Undercover Boss (série de TV canadense) - Undercover Boss (Canadian TV series)
| Chefe disfarçado | |
|---|---|
 | |
| Gênero | Televisão da realidade |
| Criado por | Stephen Lambert |
| País de origem | Canadá |
| Linguagem original | inglês |
| No. de temporadas | 4 |
| No. de episódios | 40 |
| Produção | |
| Tempo de execução | 55 minutos |
| Produtoras |
Studio Lambert Alliance Films Corus Entertainment |
| Liberar | |
| Rede original | Rede W |
| Formato de imagem |
480i SDTV (Temporada 1) 1080i HDTV |
| Lançamento original | 2 de fevereiro de 2012 - 21 de novembro de 2013 |
| Cronologia | |
| Séries relacionadas | Chefe secreto (franquia) |
| links externos | |
| Local na rede Internet | |
Undercover Boss Canada é umreality show canadense , baseado na série britânica de mesmo nome . Cada episódio retrata uma pessoa que ocupa um cargo de alta gerência em uma importante empresa canadense, decidindo se tornar um funcionário iniciante para descobrir as falhas na empresa. A primeira temporada consistiu em 10 episódios, e decorreu de 2 de fevereiro de 2012 a 5 de abril de 2012, na W Network . Em 3 de abril de 2012, W Network , Alliance e Corus encomendaram 30 episódios adicionais da série, a serem divididos em quatro novas temporadas. A segunda temporada também consistiu em 10 episódios e foi ao ar de 6 de setembro de 2012 a 8 de novembro de 2012. A terceira temporada do programa continha 10 episódios e foi ao ar de 17 de janeiro de 2013 a 21 de março de 2013.
Formato
CEOs de dez das maiores corporações do Canadá secretamente juntam-se às fileiras de sua própria força de trabalho desavisada na nova série Undercover Boss Canada. Cada episódio apresenta um executivo de destaque de uma empresa canadense que anda incógnito entre seus funcionários. O executivo, disfarçado, trabalha com sua equipe que acredita estar simplesmente treinando um novo recruta. Cada “chefe” faz uma jornada muitas vezes emocional, descobrindo os efeitos que suas decisões têm sobre os outros, a percepção da empresa e quem são os heróis não celebrados de sua força de trabalho. Mais importante ainda, eles aprendem como aplicar o que ganharam com a experiência - tanto para sua empresa quanto para eles próprios.
Episódios
Resumo
| Temporada | Episódios | Originalmente ao ar | ||
|---|---|---|---|---|
| Estreia da temporada | Final da temporada | |||
| 1 | 10 | 2 de fevereiro de 2012 | 5 de abril de 2012 | |
| 2 | 10 | 6 de setembro de 2012 | 8 de novembro de 2012 | |
| 3 | 10 | 17 de janeiro de 2013 | 21 de março de 2013 | |
| 4 | 10 | 19 de setembro de 2013 | 21 de novembro de 2013 | |
Episódios
- No. = número geral do episódio
- Ep = número do episódio por temporada
Temporada 1: 2012
| Não. | Ep | Título | "Chefe" | Data de estreia original | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | " Toronto Zoo " | John Tracogna | 2 de fevereiro de 2012 | |
| Como o novo CEO do zoológico de Toronto, John Tracogna tem muitos animais para pastorear. O sustento do zoológico depende de investimentos privados e concessões, mas a cidade ameaçando uma venda após US $ 1 milhão em cortes no orçamento fez com que os doadores fechassem suas carteiras. Entre fiascos da imprensa sobre pinguins gays separados e pandas gigantes importados que custam uma fortuna, John se disfarça para obter uma noção do moral dos funcionários e manter a perspectiva sobre o que é importante - conservação, criação de espécies ameaçadas e garantia de que a tonelada diária de comida animal seja distribuída corretamente . | |||||
| 2 | 2 | " Pizza Pizza " | Paul Goddard | 9 de fevereiro de 2012 | |
| Paul Goddard tem muito que ocupar como CEO recentemente nomeado da maior e mais bem-sucedida cadeia de pizzarias do Canadá, a Pizza Pizza. Seu falecido sogro Michael Overs - que fundou a empresa há 45 anos - transformou a marca em uma empresa multimilionária. Agora, Paul assumiu o comando dessa indústria altamente competitiva, mas sua formação está na indústria de petróleo e TI - não em pizza. Paul se disfarça para obter uma fatia da ação e as informações de linha de frente de que precisa para administrar a empresa com sucesso. Do chão da fábrica de massa às rotas de entrega em Edmonton e Toronto, Paul ganha uma nova perspectiva sobre a Pizza Pizza - e os desafios que a empresa enfrenta no dia a dia. | |||||
