Autorização de trabalho (Bélgica) - Work permit (Belgium)

A emissão de autorizações de trabalho na Bélgica é parcialmente regida pela transposição da legislação da UE , especialmente o princípio da livre circulação de trabalhadores , e parcialmente por regulamentos específicos da Bélgica.

Existem três tipos de autorizações de trabalho para cidadãos de países terceiros: tipo C para estudantes, relações / razões familiares e razões humanitárias, tipo B para categorias especiais de trabalho (principalmente no contexto de treinamento e destacamento de trabalhadores) e tipo A se você recebeu repetidamente uma licença do tipo B.

Requisitos por nacionalidade ou status

Cidadãos dos "antigos" Estados-Membros da UE (UE-15 + adesão 2004)

Cidadãos da Áustria, Chipre, República Tcheca, Dinamarca, Estônia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Holanda, Polônia, Portugal, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Suécia e o O Reino Unido é tratado como trabalhador belga, ou seja, não precisa de autorização de trabalho.

Cidadãos dos "novos" Estados-Membros da UE (adesão 2007)

Os cidadãos da Bulgária e da Romênia ainda precisam solicitar autorizações de trabalho. Estas restrições transitórias ao mercado de trabalho belga podem ser aplicadas até 7 anos após a adesão (= 1 de janeiro de 2014). No entanto, esses nacionais podem lucrar com um procedimento acelerado para autorizações de trabalho para profissões para as quais é oficialmente reconhecido que a mão-de-obra é curta .

Residentes de longa duração na UE

As pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração na Bélgica são tratadas como trabalhadores belgas, ou seja, não necessitam de autorização de trabalho.

As pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração noutro país da UE podem beneficiar de um procedimento acelerado de autorização de trabalho para profissões para as quais é oficialmente reconhecido que a mão-de-obra é reduzida .

Cidadãos de países com os quais a Bélgica tem acordos especiais

Cidadãos de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia) e de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia) podem obter uma autorização de trabalho do tipo B, mesmo que não se enquadrem as categorias especiais mencionadas lá. Eles também podem solicitar uma autorização de trabalho do tipo A um ano antes do que os nacionais de outros países não pertencentes à UE.

Autorização de trabalho tipo C

Características:

  • Período máximo de validade: um ano
  • Válido para todos os empregadores
  • Válido para todas as ocupações pagas
  • Concedido a pessoas cuja estada é temporária

O último se aplica a

  • um estudante (matriculado em uma instituição de ensino na Bélgica para estudos em tempo integral) que deseja trabalhar fora das férias escolares, se esse emprego não exceder vinte horas por semana .
  • uma pessoa que vive em coabitação no quadro de uma relação duradoura com um parceiro da nacionalidade do EEE ( Espaço Económico Europeu, ou seja, UE-27 mais Islândia, Liechtenstein e Noruega)
    • De acordo com o site diplomatie.belgium.be , só pode ser um casal heterossexual ou do mesmo sexo. Os sócios devem apresentar declaração de coabitação estatutária.
    • No entanto, o site www.belgium.be afirma que você também pode viver em coabitação com um membro da sua família ou qualquer outra pessoa com quem tenha uma relação sem conotação sexual.
  • o cônjuge ou parceiro registrado
    • de um cidadão do EEE que está empregado na Bélgica há pelo menos um ano com um contrato por tempo indeterminado
    • de titulares de autorização de residência especial dos Estados Unidos, Austrália, Canadá, Nova Zelândia e Croácia
    • de um diplomata ou cônsul
    • de um nacional não pertencente ao EEE cujo pedido de autorização de residência (além do trabalho) ou cujo pedido de reconsideração da decisão de recusar a autorização de residência está sendo examinado
  • cônjuge ou parceiro registado de um não cidadão do EEE a quem foi concedido o direito de residência com base na lei belga de reagrupamento familiar (artigo 10.º da lei de 15/12/1980)
  • Um parente descendente de não pertencentes ao EEE a quem foi concedido o direito de residência com base na lei belga de reagrupamento familiar (artigo 10.º da lei de 15/12/1980)
  • o filho (menor de 18 anos) de um diplomata ou cônsul
  • o filho de um nacional não pertencente ao EEE cujo pedido de autorização de residência (fora do trabalho) ou cujo pedido de reconsideração da decisão de recusar a autorização de residência está sendo examinado

e mais para

  • um requerente de estatuto de refugiado (requerente de asilo)
  • um beneficiário de proteção subsidiária
  • uma vítima reconhecida do comércio de seres humanos
  • uma pessoa autorizada a permanecer por motivos médicos com base na lei belga (Artigo 9ter da lei de 15/12/1980)
  • uma pessoa cuja prorrogação da autorização de residência por razões humanitárias depende do emprego
  • uma pessoa que permanece no quadro de proteção temporária

Autorização de trabalho tipo B

Características:

  • Período máximo de validade: um ano
  • Válido para apenas um empregador
  • O empregador deve apresentar o pedido

Para a maioria dos nacionais de países terceiros, a autorização de trabalho do tipo B só é concedida para categorias especiais de trabalho (principalmente no contexto de treinamento e destacamento de trabalhadores).

