Mulheres no combate a incêndios - Women in firefighting

O bombeiro indiano Meenakshi Vijayakumar trabalhando

O combate a incêndios tem sido historicamente uma profissão predominantemente masculina em todo o mundo. No entanto, desde a década de 1970, as mulheres fizeram incursões em departamentos de bombeiros profissionais e voluntários em vários países. Nos tempos modernos, as mulheres desempenharam diversos cargos no serviço de bombeiros, incluindo chefes de bombeiros . No entanto, eles representam menos de 20% dos bombeiros, mesmo nos países onde estão mais representados.

História

Muitas civilizações antigas tinham uma forma de combate a incêndios organizado. Um dos primeiros serviços de bombeiros registrados foi na Roma Antiga. Os aborígenes australianos têm administrado e respondido aos incêndios florestais há milhares de anos, com o envolvimento de mulheres.

O combate a incêndios tornou-se mais organizado a partir do século 18, liderado com o surgimento das seguradoras e, em seguida, com o surgimento dos bombeiros do governo no século XIX. Em 1818, Molly Williams foi registrada como a primeira bombeira mulher nos Estados Unidos. Como escrava na cidade de Nova York , ela se juntou a uma empresa de motores voluntária. Mulheres jovens em pensões no Reino Unido aprenderam exercícios de incêndio, incluindo resgates em escada alta. Durante a Segunda Guerra Mundial , as mulheres serviram nos serviços de bombeiros do Reino Unido, Austrália e Nova Zelândia em funções de apoio e de linha de frente.

Como resultado da segunda onda do movimento feminista e da legislação de oportunidades iguais de emprego , os obstáculos oficiais às mulheres foram removidos da década de 1970 em diante. A primeira bombeira no Reino Unido ( Mary Joy Langdon ) foi recrutada em 1976, enquanto a primeira na Nova Zelândia (Anne Barry) ingressou em 1981. Muitos bombeiros exigiam que os recrutas passassem por difíceis testes de condicionamento físico, o que se tornou uma barreira não oficial para as mulheres juntando. Isso levou a processos judiciais em vários países. Em 1979, a funcionária do centro de comunicações Anne Barry se candidatou para entrar no NZ Fire Service como bombeira de carreira, mas sua candidatura foi rejeitada com base no gênero. Em 1981, ela venceu sua batalha de dois anos com a Comissão do Serviço de Bombeiros e foi autorizada a se inscrever para o Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia como bombeira de carreira. Em 1982, Brenda Berkman ganhou um processo contra o Corpo de Bombeiros de Nova York por causa de seu teste restritivo de condicionamento físico. Ela e outras 40 pessoas então se juntaram como suas primeiras bombeiras. Um processo semelhante levou à decisão da Suprema Corte do Canadá em 1999 (no caso British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) v. BCGSEU ) de que os bombeiros não poderiam usar testes de aptidão restritivos, a menos que pudessem justificar a necessidade deles.

No entanto, a porcentagem de mulheres recrutadas pelos bombeiros tem sido baixa. No Reino Unido, as mulheres representam 5% dos bombeiros, menos do que a porcentagem de policiais (29%), paramédicos (38%) e militares (10%). Um relatório do Corpo de Bombeiros de Londres descobriu que os fatores desencorajadores incluíam o retrato do combate a incêndios na mídia, a falta de informação disponível para as meninas e ideias irrealistas sobre o papel. Outros problemas incluem padrões de mudança que não são adequados para mães com filhos pequenos.

Por país

Austrália

Os aborígenes australianos desenvolveram técnicas para controlar incêndios florestais nos 60.000 anos antes da chegada dos colonizadores europeus, com o envolvimento de mulheres.

Amazon Ladies Fire Brigade

Excluindo esses precursores indígenas, a primeira tripulação de combate a incêndios exclusivamente feminina foi recrutada em 1901 em Armidale, New South Wales . Foi formado em resposta a um incêndio em Cunningham House na mesma cidade. Conhecida como The Amazons, essa equipe de voluntários elogiou a equipe de combate a incêndios, composta apenas por homens, e foi o primeiro exemplo na Austrália de equipes de homens e mulheres fazendo exercícios de rotina de combate a incêndios juntos, usando o mesmo equipamento. A oficial de estação Minnie Webb foi a primeira capitã mulher na Austrália. A criação da Brigada de Incêndio Feminina da Amazônia e seus uniformes operacionais e de gala foi inspirada no Capitão Webb da brigada de combate a incêndio paga em Armidale. O capitão JTA Webb tornou-se capitão em 1898. Ele ocupou este cargo até sua morte em 17 de maio de 1924. Ele formou a primeira brigada de incêndio feminina no início de 1900 e também instruiu a brigada feminina na New England Girls School e o corpo de bombeiros em A Armidale School em outubro de 1923. Penrith Fire Museum tem uma coleção arquivada sobre a carreira do Capitão Webb. Webb imigrou da Inglaterra e onde viu mulheres treinadas para responder a incêndios, comuns em todos os internatos britânicos (ver Reino Unido, abaixo nesta página). The Amazons foi uma iniciativa local única e as crianças Webb foram recrutadas tanto para as brigadas masculinas como femininas. O modelo não foi adotado em nenhum outro lugar da Austrália. No entanto, o Despacho de Dubbo e o Boletim Independente de 1905 relataram que as Brigadas de Dubbo compareceram em Dubbo com "mais de 70 Brigadas" de NSW, e uma "exibição de mangueiras e escadas ... e salva-vidas" foi realizada por a Amazon Ladies Brigade

Ao contrário da Grã-Bretanha, as jurisdições australianas não estabeleceram brigadas femininas voluntárias durante a Primeira Guerra Mundial e, apesar do grande interesse nas Amazonas durante 1901-1905, nenhuma outra jurisdição adotou a ideia. A capitã Minnie Webb tornou-se enfermeira servindo na Primeira Guerra Mundial.