| 3 | 3 | " Toronto Transit Commission " | Karen Stintz | 16 de fevereiro de 2012 | |
| Karen Stintz, vereadora da cidade e presidente da Comissão de Trânsito de Toronto, vai disfarçada dentro do maior sistema de transporte de massa do país para sujar as mãos em alguns dos trabalhos mais difíceis e difíceis. | |||||
| 4 | 4 | " 1-800-GOT-JUNK? " | Brian Scudamore | 23 de fevereiro de 2012 | |
| Há pouco mais de 20 anos, Brian Scudamore teve uma visão para 1 - 800 - GOT - JUNK? Desde então, ele revolucionou o atendimento ao cliente no negócio de remoção de lixo, tendo construído a maior franquia de remoção de lixo do mundo. Brian já foi um removedor de lixo e conhece as regras, mas agora ele se disfarça para realmente entender como funcionam os franqueados em seu negócio. Com a motivação recente para aumentar seu serviço de pintura de um dia, ele precisa de nova munição e um melhor entendimento sobre como melhorar o atendimento ao cliente e o marketing. Descendo e sujo no trabalho, Brian coleta muito mais do que lixo - incluindo uma nova inspiração de funcionários ao longo do caminho. | |||||
| 5 | 5 | " Entretenimento Cineplex " | Ellis Jacob | 1 de março de 2012 | |
| Os cinemas Cineplex, sediados em Toronto, recebem 70 milhões de visitantes anualmente. O CEO Ellis Jacob teve grande sucesso no ramo do teatro, mas a revolução digital deixou o público com uma miríade de opções de visualização. Como tal, a Cineplex está bem ciente de que é melhor não considerar nada garantido. Ellis vai disfarçado nos cinemas servindo pipoca e vendendo ingressos na esperança de melhorar a eficiência e a inovação para manter os bons tempos. Mas como será o desempenho desse magnata da mídia no andar térreo, longe de suas planilhas e da suíte de canto da sede? | |||||
| 6 | 6 | " Molson " | Dave Perkins | 8 de março de 2012 | |
| Com o CEO da Molson, Dave Perkins, também reconhecível para o trabalho, a diretora jurídica Kelly Brown vai disfarçada nas cervejarias Molson Coors, em todo o Canadá. Uma nova mãe, Kelly deixa sua filha em casa, viajando de leste a oeste para enfrentar a linha de produção e os turnos noturnos. Trabalhando em uma indústria dominada por homens, Kelly se conecta com outras mulheres nas cervejarias para ver o que elas enfrentam no trabalho - e ela fica surpresa com o que aprende. Da mesma forma, enfrentando críticas públicas dos amantes da cerveja ao gosto “industrial” da Molson, Kelly entra no lúpulo e nos testes na fábrica da Creemore. Ela também verifica se os cantos estão sendo cortados com segurança. Ela descobre a dedicação dos funcionários para a qual pode levantar um copo e faz algumas conexões emocionais ao longo do caminho. | |||||
| 7 | 7 | " Segunda taça " | Stacey Mowbray | 15 de março de 2012 | |
| Sob a direção da CEO Stacey Mowbray, a Second Cup visa reverter as perdas da última década e enfrentar a intensa competição da cadeia de café como a xícara preferida dos canadenses. O desafio é direcionar um novo curso no sistema de franquia, onde a mudança não pode ser obrigatória, mas sim inspirada. Com uma concorrência arrojada e uma marca em evolução, a Second Cup precisa se destacar como uma empresa que se preocupa e oferece a melhor experiência de café. Stacey começa a fermentar com seus funcionários da linha de frente - seu ativo mais valioso - e mostra a eles o que isso realmente significa. | |||||
| 8 | 8 | " GoodLife Fitness " | Jane Riddell | 22 de março de 2012 | |
