Paula Inglaterra - Paula England
Paula inglaterra | |
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Nascer | 4 de dezembro de 1949 |
Alma mater | |
Conhecido por | Desigualdade de gênero no mercado de trabalho |
Prêmios | American Sociological Association for Distinguished Care in Gender Scholarship |
Carreira científica | |
Campos | Sociologia |
Orientador de doutorado |
Paula S. England (nascida em 4 de dezembro de 1949), é uma socióloga americana e decana de Ciências Sociais na New York University em Abu Dhabi. Sua pesquisa se concentrou na desigualdade de gênero no mercado de trabalho, na família e na sexualidade. Ela também estudou as diferenças de classe em contracepção e nascimentos não conjugais.
Educação
A Inglaterra obteve um BA em Sociologia e Psicologia pelo Whitman College em 1971, um MA em Ciências Sociais pela University of Chicago em 1972 e um PhD em 1975, também pela University of Chicago.
Trabalhar
England atuou como professor na University of Texas-Dallas , University of Arizona , University of Pennsylvania , Northwestern University , Stanford University e New York University . Ela atuou como presidente da American Sociological Association de agosto de 2014 a agosto de 2015.
A pesquisa da Inglaterra mostrou que tanto homens quanto mulheres ganham menos se trabalharem em uma ocupação predominantemente feminina, mesmo depois de ajustar as diferenças entre as ocupações nas habilidades e na educação de que precisam. Ela chamou isso de um tipo de discriminação sexual distinta da falta de pagamento igual para trabalho igual no mesmo emprego e distinta da discriminação na contratação de mulheres que tentam entrar em empregos. Ela argumentou que os empregadores - consciente ou inconscientemente - levam em consideração a composição sexual dos empregos quando estabelecem os níveis de remuneração, agindo como se os empregos desempenhados por mulheres não valessem muito. Ela argumentou que esse viés reflete uma desvalorização cultural geral das mulheres e dos papéis associados às mulheres, e que a inércia institucional cimenta esse viés nas estruturas salariais. Ela também mostrou que, quando as ocupações feminilizam, seus salários diminuem.
A Inglaterra também estudou como as normas de gênero estruturam a cultura do namoro na faculdade, que apresenta o sexo não relacional.
Prêmios
Em 1999, a American Sociological Association a reconheceu com o Prêmio Jessie Bernard por Distinguished Scholarship on Gender. Em 2010, a Seção de Sociologia da Família da American Sociological Association a reconheceu com o prêmio Distinguished Career Award. Em 2009, foi eleita Frances Perkins Fellow pela Academia Americana de Ciências Políticas e Sociais . Em 2015, a Population Association of America concedeu-lhe o prêmio Harriet Presser por pesquisas sobre gênero e demografia. Em 2018 ela foi eleita para a Academia Nacional de Ciências .
Bibliografia selecionada
Livros
- Inglaterra, Paula; Farkas, George (1986). Famílias, emprego e gênero: uma visão social, econômica e demográfica . Nova York: Aldine Publishing Co. ISBN 978-0-202-30323-9.
- Inglaterra, Paula (1992). Valor comparável: teorias e evidências . Nova York: Aldine de Gruyter. ISBN 978-0-202-30349-9.
Capítulos de livros
- Inglaterra, Paula (1993). “O self separativo: viés androcêntrico nos pressupostos neoclássicos”. Em Nelson, Julie A .; Ferber, Marianne (eds.). Além do homem econômico, a teoria feminista e a economia . Chicago: University of Chicago Press. pp. 37–53. ISBN 978-0-226-24208-8.
- Inglaterra, Paula (1995). "Uma crítica feminista das teorias da escolha racional: implicações para a sociologia". Em Humphries, Jane (ed.). Gênero e economia . Aldershot, Inglaterra Brookfield, Vermont, EUA: Edward Elgar. pp. 42–58 . ISBN 978-1-85278-843-8.
