Trabalho pobre - Working poor

Os trabalhadores pobres são pessoas que trabalham cujas rendas caem abaixo de uma determinada linha de pobreza devido a empregos de baixa renda e baixa renda familiar. São pessoas que passam pelo menos 27 semanas em um ano trabalhando ou procurando emprego, mas permanecem abaixo do limiar da pobreza.

Nos Estados Unidos, a medição oficial dos trabalhadores pobres é controversa. Muitos cientistas sociais argumentam que as medições oficiais usadas não fornecem uma visão abrangente do número de trabalhadores pobres. Um estudo recente propôs mais de 100 maneiras de medir isso e chegou a um número que variava entre 2% e 19% da população total dos EUA.

Também há controvérsia em torno das maneiras pelas quais os trabalhadores pobres podem ser ajudados. Os argumentos variam de aumentar o bem-estar para os pobres em uma extremidade do espectro a encorajar os pobres a alcançarem maior autossuficiência na outra extremidade, com a maioria argumentando em graus variáveis ​​de ambos.

Medição

Absoluto

De acordo com o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos , os trabalhadores pobres "são pessoas que passaram pelo menos 27 semanas [no ano passado] na força de trabalho (ou seja, trabalhando ou procurando trabalho), mas cuja renda caiu abaixo do nível oficial de pobreza . " Em outras palavras, se alguém passou mais da metade do ano passado na força de trabalho sem ganhar mais do que o limite oficial de pobreza, o Departamento do Trabalho dos EUA classificaria como "trabalhador pobre". (Observação: o limite oficial de pobreza, definido pelo US Census Bureau, varia de acordo com o tamanho da família e a idade dos membros da família.) Em 2018, o limite de pobreza para uma família de quatro pessoas era de US $ 25.701 e para uma única pessoa $ 12.784. O limiar oficial de pobreza é calculado usando o Índice de Preços ao Consumidor para bens, multiplicando o custo de uma dieta alimentar mínima em 1963 por três, a renda bruta de uma família (antes dos impostos) e o número de membros da família. Em 2017, havia 6,9 milhões de indivíduos definidos como trabalhadores pobres. Como houve, e ainda há, debate sobre a precisão do uso dessa métrica, o US Census Bureau começou a publicar uma Medida Suplementar de Pobreza em 2011. A principal diferença usando essa métrica é que o status de pobreza de uma pessoa é determinado após a subtração de impostos e alimentos , roupas, abrigo, serviços públicos, creches e despesas relacionadas ao trabalho, incluindo benefícios do governo e pessoas que vivem na casa que não se enquadram na definição de "família" (como um casal solteiro ou filhos adotivos dependentes). Usando o SPM, a taxa de pobreza geral aumenta, particularmente a taxa de trabalhadores pobres. Em 2018, a taxa oficial era de 5,1% vs a medida da SPM de 7,2%.

Relativo

Na Europa e em outros países de alta renda fora dos Estados Unidos, a pobreza e a pobreza laboral são definidas em termos relativos. Uma medida relativa de pobreza é baseada na distribuição de renda de um país, e não em uma quantia absoluta de dinheiro. O Eurostat , o escritório de estatísticas da União Europeia , classifica uma família como pobre se sua renda for inferior a 60% da renda familiar média do país. De acordo com o Eurostat, uma medida relativa de pobreza é apropriada porque "os padrões mínimos aceitáveis ​​geralmente diferem entre as sociedades de acordo com seu nível geral de prosperidade: alguém considerado pobre em um país desenvolvido rico pode ser considerado rico em um país em desenvolvimento pobre."

De acordo com os dados mais recentes, a taxa de trabalho pobre do Reino Unido é de 10%, com a renda média sendo £ 507 por semana em 2018.

