CivicAction - CivicAction

Não deve ser confundida com a acção cívica ou CivicActions .

A Greater Toronto CivicAction Alliance (anteriormente conhecida como Toronto City Summit Alliance ), comumente conhecida como CivicAction , é uma organização sem fins lucrativos e apartidária sediada em Toronto que trabalha com líderes seniores e emergentes do setor empresarial, governamental, trabalhista, acadêmico e comunitário setores para enfrentar os desafios urbanos na área da Grande Toronto e Hamilton (GTHA) e além. O objetivo da organização é impulsionar o engajamento cívico e construir cidades melhores.

Organização

A CivicAction é uma organização sem fins lucrativos e apartidária formada para enfrentar os desafios do futuro social e econômico da Grande Toronto e da área de Hamilton. Foi criado por David Pecaut após uma cúpula de líderes empresariais e comunitários em 2002. Pecaut liderou um comitê de direção de 40 membros que gerou bastante conversa: um plano de ação para a região de Toronto, que forneceu o roteiro para o enfoque da organização em questões onde havia um consenso claro para a ação e onde ela sentia que o progresso poderia ser feito rapidamente. CivicAction adotou seu nome atual em dezembro de 2010.

Após Enough Talk, o comitê formou a Toronto Summit Alliance em 8 de outubro de 2003, para convocar líderes de todos os setores para trabalharem juntos para enfrentar desafios sociais e econômicos específicos.

Liderança e equipe

A CivicAction é liderada por um Conselho de Diretores e uma pequena equipe de funcionários dedicados liderados pela CEO interina Tamara Balan.

Presidentes de Conselho anteriores e atuais:

CEOs anteriores e atuais:

Cúpulas Regionais

A cada quatro anos, CivicAction realiza uma reunião para identificar os maiores problemas que a região enfrenta. Fora da cúpula, CivicAction define sua agenda para os próximos quatro anos e lança iniciativas e campanhas para ajudar a resolver esses problemas. Essas cúpulas trazem centenas de líderes cívicos dos setores empresarial, industrial, acadêmico, sem fins lucrativos e da comunidade para colaborar, conectar-se e fornecer informações sobre as próximas etapas que devem ser consideradas.

O quinto CivicAction Summit "Canvas - Drawn Together for a Purpose" foi realizado em 29 de abril de 2019 e se concentrou nas seguintes cinco questões urbanas:

  • Preparando-se para o futuro do trabalho
  • Combatendo a acessibilidade da habitação
  • Preparando-se para condições meteorológicas extremas
  • Prevenindo o tráfico sexual
  • Liberando liderança inclusiva

Saindo da Cúpula de 2019, novas iniciativas serão lançadas começando com o Futuro do Trabalho e os esforços contra o tráfico de sexo.

Objetivo Compartilhado

Para impulsionar o engajamento cívico e construir cidades melhores.

CivicAction Leadership Foundation

A CivicAction Leadership Foundation é o braço de caridade da CivicAction e foi lançada em 2017. É uma instituição de caridade registrada com seu próprio Conselho de Administração que oferece programas que inspiram, educam e constroem liderança inclusiva no GTHA.

Presidentes do Conselho anteriores e atuais: 2016-Presente: Tim Hockey, Presidente e CEO, TD Ameritrade

Programas atuais

DiverseCity Fellows

A cada ano, o programa DiverseCity Fellows seleciona aproximadamente 25 líderes em ascensão que representam todos os setores e comunidades dentro do GTHA. Até o momento, mais de 250 pessoas concluíram o programa DiverseCity Fellows.

A bolsa surgiu de DiverseCity: The Greater Toronto Leadership Project, uma parceria entre Maytree e CivicAction, que identificou a necessidade de uma liderança mais diversificada no GTHA.

Rede de Líderes Emergentes

A Rede de Líderes Emergentes (ELN) da CivicAction desenvolve, conecta e ativa os futuros líderes da Grande Toronto e da Área de Hamilton (GTHA). Criado em 2006, o ELN tem mais de 2.000 líderes em ascensão (incluindo ex-alunos da DiverseCity Fellows) e representa uma ampla variedade de origens étnico-culturais, comunidades e setores em todo o GTHA.

