Pausa na carreira - Career break
Uma pausa na carreira é um período de afastamento do emprego . É comumente usado para que as pessoas reservem um tempo de sua carreira para o desenvolvimento pessoal ou profissional .
História
Uma pausa na carreira geralmente dura entre um mês e dois anos. Seis meses a dois anos é o período de tempo mais comum para uma pausa na carreira. Também é possível fazer uma mini pausa na carreira de menos de um mês, o que permite que as pessoas experimentem atividades de interrupção da carreira sem se comprometerem por longos períodos de tempo. Interrupções mais curtas na carreira são mais populares entre as pessoas com mais de 45 anos de idade.
Pode assumir a forma de um sabático , que pode ser pago ou não; licenças sabáticas não remuneradas são muito mais comuns. Os sabáticos eram originalmente oferecidos apenas a acadêmicos e clérigos, mas agora estão sendo cada vez mais oferecidos por empresas.
Uma pausa na carreira não é simplesmente um período de desemprego. Os disjuntores de carreira geralmente fazem um ou mais dos seguintes:
- Viagem
- Trabalho voluntário
- Trabalho remunerado no exterior
- Estudando ou treinando
- Desenvolvimento de carreira e início de negócios
- Oferecendo cuidados paliativos
- Criar filhos
- Manter-se atualizado com as notícias (relacionadas à profissão)
- Recuperando-se de acidentes ou doenças
Uso
A pausa na carreira cresceu em popularidade nos últimos anos, com 75% da força de trabalho britânica considerando atualmente uma pausa na carreira. A cada ano, estima-se que cerca de 90.000 profissionais façam uma pausa na carreira. É mais comum no Reino Unido, onde surgiu do conceito de ano sabático . A interrupção da carreira é às vezes chamada de 'ano sabático para adultos', que reflete o compromisso com o desenvolvimento de habilidades e a aquisição de experiência fora do mercado de trabalho.
Nos EUA, a interrupção da carreira é geralmente chamada de 'sabático'.