Um perfil dos trabalhadores pobres nos EUA

De acordo com um relatório de 2017 do Bureau of Labor Statistics dos EUA, 4,5% de todas as pessoas que trabalharam ou procuraram trabalho por pelo menos 27 semanas no ano anterior tiveram renda abaixo do nível de pobreza. 10,9% deles estavam empregados em tempo parcial e 2,9% em tempo integral. As ocupações que apresentam maior índice de pobreza são os empregos agrícolas, como a agropecuária, os empregos no setor de serviços, como fast food ou varejo, e a indústria da construção, com 9,7%, 9,0% e 7,1%, respectivamente. Os maiores grupos étnicos dos trabalhadores pobres são afro-americanos e hispânicos ou latinos, ambos com 7,9%, com brancos com 3,9% e asiáticos com 2,9%. As mulheres têm muito mais probabilidade do que os homens de trabalhar e estar na pobreza, 10% contra 5,6%. Enquanto a maioria dos trabalhadores pobres tem diploma de segundo grau ou menos, 5% tem alguma educação universitária, 3,2% tem diploma de associado e 1,5% tem diploma de bacharel ou superior. Famílias com crianças têm quatro vezes mais probabilidade do que uma pessoa solteira de viver na pobreza, com as famílias chefiadas por mulheres solteiras representando 16% de todas as famílias pobres que trabalham.

Prevalência e tendências

Em 2018, de acordo com a definição oficial de pobreza do US Census Bureau, 38,1 milhões de cidadãos americanos estavam abaixo da linha de pobreza (11,8% da população). No entanto, esse número inclui crianças menores de 18 anos, idosos com mais de 65 anos e pessoas com deficiência que não podem trabalhar. A taxa de pobreza das pessoas entre 18 e 64 anos era de 10,7%, ou 21,1 milhões de pessoas. Destes, quase metade, 5,1%, trabalhava pelo menos a tempo parcial.

Usando a definição de pobreza do US Census Bureau, a taxa de pobreza no trabalho parece ter permanecido relativamente estável desde 1978. Há um pouco de controvérsia em torno dessa medida, a saber, como são calculados os valores em dólares que compõem o limiar da pobreza. Em 1961, o Departamento de Agricultura lançou um "plano econômico de alimentação" para ser usado temporariamente durante uma emergência ou quando uma família estiver em necessidade. Esse plano não levava em consideração nenhum consumo alimentar fora de casa e, embora fosse considerado nutritivo, era limitado em variedade e monótono, daí a designação temporária. O governo dos Estados Unidos pegou esse número e - porque a família média na época gastava um terço de sua renda com comida - multiplicou por três. Esta continua a ser a forma padrão de definir os limiares de pobreza. O plano alimentar não mudou, só foi reajustado pela inflação. Um argumento é que esta não é mais uma forma precisa de medir a pobreza porque o estilo de vida médio mudou drasticamente desde 1960

EUA em comparação com a Europa

Outros países de alta renda também experimentaram declínio nos setores de manufatura nas últimas quatro décadas, mas a maioria deles não experimentou tanta polarização do mercado de trabalho quanto os Estados Unidos. A polarização do mercado de trabalho foi a mais severa em economias de mercado liberais, como Estados Unidos, Grã-Bretanha e Austrália. Países como Dinamarca e França estão sujeitos às mesmas pressões econômicas, mas devido às suas instituições de mercado de trabalho mais "inclusivas" (ou "igualitárias"), como negociações coletivas centralizadas e solidárias e leis de salário mínimo fortes, eles experimentaram menos polarização .

Estudos transnacionais descobriram que as taxas de pobreza laboral dos países europeus são muito mais baixas do que as dos EUA. A maior parte dessa diferença pode ser explicada pelo fato de que os Estados de bem-estar dos países europeus são mais generosos do que os dos Estados Unidos. A relação entre estados de bem-estar generosos e baixas taxas de pobreza no trabalho é elaborada nas seções " Fatores de risco " e " Políticas antipobreza ".