Bombeiros auxiliares femininos na Segunda Guerra Mundial

Como foi o caso na Grã-Bretanha, os bombeiros femininos auxiliares foram estabelecidos na Segunda Guerra Mundial na maioria das jurisdições da Austrália para preencher as vagas criadas quando os bombeiros homens se alistaram na guerra. A Tasmânia estava encomendando uniformes para o Corpo de Bombeiros Feminino da Tasmânia em janeiro de 1940. Em 20 de agosto de 1941, o Corpo de Bombeiros Feminino da Tasmânia fez parte de um desfile (uma marcha atrás ) para o Primeiro Ministro do Reino Unido Winston Churchill . Queensland estabeleceu um Corpo de Bombeiros Feminino em outubro de 1941. Suas funções incluíam "dirigir e rastrear veículos até o fogo, consertar mangueiras, operar extintores químicos, cuidar de cantis e extinguir bombas incendiárias". O Departamento Florestal da Austrália Ocidental recrutou uma equipe feminina de bombeiros em Sawyers Valley. Inicialmente empregados apenas nos fins de semana, eles passaram a trabalhar em tempo integral. Além da supressão de incêndios, eles realizaram queima de redução de combustível, manutenção de aceiros, detecção de incêndio e atualização de linhas telefônicas. Em 1942, o Corpo de Bombeiros WA, formado por homens e mulheres, deu uma demonstração de suas habilidades. No mesmo ano (1942), o Conselho de Bombeiros de NSW estabeleceu o Corpo de Bombeiros Feminino. Mulheres serviram como bombeiros voluntários em locais urbanos e rurais em toda a Austrália e Nova Zelândia. Em New South Wales, o recrutamento ocorreu em Wagga Wagga, Newcastle Wollongong e Broken Hill. Um uniforme, incluindo um capacete, chapéu de uniforme de gala, macacão operacional e jaqueta de uniforme de gala foi fornecido. O Australian War Memorial tem fotos do uniforme da NSWFB. Dorothy Barrett, organizadora e chefe do Corpo de Bombeiros Feminino de NSW foi fotografada em 1946 em uniforme. Nenhum livro foi escrito sobre as chefes do Corpo de Bombeiros Feminino, embora Trove tenha criado um livro de recortes de 1947 para a imprensa. Também em 1942, a Austrália do Sul estabeleceu um Corpo de Bombeiros Feminino e o reconhecimento foi dado ao papel vital que as mulheres deveriam desempenhar na resposta a emergências.
Na Conferência Mulheres no Combate a Incêndio de 2006, Childs fez a curadoria de uma reprodução de uniformes históricos.

Na era pós-guerra, as mulheres continuaram impossibilitadas de ingressar nos serviços de bombeiros como bombeiros remunerados, embora tenha havido um crescimento de auxiliares femininos locais em toda a Austrália. No século 21, essas mulheres seriam vistas como fornecendo apoio operacional e contribuindo para a segurança da comunidade contra incêndios, mas na era do pós-guerra elas eram frequentemente retratadas e respeitadas como damas do chá e sanduicheiras. As mulheres que se voluntariaram deram uma importante contribuição para a preparação e resposta ao fogo.

Desenvolvimentos modernos

Após a aprovação da Lei de Discriminação Sexual de 1984 , os limites oficiais para a adesão de mulheres foram removidos. Em 1985, Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard e Allison Meenahan juntaram-se ao Corpo de Bombeiros de New South Wales (NSWFB) como os primeiros bombeiros de carreira pagos da Austrália. Em 1998, o NSWFB (agora Fire and Rescue NSW) nomeou suas primeiras mulheres oficiais.

O primeiro Fórum Nacional de Mulheres no Combate a Incêndios (posteriormente conhecido como WIFF) foi realizado em 2005 no Aeroporto de Sydney com o tema "Demitindo Mulheres". Ele foi aberto com um discurso do Comissário de Discriminação Sexual Pru Gow. Uma segunda conferência foi realizada em 2006 e incluiu bombeiros do sexo feminino da Nova Zelândia. O tema era "O mesmo, mas diferente". Foi criada a primeira linha do tempo de mulheres no combate a incêndios. Uma votação foi registrada por unanimidade para estabelecer uma associação de mulheres em combate a incêndios dirigida por e para bombeiros do sexo feminino, e dessa votação nasceu a Women and Firefighting Australasia (WAFA). Em 2007, o primeiro Conselho da WAFA foi estabelecido com Susan Courtney como sua presidente.

Antes de 2005, a maioria das pesquisas, incluindo saúde, uniformes e risco, assumia que todas as coortes eram do sexo masculino, com o trabalho de Robyn Cooper em 1997 uma exceção. De 2005 em diante, algumas pesquisas foram feitas sobre as funções e desafios das bombeiras na Austrália.

Em 2006, Childs relatou que menos de 5% de qualquer serviço de bombeiros na Austrália era formado por bombeiras em tempo integral, e também relatou uma pesquisa na web com o título "Não apenas se encaixando". Ainsworth et al (2013) argumentou que em 2006 indicou que de 33.659 bombeiros voluntários, 3.798 (11%) eram mulheres. Em 2011, esse número havia aumentado para 5.466 (14%). Em 2015, um relatório da Women in Firefighting Australasia constatou que nenhuma agência de bombeiros conseguiu melhorar a porcentagem geral em cerca de 5%. No entanto, embora as porcentagens totais gerais não tenham sido excedidas entre 2006 e 2015, as porcentagens gerais em todos os serviços de bombeiros melhoraram. Por exemplo, o Território do Norte melhorou de 0% para 2%.

