prestar assistência à saúde , sem justa causa, ao idoso; IV - descumprir, atrasar ou frustrar sem justa causa a execução de ordem judicial proferida na ação civil a que se refere esta Lei; V - negar, atrasar ou omitir os dados técnicos essenciais à instauração da ação civil objeto desta Lei, quando solicitado pelo Ministério Público .
Artigo 101 : O descumprimento, atrasar ou frustrar sem justa causa, a execução de ordem judicial proferida em ações em que seja parte ou interveniente o idoso.
Pena : reclusão de 6 meses a 1 ano e multa.
Artigo 102 : Apropriando ou desviando bens , rendimentos , pensões ou outros rendimentos do idoso, dando-os de forma diversa da aplicação de sua finalidade.
Pena: reclusão de 1 a 4 anos e multa.
Artigo 103 : Negar ao anfitrião ou ao idoso a permanência tão quente, mediante a recusa de conceder essa autoridade ao serviço de procuração.
Pena: detenção de 6 meses a 1 ano e multa.
Artigo 104 : Manter a conta bancária com cartão magnético sobre benefícios, ou rendimentos de aposentadoria de idosos, bem como outros documentos, a fim de garantir o recebimento ou a cobrança de dívidas.
Pena: detenção de 6 a 2 anos e multa.
Artigo 105 : Ver ou veicular por qualquer meio de comunicação , informação ou imagem depreciativa ou insultuosa à pessoa idosa.
Pena: detenção de 1 a 3 anos e multa.
Artigo 106 : Induzir o idoso sem entendimento de seus atos a outorgar procurações para a administração de bens ou a aliená-las.
Pena: 2 a 4 anos.
Artigo 107 : Coagir, em qualquer hipótese, o idoso a doar, recrutar, testar ou outorgar procurações.
Pena: reclusão de 2 a 5 anos.
Artigo 108 : Lavrar ato notarial envolvendo ancião sem discernimento de seus atos sem a devida representação legal .
Pena: reclusão de 2 a 4 anos.
Código Penal
Ferimentos
Artigo 140 : Desprezar alguém, ofendendo a dignidade ou o decoro :
Pena: detenção de 1 a 6 meses ou multa.
§ 1º: O juiz não pode aplicar a pena:
I - Quando a vítima, de forma condenável, causou diretamente a lesão ; II - Por retaliação imediata, que consiste em outra lesão.
§ 2º: Se a lesão for violência ou golpes, que pela sua natureza ou meio empregado, são considerados degradantes:
Pena: detenção de 3 meses a 1 ano e multa, além da pena correspondente à violência.
§ 3º: Se a lesão for a utilização de provas relativas à raça, cor, etnia, religião, procedência ou condição de idoso ou deficiente.
Pena: reclusão de um a três anos e multa.
Pessoas LGBT
Os estados do Brasil estão proibidos de criar leis discriminatórias, de acordo com a Constituição nacional. Embora a Constituição proíba a discriminação em uma variedade de características, como "origem, raça, sexo, cor [e] idade", a orientação sexual não é mencionada explicitamente. A Constituição proíbe "quaisquer outras formas de discriminação".
As imagens tradicionais do " machismo " latino-americano e da homofobia resultante estão mudando agora que os direitos individuais, inclusive o direito de acordo com a orientação sexual, gozam da proteção da lei. O Brasil adotou uma Constituição liberal em 1988 e continua a fornecer mais proteções para todos os seus cidadãos. Logo depois de eleger Luiz Inácio Lula da Silva como presidente do Brasil, vários estados tomaram medidas sérias para garantir que ninguém fosse discriminado por causa de sua orientação sexual. Em 2003, a discriminação com base na orientação sexual foi proibida em 73 estatutos municipais. As disposições foram posteriormente promulgadas nas leis e regulamentos dos estados do Acre (2017), Alagoas (2001/13), Amapá (2009), Amazonas (2006), Bahia (2007/14), Distrito Federal (1997/17) ), Ceará (2009/14), Espírito Santo (2012/16), Goiás (2008), Mato Grosso (1989/17), Mato Grosso do Sul (2005), Maranhão (2006), Minas Gerais (2002), Pará (2007), Paraíba (2003/17), Paraná (2013), Pernambuco (2012/13), Piauí (2004/17), Rio de Janeiro (2000/10), Rio Grande do Norte (2007), Rio Grande do Sul (2002/16), Rondônia (2018), Roraima (2013), Santa Catarina (2002), São Paulo (2001), Sergipe (1989) e Tocantins (2013). Essas políticas variam em cada estado. Alguns estados (Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso, Pará, Santa Catarina e Sergipe) listam a orientação sexual entre os motivos de não discriminação em suas constituições estaduais. Vários estados também estabeleceram forças-tarefa públicas e comissões para investigar denúncias de discriminação. As proibições legais de discriminação contra pessoas trans variam de estado para estado. Muitos estados promulgaram proteções para a identidade de gênero ao mesmo tempo que para a orientação sexual, enquanto outros o fizeram alguns anos depois. A partir de 2019, Amapá, Minas Gerais, Pará, Santa Catarina e Sergipe não tratam da discriminação contra pessoas trans.