O gráfico a seguir usa dados de Brady, Fullerton e Cross (2010) para mostrar as taxas de pobreza laboral para uma pequena amostra de países. Brady, Fullerton e Cross (2010) acessaram esses dados por meio do Luxembourg Income Study . Este gráfico mede as taxas de pobreza no domicílio, e não no nível pessoal. Uma família é classificada como "pobre" se sua renda for inferior a 50% da renda média de seu país. Esta é uma medida de pobreza relativa, e não absoluta. Uma família é classificada como "trabalhando" se pelo menos um membro da família estava empregado na época da pesquisa. A percepção mais importante contida neste gráfico é que os Estados Unidos têm taxas de pobreza laboral surpreendentemente mais altas do que os países europeus.

Fatores de risco

Raça

As minorias nos EUA são desproporcionalmente afetadas pela pobreza . Negros e hispânicos têm duas vezes mais chances de fazer parte dos trabalhadores pobres do que brancos. Em 2017, a taxa para negros e hispânicos era de 7,9%, e 3,9% para brancos, 2,9% para asiáticos.

Educação

Níveis mais altos de educação geralmente levam a níveis mais baixos de pobreza. No entanto, o ensino superior não é uma garantia de saída da pobreza. 5,0% dos trabalhadores pobres têm alguma experiência universitária, 3,2% tem um diploma de associado e 1,5% tem um diploma de bacharel ou superior. Usando o Relatório Suplementar de Pobreza e olhando para todos na pobreza, não apenas para aqueles que trabalham, essas porcentagens na verdade aumentam para 14,9% com diploma de ensino médio, 9,7% com alguma faculdade e 6,2% com diploma de bacharel superior. Negros e hispânicos apresentam taxas de pobreza mais altas do que brancos e asiáticos em todos os níveis de ensino. A dívida de empréstimos estudantis nos EUA também pode contribuir para a pobreza devido aos juros capitalizados se o tomador do empréstimo não ganhar um salário suficiente para acompanhar os pagamentos do empréstimo.

Famílias

Parceiros casados ​​e em união de facto têm menos probabilidade de viver na pobreza do que indivíduos e pais solteiros. A porcentagem de casados ​​e cônjuges que viviam na pobreza em 2018 era de 7,7% e 13,9% contra 21,9% para indivíduos. As mães solteiras têm mais probabilidade do que os pais solteiros de viver na pobreza, 25% e 15,1%, respectivamente.

Era

Os trabalhadores mais velhos têm menos probabilidade de trabalhar e serem pobres do que os mais jovens. A faixa etária com a maior taxa de pobreza com 8,5% é de 20 a 24 anos e de 16 a 19 anos com 8,4%. À medida que os trabalhadores envelhecem, a taxa de pobreza diminui para 5,7% para os de 25 a 34 anos e 5% para os de 35 a 44 anos. Trabalhadores com idades entre 45 a 50, 55 a 64 e 65+ tiveram taxas de trabalho pobres muito mais baixas, 3,1%, 2,6% e 1,5%, respectivamente.

Gênero

Mulheres de todas as raças têm maior probabilidade do que os homens de serem classificadas como trabalhadoras pobres, especialmente se forem mães solteiras. A taxa geral para as mulheres em 2017 foi de 5,3%, ante 3,8% para os homens. A taxa para mulheres negras e hispânicas foi significativamente maior do que suas contrapartes masculinas, em 10% e 9,1%, em comparação com homens negros em 5,6% e homens hispânicos em 7,0%. A taxa para mulheres brancas foi mais próxima dos homens brancos, em 4,5% e 3,5%, respectivamente. Apenas as mulheres asiáticas tiveram uma taxa de pobreza laboral mais baixa do que os homens asiáticos, de 2,5% e 3,2%, respectivamente.

Pessoas trans têm mais probabilidade do que homens ou mulheres cis de serem classificados como trabalhadores pobres. Nos Estados Unidos, as pessoas transgêneros têm três vezes mais probabilidade do que a população média de ter uma renda familiar entre US $ 1 e US $ 9.999, e quase duas vezes mais probabilidade de ter uma renda familiar entre US $ 10.000 e US $ 24.999.