A porcentagem de bombeiras de carreira permanece igual ou abaixo de 5% das agências de bombeiros australianas, apesar da história e do ativismo mencionados acima. A controvérsia permanece aguda. As alegações de sexismo e bullying permanecem. Também tem havido um movimento no sentido de estabelecer padrões físicos com base em evidências do que é necessário.

Momentos notáveis

  • 1901 - The Amazons foi formado em Armidale NSW Austrália
  • 1941-1945 Bombeiros auxiliares femininos foram estabelecidos nas jurisdições australianas
  • 1945–1947 Proibições pré-guerra de mulheres solteiras e casadas empregadas em certas indústrias, incluindo combate a incêndios, foram reinstauradas como parte da desmobilização
  • 1950-70 Muitos bombeiros femininos auxiliares foram formados, como o Morphett Vale e Districts EFS Ladies Auxiliary; e Burnside CFA SA Mulheres que assumiram um papel mais ativo aprendendo noções básicas de combate a incêndios e o funcionamento da sala de rádio
  • 1977 - Lei Anti-Discriminação NSW é aprovada
  • 1984 - A Lei Australiana de Discriminação Sexual foi aprovada
  • 1985 - Heather Barnes, Denise Butcher, Dawn Maynard e Allison Meenahan se tornaram as primeiras mulheres bombeiros na NSWFB
  • 1987 - Adrienne Clarke se tornou a primeira bombeira profissional do Sul da Austrália com o Metropolitan Fire Service (SAMFS)
  • 1988 - Ocorre em setembro a indução das primeiras bombeiras profissionais do MFB (nomes de mulheres?)
  • 1992 - Melanie Goehr é a primeira bombeira profissional em NTFRS
  • 1994 - Kristen Appel é nomeada líder de uma equipe feminina de combate a incêndios da NT Park Rangers, encarregada da Reserva Histórica de Arltunga East Macdonnell Ranges NT
  • 1998 - Vicki Hunter, Sally Foote e Dawn Maynard primeiras mulheres oficiais de estação em NSWFB
  • 1999 - Shameena Wells se tornou a primeira mulher muçulmana na Austrália a ganhar o primeiro lugar no dia de campo NSWFB realizado no Museu do Fogo de Penrith NSW de NSW.
  • 2000 - 5 bombeiras dos Parques Nacionais e Serviço de Vida Selvagem de NSW recebem uma medalha nacional de combate a incêndios (nomes de mulheres?)
  • 2001 - A primeira equipe de bombeiros composta apenas por mulheres e todas as Primeiras Nações foi estabelecida em Lake Tyers, Victoria
  • 2002 - As primeiras graduadas em resgate de aviação e combate a incêndios foram enviadas pela Air Services Australia (nomes de 2 mulheres?)
  • 2004 - Jennifer Filmer recebe a Medalha da Ordem da Austrália por 30 anos de serviço ao fogo rural em Victoria
  • 2004 - Viviene Raffaele foi premiada com a Medalha de Bombeiros da Australásia por serviços de combate a incêndios no ACT
  • 2005 - Primeiro Fórum de Mulheres no Combate a Incêndios (WIFF)
  • 2005 - O ramo WA do United Firefighters Union substituiu a palavra 'firemen' por 'firefighter' em seu site
  • 2006 - Primeira Conferência de Mulheres da Australásia no Combate a Incêndio
  • 2008 - Michelle Young foi nomeada a primeira oficial de estação do Queensland Fire & Rescue
  • 2014 - Charmaine Sellings, Rhonda Thorpe e Katrina Mullet, membros de longa data dos bombeiros femininos e das Primeiras Nações das Brigadas Lake Tyers do CFA Victoria, receberam medalhas de serviço de 10 anos
  • 2016 - As mulheres representaram 50% dos recrutas que concluíram a turma de Bombeiros e Resgate NSW (antiga NSWFB)

Áustria

Uma brigada de incêndio feminina foi formada em 1912, com um recrutamento inicial de 60 mulheres. As mulheres foram admitidas em brigadas de incêndio voluntárias em 1978 e como profissionais em 1993.

Canadá

O mais antigo corpo de bombeiros e companhia de seguro contra incêndio, bem como os bombeiros mais antigos no Canadá, se originaram na Nova Escócia . Os termos "comedores de fumaça" e "pulmões de couro" foram usados ​​para descrever bombeiros que não precisavam sair para tomar ar fresco, e esse sucesso foi atribuído aos pelos faciais masculinos que se pensava agir como uma "esponja aquosa" que continha ar fresco. Como não tinham pelos faciais, as mulheres não conseguiam ganhar esses títulos.

No final de 1800, muitos bombeiros, incluindo um na Nova Escócia , se uniram para competir em esportes e desafios físicos relacionados ao combate a incêndios. No entanto, só mais de cem anos depois, durante os movimentos feministas da década de 1960, é que se questionou a ausência das mulheres nos esportes de contato.

Uma cultura de "clube dos meninos" existia em muitos departamentos de bombeiros, já que a maioria dos bombeiros eram homens brancos. Os bombeiros obedeciam a padrões rígidos e eram multados (ou até mesmo demitidos) por cuspir no chão, atrasos para reuniões e embriaguez durante ou folga. No entanto, muitos dos bombeiros apoiaram-se mutuamente não relatando outro membro quando estavam embriagados.