... a lei incluirá penalidades de natureza administrativa, econômica e financeira para entidades que discriminem com base na nacionalidade, raça, cor, sexo, idade, estado civil, crença religiosa, orientação sexual ou convicções políticas ou filosóficas, ou qualquer outra estatuto, independentemente das medidas judiciais previstas em lei.
- Constituição do Estado de Santa Catarina.
O Estado e os Municípios devem assegurar, em seu território e nos limites de sua competência, a plenitude e a garantia dos direitos e princípios sociais previstos na Constituição Federal e nos tratados internacionais em vigor no [Brasil], inclusive os relativos ao urbano. , trabalhadores rurais e servidores públicos, bem como a proibição da discriminação com base na crença religiosa ou orientação sexual.
- Constituição do Estado do Espírito Santo.
Ninguém será discriminado ou prejudicado por motivo de nascimento, idade, etnia, raça, cor, sexo, características genéticas, estado civil, trabalho rural ou urbano, religião, convicções políticas ou filosóficas, orientação sexual, física, imunológica, sensorial ou deficiência mental, de acordo com a Constituição Federal.
- Lei Orgânica do Distrito Federal
Em 30 de novembro de 2000, a Câmara Municipal de Niterói , no estado do Rio de Janeiro, aprovou portaria proibindo a discriminação por orientação sexual em locais e instituições públicas, bem como no comércio. Muitas cidades e estados brasileiros têm legislação anti-discriminatória que inclui explicitamente a orientação sexual. Alguns deles fornecem sanções e penalidades específicas para aqueles que praticam discriminação.
Em 2007, o Ministério do Trabalho e Emprego emitiu a Portaria nº 41/2007 , que proíbe o empregador de solicitar documentos ou informações relacionados à sexualidade do empregado.
Uma pesquisa de 2008 descobriu que 70% dos brasileiros eram a favor do banimento da discriminação contra pessoas LGBT. Divididos por religião, 54% dos evangélicos apoiaram a proibição dessa discriminação, enquanto 70% dos católicos e 79% dos ateus também expressaram apoio. Aqueles com idades entre 16 e 30 anos também eram mais propensos a apoiar a legislação para proibir a discriminação de LGBT.
Em 2019, uma lei federal antidiscriminação aguardava aprovação no Senado brasileiro . A Constituição não tem nenhuma lei específica sobre discriminação com base na orientação sexual, mas contém um artigo genérico contra a discriminação que pode ser considerado para incluir tais casos. Este fato é constantemente utilizado pela oposição à lei antidiscriminação para mostrar que não há necessidade de leis específicas. Os defensores da nova lei, no entanto, argumentam que, sem uma designação clara, isso ainda será considerado um crime menor. Alguns senadores conservadores católicos e protestantes argumentam que a lei seria uma agressão à liberdade religiosa garantida pela Constituição. A senadora Fátima Cleide ( PT - RO ) disse que a lei deve ser aprovada porque “o país tem a marca trágica de que um homossexual é assassinado a cada dois dias”. O ex- padre evangélico e senador Marcelo Crivella ( PRB - RJ ) criticou o texto, dizendo que os homossexuais receberão uma proteção que "deveria ser dada às mulheres, aos idosos e às crianças". Em março de 2018, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou a lei federal antidiscriminação. O projeto de lei precisaria ser aprovado pelo plenário do Senado e da Câmara dos Deputados antes de se tornar lei.
Em fevereiro de 2019, o Supremo Tribunal Federal ( Supremo Tribunal Federal ) iniciou processos para criminalizar a homofobia e a transfobia. O tribunal proferiu decisão em 23 de maio, criminalizando a homofobia e transfobia ao abrigo da lei anti-racismo do país ( português : Lei do Crime Racial - Lei n.º 7.716 / 1989 ). Seis dos 11 juízes do Supremo Tribunal Federal votaram a favor da medida, enquanto os outros cinco juízes tiveram mais tempo para tomar sua decisão. Por fim, em 13 de junho, a Suprema Corte emitiu sua decisão final, em uma votação de 8–3. O juiz Luiz Fux descreveu os crimes homofóbicos como "alarmantes" e uma "epidemia".
Povos afro-brasileiros e indígenas
A Lei de História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena (Lei nº 11.645 / 2008) é uma lei brasileira que ordena o ensino da História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena que foi aprovada e entrou em vigor em 10 de março de 2008. Ela altera a lei Nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, modificada pela Lei nº 10.639, de 09 de janeiro de 2003, que estabeleceu as diretrizes e bases da educação nacional brasileira, para incluir no currículo oficial do sistema de ensino a temática obrigatória do Afro História e Cultura Brasileira e Indígena.
Veja também
- Lista de atos antidiscriminação
- Lei trabalhista
- Lei criminal
- Lei constitucional
- Lei anti-discriminação
- Lei de discriminação no emprego nos Estados Unidos
- Lei de discriminação no emprego no Reino Unido