David Card - David Card

David Card
David Card - captura de tela da entrevista do Prêmio Nobel (cortada) .png
Cartão em 2021
Nascer 1956 (idade 64-65)
Guelph, Ontário , Canadá
Nacionalidade
  • canadense
  • americano
Instituição Universidade da California, Berkeley
Campo Economia do trabalho
Alma mater Queen's University ( BA )
Universidade de Princeton ( MA , PhD )

Orientador de doutorado		 Orley Ashenfelter

Alunos de doutorado		 Thomas Lemieux
Phillip B. Levine
Christoph M. Schmidt
Michael Greenstone
Jesse Rothstein
Philip Oreopoulos
David Lee
Alexandre Mas
Janet Currie
Enrico Moretti
Heather Royer
Elizabeth Cascio
Ethan G. Lewis
Prêmios Medalha John Bates Clark (1995)
Medalha Frisch (2008)
Prêmio BBVA Foundation Frontiers of Knowledge (2014)
Prêmio Nobel Memorial em Ciências Econômicas (2021)
Informações em IDEAS / RePEc

David Edward Card (nascido em 1956) é um economista do trabalho canadense-americano e professor de economia na Universidade da Califórnia, Berkeley . Ele recebeu metade do Prêmio Nobel de Ciências Econômicas de 2021 "por suas contribuições empíricas para a economia do trabalho ", com Joshua Angrist e Guido Imbens premiados com a outra metade.

Juventude e carreira

David Card nasceu em Guelph , Ontário, em 1956. Seus pais eram produtores de leite. Card recebeu seu diploma de Bacharel em Artes pela Queen's University em 1978 e seu Ph.D. licenciado em economia em 1983 pela Princeton University , após a conclusão de uma dissertação de doutorado, intitulada "Indexação em contratos de trabalho de longo prazo", sob a orientação de Orley Ashenfelter .

Card começou sua carreira na Escola de Pós-Graduação em Negócios da Universidade de Chicago , onde foi Professor Assistente de Economia Empresarial por 2 anos. Ele fez parte do corpo docente da Universidade de Princeton de 1983 a 1997, antes de se mudar para Berkeley; de 1990 a 1991, ele atuou como professor visitante na Universidade de Columbia . De 1988 a 1992, Card foi Editor Associado do Journal of Labor Economics e de 1993 a 1997, foi co-editor da Econometrica . De 2002 a 2005, ele foi co-editor da The American Economic Review .

Trabalho acadêmico

No início da década de 1990, Card recebeu muita atenção por sua descoberta, junto com seu então colega da Universidade de Princeton, Alan B. Krueger , que, ao contrário das crenças amplamente aceitas entre os economistas, o aumento do salário mínimo em Nova Jersey não resultou em redução de empregos em fast food empresas naquele estado. Embora a metodologia (veja a diferença nas diferenças ) e sua reivindicação tenham sido contestadas (veja o salário mínimo para discussão), muitos economistas, incluindo Joseph Stiglitz e Paul Krugman , aceitam as conclusões de Card e Krueger.

David Card também fez contribuições fundamentais para a pesquisa sobre imigração , educação, treinamento profissional e desigualdade. Grande parte do trabalho de Card se concentra na comparação entre os Estados Unidos e o Canadá em várias situações. Sobre a imigração, a pesquisa de Card mostrou que o impacto econômico de novos imigrantes é mínimo. Card fez vários estudos de caso sobre a rápida assimilação de grupos de imigrantes, descobrindo que eles têm pouco ou nenhum impacto sobre os salários. Por exemplo, Card estudou os impactos econômicos do levantamento de barcos de Mariel e comparou os efeitos econômicos em Miami aos de Atlanta, Houston, Los Angeles e Tampa, que recebem menos imigrantes cubanos. Card descobriu que, apesar do aumento drástico de 7% na mão-de-obra pouco qualificada em Miami, os salários dos trabalhadores pouco qualificados não foram significativamente afetados. Além disso, ele descobriu que as taxas gerais de desemprego e os salários para o mercado de trabalho como um todo em Miami permaneceram inalterados pelo súbito influxo de imigrantes. Em uma entrevista ao The New York Times , Card disse: "Sinceramente, acho que os argumentos econômicos [contra a imigração] são de segunda ordem. Eles são quase irrelevantes". Isso não significa, no entanto, que Card acredite que a imigração deva ser aumentada, apenas que os imigrantes não representam uma ameaça ao mercado de trabalho.