Em 1999, a Suprema Corte do Canadá decidiu em British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) v. BCGSEU que um teste de aptidão obrigatório para aqueles que buscavam se tornar bombeiros na British Columbia discriminava injustamente as mulheres. O teste foi baseado na fisiologia de bombeiros do sexo masculino. O Tribunal decidiu que os empregadores devem demonstrar que todos os testes exigidos no local de trabalho são necessários e que tem havido algum esforço para acomodar os indivíduos.

Campos voltados para mulheres para treinar mulheres jovens em habilidades de combate a incêndios foram criados pelos corpos de bombeiros em Ottawa e Londres, Ontário , e levaram a acampamentos semelhantes sendo estabelecidos nos EUA

Atualmente, apenas 3% dos bombeiros no Canadá são mulheres. Muitas bombeiras relataram que enfrentam resistência ao tentarem ascender na hierarquia, sentindo a necessidade de serem superqualificadas para compensar seu gênero e comprovar que foram contratadas por mérito e não simplesmente por uma tentativa de diversificação. As bombeiras também relatam experiências de intimidação, assédio e assédio sexual no trabalho.

França

Em 2015, 3% dos bombeiros eram mulheres, sendo 6,4% dessas mulheres com o título de bombeiro.

Alemanha

Bombeiras voluntárias trabalharam em Berlim e Breslau durante a Primeira Guerra Mundial, mas cessaram no final da guerra. As mulheres foram novamente recrutadas durante a Segunda Guerra Mundial , especialmente como motoristas. Isso continuou até 1955, quando todos foram substituídos por homens. Na República Democrática Alemã (RDA), as mulheres eram amplamente utilizadas tanto em funções de apoio quanto como bombeiras na linha de frente. As mulheres continuaram a assumir todas as funções na década de 1990. A primeira bombeira registrada em Berlim foi Tanja Grunwald, em abril de 1994. As bombeiras profissionais agora somam cerca de 1.000 (2,3%), com aproximadamente 80.000 voluntárias (10%).

Noruega

As primeiras bombeiros femininas documentadas na Noruega juntaram-se aos serviços de bombeiros durante os anos 1980. Em 2011, 3,7% dos bombeiros noruegueses eram mulheres.

Hong Kong

O Departamento de Bombeiros de Hong Kong começou a recrutar mulheres para equipes de controle e ambulância na década de 1980; no entanto, a primeira firewoman não foi contratada até 1994.

Em 2003, havia 111 mulheres uniformizadas, mas apenas 8 eram bombeiros operacionais.

Índia

Em 2003, os Bombeiros e Serviços de Resgate de Tamil Nadu permitiram que mulheres se juntassem e nomeavam Priya Ravichandran como oficial de bombeiros da divisão, tornando-a uma das primeiras bombeiros do país e a primeira a ganhar a Medalha Anna por Bravura. No mesmo serviço, Meenakshi Vijayakumar atendeu a mais de 400 incidentes e em 2013 foi premiado com a Medalha do Presidente do Serviço de Bombeiros por Galantaria.

Em 2009, uma proposta foi debatida na Corporação Municipal de Chandigarh para permitir o ingresso de mulheres nos serviços de bombeiros .

Em 2012, o Corpo de Bombeiros de Mumbai empossou cinco bombeiras, tornando-as as primeiras na história da organização.

Em 2013, o departamento introduziu seu segundo lote de bombeiras.

Irã

Uma bombeira em treinamento, durante a inauguração do primeiro corpo de bombeiros feminino no Irã, Karaj , 4 de novembro de 2006.

Japão

Em 2003, o Corpo de Bombeiros de Tóquio (TFD) - o segundo maior corpo de bombeiros do mundo - tinha 666 bombeiras, ou 3,8% do total.

Em 2009, como parte de uma campanha de recrutamento, foi declarado que havia 17.000 mulheres no serviço de bombeiros, embora não esteja claro quantas delas eram operacionais em vez de funções de apoio.

Em 2015, o TFD contava com 18,7 mil bombeiros ativos. Apenas 1.200 (6,4% da força operacional) eram mulheres.

A primeira mulher foi nomeada para a unidade de resgate do Corpo de Bombeiros de Kawasaki em 2016.

Todos estes, no entanto, são funcionários de escritório e não estão envolvidos no combate a incêndios real

Holanda

As bombeiras estão servindo na Holanda desde pelo menos 1939.

Em 2000, as mulheres representavam 3,3% dos bombeiros profissionais.

