Jacob Mincer - Jacob Mincer
Jacob Mincer | |
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Nascer |
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15 de julho de 1922
Faleceu | 20 de agosto de 2006
Cidade de Nova York , Nova York , EUA
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(com 84 anos)
Nacionalidade | Polonês-americano |
Instituição |
NBER (1960–2006) Columbia University (1959–91) |
Campo | Economia do trabalho |
Escola ou tradição |
Escola de Economia de Chicago |
Alma mater |
Columbia University (Ph.D.) Emory University (BA) |
Orientador de doutorado |
George Stigler Harold Barger |
Alunos de doutorado |
Reuben Gronau George Borjas |
Influências | H. Gregg Lewis |
Contribuições | Ideia de capital humano, economia do trabalho |
Prêmios | Prêmio IZA de Economia do Trabalho (2002) |
Jacob Mincer (15 de julho de 1922 - 20 de agosto de 2006) foi o pai da economia do trabalho moderna . Ele foi Joseph L. Buttenwieser Professor de Economia e Relações Sociais na Universidade de Columbia durante a maior parte de sua vida ativa.
Biografia
Nascido em Tomaszów Lubelski , Polônia , Mincer sobreviveu aos campos de prisioneiros da Segunda Guerra Mundial na Tchecoslováquia e na Alemanha quando era adolescente. Depois de se formar na Emory University em 1950, Mincer recebeu seu Ph.D. da Universidade de Columbia em 1957.
Depois de dar aulas no City College de Nova York , na Universidade Hebraica , na Escola de Economia de Estocolmo e na Universidade de Chicago , Mincer ingressou no corpo docente da Columbia, onde permaneceu até sua aposentadoria em 1991.
Mincer também foi membro do National Bureau of Economic Research de 1960 até sua morte.
Mincer morreu em sua casa em Manhattan em 20 de agosto de 2006, devido a complicações da doença de Parkinson , de acordo com sua esposa, Dra. Flora Mincer, e suas filhas, Deborah Mincer (Sussman) e Carolyn Mincer.
Contribuições para a ciência econômica
Mincer foi considerado por muitos o pai da economia do trabalho moderna . Como um dos principais membros de um grupo de economistas conhecido como Chicago School of Economics , Mincer e o ganhador do Prêmio Nobel Gary Becker ajudaram a desenvolver os fundamentos empíricos da teoria do capital humano , conseqüentemente revolucionando o campo da economia do trabalho.
Durante sua carreira acadêmica, Mincer foi autor de quatro livros e centenas de artigos em periódicos, papéis e ensaios. O trabalho inovador de Mincer: Schooling, Experience and Earnings , publicado em 1974, usou dados dos Censos de 1950 e 1960 para relacionar a distribuição de renda na América aos vários níveis de educação e treinamento no trabalho entre os trabalhadores. "Ele calculou, por exemplo, que os ganhos anuais aumentaram de 5 a 10 por cento nas décadas de 1950 e 1960 para cada ano de escolaridade adicional. Houve um retorno semelhante, embora menor, sobre o investimento em treinamento para o trabalho - e a idade desempenhou um papel importante."
O trabalho de Mincer continua a ter um impacto profundo no campo da economia do trabalho. Os trabalhos de campo freqüentemente usam equações de Mincer , que modelam os salários como uma função do capital humano na estimativa estatística . E, como resultado do trabalho pioneiro de Mincer, variáveis como escolaridade e experiência de trabalho são agora as medidas de capital humano mais comumente usadas.
Prêmios e prêmios
Em 1967, Mincer foi eleito Fellow da American Statistical Association .
Em 1991, ele recebeu o título honorário de Doutor em Direito da Universidade de Chicago, o que reconheceu seu trabalho seminal na análise econômica de rendimentos e desigualdade , as decisões sobre a força de trabalho das mulheres e a mobilidade profissional . A menção ao título também reconheceu o trabalho de Mincer nessa área, que ajudou a orientar uma geração de economistas que estudam essas importantes questões sociais.
Em reconhecimento às conquistas de sua vida em economia, Mincer recebeu o primeiro Prêmio IZA em Economia do Trabalho do Instituto para o Estudo do Trabalho ( Bonn , Alemanha). O prêmio de US $ 50.000 foi entregue a Mincer por mais de 100 de seus ex-alunos em uma conferência na Universidade de Columbia em 2002.
Em 2004, Mincer recebeu o Prêmio de Realização de Carreira da Sociedade de Economistas do Trabalho da Universidade de Chicago; o prêmio anual tornou-se posteriormente conhecido como Prêmio Mincer .
Mincer nunca recebeu o Prêmio Nobel , embora tenha sido considerado um dos maiores economistas do mundo no século 20, e foi indicado ao prêmio várias vezes por colegas admiradores.
Citações sobre Mincer
..a década que Jacob e eu passamos trabalhando juntos foi certamente uma das mais, senão a mais emocionante e frutífera em minha vida.
- Gary Becker , 2006
A estreita combinação de teoria e dados representada na obra de Mincer moldou a direção da economia do trabalho e influenciou e inspirou todos aqueles que o seguiram.
- David Card , 2006
Sua formulação muito simples basicamente ajusta os dados para a compreensão de como os rendimentos estão relacionados ao nível de escolaridade em virtualmente todos os países em todos os períodos de tempo.
- Lawrence F. Katz , 2006
Bibliografia selecionada
- Capítulos de livros
- Mincer, Jacob (1962), "Participação da força de trabalho de mulheres casadas: um estudo da oferta de trabalho", em Lewis, H. Greg (ed.), Aspects of labor economics , Princeton: Princeton University Press, pp. 63-105.
- Reimpresso como : Mincer, Jacob (1995), "Participação da força de trabalho de mulheres casadas: um estudo da oferta de trabalho", em Humphries, Jane (ed.), Gênero e economia , Aldershot, Inglaterra Brookfield, Vermont, EUA: Edward Elgar, pp. 211-253 , ISBN 9781852788438.
- Mincer, Jacob; Polachek, Solomon (1995), "Investimentos da família no capital humano: ganhos das mulheres (1974)", em Humphries, Jane (ed.), Gênero e economia , Aldershot, Inglaterra Brookfield, Vermont, EUA: Edward Elgar, pp. 317 –349 , ISBN 9781852788438.
- artigos de jornal
- Mincer, Jacob; Polachek, Solomon (março a abril de 1974). “Investimentos da família no capital humano: ganhos das mulheres” (PDF) . Journal of Political Economy . 82 (2): s76 – s108. doi : 10.1086 / 260293 . JSTOR 1829993 . S2CID 154095476 .
Notas
links externos
- Prêmio IZA ( Instituto para o Estudo do Trabalho ) em Economia do Trabalho [1]
- Prêmio Mincer da Sociedade de Economistas do Trabalho da Universidade de Chicago [2]