- Inglaterra, Paula (1995). "O fracasso da teoria do capital humano em explicar a segregação sexual ocupacional". Em Humphries, Jane (ed.). Gênero e economia . Aldershot, Inglaterra Brookfield, Vermont, EUA: Edward Elgar. pp. 361–384 . ISBN 978-1-85278-843-8.
- Inglaterra, Paula; Budig, Michelle J. (1998). "Gary Becker sobre a família: sua genialidade, impacto e pontos cegos". Em Clawson, Dan (ed.). Leitura obrigatória: os livros mais influentes da sociologia . Amherst, Massachusetts: University of Massachusetts Press. pp. 99-111. ISBN 978-1-55849-153-3.
- Inglaterra, Paula (2003). "Eus separativos e solúveis: pensamento dicotômico em economia". Em Nelson, Julie A .; Ferber, Marianne (eds.). Economia feminista hoje: além do homem econômico . Chicago: University of Chicago Press. pp. 33–59. ISBN 978-0-226-24207-1.
- Inglaterra, Paula (2006). “Rumo à igualdade de gênero: avanços e gargalos”. Em Blau, Francine D .; Brinton, Mary C .; Grusky, David B. (eds.). O declínio da importância do gênero? . Nova York: Russell Sage Foundation. pp. 245–264. ISBN 978-0-87154-370-7.
Artigos
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- Inglaterra, Paula (março de 1984). "Valorização e depreciação salarial: um teste de explicações econômicas neoclássicas da segregação sexual ocupacional". Forças Sociais . 62 (3): 726–749. doi : 10.1093 / sf / 62.3.726 .
- Inglaterra, Paula (verão de 1985). "Segregação ocupacional: tréplica a Polachek". Jornal de Recursos Humanos . 20 (3): 441–443. doi : 10.2307 / 145893 . JSTOR 145893 .
- Inglaterra, Paula; Farkas, George; Kilbourne, Barbara; Dou, Thomas (agosto de 1988). "Explicando a segregação sexual ocupacional e salários: resultados de um modelo com efeitos fixos". American Sociological Review . 53 (4): 544–558. doi : 10.2307 / 2095848 . JSTOR 2095848 .
- Inglaterra, Paula (março de 1989). "Uma crítica feminista das teorias da escolha racional: implicações para a sociologia". The American Sociologist . 20 (1): 14–28. doi : 10.1007 / BF02697784 . JSTOR 27698446 . S2CID 143743641 .
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- Inglaterra, Paula; Reid, Lori L .; Kilbourne, Barbara Stanek (novembro de 1996). "O efeito da composição sexual dos empregos nos salários iniciais em uma organização: descobertas do NLSY" . Demografia . 33 (4): 511–521. doi : 10.2307 / 2061784 . JSTOR 2061784 . PMID 8939422 . S2CID 24596884 .
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- Inglaterra, Paula; Budig, Michelle; Folbre, Nancy (novembro de 2002). “Salário de virtude: a remuneração relativa do trabalho de cuidado”. Problemas Sociais . 49 (4): 455–473. CiteSeerX 10.1.1.6.6226 . doi : 10.1525 / sp.2002.49.4.455 .
- Bittman, Michael; Inglaterra, Paula; Sayer, Liana; Folbre, Nancy ; Matheson, George (julho de 2003). “Quando é que o género triunfa sobre o dinheiro ?: Negociação e tempo no trabalho doméstico” . American Journal of Sociology . 109 (1): 186–214. doi : 10.1086 / 378341 . S2CID 143271334 .
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- Inglaterra, Paula; Wu, Lawrence L .; Shafer, Emily Fitzgibbons (dezembro de 2013). "Tendências de coorte em nascimentos pré-maritais: qual o papel do recuo do casamento?" . Demografia . 50 (6): 2075–2104. doi : 10.1007 / s13524-013-0241-1 . PMC 4682872 . PMID 24072609 .
Referências
links externos
- Página de perfil: Paula England New York University