Nova Zelândia

Visão geral

Momentos notáveis

  • 1979 - A funcionária do centro de comunicações de bombeiros, Anne Barry, inscreveu-se no NZ Fire Service como bombeira de carreira e sua inscrição foi rejeitada com base no gênero
  • 1981 - julho A sapadora Jan Graham, do Royal New Zealand Engineers, torna-se a primeira bombeira em tempo integral do Exército da Nova Zelândia
  • 1981 - 27 de julho Anne Barry venceu sua batalha de 2 anos com a Comissão de Bombeiros e foi autorizada a se inscrever para o NZFS como bombeira de carreira
  • 1981 - 4 de novembro Elizabeth England e Anne Barry concluíram o curso de recrutamento NZFS, com classificações gerais de 2ª e 3ª respectivamente, tornando-se as primeiras bombeiras de carreira na Nova Zelândia e as primeiras bombeiras de carreira na Australásia
  • 1985 - Julie Croswell foi indicada como a terceira bombeira
  • 1988 - Nella Booth e Sheralee Rickaby foram indicadas como as quartas bombeiras iguais. Booth foi nomeado para Petone Station, Wellington Fire Region e Rickaby foi nomeado para Upper Hutt, Wellington Fire Region, do NZ Fire Service
  • 1979 - novembro. Várias mulheres competiram pela primeira vez na Nova Zelândia em uma competição provincial de vias navegáveis ​​do United Fire Brigades - Baía de Tokomaru, Costa Leste
  • 1989 - Christine Hewson tornou-se a primeira funcionária voluntária do Corpo de Bombeiros da Nova Zelândia na Brigada de Bombeiros Voluntária de Hawea
  • 1993 - julho. Christine Hewson tornou-se a primeira mulher do Corpo de Bombeiros da Nova Zelândia (CFO) quando foi nomeada Chefe da Brigada de Incêndio Voluntária de Lake Hawea. Christine servia na Brigada desde maio de 1979
  • 1995 - Nicky Lafferty se juntou à equipe de carreira do NZFS na Silverdale Fire Station, Auckland.
  • 1998 - Nella Booth foi nomeada como a primeira oficial de estação de bombeiro de carreira (SO, Segurança contra Incêndios) do Serviço de Bombeiros da NZ, Central de Bombeiros, Auckland
  • 1998–2008 Nella Booth foi Presidente do Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia
  • 1999 - Allana Ranui foi nomeada a primeira mulher Maori CFO do Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia, para a Brigada de Incêndio Voluntária de Murupara
  • 1999 - Alison Timms foi nomeado chefe executivo do Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia, ocupando o cargo até 2001
  • 2001 - 28 de abril Rosemary Higgins se torna a primeira mulher a receber a estrela de ouro de 25 anos da Nova Zelândia. Ela se juntou ao British Fire Service desde 1959, e ao se mudar para a Nova Zelândia em 1975, ela se juntou à Brigada de Incêndio de Hamilton no Centro de Comunicações. Ela foi a única mulher uniformizada em Hamilton por quase 17 anos. Quando se aposentou do Centro de Comunicação, ela se juntou ao Corpo de Bombeiros Voluntários de Pauanui
  • 2001 - May Nella Booth convocou um grupo de bombeiras de carreira em Auckland para discutir a possibilidade de estabelecer um grupo de apoio / rede. Muitos tópicos foram discutidos durante os dois dias da reunião, e um dos resultados foi a formação das Mulheres do Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia (NZFSW)
  • 2005 - Nella Booth (SO), Senior FF Megan Tate e (1 outra mulher ff) participaram da primeira Conferência de Mulheres no Combate a Incêndios em Sydney como representantes do Corpo de Bombeiros da Nova Zelândia (NZFSW)
  • 2006 - Nella Booth (SO) juntou-se ao Comitê Diretivo da Conferência das Mulheres da Australásia no Combate a Incêndios, em Sydney, Austrália, e fez o discurso de encerramento da conferência
  • 2008 - setembro. Rochelle Martin foi indicada como a primeira bombeira operacional de carreira do Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia a ocupar o posto de Oficial de Estação (SO)
  • 2015 - Mulheres no Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia (NZFSW) foram reformadas como Mulheres no Fogo e Emergência na Nova Zelândia (WFENZ)

Paquistão

Shazia Parveen Jamali, natural do distrito de Vehari, em Punjab, juntou-se aos serviços de emergência Rescue 1122 como bombeira em 2010.

Arábia Saudita

Em 2018, duas mulheres sauditas se tornaram as primeiras bombeiras certificadas na Arábia Saudita a cumprir os Padrões de Qualificações Profissionais da Associação Nacional de Proteção contra Incêndios [Saudita].

Reino Unido

Na Grã-Bretanha, o Girton Ladies 'College teve um corpo de bombeiros exclusivamente feminino de 1878 a 1932. Em 1887, foi relatado que mulheres empregadas em uma fábrica de charutos em Liverpool formaram um corpo de bombeiros e extinguiram efetivamente um incêndio no fábrica. Durante a Primeira Guerra Mundial , brigadas de mulheres realizaram combate a incêndios e resgate no sul da Inglaterra. Durante a década de 1920, as equipes femininas de combate a incêndios eram contratadas por brigadas de incêndio privadas. No início da Segunda Guerra Mundial , 5.000 mulheres foram recrutadas para o Serviço Auxiliar de Bombeiros , passando para 7.000 mulheres no que era então o Serviço Nacional de Bombeiros . Embora treinadas no combate a incêndios, as mulheres não estavam lá para esse propósito, mas para cargos como dirigir e vigiar o fogo. Muitos receberam prêmios por heroísmo.

Na era moderna, algumas das primeiras mulheres a participar do combate a incêndios eram baseadas na Escola Gordonstoun, perto de Elgin, na Escócia . A equipe da escola e os alunos participaram de uma unidade voluntária da Brigada de Incêndio da Região de Grampian (GRFB) desde o retorno da escola do País de Gales em 1948. Em 1972, a escola aceitou meninas como alunas pela primeira vez e a partir de 1975 mulheres foram aceitas no a unidade de combate a incêndios voluntária. Inicialmente, eles não tinham permissão para ser membros oficiais do GRFB, mas podiam operar apenas dentro da escola. A virada ocorreu em 1976, quando a escala de um incêndio florestal em Ben Aigan, perto de Craigellachie, em Speyside, levou o GRFB a buscar voluntários da comunidade local para ajudar no combate ao incêndio. Junto com o pessoal das bases locais da Força Aérea Real , um grupo de bombeiras treinadas de Gordonstoun compareceu. O desempenho e a resistência desse grupo ao longo de sete dias e noites de combate a incêndios levaram o GRFB a concordar em permitir que as mulheres assumissem funções oficiais de combate a incêndios na linha de frente pela primeira vez. A seca do mesmo ano levou a uma convocação de bombeiros extras e fez com que outras brigadas permitissem a entrada de mulheres. Mary Joy Langdon ingressou no Corpo de Bombeiros de East Sussex em 21 de agosto como bombeira contratada e foi descrita pela imprensa como a primeira bombeira britânica. Em 1978, foi anunciado que as mulheres seriam aceitas no serviço de bombeiros. Josephine Reynolds se tornou a primeira bombeira em tempo integral do país quando ingressou no Norfolk Fire and Rescue Service em 1983, após um ano de treinamento.