| COO da GoodLife Fitness Jane Riddell gosta de fazer a diferença na vida das pessoas por meio do fitness. De costa a costa, um em cada 45 canadenses é membro da GoodLife. Criatividade e novos programas para retenção de membros e funcionários são necessários para ser competitivo no meio da multidão de academias. Sem isso, a lucratividade pode fracassar. Jane mergulha na cena da academia para obter uma nova visão. Como chefe disfarçada, ela trabalha como estagiária de instrutor de Zumba, trabalhadora de manutenção e vendedora, cujas habilidades competitivas podem não estar à altura. Mais tarde, quando ela testemunhar a vacilação da dedicação do funcionário, ela deverá exercitar suas habilidades de operação secreta. | |||||
| 9 | 9 | "Skyline International Development" | Michael Sneyd | 29 de março de 2012 | |
| Michael Sneyd, CEO da Skyline International Development, é novo na empresa e foi incumbido pelos investidores da Skyline de levar os negócios a outro nível, criando um grupo hoteleiro de costa a costa. Durante uma das crises mais severas que a indústria da hospitalidade experimentou em décadas, a Skyline está contando com seus funcionários para fornecer experiências superiores aos hóspedes em resorts que precisam de atualização e investimento. Michael sabe que também precisa cortar custos - e isso significa ser criativo. Seu objetivo ao se disfarçar é envolver os funcionários da linha de frente e colocar suas ideias na infraestrutura de rápido crescimento da rede. Se tudo correr como planejado, o céu é o limite. | |||||
| 10 | 10 | " FedEx " | Lisa Lisson | 5 de abril de 2012 | |
| No final da primeira temporada, Lisa Lisson, CEO da FedEx Express Canada, sabe como entregar. Mas, como mãe solteira com um trabalho altamente estressante, ela também acredita na manutenção de um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a familiar. A FedEx é constantemente listada como um dos 50 melhores empregadores canadenses e Lisa sabe ser a número um, o ambiente de trabalho da FedEx precisa melhorar. Ela acredita que quando os funcionários estão engajados, comprometidos e motivados por seus líderes e cultura de trabalho, eles são levados a contribuir para o bem-estar da empresa. Lisa se disfarça para garantir que os funcionários tenham as ferramentas de que precisam para ter sucesso - e que a FedEx não apenas entregue aos seus clientes, mas também aos seus funcionários valiosos. | |||||
Temporada 2: 2012
Em 3 de abril de 2012, a Rede W encomendou 30 episódios adicionais. A segunda temporada, que continha 10 episódios, foi ao ar de 6 de setembro de 2012 a 8 de novembro de 2012.
| Não. | Ep | Título | "Chefe" | Data de estreia original | |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | 1 | " Hardware doméstico " | Terry Davis | 6 de setembro de 2012 | |
| O vice-presidente executivo e diretor de operações Terry Davis está na Home Hardware há 42 anos. Agora ele está voltando às suas raízes trabalhando no depósito e fazendo suas próprias melhorias. Mas será que o trabalhador disfarçado abandonará o trabalho depois de um turno suado de carregar drywall? | |||||
| 12 | 2 | "Canlan Ice Sports Corporation" | Joey St-Aubin | 13 de setembro de 2012 | |
| Undercover Boss Canada dá uma olhada no que realmente faz parte da criação do passatempo favorito do país - o hóquei. A Canlan Ice Sports Corp é a maior proprietária / operadora de esportes no gelo e instalações de entretenimento do setor privado na América do Norte e acredita que seu papel é nutrir as futuras estrelas da NHL. O CEO Joey St-Aubin admite que seus preços são mais altos do que os ringues municipais locais, mas acredita que sua empresa oferece um serviço premium e melhor qualidade de gelo. Em um esforço para reconquistar clientes preocupados com os custos, ele adota uma nova identidade, permitindo-lhe inspecionar secretamente seus rinques, bares e restaurantes e descobrir como eles estão realmente se saindo. A Rainha do Gelo Ramona friamente diz a ele para parar de reclamar quando ele luta para deixar os rinques prontos para o play-off, e há tanto cocô de cachorro para pegar em uma instalação que não há tempo para o almoço. No final, o que ele descobre leva a verdadeiras mudanças na linha de frente que tornam a vida mais fácil para os funcionários e também agradam aos clientes. | |||||
