Autorização de trabalho (Bélgica) - Work permit (Belgium)
A emissão de autorizações de trabalho na Bélgica é parcialmente regida pela transposição da legislação da UE , especialmente o princípio da livre circulação de trabalhadores , e parcialmente por regulamentos específicos da Bélgica.
Existem três tipos de autorizações de trabalho para cidadãos de países terceiros: tipo C para estudantes, relações / razões familiares e razões humanitárias, tipo B para categorias especiais de trabalho (principalmente no contexto de treinamento e destacamento de trabalhadores) e tipo A se você recebeu repetidamente uma licença do tipo B.
Requisitos por nacionalidade ou status
Cidadãos dos "antigos" Estados-Membros da UE (UE-15 + adesão 2004)
Cidadãos da Áustria, Chipre, República Tcheca, Dinamarca, Estônia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Holanda, Polônia, Portugal, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Suécia e o O Reino Unido é tratado como trabalhador belga, ou seja, não precisa de autorização de trabalho.
Cidadãos dos "novos" Estados-Membros da UE (adesão 2007)
Os cidadãos da Bulgária e da Romênia ainda precisam solicitar autorizações de trabalho. Estas restrições transitórias ao mercado de trabalho belga podem ser aplicadas até 7 anos após a adesão (= 1 de janeiro de 2014). No entanto, esses nacionais podem lucrar com um procedimento acelerado para autorizações de trabalho para profissões para as quais é oficialmente reconhecido que a mão-de-obra é curta .
Residentes de longa duração na UE
As pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração na Bélgica são tratadas como trabalhadores belgas, ou seja, não necessitam de autorização de trabalho.
As pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração noutro país da UE podem beneficiar de um procedimento acelerado de autorização de trabalho para profissões para as quais é oficialmente reconhecido que a mão-de-obra é reduzida .
Cidadãos de países com os quais a Bélgica tem acordos especiais
Cidadãos de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia) e de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia) podem obter uma autorização de trabalho do tipo B, mesmo que não se enquadrem as categorias especiais mencionadas lá. Eles também podem solicitar uma autorização de trabalho do tipo A um ano antes do que os nacionais de outros países não pertencentes à UE.
Autorização de trabalho tipo C
Características:
- Período máximo de validade: um ano
- Válido para todos os empregadores
- Válido para todas as ocupações pagas
- Concedido a pessoas cuja estada é temporária
O último se aplica a
- um estudante (matriculado em uma instituição de ensino na Bélgica para estudos em tempo integral) que deseja trabalhar fora das férias escolares, se esse emprego não exceder vinte horas por semana .
- uma pessoa que vive em coabitação no quadro de uma relação duradoura com um parceiro da nacionalidade do EEE ( Espaço Económico Europeu, ou seja, UE-27 mais Islândia, Liechtenstein e Noruega)
- De acordo com o site diplomatie.belgium.be , só pode ser um casal heterossexual ou do mesmo sexo. Os sócios devem apresentar declaração de coabitação estatutária.
- No entanto, o site www.belgium.be afirma que você também pode viver em coabitação com um membro da sua família ou qualquer outra pessoa com quem tenha uma relação sem conotação sexual.
- o cônjuge ou parceiro registrado
- de um cidadão do EEE que está empregado na Bélgica há pelo menos um ano com um contrato por tempo indeterminado
- de titulares de autorização de residência especial dos Estados Unidos, Austrália, Canadá, Nova Zelândia e Croácia
- de um diplomata ou cônsul
- de um nacional não pertencente ao EEE cujo pedido de autorização de residência (além do trabalho) ou cujo pedido de reconsideração da decisão de recusar a autorização de residência está sendo examinado
- cônjuge ou parceiro registado de um não cidadão do EEE a quem foi concedido o direito de residência com base na lei belga de reagrupamento familiar (artigo 10.º da lei de 15/12/1980)
- Um parente descendente de não pertencentes ao EEE a quem foi concedido o direito de residência com base na lei belga de reagrupamento familiar (artigo 10.º da lei de 15/12/1980)
- o filho (menor de 18 anos) de um diplomata ou cônsul
- o filho de um nacional não pertencente ao EEE cujo pedido de autorização de residência (fora do trabalho) ou cujo pedido de reconsideração da decisão de recusar a autorização de residência está sendo examinado
e mais para
- um requerente de estatuto de refugiado (requerente de asilo)
- um beneficiário de proteção subsidiária
- uma vítima reconhecida do comércio de seres humanos
- uma pessoa autorizada a permanecer por motivos médicos com base na lei belga (Artigo 9ter da lei de 15/12/1980)
- uma pessoa cuja prorrogação da autorização de residência por razões humanitárias depende do emprego
- uma pessoa que permanece no quadro de proteção temporária
Autorização de trabalho tipo B
Características:
- Período máximo de validade: um ano
- Válido para apenas um empregador
- O empregador deve apresentar o pedido
Para a maioria dos nacionais de países terceiros, a autorização de trabalho do tipo B só é concedida para categorias especiais de trabalho (principalmente no contexto de treinamento e destacamento de trabalhadores).
