Central Surrey Health - Central Surrey Health
A Central Surrey Health foi a primeira empresa social de saúde comunitária de propriedade de funcionários a ser “desmembrada” do NHS, em 2006.
Ela administra quatro hospitais comunitários, em Leatherhead , Molesey , New Epsom e Ewell, e Dorking .
Ela foi criada como uma empresa sem fins lucrativos de responsabilidade limitada sob contrato para fornecer serviços de terapia e enfermagem comunitária em nome da East Elmbridge e Mid Surrey Primary Care Trust . Cerca de 650 ex-funcionários de enfermagem e terapia da PCT foram transferidos para a nova organização. O Financial Times disse que operaria "um pouco como uma parceria no estilo John Lewis, com funcionários donos da empresa, que podem ter lucros, mas também correrão o risco de falir". Ele tinha um contrato de três anos no valor de cerca de £ 20 milhões por ano. A intenção na época era incentivar mais do mesmo com uma unidade da Secretaria de Saúde que teria um orçamento para ajudar a criar planos de negócios para outros funcionários seguirem o exemplo. Os sindicatos de serviços de saúde Amicus e UNISON viram isso como mais uma prova do desejo do governo de desmembrar o SNS.
No entanto, em 2011, o NHS Surrey não conseguiu renovar o contrato e concedeu à Assura Medical o contrato de cinco anos de serviços comunitários locais de £ 500 milhões . Parecia que, por não ter £ 10 milhões no banco como fiança para o contrato, a CSH perdeu.
Ele está envolvido em um serviço de diabetes baseado na comunidade para Surrey Downs Clinical Commissioning Group com Kingston Hospital NHS Foundation Trust South West London e St George's Mental Health NHS Trust , e GPs locais a começar em novembro de 2014.
Em setembro de 2014, a organização, agora negociada como CSH, em parceria com a Bupa ganhou um contrato de cinco anos com o Coastal West Sussex Clinical Commissioning Group por £ 235 milhões para fornecer serviços musculoesqueléticos. Os Hospitais Western Sussex NHS Foundation Trust levantaram temores de que suas unidades A&E pudessem ser afetadas quando perdesse a licitação, mas de acordo com o Conselho do Condado de West Sussex, os comissários do NHS garantiram serviços futuros no Trust. Os planos foram abandonados em janeiro de 2015, quando se concluiu que os serviços de traumas do Trust se tornariam inviáveis caso o negócio fosse adiante.
Em 2017, seu faturamento foi de £ 32 milhões e lucro operacional de £ 322.000. Empregava 801 pessoas. Ele tem um conselho de funcionários chamado The Voice que interage com sua diretoria. As ações da empresa são detidas pelos acionistas da Guardian, que são funcionários responsáveis perante a Guardian Trust.
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