Obstáculos para levantar

Os trabalhadores pobres enfrentam muitas das mesmas lutas da vida diária que os pobres que não trabalham, mas também enfrentam alguns obstáculos singulares. Alguns estudos, muitos deles qualitativos , fornecem percepções detalhadas sobre os obstáculos que impedem a capacidade dos trabalhadores de encontrar empregos, manter empregos e sobreviver. Algumas das lutas mais comuns enfrentadas pelos trabalhadores pobres são encontrar moradia acessível, providenciar transporte de ida e volta para o trabalho, comprar necessidades básicas, providenciar creches, ter horários de trabalho imprevisíveis, fazer malabarismos com dois ou mais empregos e lidar com trabalho de baixo status.

Habitação
Pessoas pobres que não têm amigos ou parentes com quem possam morar muitas vezes não conseguem alugar um apartamento próprio. Embora os trabalhadores pobres estejam empregados pelo menos parte do tempo, muitas vezes acham difícil economizar dinheiro suficiente para um depósito em um imóvel alugado. Como resultado, muitos trabalhadores pobres acabam em situações de moradia que são, na verdade, mais caras do que um aluguel mensal. Por exemplo, muitos trabalhadores pobres, especialmente aqueles que estão em algum tipo de fase de transição, alugam quartos em motéis semanais. Esses quartos de motel tendem a custar muito mais do que um aluguel tradicional, mas são acessíveis aos trabalhadores pobres porque não exigem um grande depósito. Se alguém não puder ou não quiser pagar por um quarto em um motel, pode morar em seu carro, em um abrigo para moradores de rua ou na rua. Este não é um fenômeno marginal; na verdade, de acordo com a Conferência de Prefeitos dos Estados Unidos de 2008, um em cada cinco moradores de rua está empregado.

É claro que alguns trabalhadores pobres têm acesso a subsídios de moradia (como o Voucher de Escolha de Moradia Seção 8 ) para ajudar a cobrir suas despesas de moradia. No entanto, esses subsídios habitacionais não estão disponíveis para todos que atendem às especificações de renda da Seção 8. Na verdade, menos de 25% das pessoas que se qualificam para um subsídio de habitação recebem um.

Educação
A questão da educação começa muitas vezes com os trabalhadores pobres desde a infância e os segue em sua luta por uma renda substancial. As crianças que crescem em famílias de trabalhadores pobres não têm as mesmas oportunidades educacionais que suas contrapartes de classe média. Em muitos casos, a comunidade de baixa renda está repleta de escolas que carecem das necessidades e do apoio necessário para formar uma educação sólida. Isso segue os alunos à medida que eles continuam na educação. Em muitos casos, isso dificulta a possibilidade de os jovens da América continuarem no ensino superior. As notas e créditos simplesmente não são alcançados em muitos casos, e a falta de orientação nas escolas deixa os filhos dos trabalhadores pobres sem diploma. Além disso, a falta de recursos para a educação continuada faz com que essas crianças fiquem para trás. Em muitos casos, seus pais não continuaram no ensino superior e por isso têm dificuldade em encontrar empregos com salários que possam sustentar uma família. Hoje, um diploma universitário é um requisito para muitos empregos, e são os empregos de baixa qualificação que geralmente exigem apenas um diploma do ensino médio ou GED . A desigualdade na educação disponível continua o ciclo vicioso de famílias que ingressam na classe trabalhadora pobre.

Transporte
Dado o fato de que muitos trabalhadores pobres não têm carro ou não podem pagar para dirigi-lo, o local onde moram pode limitar significativamente onde podem trabalhar e vice-versa. Dado o fato de que o transporte público em muitas cidades dos EUA é esparso, caro ou inexistente, este é um obstáculo particularmente saliente. Alguns trabalhadores pobres podem usar suas redes sociais - se as tiverem - para atender às suas necessidades de transporte. Em um estudo sobre mães solteiras de baixa renda, Edin e Lein descobriram que as mães solteiras que tinham alguém para levá-las de carro para o trabalho tinham muito mais probabilidade de se sustentar sem depender de ajuda governamental.