Os membros do ELN recebem:

  • Convites para eventos mensais gratuitos e acessíveis sobre desenvolvimento de liderança e construção de cidades.
  • Acesso a oportunidades de diálogo instigante e treinamento de habilidades valiosas.
  • Conectado a uma rede de líderes em ascensão com ideias semelhantes.
  • Oportunidades de participar de projetos e iniciativas de construção de cidades de alto impacto.
  • Um convite especial para o ELNstudio, nossa conferência semestral, onde você explorará algumas das questões cívicas mais urgentes da região.

Os membros do ELN lideraram projetos de alto impacto, como o Pan Am Path , o Toronto Homecoming e o Project Neutral.

Iniciativas atuais

Escada rolante: empregos para jovens que enfrentam barreiras

Escada rolante: Trabalho para Jovens que Enfrentam Barreiras, lançada em 2014, aborda a questão do desemprego juvenil por meio de uma programação que envolve os setores privado, público e comunitário. Esta iniciativa incluiu uma série de programas que fornecem habilidades de busca de emprego digital (YouthConnect) e oportunidades de mentoria (netWORKS), além de treinamento em habilidades de TI para jovens (NPower Canadá) e recursos para contratação inclusiva de jovens para empregadores (HireNext).

HireNext

Lançado em abril de 2018, HireNext é uma ferramenta gratuita feita no Canadá e um conjunto de recursos para ajudar os empregadores a encontrar, integrar e reter jovens talentos. A ferramenta fornece recomendações personalizadas para a organização após uma breve avaliação, para ajudar a melhorar suas práticas de RH. Mais de 250 empregadores estão usando a ferramenta, incluindo mais de 30 empregadores HireNext que se comprometeram publicamente a mudar algo em suas práticas.

Saúde mental no local de trabalho - MindsMatter

A iniciativa Saúde Mental no Local de Trabalho visa ajudar os empregadores do GTHA a apoiar melhor a saúde mental de seus funcionários por meio de iniciativas simples no local de trabalho. Isso é realizado principalmente por meio do MindsMatter, uma ferramenta de avaliação online para que os empregadores avaliem onde estão atualmente em sua jornada de apoio à saúde mental. A iniciativa foi lançada em abril de 2016 e, até o momento, mais de 1.500 organizações realizaram a avaliação com capacidade de apoiar a saúde mental de até 3,1 milhões de funcionários.

Iniciativas anteriores

Mais de 10.000 pessoas na região de Toronto estiveram envolvidas em projetos que a CivicAction desenvolveu e apoiou, incluindo:

Toront03 Alliance

Levantou e investiu mais de $ 11 milhões na recuperação e promoção do turismo pós-SARS, gerando mais de $ 80 milhões em benefícios econômicos para Ontário.

Conselho de Emprego de Imigrantes da Região de Toronto (TRIEC)

Desenvolvido em parceria com a Fundação Maytree, o TRIEC visa abordar o problema persistente de subemprego de imigrantes - o fato de que pessoas altamente qualificadas vêm de todo o mundo para Toronto e acabam em empregos de baixa qualificação.

Força-Tarefa Forte para Bairros

Um esforço colaborativo da United Way Toronto, da cidade de Toronto e da Alliance, a Força-Tarefa criou um plano para revitalizar os bairros, identificando 13 como prioridades de investimento.

Força-tarefa de modernização da segurança de renda para adultos em idade produtiva (MISWAA)

Desenvolveu um roteiro para modernizar a segurança de renda para garantir a plena participação econômica de adultos em idade produtiva. Uma iniciativa da Alliance e da St. Christopher House, a MISWAA ajudou a criar o Benefício de Imposto sobre Renda de Trabalho federal, o novo Benefício de Criança de Ontário e um plano odontológico provincial.

Toronto Region Research Alliance

Artigo principal: Toronto Region Research Alliance

Governos unidos, empresas de base tecnológica, faculdades e universidades e instituições financeiras na atração de grandes investimentos e promoção da pesquisa na Golden Horseshoe.