Em 2002, a Comissão de Igualdade de Oportunidades apresentou uma submissão de sete páginas à Revisão Independente do Serviço de Bombeiros, criticando várias práticas que contribuíram para o recrutamento extremamente baixo de mulheres e minorias raciais no serviço de bombeiros. Em particular, a Comissão destacou o sistema de longos turnos diurnos e noturnos, que provavelmente desencorajava as mulheres com filhos de se candidatar, e a prática de permitir que apenas aquelas com experiência em combate a incêndios passassem para os escalões mais altos, o que significava que o pessoal de controle não era elegível.

Em 2011, Ann Millington tornou-se a primeira mulher chefe dos bombeiros , assumindo o comando do Kent Fire and Rescue Service . Em 2016, Rebecca Bryant foi nomeada para liderar o Serviço de Bombeiros e Resgate de Staffordshire ; ela foi a primeira mulher CFO a ser uma ex-bombeira de linha de frente, enquanto a Gerente de Estação Sally Harper recebeu a Medalha do Serviço de Bombeiros da Rainha . Em 2017, Dany Cotton tornou-se Comissário do Corpo de Bombeiros de Londres .

Em 2017, 5,2% dos bombeiros operacionais no Reino Unido eram mulheres, um aumento de 3,1% em 2007. Havia 300 bombeiros do sexo feminino no Corpo de Bombeiros de Londres , representando 7% do total.

Estados Unidos

Um bombeiro da Guarda Aérea Nacional

A primeira bombeira feminina conhecida nos Estados Unidos foi no início do século XIX. Ela era uma escrava afro-americana de Nova York , chamada Molly Williams , que se dizia ser "um menino de fogo tão bom quanto muitos dos meninos". Na década de 1820, Marina Betts foi bombeira voluntária em Pittsburgh. Então, em 1863, Lillie Hitchcock foi nomeada membro honorário da Knickerbocker Engine Company, No. 5., em San Francisco em 1863.

A primeira empresa de bombeiros paga estava em Cincinnati, Ohio, em 1853, e era composta apenas por homens. As mulheres permaneceram voluntárias por anos depois. Na década de 1910, havia empresas de bombeiros voluntários femininos em Silver Spring, Maryland , e Los Angeles, Califórnia .

Durante a Primeira Guerra Mundial , muitas mulheres entraram na força de trabalho para substituir os homens que lutavam no exterior. Isso resultou em milhares de mulheres trabalhando em profissões tradicionalmente dominadas por homens. Por exemplo, os militares contrataram aproximadamente 11.000 mulheres em 1918 para o trabalho administrativo.

Em 1936, Emma Vernell se tornou a primeira bombeira oficial em Nova Jersey , depois que seu marido morreu no cumprimento do dever.

Durante a Segunda Guerra Mundial , algumas mulheres serviram como bombeiros nos Estados Unidos para substituir os bombeiros homens que ingressaram no exército; e durante parte da guerra, dois corpos de bombeiros em Illinois eram exclusivamente femininos. Em 1942, foi criada a primeira equipe feminina de combate a incêndios florestais na Califórnia .

Na década de 1960, havia empresas de bombeiros exclusivamente femininas em Kings County, Califórnia , e Woodbine, Texas . Durante o verão de 1971, uma equipe feminina de combate a incêndios do Bureau of Land Management (BLM) lutou contra incêndios nas regiões selvagens do Alasca . Além disso, uma equipe feminina de combate a incêndios do Serviço Florestal dos Estados Unidos combateu incêndios em 1971 e 1972 em Montana .

Ruth E. Capello foi a primeira mulher conhecida como chefe dos bombeiros nos Estados Unidos. Ela nasceu em 1922 e se tornou chefe dos bombeiros do corpo de bombeiros de Butte Falls em Butte Falls, Oregon em 1973. Ela morreu aos 70 anos em 1992. Mais de 100 anos após o primeiro bombeiro homem pago, Sandra Forcier tornou-se o primeiro bombeiro pago conhecido bombeiro feminino (excluindo o combate a incêndios florestais) nos Estados Unidos, e começou a trabalhar na Carolina do Norte em 1973 para o Corpo de Bombeiros de Winston-Salem . Forcier era um oficial de segurança pública, uma combinação de policial e bombeiro. A primeira mulher a trabalhar exclusivamente como bombeira remunerada (excluindo incêndios florestais) foi Judith Livers, contratada pelo corpo de bombeiros do condado de Arlington, Virgínia , em 1974.

Brenda Berkman entrou com uma ação legal contra um teste físico discriminatório do Corpo de Bombeiros de Nova York em 1982. Depois de ganhar o caso, ela e cerca de 40 outras mulheres se tornaram as primeiras bombeiras mulheres na história da cidade de Nova York . Berkman também foi a fundadora do United Women Firefighters e a primeira bombeira profissional assumidamente gay na América.

A chefe Rosemary Bliss foi a primeira mulher a chefiar um corpo de bombeiros de carreira em Tiburon, Califórnia . Ela se tornou chefe dos bombeiros em 1993.

