Jerry A. Jacobs - Jerry A. Jacobs

Jerry A. Jacobs (nascido em 7 de fevereiro de 1955) é um sociólogo americano conhecido por seu trabalho sobre mulheres, trabalho e família. Ele é professor de sociologia na Universidade da Pensilvânia , onde leciona desde que obteve seu doutorado. em sociologia em Harvard em 1983. [a] Sua página da Web inclui links para muitos de seus artigos publicados, bem como um ensaio sobre como crescer no hotel de seus pais (The Delmar) nas montanhas Catskill .

Na Penn, Jacobs é afiliado a vários departamentos e programas, incluindo a Graduate School of Education, o Leonard Davis Institute for Health Economics, o Management Department na Wharton School, o Population Studies Center e o Women's Studies Program.

Jacobs foi editor da American Sociological Review , presidente da Eastern Sociological Society e presidente fundador da Work and Family Researchers Network (WFRN) .

Os estudos do professor Jacobs abordaram vários aspectos do emprego feminino, incluindo autoridade, salários, condições de trabalho, trabalho em meio período e conflito trabalho-família, e entrada em ocupações dominadas por homens.

O professor Jacobs publicou seis livros, mais de 85 artigos de pesquisa e 19 resenhas de livros. Sua pesquisa apareceu em jornais acadêmicos de destaque, incluindo o American Sociological Review , o American Journal of Sociology e o Annual Review of Sociology .

Ele recebeu 34 bolsas para apoiar sua pesquisa de diversas fontes, incluindo a Andrew W. Mellon Foundation , a Alfred P. Sloan Foundation , a Atlantic Philanthropies , a Josiah Macy Jr. Foundation , a Spencer Foundation , a National Science Foundation e a Fundação Robert Wood Johnson .

Ele recebeu o prêmio Max Weber da American Sociological Association . Ele também recebeu o Prêmio Work-Life Legacy e o Prêmio Rosabeth Moss Kanter por excelência em Pesquisa Trabalho-Família.

As primeiras pesquisas de Jacobs se concentraram na segregação de gênero nas ocupações e nos cursos universitários. A concentração das mulheres em campos ocupados principalmente por outras mulheres é uma das principais fontes de desigualdade de gênero. A pesquisa de Jacobs rastreou a persistência de longo prazo desse padrão, mas ele também mostrou que há mais movimento entre os campos dominados por homens, neutros em relação ao gênero e dominados por mulheres do que geralmente é reconhecido.

Jacobs também deu atenção considerável à pesquisa em questões relacionadas ao trabalho e à família. Jacobs, junto com sua coautora Kathleen Gerson , mostrou que os desafios associados ao excesso de trabalho são comuns para famílias de classe média com dois salários, mas também relatam que famílias menos ricas muitas vezes lutam para encontrar trabalho remunerado suficiente para sustentar suas famílias. .

Seu livro mais recente, In Defense of Disciplines: Interdisciplinarity and Specialization in the Research University , foi publicado em 2014 pela University of Chicago Press. Neste estudo, Jacobs afirma que as disciplinas acadêmicas são uma característica integral da divisão intelectual do trabalho, que a especialização acadêmica é onipresente e que existem muitos paradoxos associados ao esforço para tornar as universidades americanas mais interdisciplinares.

Os projetos atuais de Jacobs incluem uma investigação da representação de tópicos internacionais e autores internacionais em periódicos de ciências sociais sediados nos Estados Unidos e um ensaio sobre a evolução das interconexões entre tecnologia, trabalho e família.

Seu principal foco de pesquisa é uma exploração multifacetada do futuro do trabalho. O tema principal deste estudo é um reexame crítico para saber se a automação deslocará um grande número de trabalhadores. Um estudo de caso enfoca o papel da automação no atendimento ao idoso.

Livros

  • In Defense of Disciplines: Interdisciplinarity and Specialization in the Research University, University of Chicago Press, 2014.
  • The Changing Face of Medicine, em coautoria com Ann Boulis, Cornell University Press, 2008.
  • Putting Poor People to Work, com vários co-autores, Russell Sage Foundation, 2006.
  • The Time Divide: Work, Family and Gender Inequality, em coautoria com Kathleen Gerson , Harvard University Press, 2004.
  • Gender Inequality at Work (Editor), Beverly Hills, CA: Sage Publications, 1995.
  • Revolving Doors: Sex Segregation and Women's Careers, Stanford University Press, 1989.

Referências

links externos

Notas

[a] - As publicações de Jerry A. Jacobs às vezes são misturadas com os livros de outro sociólogo chamado Jerry Jacobs, um antigo membro do corpo docente da Syracuse University. O catálogo da Biblioteca do Congresso é um lugar fácil de encontrar o conjunto completo de livros deste acadêmico que vive em Siracusa.