Luminato

Artigo principal: Luminato

Inicialmente incubado no CivicAction, este festival internacional anual de US $ 15 milhões capitaliza os fortes ativos culturais e turísticos de Toronto. Apresenta artistas de todo o Canadá e de outros países e atraiu mais de um milhão de participantes em 2007 e novamente em 2008.

Campanha Your32

Lançada no outono de 2012, a campanha de transporte regional Your32 da CivicAction reuniu cidadãos, líderes comunitários e funcionários eleitos para construir o apoio público para um sistema de transporte regional melhor e financeiramente sustentável. A campanha viu metade de todos os funcionários eleitos de todo o GTHA e níveis de governo se juntarem a milhares de residentes para prometer seu apoio a novas fontes de financiamento para transporte, resultando em um novo investimento dedicado em transporte regional para o GTHA no orçamento de Ontário de julho de 2014 .

Greening Greater Toronto

Artigo principal: Greening Greater Toronto

Os 120 membros da Força-Tarefa Greening Greater Toronto e dos Grupos de Trabalho traçaram um plano para ajudar o GTA a se tornar a região da cidade mais verde da América do Norte.

Corrida para reduzir

O principal projeto de tornar a Grande Toronto mais verde foi a Race to Reduce, um desafio corporativo de quatro anos para reduzir o consumo de energia nos edifícios de escritórios participantes em 10% de 2011-2015. Até 2015,42% dos escritórios do GTA reduziram coletivamente o consumo de energia em 12,1%. Os participantes do Race to Reduce reduziram quase 193 milhões de kWh ou 12,1% no uso coletivo de energia em quatro anos, equivalente a tirar mais de 4.200 carros das estradas e colocar $ 13,7 milhões de volta nos bolsos dos proprietários e inquilinos dos escritórios.

A Race to Reduce tornou-se um dos maiores desafios regionais de energia do mundo, com 196 edifícios participantes representando mais de 69 milhões de pés quadrados ou 42 por cento do espaço de escritórios comerciais no GTA. A corrida foi aclamada pela indústria e foi reconhecida como a vencedora canadense do prêmio mundial Energy Globe 2015 por sustentabilidade, junto com o Prêmio Verde do Ano no Prêmio de Excelência em Imóveis da NAIOP 2013 da Grande Toronto.

Infraestrutura no GTHA

A CivicAction trabalhou com uma variedade de organizações em duas intervenções distintas que enfocam questões importantes de infraestrutura. A primeira foi uma série de mesas-redondas e entrevistas com líderes cívicos e comunitários de todo o GTHA que se seguiram ao anúncio do governo federal canadense de US $ 60 bilhões em financiamento de infraestrutura em 2016. Essas mesas-redondas resultaram no relatório Garantindo que Acertamos , que apresenta quatro recomendações para ajudar a orientar as decisões de investimento em infraestrutura. A segunda intervenção foi um fórum com representantes dos setores privado, público, sem fins lucrativos e comunitário para discutir estratégias para envolver e motivar os proprietários de casas da região de Toronto a minimizar sua vulnerabilidade ao risco de enchentes. O resultado foi um relatório intitulado Planos para Ação: Minimizando o Risco de Inundação para Proprietários de Casa no GTHA de 2017.

Melhor cuidado infantil no GTHA

A CivicAction trabalhou com o Ministério da Educação de Ontário para conduzir consultas com empregadores para informar o Quadro e Estratégia de Expansão para a Primeira Infância Renovada e Cuidado Infantil. 31 empregadores diferentes de Ontário contribuíram por meio de uma série de entrevistas individuais e uma mesa redonda em janeiro de 2017. As consultas fizeram com que os empregadores identificassem o estado ideal de cuidado infantil, oportunidades de sucesso e barreiras para a ação.

Referências

  1. ^ "Knelman: David Pecaut, 54: 'O maior prefeito de Toronto nunca teve' | Toronto Star" . thestar.com . Recuperado em 2016-06-16 .
  2. ^ "Presidente da Rede Postmedia Rod Phillips nomeado chefe da CivicAction" . National Post . Recuperado 2016-06-16 .
  3. ^ "Campanha anti-travamento: Como você gastaria 32 minutos extras por dia?" . Toronto Star . Recuperado em 2016-06-16 .

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