| 13 | 3 | " Chocolates Purdy " | Kriston Dean | 20 de setembro de 2012 | |
| Chocolates são uma indulgência pecaminosa, mas enquanto Kriston Dean tem o trabalho mais delicioso do país, atingir as metas de vendas é um osso duro de roer. Purdy's domina o oeste, mas está lutando para causar uma boa impressão em outro lugar. Para alavancar as vendas, a Rainha do Chocolate viaja pelo país, trabalhando disfarçada em lojas próprias e no chão de fábrica. Mas Kriston quase foi pego por um funcionário suspeito, e não demorou muito para ela ter um derretimento de chocolate e parar uma linha de montagem inteira pegajosa. Quando sua tatuagem falsa é removida e sua peruca retirada no final da semana, ela reencontra as pessoas com quem trabalhou. Sua verdadeira identidade é revelada e eles descobrem que ela é uma chefe com um coração fraco. A dedicada trabalhadora Kathy, que faz malabarismos agitados no chão de fábrica enquanto cuida de um marido doente e cria um neto, fica cheia de lágrimas de gratidão quando Kriston decide que é hora de tornar sua vida mais fácil. | |||||
| 14 | 4 | "Cooke Aquaculture" | Glenn Cooke | 27 de setembro de 2012 | |
| Este episódio oferece uma visão exclusiva dos “bastidores” sobre o que é realmente necessário para colocar peixe em nossos pratos. A Cooke Aquaculture é a líder canadense na criação de salmão, mas opera em um mercado global agressivo e precisa manter a produção para salvaguardar os empregos no Canadá Atlântico. Em algumas comunidades, eles são responsáveis por um em cada dois cheques de pagamento. O CEO Glenn Cooke ganha uma nova cabeleira e uma nova identidade, para que possa se juntar aos seus próprios trabalhadores na linha de frente. Enquanto ele luta durante a semana de trabalho, ele causa o caos em sua fábrica de processamento de pescado e cria atrasos onerosos. Tudo está perdoado, porém, quando ele tem a chance de consertar e revelar sua verdadeira identidade no final de tudo. Ele convoca os trabalhadores que conheceu para o retiro remoto da empresa, The Big Hole Fishing Lodge. Mamãe Elvie, que perdeu o marido após uma longa doença, chora quando o pai de família Glenn realiza seu sonho de férias, e a técnica de incubatório Jean tem a surpresa de sua vida ao anunciar planos de reunir seus 15 irmãos e irmãs por um longo período - reunião esperada. | |||||
| 15 | 5 | " Ordem das Enfermeiras Vitoriana " | Judith Shamian | 4 de outubro de 2012 | |
| O sistema de saúde está em um ponto de ruptura, à medida que os baby boomers envelhecem e aumentam a demanda por serviços. A Ordem das Enfermeiras de Victoria elimina a pressão sobre os hospitais, oferecendo atendimento às pessoas em suas próprias casas. Já foi um serviço único, mas agora centenas de empresas rivais competem por dinheiro e clientes. Judith Shamian diz que, a menos que tome medidas drásticas, a instituição canadense que dirige será relegada aos livros de história. No entanto, sua decisão de trabalhar disfarçada para ver por si mesma a pressão que as enfermeiras sofrem em situações de vida e morte está repleta de riscos. Apenas algumas horas em seu primeiro dia de trabalho, um encontro inesperado joga sua operação secreta no caos. No final da semana, a exausta Judith reassume seu papel de CEO, e recompensa os trabalhadores que demonstraram tanta gentileza e dedicação. Um casal com uma história de partir o coração recebe uma dupla surpresa emocional. Sua recompensa beneficiará uma comunidade inteira. | |||||
| 16 | 6 | " Tervita " | Fory Musser | 11 de outubro de 2012 | |
| A Tervita é especializada em limpeza ambiental para as indústrias de mineração e energia em expansão no oeste do Canadá. A empresa tem planos ambiciosos de crescimento para atrair trabalhadores. Não demorou muito para Fory Musser, vice-presidente de estratégia, descobrir por que, ao deixar seu confortável escritório para uma semana de trabalho na linha de frente - sua empresa é especializada em fazer alguns dos trabalhos mais sujos e fedorentos do país. Ele se junta a Julie, que separa toneladas de lixo perigoso e desagradável todos os dias, e Etta, uma ex-assistente social que costumava consertar famílias, mas obtém mais satisfação no trabalho destruindo coisas, como a principal trituradora de carros de Tervita. Quando a missão secreta de Fory termina, ele retorna ao QG e convoca os cinco trabalhadores que conheceu para uma reunião, onde distribui algumas das maiores recompensas da temporada. | |||||