Apesar do fato de Card às vezes pesquisar questões com fortes implicações políticas, ele não assume publicamente uma posição sobre questões políticas ou faz sugestões de políticas. No entanto, seu trabalho é regularmente citado em apoio ao aumento da imigração e à legislação de salário mínimo .

Prêmios

Ele recebeu a medalha John Bates Clark em 1995 , concedida a "aquele economista americano com menos de quarenta anos que é considerado por ter feito a contribuição mais significativa para o pensamento e o conhecimento econômico" por seu trabalho relacionado ao salário mínimo, bem como os efeitos econômicos do transporte marítimo de Mariel . Ele deu a palestra Richard T. Ely 2009 da American Economic Association em San Francisco . Uma pesquisa de 2011 com professores de economia apontou Card como seu quinto economista vivo favorito com menos de 60 anos. Junto com N. Gregory Mankiw , ele foi eleito vice-presidente da American Economic Association em 2014.

Ele recebeu junto com Richard Blundell o Prêmio Fronteiras do Conhecimento da Fundação BBVA 2014 na categoria Economia, Finanças e Gestão por "suas contribuições para a microeconomia empírica", nas palavras da citação do júri. "Motivados por importantes questões empíricas, eles desenvolveram e estimaram modelos econométricos apropriados, dando contribuições metodológicas significativas no processo. Ambos são conhecidos por sua atenção aos detalhes institucionais, projeto de pesquisa cuidadoso e inovador, aplicação rigorosa de ferramentas econométricas e relato de resultados imparcial . "

Card foi eleito membro da Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos em 2021. Ele ganhou o Prêmio Nobel de Ciências Econômicas em 2021.

Publicações

Livros

  • Card, David; Raphael, Steven , eds. (2013). Imigração, pobreza e desigualdade socioeconômica . Nova York: Russell Sage Foundation . ISBN 9780871544988.
  • Card, David; Krueger, Alan B. (2011). Akee, Randall KQ; Zimmermann, Klaus F. (eds.). Salários, qualidade da escola e demanda de emprego . Prêmio IZA na Série Economia do Trabalho. Oxford: Oxford University Press . ISBN 9780199693382.
  • Ashenfelter, Orley ; Card, David, eds. (2011). Handbook of Labor Economics . Handbook of Labor Economics. 4A . Amsterdã: Elsevier . ISBN 9780444534507.
  • Ashenfelter, Orley; Card, David, eds. (2011). Handbook of Labor Economics . Handbook of Labor Economics. 4B . Amsterdã: Elsevier. ISBN 9780444534521.
  • Auerbach, Alan J .; Card, David; Quigley, John M., eds. (2006). Pobreza, distribuição de renda e políticas públicas . Nova York: Russell Sage Foundation. ISBN 9780871540461.
  • Card, David; Blundell, Richard ; Freeman, Richard B. , eds. (2004). Buscando uma Economia Premier: Os Efeitos Econômicos das Reformas Econômicas Britânicas, 1980–2000 . Série Comparativa de Mercados de Trabalho do National Bureau of Economic Research. Chicago: University of Chicago Press . ISBN 9780226092843.
  • Card, David; Blank, Rebecca M. , eds. (2000). Encontrar empregos: reforma do trabalho e da previdência . Nova York: Russell Sage Foundation. ISBN 9780871541161.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Handbook of Labor Economics . Handbook of Labor Economics. 3A . Amsterdã: Elsevier. ISBN 9780444501875.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Handbook of Labor Economics . Handbook of Labor Economics. 3B . Amsterdã: Elsevier. ISBN 9780444501882.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Handbook of Labor Economics . Handbook of Labor Economics. 3C . Amsterdã: Elsevier. ISBN 9780444501899.
  • Card, David; Krueger, Alan B. (1995). Mito e medição: a nova economia do salário mínimo (1ª ed.). Princeton: Princeton University Press . ISBN 9780691043906.
Card, David; Krueger, Alan B. (2016). Mito e medição: a nova economia do salário mínimo (vigésimo aniversário ed.). Princeton: Princeton University Press. ISBN 9780691169125.

Referências

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