Tribunal de Recurso de Emprego - Employment Appeal Tribunal
O Employment Appeal Tribunal é um tribunal na Inglaterra, País de Gales e Escócia , e é um tribunal superior de registro . Sua função principal é ouvir apelos de Employment Tribunals na Inglaterra, Escócia e País de Gales. Ele também ouve recursos de decisões do Oficial de Certificação e do Comitê Central de Arbitragem e tem jurisdição original sobre certas questões de relações industriais .
O tribunal pode reunir-se em qualquer lugar na Grã-Bretanha , embora seja necessário ter um escritório em Londres . Faz parte do sistema de tribunais do Reino Unido , sob a administração do Her Majesty's Courts and Tribunals Service . O tribunal não pode fazer uma declaração de incompatibilidade nos termos da Lei dos Direitos Humanos de 1998 .
Filiação
Existem duas classes de membros do tribunal:
- Membros nomeados, que são nomeados entre juízes de circuito inglês e galês , juízes do Tribunal Superior e do Tribunal de Recurso , bem como, pelo menos, um juiz do Tribunal de Sessão .
- Membros nomeados, que devem ter conhecimento ou experiência especial em relações laborais, nomeados como representantes de:
- Empregadores; ou
- Trabalhadores.
Os membros são nomeados ou nomeados pelo Lord Chief Justice . Um dos juízes nomeados é escolhido como presidente. O mandato usual do presidente é de três anos. Desde 1º de janeiro de 2019, o presidente é Sir Akhlaq Choudhury .
Procedimento
O tribunal é regido pelo Employment Appeal Tribunal Rules 1993, conforme emendado em 1996, 2001, 2004 e 2005, e posteriormente pela sua Direcção de Prática. Espera-se que as partes entendam e apliquem essas regras.
Jurisdição
O tribunal tem jurisdição para considerar recursos apenas em questões de direito , incluindo perversidade.
Recursos do Employment Appeals Tribunal
Uma parte insatisfeita com uma decisão do Employment Appeal Tribunal pode recorrer ao tribunal solicitando uma revisão da sua própria decisão. O tribunal também pode revisar sua decisão por conta própria. As decisões podem ser revisadas quando um erro é relativamente pequeno, por exemplo, um erro administrativo. Quando uma parte acredita que o tribunal aplicou erroneamente a lei ou agiu de forma perversa, o processo de revisão é inadequado e a parte pode apelar para o Tribunal de Recurso (Inglaterra e País de Gales) ou Tribunal de Sessão (Escócia).
Espera-se que as partes cumpram os limites de tempo estritamente impostos ao solicitar uma revisão ou apelação.
História
O Employment Appeal Tribunal foi criado em 1975 como sucessor do National Industrial Relations Court , que tinha sido extinto em 1974.
Presidentes do Employment Appeal Tribunal
- 1976 a 1978 - Sir Raymond Phillips
- 1978 a 1981 - Sir Gordon Slynn
- 1981 a 1983 - Sir Nicolas Browne-Wilkinson
- 1983 a 1985 - Sir John Waite
- 1986 a 1988 - Sir Oliver Popplewell
- 1988 a 1993 - Sir John Wood
- 1993 a 1996 - Sir John Mummery
- 1996 a 1999 - Sir Thomas Morison
- 1999 a 2002 - Sir John Lindsay
- 2002 a 2005 - Sir Michael Burton
- 2006 a 2008 - Sir Patrick Elias
- 2009 a 2011 - Sir Nicholas Underhill
- 2012 a 2015 - Sir Brian Langstaff
- 2016 a 2018 - Dame Ingrid Simler
- 2019 até o momento - Sir Akhlaq Choudhury
Escritórios
O tribunal tem dois escritórios permanentes: para a Inglaterra e País de Gales , está localizado em Fleetbank House, Salisbury Square, na área de Fleet Street em Londres; para a Escócia, está localizado na 52 Melville Street, em Edimburgo .
Referências
links externos
- "Employment Appeal Tribunal" . Serviço de tribunais. 2007 . Página visitada em 21 de março de 2008 .