| 17 | 7 | "Premiere Van Lines" | Kirsten Flynn | 18 de outubro de 2012 | |
| A mudança é oficialmente o segundo evento mais estressante que passamos na vida - superado apenas pela morte de um ente querido. Empresas de mudanças profissionais estabelecidas estão sendo espremidas por rivais de baixo custo e voos noturnos não regulamentados. “Eles dão má fama à indústria”, diz Kirsten Flynn, chefe da Premiere Van Lines. Ela é uma mulher com uma reputação formidável. Sua própria equipe a chama de “Frugal Flynn” porque ela cuida dos centavos para proteger os lucros. Mas ela vai afrouxar os cordões da bolsa depois de viajar pelo país e ver em primeira mão como sua própria equipe está perdendo as ferramentas básicas? Não demora muito para que o chefe disfarçado fique sobrecarregado e literalmente não consiga entregar a mercadoria. Um trabalhador de armazenamento desiste ao revelar como, anos atrás, um terrível acidente interrompeu sua carreira ao volante. | |||||
| 18 | 8 | "PJ's Pets and Pets Unlimited" | Margaret Kordas | 25 de outubro de 2012 | |
| Os canadenses gastam quase $ 9 bilhões de dólares por ano com seus animais de estimação - isso é mais do que gastamos em brinquedos infantis, sapatos de marca e planos odontológicos! A Pets / Pets Unlimited da PJ é uma das mais antigas e respeitadas cadeias de lojas de animais de estimação do país, mas a empresa tem um novo presidente no lugar e está preparada para sacudir algumas gaiolas. Margaret Kordas tira os saltos altos e passa uma semana trabalhando em suas próprias lojas. Ao longo de sua jornada, ela passa a apreciar o nível de conhecimento e competência que a equipe de varejo exibe. Enquanto disfarçada, ela também descobre algumas ineficiências dispendiosas e oportunidades perdidas - e enfrenta um medo pessoal de aranhas! No final da semana, ela volta a vestir o terno de grife e os saltos altos para se reunir com as pessoas apaixonadas com quem trabalhou. Sua verdadeira identidade é revelada e esses trabalhadores são recompensados por seu trabalho árduo e honestidade. | |||||
| 19 | 9 | " Supermercado T&T " | Tina Lee | 1 de novembro de 2012 | |
| Por quase 20 anos, a T&T Supermarket Inc dominou as vendas, mas agora a competição está esquentando com mais e mais empresas lutando pelos dólares que os consumidores estão gastando em alimentos étnicos. A diretora executiva de estratégia e operações Tina Lee vai disfarçada, lutando para assar iguarias asiáticas e lutando com frutos do mar vivos, a fim de buscar secretamente maneiras de atrair mais clientes para a maior rede de supermercados asiática do Canadá. Enquanto trabalhava disfarçado, é a primeira vez que a futura mamãe descobre que seus funcionários oferecem o que pensar e uma nova perspectiva. | |||||
| 20 | 10 | " East Side Mario's " | John Rothschild | 8 de novembro de 2012 | |
| John Rothschild é o CEO da Prime Restaurants Inc., que possui mais de 140 restaurantes casuais no Canadá e nos EUA, incluindo o East Side Mario's. Ele vai disfarçado no restaurante em uma tentativa de verificar as linhas de frente do negócio. Com a explosão de restaurantes familiares, East Side Mario's está lutando por clientes e Rothschild está preocupado que sua marca esteja começando a parecer antiquada. Mas sua própria equipe e clientes têm soluções surpreendentes para reviver os negócios, e quando ele se reúne com as pessoas com quem trabalhou, ele faz uma grande diferença em suas vidas pessoais e profissionais. | |||||
Temporada 3: 2013
A terceira temporada do programa, que contém 10 episódios, irá ao ar de 17 de janeiro de 2013 a 21 de março de 2013.