Em 2002, aproximadamente 2% de todos os bombeiros eram mulheres nos Estados Unidos.

Sarinya Srisakul foi a primeira mulher asiático-americana a ser contratada pelo Corpo de Bombeiros de Nova York em 2005.

Em 2013, o prefeito de Los Angeles, Eric Garcetti, prometeu garantir que 5% dos bombeiros do Departamento de Bombeiros de Los Angeles fossem mulheres até 2020. Em 2018, 3,1% dos bombeiros do departamento eram mulheres.

Em 2015, o Corpo de Bombeiros de Nova York tinha 58 mulheres, representando menos de 0,5% dos 10.000 bombeiros operacionais ativos. Nesse mesmo ano, Regina Wilson se tornou a primeira mulher presidente da Sociedade Vulcan (uma associação afro-americana de combate a incêndios).

Em 2016, 7% dos bombeiros nos Estados Unidos eram mulheres.

Coreia do Sul

Kim Da-yeon, a primeira bombeira da Coreia do Sul a participar dos Jogos de Bombeiros mais fortes

Em 2019, Jung Moon-ho , o comissário da Agência Nacional de Bombeiros , disse: "Vamos aumentar a proporção de mulheres em 10% da prefeitura, pois há muitas demandas de recrutamento de bombeiros independentemente do gênero". No final de outubro de 2018, o número de bombeiros na Coreia do Sul era de 48.146. Destes, 3.610 mulheres (7,5 por cento) eram mulheres.

Turquia

A primeira bombeira conhecida no Império Otomano foi Tulumbacı Bahriye. Ela trabalhou voluntariamente na brigada de incêndio ( Tulumbacılar ) de 1884 a 1892.

Nos tempos modernos, Sabiha Yalçın se tornou a primeira bombeira do país em Izmit em 1988.

Em 1999, o Corpo de Bombeiros de Izmir contratou a primeira bombeira feminina da cidade, Devrim Özdemir. No ano de 2007, o número de mulheres nos bombeiros da cidade era seis.

Em 2013, o Corpo de Bombeiros de Gaziantep contratou a primeira bombeira feminina da cidade, Fatma Doğan.

Em 2021, 37 mulheres se juntaram ao Corpo de Bombeiros de Istambul como as primeiras mulheres bombeiras da cidade.

Terminologia

Durante grande parte do século passado, o combate a incêndios foi uma profissão dominada por homens ou exclusivamente masculina. Assim, os bombeiros eram comumente chamados de "bombeiros", um título informal ainda usado por alguns civis hoje. O título "bombeiro" tornou-se a terminologia universalmente aceita nos materiais de treinamento da NFPA e é usado por profissionais que falam inglês e voluntários treinados como a classificação básica e o título geral do trabalho que muitas vezes é combinado com a adição de um nível de certificação EMT de bombeiro (por exemplo, "Bombeiro-paramédico Jane Doe").

Desafios

Uma vez que as mulheres apenas começaram a ser amplamente contratadas ou aceitas como bombeiras voluntárias nos últimos 30–40 anos, houve muitos ajustes difíceis para o serviço de bombeiros. Em muitos lugares, o serviço de bombeiros está impregnado de tradição e relações paramilitares formalizadas . Um artigo de 1998 na Fire Engineering observou que os bombeiros tendem a formar comunidades unidas que valorizam "força, coragem e lealdade", mas podem ser "resistentes a mudanças". Mesmo que as mulheres sejam membros socialmente aceitos do serviço de bombeiros, é com base em suposições de gênero que elas trarão uma tomada de decisão mais equilibrada e qualidades nutritivas para uma equipe de bombeiros.

Saúde

Em 2017, um estudo sobre o estresse ocupacional de bombeiras nos Estados Unidos descobriu que 40% das mulheres haviam se envolvido em consumo excessivo de álcool no mês anterior e 16,5% tiveram resultado positivo na triagem para problemas com o álcool. De acordo com o estudo, "os bebedores problemáticos tinham mais de 2,5 vezes mais probabilidade de terem sido diagnosticados com transtorno depressivo ou de apresentar sintomas de estresse pós-traumático". Aqueles com menos de sete anos de serviço foram os mais propensos a relatar problemas com a bebida.

No Canadá, a falta de cobertura de saúde costuma ser um problema para as bombeiras em certas províncias. Embora muitos cânceres sejam cobertos como riscos ocupacionais conhecidos devido à superexposição ao fogo, fumaça e gases tóxicos, o câncer de mama ainda não está coberto em todo o país.

Embora as mulheres no serviço de bombeiros sejam geralmente mais saudáveis ​​e em forma do que seus colegas de trabalho, bem como as mulheres na população em geral, elas apresentam taxas mais altas de aborto espontâneo e nascimentos prematuros. Isso pode estar relacionado a riscos ocupacionais, como toxinas ambientais, levantamento de peso e trabalho por turnos irregulares. Em 2012, a Associação Internacional de Bombeiros dos Estados Unidos recomendou que todos os departamentos de bombeiros criassem políticas sobre gravidez e / ou licença maternidade, mas em um estudo em 2018, quase um quarto das bombeiras relatou que seus departamentos não tinham tais políticas.

Instalações e equipamento

Um grande obstáculo para a entrada no combate a incêndios para mulheres era a falta de instalações. O problema imediato de dormitórios e áreas de banho tinha que ser resolvido antes que as mulheres pudessem participar plenamente no combate a incêndios como ocupação e como cultura. Os chuveiros comuns e os corredores com beliches abertos foram projetados apenas para homens. Hoje, os bombeiros, como entidades públicas, devem seguir a lei de igualdade de gênero ou enfrentar liminares judiciais; portanto, eles agora são projetados para acomodar bombeiros de ambos os sexos. No entanto, algumas mulheres bombeiros ainda enfrentam problemas relacionados ao seu gênero.