Necessidades básicas
Como os pobres desempregados, os trabalhadores pobres lutam para pagar suas necessidades básicas como comida, roupas, moradia e transporte. Em alguns casos, entretanto, as despesas básicas dos trabalhadores pobres podem ser maiores do que as dos desempregados. Por exemplo, as despesas com roupas dos trabalhadores pobres podem ser maiores do que as dos pobres desempregados porque eles precisam comprar roupas ou uniformes específicos para seus empregos. Além disso, como os trabalhadores pobres gastam muito do seu tempo no trabalho, eles podem não ter tempo para preparar sua própria comida. Nesse caso, podem recorrer frequentemente à alimentação de fast food , menos saudável e mais cara do que a comida preparada em casa.

Cuidado de crianças
Pais pobres que trabalham com filhos pequenos, especialmente pais solteiros, enfrentam significativamente mais obstáculos relacionados ao cuidado de crianças do que outras pessoas. Freqüentemente, os custos com creches podem exceder a renda de uma pessoa com baixos salários, tornando o trabalho, especialmente em um emprego sem potencial de ascensão, uma atividade economicamente ilógica. No entanto, alguns pais solteiros podem contar com suas redes sociais para fornecer creche gratuita ou abaixo do custo do mercado. Existem também algumas opções gratuitas de creches fornecidas pelo governo, como o Programa Head Start . No entanto, essas opções gratuitas estão disponíveis apenas durante determinados horários, o que pode limitar a capacidade dos pais de aceitar empregos que exigem turnos noturnos. A "média" dos EUA parece sugerir que, para uma criança, em creche em tempo integral, nos dias de semana, o custo é de aproximadamente US $ 600,00 por mês. Mas, esse número pode aumentar para bem mais de US $ 1.000,00 por mês nas principais áreas metropolitanas e cair para menos de US $ 350 nas áreas rurais. O custo médio de creches nos Estados Unidos é de $ 11.666 por ano ($ 972 por mês), mas os preços variam de $ 3.582 a $ 18.773 por ano ($ 300 a $ 1.564 por mês), de acordo com a National Association of Child Care Resource & Referral Agencies .

Horários de trabalho
Muitos empregos de baixa remuneração forçam os trabalhadores a aceitar horários irregulares. Na verdade, alguns empregadores não contratam ninguém a menos que tenham "disponibilidade aberta", o que significa estar disponível para trabalhar a qualquer hora, qualquer dia. Isso torna difícil para os trabalhadores providenciarem creches e aceitar um segundo emprego. Além disso, a jornada de trabalho dos pobres pode oscilar muito de uma semana para a outra, dificultando um orçamento eficaz e economia de dinheiro.

Múltiplos empregos
Muitos trabalhadores com baixos salários precisam trabalhar em vários empregos para poder pagar as contas. Em 1996, 6,2 por cento da força de trabalho tinha dois ou mais empregos a tempo inteiro ou parcial. A maioria destas pessoas tinha dois empregos a tempo parcial ou um emprego a tempo parcial e um emprego a tempo inteiro, mas 4% dos homens e 2% das mulheres tinham dois empregos a tempo inteiro ao mesmo tempo. Isso pode ser fisicamente exaustivo e muitas vezes pode levar a problemas de saúde de curto e longo prazo.

Trabalho de
baixo status Muitos empregos de baixa remuneração no setor de serviços exigem uma grande quantidade de trabalho de atendimento ao cliente. Embora nem todos os empregos de atendimento ao cliente sejam de baixa remuneração ou baixo status, muitos deles são. Alguns argumentam que a natureza de baixo status de alguns empregos pode ter efeitos psicológicos negativos sobre os trabalhadores, mas outros argumentam que os trabalhadores de baixo status apresentam mecanismos de enfrentamento que lhes permitem manter um forte senso de autoestima. Um desses mecanismos de enfrentamento é chamado de trabalho de fronteira . O trabalho de fronteira acontece quando um grupo de pessoas valoriza sua própria posição social, comparando-se a outro grupo, que elas percebem ser inferior de alguma forma. Por exemplo, Newman (1999) descobriu que os trabalhadores de fast food na cidade de Nova York lidam com a natureza de baixo status de seu trabalho comparando-se aos desempregados, que eles percebem como um status ainda mais baixo do que eles. Assim, embora a natureza de baixo status dos empregos de pessoas pobres que trabalham possa ter alguns efeitos psicológicos negativos, alguns, mas provavelmente não todos, desses efeitos negativos podem ser neutralizados por meio de mecanismos de enfrentamento, como o trabalho de fronteira.