| Não. | Ep | Título | "Chefe" | Data de estreia original | |
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 1 | " Wild Wing " | Rick Smiciklas | 17 de janeiro de 2013 | |
| As asas de frango eram originalmente vendidas em bares como uma forma de aumentar as vendas de bebidas. O ex-lutador de lama, promotor de lutas e homem sobre a cidade Rick Smiciklas pulou no vagão da cerveja e asas em 1999. Agora ele lidera uma operação de franquia com mais de 100 locais, mas a empresa tem uma história de montanha-russa com perdas que dizem estar correndo em milhões de dólares. Recentemente, Smiciklas limpou a casa, diminuiu as operações corporativas e anunciou o início de uma nova era. Mas revelar planos de trabalhar disfarçado em seus próprios restaurantes, para que ele possa fazer outros ajustes em suas franquias, deixa sua filha adolescente preocupada. Ela acha que ele é muito corajoso para manter a calma e completar sua semana de trabalho disfarçado. É um aviso sinistro, porque não demora muito para que o chefe disfarçado esteja em alta, explodindo seu disfarce e entrando em confrontos explosivos sobre operações de negócios. O Wild Wing man recuperará a compostura a tempo de agradecer e recompensar sua equipe? | |||||
| 22 | 2 | " Orkin Canadá " | Gary Muldoon | 24 de janeiro de 2013 | |
| A indústria de controle de pragas do país gera US $ 600 milhões em receita anual e a Orkin Canada é a líder do país. Mas não são apenas os roedores que eles precisam manter sob controle - são os rivais externos, prontos para arrancar uma fatia de sua participação no mercado. O presidente Gary Muldoon está ansioso para garantir que a empresa esteja usando seus pontos fortes e que a equipe tenha boas habilidades de atendimento ao cliente, bem como know-how profissional. Mas quando ele está na estrada, trabalhando disfarçado sob uma identidade falsa, ele logo descobre que a equipe não tem algumas das ferramentas para tornar sua vida mais fácil e que bons trabalhadores estão agendados demais e levados ao limite. Quando sua semana de trabalho termina, ele chama a equipe que conheceu para o HQ ... e suas palavras comoventes deixam um trabalhador em lágrimas ... | |||||
| 23 | 3 | "Clark Builders" | Andy Clark | 31 de janeiro de 2013 | |
| A indústria da construção está crescendo. Mesmo nesta economia turbulenta, fornece trabalho para 1 em cada 16 canadenses. Clark Builders é responsável pela criação de edifícios comerciais e industriais. Foi lançado em 1974, em Yellowknife, com apenas uma dúzia de funcionários. Hoje é uma potência de $ 600 milhões por ano, com sede em Edmonton, Alberta, com uma força de trabalho de quase mil pessoas nas províncias ocidentais. Andy Clark, presidente executivo e fundador da empresa, acredita que toda vez que a empresa assume um projeto, ela tem a oportunidade de fortalecer sua reputação - ou arruiná-la. Ele diz: "Meu nome pode estar na porta, mas são os caras no local que fazem a empresa." Ansioso para descobrir o que esses caras pensam da empresa que dirige e para descobrir maneiras de melhorar a produtividade, ele coloca um cinto de ferramentas pela primeira vez em 30 anos e se junta a sua equipe de canteiros de obras. Mas o que um trabalhador diz o deixa tão perturbado que toda a sua missão secreta fica comprometida quando ele tira o disfarce e revela que não é o cara novo na cidade - ele é o chefe! | |||||
| 24 | 4 | "Beck Taxi" | Gail Souter e Kristine Hubbard | 7 de fevereiro de 2013 | |