Categorias especiais
-
estagiários (= estagiários, estagiários)
- entre 18 e 30 anos
- por um estágio máximo de um ano
- au pair
-
trabalhadores altamente qualificados
- quem paga contribuições sociais
- e cujo salário bruto anual em 2010 foi superior a 38.665 EUR (2013)
- trabalhadores altamente qualificados empregados por agências provisórias geralmente não atingem esse limite.
- gerentes
- quem paga contribuições sociais
- e cujo salário bruto anual em 2010 era superior a 60'654 EUR (2011: 61'071 EUR)
- trabalhadores altamente qualificados postados
- gerentes postados
- pesquisadores
- professores visitantes
- técnicos especializados destacados para a Bélgica por um período máximo de 6 meses, a fim de instalar / inicializar / reparar uma instalação produzida ou entregue por seu empregador
- técnicos especializados vindo para a Bélgica para treinamento profissional
- trabalhadores destacados para a Bélgica para treinamento profissional
- desportistas profissionais
- pelo menos 18 anos
- se o seu salário bruto anual for de pelo menos 69'400 EUR
- treinadores
- se o seu salário bruto anual for de pelo menos 69'400 EUR
- funcionários de transportadoras aéreas estrangeiras
- funcionários de escritórios de turismo estrangeiros destacados
- artistas de palco
- funcionários que são nacionais da Bulgária, Romênia, de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia), de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia) ou de países da OCDE (por exemplo Austrália, Canadá, Coreia do Sul, Estados Unidos, Japão, Nova Zelândia) vindo para um treinamento profissional de mais de 3 meses na unidade belga de seu empregador multinacional estabelecido em outro país do EEE
- Para uma formação profissional de menos de 3 meses, os nacionais dos países acima mencionados podiam simplesmente ficar como turistas.
- funcionários que não são cidadãos do EEE que vêm para um treinamento profissional na unidade belga de seu empregador multinacional estabelecido fora do
Cidadãos de países com os quais a Bélgica tem acordos especiais
Para pessoas que não pertencem a nenhuma das categorias especiais mencionadas acima, mas são
- nacionais de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia) ou
- nacionais de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia),
uma autorização de trabalho do tipo B também pode ser concedida se o empregador demonstrar que foi impossível encontrar um trabalhador adequado no mercado de trabalho belga (ou seja, cidadãos da UE e residentes de longa duração) dentro de um prazo razoável. O Ministro da Região competente pode conceder exceções por razões econômicas ou sociais "em casos individuais dignos de consideração". Se o pedido for bem-sucedido, o empregador receberá uma autorização de emprego para aquele trabalhador.
- No entanto, poucos empregadores se preocupam em ir tão longe.
- Além disso, como as políticas relacionadas à imigração são muito politizadas na Bélgica, o pedido geralmente é recusado.
Procedimento acelerado em caso de falta de mão de obra
As regiões belgas elaboraram listas de profissões em que a mão-de-obra é reduzida, ou seja, onde admitem ser difícil encontrar um trabalhador adequado no mercado de trabalho belga. Inclui profissões como secretário, enfermeiro e informática.
- Região de Bruxelas-Capital: ACTIRIS
- Flandres: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
- Valônia: Office wallon de laformation professionnelle et de l'emploi (Le Forem)
- Comunidade de língua alemã: Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft (ADG)
Um procedimento acelerado está em vigor para preencher essas vagas com
- Cidadãos da Bulgária e da Romênia ("novos" Estados-Membros da UE, adesão de 2007)
- Lista de profissões de procedimento acelerado para búlgaros e romenos (sem data)
- Pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração noutro país da UE
Autorização de trabalho tipo A
Características:
- Período de validade: ilimitado
- Válido para todos os empregadores
- Válido para todas as ocupações pagas
- Concedido a pessoas que comprovam um certo número de anos completos de trabalho cobertos por uma autorização de trabalho tipo B , durante um período de residência ininterrupta de no máximo 10 anos
Os requisitos são:
- para nacionais de países que estão vinculados à Bélgica por meio de tratados ou acordos internacionais sobre o emprego de estrangeiros: 3 anos
- Este período é reduzido para 2 anos se o cônjuge ou filhos do estrangeiro residirem legalmente com ele.
- para todos os outros: 4 anos
- Este período é reduzido para 3 anos se o cônjuge ou filhos do estrangeiro residirem legalmente com ele.
- para algumas categorias, a autorização de trabalho tipo B não é levada em consideração ao se inscrever para a autorização de trabalho tipo A, como técnico especializado, trabalhador altamente qualificado, pós-doutorado ...
- Este período é reduzido para 3 anos se o cônjuge ou filhos do estrangeiro residirem legalmente com ele.