Departamento de Polícia de Chicago v. Mosley -Chicago Police Dept. v. Mosley

Departamento de Polícia de Chicago v. Mosley
Selo da Suprema Corte dos Estados Unidos
Argumentado em 19 de janeiro de 1972
Decidido em 26 de junho de 1972
Nome completo do caso Departamento de Polícia da Cidade de Chicago et al. v. Mosley.
Citações 408 US 92 ( mais )
92 S. Ct. 2286; 33 L. Ed. 2d 212
História de caso
Anterior 432 F.2d 1256 ( 7th Cir. 1970); cert . concedida, 404 U.S. 821 (1971).
Segurando
Uma lei municipal que proíbe todos os piquetes a menos de 50 metros de uma escola, a menos que a escola esteja passando por uma disputa trabalhista, é inconstitucional sob a Primeira e a Décima Quarta Emendas.
Filiação ao tribunal
Chefe de Justiça
Warren E. Burger
Juizes Associados
William O. Douglas  · William J. Brennan Jr.
Potter Stewart  · Byron White
Thurgood Marshall  · Harry Blackmun
Lewis F. Powell Jr.  · William Rehnquist
Opiniões de caso
Maioria Marshall, acompanhado por Douglas, Brennan, Stewart, White, Powell
Simultaneidade Burger, Blackmun, acompanhado por Rehnquist

Chicago Police Dept. v. Mosley , 408 US 92 (1972), foi umcaso da Suprema Corte dos Estados Unidos .

fundo

Earl Mosley costumava fazer piquetes na Jones Commercial High School em Chicago com uma placa que dizia: "A Jones High School pratica discriminação contra negros. A Jones High School tem uma cota para negros". Depois de sete meses de seus protestos pacíficos contra o que ele percebeu ser uma discriminação contra estudantes afro-americanos, uma lei foi aprovada proibindo piquetes durante o horário escolar, a menos que envolvesse uma disputa trabalhista.

Opinião do tribunal

Em uma opinião do Juiz Marshall, o Tribunal decidiu que o decreto de Chicago que proíbe piquetes não-trabalhistas em propriedades escolares violou a Liberdade de Protesto da Primeira Emenda, bem como a Décima Quarta Emenda de proteção igual perante a lei.

Essa decisão foi influenciada pelos precedentes de decisões anteriores da Suprema Corte, como Cox v. Louisiana (1965).

Referências

links externos