| A vida na estrada cobra seu preço quando os chefes do maior taxista independente da América do Norte, Beck Taxi, trabalham disfarçados. A gerente geral Gail Souter e a gerente de operações Kristine Hubbard são mãe e filha. Juntos, eles administram um negócio que leva 15 milhões de passageiros por ano aonde eles querem ir. Mas com as rígidas regulamentações da Câmara Municipal e altas despesas gerais, os motoristas estão lutando para ganhar a vida. | |||||
| 25 | 5 | "Bellstar Hotels & Resorts" | Ed Romanowski | 14 de fevereiro de 2013 | |
| Houve um boom de hotéis boutique em todo o Canadá e nosso gosto por experiências mais íntimas e exclusivas afetou a forma como a indústria de resorts faz negócios. Bellstar Hotel and Resorts é uma das raras empresas canadenses com bom desempenho neste nicho de mercado, apesar da economia volátil. Em menos de dez anos, a empresa quadruplicou de tamanho e agora é vista como um importante player no oeste canadense. O CEO - um ex-astro do atletismo nacional - agora está pressionando para que a Bellstar se torne uma das principais empresas de resorts na América do Norte. Mas quando Ed Romanowski se junta à equipe de limpeza, ele se esforça para acompanhar e faz descobertas surpreendentes sobre o negócio que dirige. | |||||
| 26 | 6 | " Cosméticos Exuberantes " | Brandi Halls | 21 de fevereiro de 2013 | |
| Brandi Halls tem um cargo importante na gigante de cosméticos Lush. Mas ela foi reduzida ao tamanho quando ingressou na linha de frente para trabalhar disfarçada e encontrar maneiras de melhorar a empresa. Não demorou muito para que o diretor secreto de Comunicações de Marca jogasse a fábrica no caos - sem falar nas horas extras. | |||||
| 27 | 7 | " Sr. Lubrificante " | Stuart Suls | 28 de fevereiro de 2013 | |
| Os canadenses gastam mais de US $ 1,5 bilhão por ano em manutenção de automóveis. O Sr. Lube construiu sua reputação com trocas rápidas de óleo, mas, à medida que expande sua gama de serviços, a equipe está acompanhando? Quando o CEO Stuart Suls trabalha disfarçado, ele descobre que não consegue nem instalar limpadores de para-brisa, muito menos lidar com o que está sob o capô. | |||||
| 28 | 8 | " Freshii " | Matthew Corrin | 7 de março de 2013 | |
| Freshii conquistou o mercado de fast food mais saudável, fresco. O chefe Matthew Corrin abriu sua primeira loja em 2005 e agora tem 80, ao redor do mundo. Mas quando ele ousa trabalhar disfarçado em suas próprias franquias canadenses, ele faz descobertas surpreendentes. Um trabalhador literalmente esfrega sal nas feridas quando luta para cortar os tomates. | |||||
| 29 | 9 | " Pizza Nova " | Domenic Primucci | 14 de março de 2013 | |
| Pizza é um negócio de US $ 40 bilhões na América do Norte. O chefe canadense Domenic Primucci os fabrica desde criança e, enquanto sua empresa, a Pizza Nova, se prepara para comemorar seu 50º aniversário, ele acha que é o momento perfeito para trabalhar disfarçado, disfarçado, em suas próprias lojas. Ele está ampliando sua rede de franquias, mas será que a "mamãe e papai" da Pizza Nova está perdida como resultado da expansão da marca? | |||||
| 30 | 10 | " Mary Brown's " | Greg Roberts | 21 de março de 2013 | |
| Mary Brown's Chicken é a maior rede local de restaurantes de frango de serviço rápido cultivada no país. A empresa administrada por Newfoundland embarcou em uma expansão agressiva para dar aos rivais uma corrida pelo seu dinheiro. Mas eles podem manter a consistência da marca no processo? O CEO Greg Roberts vira fritadeira de frango para a semana ... E o que acontece quando acaba resulta nas maiores recompensas dos funcionários da temporada. | |||||
Temporada 4: 2013
A quarta temporada do programa, que contém 10 episódios, irá ao ar de 19 de setembro de 2013 a 21 de novembro de 2013.