Políticas anti-pobreza

Acadêmicos, legisladores e outros apresentaram uma variedade de propostas sobre como reduzir ou eliminar a pobreza laboral. A maioria dessas propostas é direcionada aos Estados Unidos, mas também podem ser relevantes para outros países. O restante da seção descreve os prós e os contras de algumas das soluções mais comumente propostas.

Generosidade do estado de bem-estar social

Estudos transnacionais como Lohmann (2009) e Brady, Fullerton e Cross (2010) mostram claramente que os países com estados de bem-estar generosos têm níveis mais baixos de pobreza ativa do que países com estados de bem-estar menos generosos, mesmo quando fatores como demografia, desempenho econômico , e as instituições do mercado de trabalho são levadas em consideração. Ter um estado de bem-estar social generoso faz duas coisas importantes para reduzir a pobreza no trabalho: aumenta o nível mínimo de salários que as pessoas estão dispostas a aceitar e tira grande parte dos trabalhadores de baixa renda da pobreza, fornecendo-lhes uma variedade de dinheiro e benefícios não monetários do governo. Muitos pensam que aumentar a generosidade do estado de bem-estar social dos Estados Unidos reduziria a taxa de pobreza no trabalho. Uma crítica comum a essa proposta é que um estado de bem-estar social generoso não funcionaria porque estagnaria a economia, aumentaria o desemprego e degradaria a ética de trabalho das pessoas. No entanto, a partir de 2011, a maioria dos países europeus tem uma taxa de desemprego mais baixa do que os EUA. Além disso, embora as taxas de crescimento das economias da Europa Ocidental possam ser menores do que as dos EUA de vez em quando, suas taxas de crescimento tendem a ser mais estáveis, enquanto as dos EUA tendem a flutuar de forma relativamente severa. Os estados individuais oferecem assistência financeira para creches, mas a ajuda varia muito. A maior parte da assistência é administrada por meio de subsídios em bloco para creches e desenvolvimento infantil. Muitos subsídios têm diretrizes de renda rígidas e geralmente são para famílias com crianças menores de 13 anos (o limite de idade é freqüentemente estendido se a criança for portadora de deficiência). Muitos subsídios permitem cuidados domiciliares, mas alguns aceitam apenas creches, portanto, verifique os requisitos. No entanto, em uma pesquisa acadêmica, metade dos entrevistados vinculou suas aspirações ao reembolso de impostos para apoio financeiro, embora não tenham pedido ajuda governamental específica.

Alguns estados distribuem fundos por meio de departamentos ou agências sociais ou de saúde (como este no estado de Washington). Por exemplo, o Children's Cabinet em Nevada pode encaminhar famílias para provedores, ajudá-los a se inscreverem para subsídios e pode até mesmo ajudar famílias que desejam pagar um parente pelos cuidados. O Smart Start da Carolina do Norte é uma parceria público / privada que oferece financiamento para creches. Verifique no National Women's Law Center a política de assistência a creches de cada estado.

Salários e benefícios

Na conclusão de seu livro, Nickel and Dimed (2001), Barbara Ehrenreich argumenta que os americanos precisam pressionar os empregadores para melhorar a remuneração dos trabalhadores. De modo geral, isso implica na necessidade de fortalecer o movimento operário . Estudos estatísticos transnacionais sobre a pobreza no trabalho sugerem que os estados de bem-estar generosos têm um impacto maior sobre a pobreza no trabalho do que fortes movimentos trabalhistas. Os movimentos trabalhistas em vários países conseguiram isso por meio de seus próprios partidos políticos (partidos trabalhistas) ou alianças estratégicas com partidos não-trabalhistas, por exemplo, ao se esforçarem para estabelecer um salário mínimo significativo . O governo federal oferece uma Conta de Despesas Flexíveis (FSA) que é administrada por meio de locais de trabalho.