Categorias especiais

  • estagiários (= estagiários, estagiários)
    • entre 18 e 30 anos
    • por um estágio máximo de um ano
  • au pair
  • trabalhadores altamente qualificados
    • quem paga contribuições sociais
    • e cujo salário bruto anual em 2010 foi superior a 38.665 EUR (2013)
      • trabalhadores altamente qualificados empregados por agências provisórias geralmente não atingem esse limite.
  • gerentes
    • quem paga contribuições sociais
    • e cujo salário bruto anual em 2010 era superior a 60'654 EUR (2011: 61'071 EUR)
  • trabalhadores altamente qualificados postados
  • gerentes postados
  • pesquisadores
  • professores visitantes
  • técnicos especializados destacados para a Bélgica por um período máximo de 6 meses, a fim de instalar / inicializar / reparar uma instalação produzida ou entregue por seu empregador
  • técnicos especializados vindo para a Bélgica para treinamento profissional
  • trabalhadores destacados para a Bélgica para treinamento profissional
  • desportistas profissionais
    • pelo menos 18 anos
    • se o seu salário bruto anual for de pelo menos 69'400 EUR
  • treinadores
    • se o seu salário bruto anual for de pelo menos 69'400 EUR
  • funcionários de transportadoras aéreas estrangeiras
  • funcionários de escritórios de turismo estrangeiros destacados
  • artistas de palco
  • funcionários que são nacionais da Bulgária, Romênia, de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia), de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia) ou de países da OCDE (por exemplo Austrália, Canadá, Coreia do Sul, Estados Unidos, Japão, Nova Zelândia) vindo para um treinamento profissional de mais de 3 meses na unidade belga de seu empregador multinacional estabelecido em outro país do EEE
    • Para uma formação profissional de menos de 3 meses, os nacionais dos países acima mencionados podiam simplesmente ficar como turistas.
  • funcionários que não são cidadãos do EEE que vêm para um treinamento profissional na unidade belga de seu empregador multinacional estabelecido fora do

Cidadãos de países com os quais a Bélgica tem acordos especiais

Para pessoas que não pertencem a nenhuma das categorias especiais mencionadas acima, mas são

  • nacionais de estados sucessores da ex-Iugoslávia (Bósnia-Herzegovina, Croácia, Kosovo, Macedônia, Montenegro e Sérvia) ou
  • nacionais de certos países mediterrâneos (Argélia, Marrocos, Tunísia e Turquia),

uma autorização de trabalho do tipo B também pode ser concedida se o empregador demonstrar que foi impossível encontrar um trabalhador adequado no mercado de trabalho belga (ou seja, cidadãos da UE e residentes de longa duração) dentro de um prazo razoável. O Ministro da Região competente pode conceder exceções por razões econômicas ou sociais "em casos individuais dignos de consideração". Se o pedido for bem-sucedido, o empregador receberá uma autorização de emprego para aquele trabalhador.

  • No entanto, poucos empregadores se preocupam em ir tão longe.
  • Além disso, como as políticas relacionadas à imigração são muito politizadas na Bélgica, o pedido geralmente é recusado.

Procedimento acelerado em caso de falta de mão de obra

As regiões belgas elaboraram listas de profissões em que a mão-de-obra é reduzida, ou seja, onde admitem ser difícil encontrar um trabalhador adequado no mercado de trabalho belga. Inclui profissões como secretário, enfermeiro e informática.

Um procedimento acelerado está em vigor para preencher essas vagas com

  • Cidadãos da Bulgária e da Romênia ("novos" Estados-Membros da UE, adesão de 2007)
    • Lista de profissões de procedimento acelerado para búlgaros e romenos (sem data)
  • Pessoas que adquiriram o estatuto de residente de longa duração noutro país da UE

Autorização de trabalho tipo A

Características:

  • Período de validade: ilimitado
  • Válido para todos os empregadores
  • Válido para todas as ocupações pagas
  • Concedido a pessoas que comprovam um certo número de anos completos de trabalho cobertos por uma autorização de trabalho tipo B , durante um período de residência ininterrupta de no máximo 10 anos

Os requisitos são:

  • para nacionais de países que estão vinculados à Bélgica por meio de tratados ou acordos internacionais sobre o emprego de estrangeiros: 3 anos
    • Este período é reduzido para 2 anos se o cônjuge ou filhos do estrangeiro residirem legalmente com ele.
  • para todos os outros: 4 anos
    • Este período é reduzido para 3 anos se o cônjuge ou filhos do estrangeiro residirem legalmente com ele.
      • para algumas categorias, a autorização de trabalho tipo B não é levada em consideração ao se inscrever para a autorização de trabalho tipo A, como técnico especializado, trabalhador altamente qualificado, pós-doutorado ...

Referências