Um estudo pan-canadense descobriu que equipamentos, serviços e recursos para bombeiros do sexo feminino muitas vezes são inadequados. Freqüentemente, o equipamento não é feito para mulheres e, fora do local, muitas vezes não há instalações adequadas para as necessidades de higiene feminina.

Discriminação

As mulheres foram proibidas de trabalhar como bombeiros em muitos países, em muitas ocasiões. Por exemplo, de 1945 a 1947 na Austrália, as proibições pré-guerra de mulheres solteiras e casadas empregadas em certas indústrias, incluindo combate a incêndios, foram reintegradas como parte da desmobilização .

Como resultado da segunda onda do movimento feminista e da legislação de oportunidades iguais de emprego , os obstáculos oficiais às mulheres foram removidos da década de 1970 em diante. Por exemplo, em 1979, a funcionária do centro de comunicações Anne Barry se candidatou para entrar no Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia como bombeira de carreira e sua candidatura foi rejeitada com base no gênero, mas em 1981 ela ganhou sua batalha de dois anos com a Comissão de Bombeiros e foi autorizada para se inscrever no Serviço de Bombeiros da Nova Zelândia como bombeiro de carreira. No entanto, muitos departamentos de bombeiros exigiam que os recrutas passassem por difíceis testes de aptidão, o que se tornou uma barreira não oficial para as mulheres ingressarem. Isso levou a processos judiciais em vários países. Em 1982, Brenda Berkman ganhou um processo contra o Corpo de Bombeiros de Nova York por causa de seu teste restritivo de condicionamento físico. Ela e outras 40 pessoas então se juntaram como suas primeiras bombeiras. Um processo semelhante levou à decisão da Suprema Corte do Canadá em 1999 (no caso British Columbia (Public Service Employee Relations Commission) v. BCGSEU ) de que os bombeiros não poderiam usar testes de aptidão restritivos, a menos que pudessem justificar a necessidade deles.

Um estudo de 2015 sobre mulheres na profissão de combate a incêndios florestais na Austrália descobriu que 55% relataram ter visto discriminação de gênero em outras pessoas, enquanto 45% relataram experimentá-la elas mesmas.

Dimorfismo sexual

Houve acusações ocasionais de alguns departamentos reduzindo os padrões para que pudessem contratar mais mulheres. Em 2005, Laura Chick (a controladora da cidade de Los Angeles) afirmou em um relatório que o chefe dos bombeiros Bamattre reduziu os requisitos físicos para recrutas do sexo feminino e ordenou que as mulheres fossem aprovadas mesmo que falhassem nos testes. No entanto, muitas bombeiras rejeitam qualquer forma de acomodação ou tratamento especial, em parte porque desejam provar seu valor da mesma forma que seus colegas homens e em parte porque temem que isso as torne alvo de assédio.

Assédio sexual

Estudos descobriram que mulheres que trabalham em profissões dominadas por homens, como combate a incêndios, sofrem mais assédio sexual do que aquelas que trabalham em profissões femininas tradicionais. Este aumento da taxa de assédio é piorado ainda mais quando as mulheres estão em minoria, já que muitas vezes estão no serviço de bombeiros, porque o grupo majoritário em tais circunstâncias tende a ver os da minoria como representantes simbólicos de seu grupo, em vez de indivíduos.

Em uma pesquisa conduzida por Mulheres no Serviço de Bombeiros em 1995, 551 mulheres em departamentos de bombeiros nos Estados Unidos foram questionadas sobre suas experiências com assédio sexual e outras formas de discriminação no trabalho. Oitenta e oito por cento das mulheres do serviço de bombeiros que responderam experimentaram alguma forma de assédio sexual em algum momento de suas carreiras no serviço de bombeiros ou de voluntariado. Quase 70% das mulheres na pesquisa disseram que estavam sofrendo assédio contínuo na época do estudo. Das 339 mulheres que indicaram ter reclamado de assédio, apenas um terço (115 mulheres) listou resultados apenas positivos: investigar / cuidar do problema e disciplinar o assediador. Vinte e seis por cento disseram que foram retaliados por terem relatado o incidente.

Muitas bombeiras canadenses admitem ter experimentado alguns níveis de violência de gênero sistêmica, como assédio sexual e agressão, que inclui apalpar e ser solicitada para serviços sexuais. Descobriu-se que as bombeiras que sofrem assédio hesitam mais em denunciá-lo porque temem consequências negativas, como a exclusão e a exacerbação do assédio. Muitas mulheres bombeiros relataram evitar roupas femininas, como salto alto, vestidos e maquiagem quando estão perto de seus colegas de trabalho, por medo de serem hipersexualizadas e se tornarem alvo de agressão ou assédio sexual.

Em 2016, um bombeiro canadense foi acusado de duas acusações de agressão sexual e uma acusação de agressão com arma em conexão com o assédio de uma colega de trabalho.

Um estudo nacional americano descobriu que a maioria das bombeiras que sofrem assédio sexual não o denuncia a seus superiores, em muitos casos porque o supervisor estava envolvido ou já sabia sobre o comportamento. Quando o assédio foi relatado, nenhuma ação formal foi tomada na maioria dos casos.

As bombeiras assediadas sexualmente são significativamente mais propensas a relatar experiências de estresse no trabalho.

Bombeiros femininos notáveis ​​adicionais

Veja também

Referências

links externos