| Não. | Ep | Título | "Chefe" | Data de estreia original | |
|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | " Food Banks Canada " | Katharine Schmidt | 19 de setembro de 2013 | |
| Food Banks Canada é a organização nacional de apoio aos bancos de alimentos em todo o país. A diretora executiva Katharine Schmidt vai mudar sua identidade e trabalhar disfarçada para visitar alguns bancos de alimentos e programas de alimentos para entender os desafios que eles estão enfrentando e aprender como ela pode atender melhor às suas necessidades. | |||||
| 32 | 2 | " Northlands " | Richard Anderson | 26 de setembro de 2013 | |
| Richard Anderson, o novo CEO do complexo esportivo e de entretenimento Northlands, fica muito surpreso com a equipe quando veste um terno gordo para tornar seu negócio mais magro. | |||||
| 33 | 3 | "Liberty Entertainment Group" | Nadia DiDonato | 3 de outubro de 2013 | |
| Os canadenses gastam muito dinheiro em noites fora e eventos especiais. A diretora de criação do Liberty Entertainment Group, Nadia DiDonato, abre mão de suas regalias chiques e do escritório ao lado da piscina para trabalhar em seus próprios bares e salões de banquete disfarçada. E ela descobre que os trabalhadores não estão tendo um desempenho tão bom quanto ela gostaria ... | |||||
| 34 | 4 | " Sodexo " | Dean Johnson | 10 de outubro de 2013 | |
| O chefe disfarçado da Sodexo Canadá Dean Johnson conhece a Rainha da Limpeza - e a acusa de exagerar no trabalho e arriscar os lucros da empresa. | |||||
| 35 | 5 | " YMCA Canadá " | Scott Haldane | 17 de outubro de 2013 | |
| Scott Haldane, o CEO nacional da YMCA Canadá, fica com a cabeça cheia pela primeira vez em 30 anos, quando trabalha disfarçado em sua própria organização. Mas, ao conhecer seus trabalhadores e entender a realidade de suas vidas profissionais, ele percebe que também está em uma jornada de descoberta muito pessoal. | |||||
| 36 | 6 | " Restaurantes Mandarim " | Tina Chiu | 24 de outubro de 2013 | |
| A competição é acirrada na indústria de restaurantes de US $ 23 bilhões do Canadá. Tina Chiu, a Chief Operating Office of Mandarin Restaurants, está preocupada que a expansão de sua gigante rede de bufês chineses à discrição esteja em risco, e está preparada para mudar radicalmente sua aparência, para verificar o que realmente está acontecendo com ela restaurantes. | |||||
| 37 | 7 | " Calgary Transit " | Doug Morgan | 31 de outubro de 2013 | |
| O chefe do Calgary Transit, Doug Morgan, luta para lidar com a situação quando se junta a sua equipe para trabalhar disfarçado, limpando vômitos de ônibus, trabalhando em garagens cheias de fumaça e enfrentando confrontos públicos perigosos. No final de tudo, ele faz um gesto surpreendente que deixa um trabalhador em lágrimas. | |||||
| 38 | 8 | " Mexx Canadá " | John Gunn | 7 de novembro de 2013 | |
| O recém-nomeado CEO da gigante do varejo da Mexx Canadá está determinado a sacudir o chão de fábrica quando trabalhar disfarçado. Mas os trabalhadores culpam a matriz pelos erros, forçando o chefe a fazer mudanças de cima para baixo. | |||||
| 39 | 9 | " Sunnybrook Health Sciences Center " | Malcolm Moffat | 14 de novembro de 2013 | |
| Trabalhar disfarçado obriga o vice-presidente executivo de Sunnybrook, Malcolm Moffat, a olhar para os serviços hospitalares com novos olhos quando conhece Danny, o pintor sobrecarregado, que luta para se manter atualizado com soluções intermináveis ... | |||||
| 40 | 10 | "Wok Box" | Blair Stevens | 21 de novembro de 2013 | |
| Após um hiato de quatro anos, Blair Stevens está de volta ao comando da Wok Box favorita do fast-food. A empresa está passando por um momento turbulento e alguns locais foram fechados. Mas trabalhar disfarçado sob uma identidade assumida pode ajudar o cofundador e diretor a colocar as coisas nos trilhos? | |||||