Prêmio IZA em Economia do Trabalho - IZA Prize in Labor Economics
O Instituto para o Estudo do Trabalho concede um prêmio a cada ano (a partir de 2016 a cada dois anos, alternadamente com o Prêmio IZA Young Labour Economist) para o desempenho acadêmico notável no campo da economia do trabalho. O Prêmio IZA em Economia do Trabalho se tornou um prêmio científico de grande prestígio na economia internacional, é o único prêmio científico internacional concedido exclusivamente a economistas do trabalho e é considerado o prêmio mais importante em economia do trabalho em todo o mundo. O prêmio foi estabelecido em 2002 e é concedido anualmente por meio de um processo de nomeação e decidido pelo Comitê do Prêmio IZA, que consiste em economistas do trabalho de renome internacional. Como parte do prêmio, todos os laureados do Prêmio IZA contribuem com um volume como uma visão geral de suas descobertas mais significativas para a Série IZA Prize in Labor Economics publicada pela Oxford University Press .
Componentes de financiamento e prêmio
O Prêmio IZA de Economia do Trabalho consiste em uma medalha e um prêmio em dinheiro de 50.000 euros. Isso fornece o suporte monetário para as pesquisas anteriores e futuras dos destinatários e tem como objetivo estimular mais pesquisas sobre o mercado de trabalho.
Processo de nomeação e seleção
A IZA tem uma rede mundial de mais de 1.300 economistas do trabalho que colaboram como bolsistas de pesquisa com o instituto. Todos os anos, eles nomeiam candidatos para o Prêmio IZA de Economia do Trabalho com base na pesquisa e no trabalho de seus pares e colegas. As nomeações são revisadas pelo Comitê do Prêmio IZA, que consiste de representantes da IZA, Fellows de Pesquisa e economistas do trabalho internacionais proeminentes.
Comitê do Prêmio IZA
Desde o estabelecimento do prêmio, quatro ganhadores do Prêmio Nobel de Economia serviram como membros do Comitê do Prêmio, George Akerlof , Gary Becker , James Heckman e Joseph Stiglitz . O comitê é coordenado por Daniel S. Hamermesh . Os atuais membros do comitê além de Hamermesh são: Francine D. Blau ( Cornell University ), Richard Blundell ( University College London ), George Borjas ( Harvard University ), David Card ( University of California, Berkeley ) e Shelly Lundberg ( University of California , Santa Bárbara ).
Prêmio IZA na Série de Economia do Trabalho
Como parte do Prêmio IZA de Economia do Trabalho, cada Laureate produz um volume para a Série de Livros do Prêmio IZA de Economia do Trabalho que consiste em suas descobertas mais significativas. A série cobre uma ampla gama de questões importantes na economia do trabalho. A série é publicada pela Oxford University Press .
Laureados com o Prêmio IZA
Os vencedores anteriores do Prêmio IZA incluem vários economistas do trabalho influentes que atuam no aconselhamento de políticas. Por exemplo, Edward Lazear foi presidente do Conselho de Consultores Econômicos do presidente George W. Bush . Alan Krueger foi nomeado para o mesmo cargo pelo presidente Barack Obama .
| Ano | Laureado (s) | Afiliação | Título do livro |
|---|---|---|---|
| 2002 | Jacob Mincer | Universidade Columbia | O fundador da Economia do Trabalho Moderna |
| 2003 | Orley Ashenfelter | Universidade de Princeton | Avaliação da Política de Trabalho e Projeto de Experimentos Naturais (a ser publicado) |
| 2004 | Edward Lazear | Universidade de Stanford | Dentro da empresa: contribuições para a economia de pessoal |
| 2005 |
Dale Mortensen Christopher Pissarides |
Escola de Economia da Northwestern University London |
Correspondência de empregos, dispersão de salários e desemprego |
| 2006 |
David Card Alan B. Krueger |
University of California, Berkeley Princeton University |
Salários, qualidade escolar e demanda de emprego |
| 2007 | Richard B. Freeman | Harvard University e London School of Economics | Fazendo a Europa funcionar (a ser publicado) |
| 2008 |
Richard Layard Stephen Nickell |
London School of Economics Nuffield College |
Combate ao desemprego |
| 2009 | Richard Easterlin | Universidade do Sul da California | Felicidade, crescimento e ciclo de vida |
| 2010 | Francine Blau | Cornell University | Gênero, Desigualdade e Salários |
| 2011 |
George J. Borjas Barry Chiswick |
Harvard University George Washington University |
Fundamentos da economia da migração |
| 2012 | Richard Blundell | University College London | Oferta de trabalho e tributação |
| 2013 | Daniel S. Hamermesh | Universidade do Texas em Austin e Royal Holloway | A Demanda por Trabalho: O Lado Negligenciado do Mercado |
| 2014 | Gary S. Fields | Cornell University | Emprego e Desenvolvimento |
| 2015 | Jan Švejnar | Universidade Columbia | Trabalhadores, empresas e transição (a ser publicado) |
| 2016 | Claudia Goldin | Universidade de Harvard | Uma força em evolução - a história das mulheres na economia (a ser publicado) |
| 2018 | Joseph Altonji | Universidade de Yale | |
| 2020 | Lawrence F. Katz | Universidade de Harvard |