Se um trabalho oferece uma FSA (também conhecida como Conta de Cuidado de Dependentes), pode-se reservar até $ 5.000 em dólares antes de impostos para pagar as despesas de assistência infantil. Se você e seu cônjuge têm um FSA, o limite familiar é de US $ 5.000 - mas você pode obter até US $ 2.000 em economia de impostos se suas contribuições combinadas atingirem o máximo.

Educação e treinamento

Alguns argumentam que mais treinamento vocacional e políticas ativas de mercado de trabalho , especialmente em setores em crescimento como saúde e energia renovável , é a solução para a pobreza laboral. Certamente, uma maior disponibilidade de treinamento vocacional poderia tirar algumas pessoas da pobreza laboral, mas permanece o fato de que o setor de serviços de baixos salários é uma parte da economia dos Estados Unidos em rápido crescimento. Mesmo se mais empregos de enfermagem e energia limpa fossem adicionados à economia, ainda haveria uma grande parte da força de trabalho em empregos de baixa remuneração no setor de serviços, como varejo, serviços de alimentação e limpeza. Portanto, parece claro que qualquer redução significativa na taxa de pobreza no trabalho terá que vir da oferta de salários mais altos e mais benefícios para a população atual e futura de trabalhadores do setor de serviços.

Garantia de pensão alimentícia

Dado o fato de que uma proporção tão grande de famílias pobres que trabalham é chefiada por uma mãe solteira, uma maneira clara de reduzir a pobreza no trabalho seria garantir que os pais das crianças compartilhem os custos de criação dos filhos. Nos casos em que o pai não pode fornecer pensão alimentícia, estudiosos como Irwin Garfinkel defendem a implementação de uma garantia de pensão alimentícia, por meio da qual o governo paga os custos do cuidado infantil se o pai não puder. A pensão alimentícia nem sempre é uma garantia se o pai ou a mãe não trabalhar. Por exemplo, se o pai sem custódia não estiver trabalhando, o pai com custódia não receberá nenhuma pensão alimentícia, a menos que o pai que não trabalha seja empregado em seu trabalho por mais de 90 dias, exceto se o não começar a trabalhar para uma cidade ou governo . Além disso, o governo não paga pelos custos de creche se você ganhar mais do que a faixa de corte (seu valor bruto, por condado ou estado).

Casado

As famílias com dois assalariados têm uma taxa significativamente mais baixa de pobreza para trabalhar do que as famílias com apenas um assalariado. Além disso, as famílias com dois adultos, mas apenas um assalariado, têm taxas de pobreza laboral mais baixas do que as famílias com apenas um adulto. Portanto, parece claro que ter dois adultos em uma família, especialmente se houver crianças presentes, tem mais probabilidade de manter uma família fora da pobreza do que ter apenas um adulto por família. Muitos estudiosos e formuladores de políticas usaram esse fato para argumentar que incentivar as pessoas a se casar e permanecer casadas é uma forma eficaz de reduzir a pobreza no trabalho (e a pobreza em geral). No entanto, isso é mais fácil dizer do que fazer. Pesquisas mostram que pessoas de baixa renda se casam com menos frequência do que pessoas de alta renda porque têm mais dificuldade em encontrar um parceiro que esteja empregado, o que muitas vezes é visto como um pré-requisito para o casamento. Portanto, a menos que a estrutura de oportunidades de emprego seja melhorada, simplesmente aumentar o número de casamentos entre pessoas de baixa renda dificilmente reduzirá as taxas de pobreza no trabalho.

Em última análise, soluções eficazes para trabalhar a pobreza são multifacetadas. Cada uma das propostas mencionadas poderia ajudar a reduzir a pobreza no trabalho nos Estados Unidos, mas poderiam ter um impacto maior se pelo menos algumas delas fossem implementadas simultaneamente.

Veja também

Notas e referências