Sociedade da Tchecoslováquia Comunista - Society of Communist Czechoslovakia

A Tchecoslováquia , de todos os países do Leste Europeu , entrou na era do pós-guerra com uma estrutura social relativamente equilibrada e uma distribuição equitativa de recursos. Apesar de alguma pobreza , no geral era um país de trabalhadores relativamente abastados, pequenos produtores, fazendeiros e uma classe média substancial. Quase metade da população estava na faixa de renda média. Ironicamente, talvez, foi a Tchecoslováquia equilibrada e relativamente próspera que levou a nacionalização e a redistribuição de renda mais longe do que qualquer outro país do Leste Europeu. Em meados da década de 1960, a reclamação era que o nivelamento tinha ido longe demais. Os diferenciais de renda entre operários e operários eram menores do que em qualquer outro país da Europa Oriental. Além disso, a distribuição equitativa de renda foi combinada no final da década de 1970 com relativa prosperidade. Junto com a Alemanha Oriental e a Hungria, a Tchecoslováquia desfrutava de um dos mais altos padrões de vida de qualquer um dos países do Pacto de Varsóvia durante a década de 1980.

Mesmo na Tchecoslováquia, onde a busca do partido pela igualdade socialista era completa, a sociedade "sem classes" revelou-se altamente diversificada. Em meados da década de 1980, os censos da Tchecoslováquia dividiram a população em vários grupos ocupacionais: trabalhadores, outros empregados, membros de várias cooperativas (principalmente cooperativas agrícolas), pequenos agricultores, comerciantes e profissionais autônomos e capitalistas. Dessas categorias, "outros funcionários" era a mais diversa, abrangendo todos, desde funcionários administrativos de baixo escalão até ministros de gabinete. "Trabalhadores" eram aqueles cujos empregos eram principalmente manuais e industriais. Havia distinções bem conhecidas, explicadas abaixo, entre:

trabalhadores (funcionários manuais ou administrativos de baixo nível),
empregados agrícolas, e
a intelligentsia (cujo trabalho é principalmente mental e requer mais educação).

Os trabalhadores

Em 1984, os trabalhadores representavam cerca da metade da população economicamente ativa e eram beneficiários de políticas voltadas para a manutenção do padrão de vida das pessoas. De acordo com muitos observadores, a estabilidade interna da Tchecoslováquia baseava-se em uma barganha tácita entre os trabalhadores e o KSC governante: relativa segurança material em troca da aquiescência à contínua dominação soviética.

Grande parte da vida da classe trabalhadora refletiu os esforços do regime para aumentar a produtividade do trabalho sem precipitar grandes agitações trabalhistas. Praticamente o pleno emprego não tornou a tarefa mais fácil. Em 1984, quase metade da população trabalhava. Cerca de 85% das mulheres em idade produtiva estavam empregadas (sem incluir as que estavam em licença maternidade) e havia quase 141.000 estudantes universitárias em tempo integral. A idade de trabalho para as mulheres era de quinze a cinquenta e quatro anos, e para os homens, de quinze a cinquenta e nove. No final da década de 1970, a escassez de mão de obra era grave o suficiente para que os funcionários exigissem maiores esforços para empregar "reservas internas" de mão de obra, ou seja, os parcialmente deficientes (dos quais quase um terço já estavam empregados), estudantes em tempo integral e agricultores (durante as épocas agrícolas). Brigadas voluntárias de estudantes e aprendizes forneciam mão de obra agrícola (colheita) e outras durante os meses de verão. Na Tchecoslováquia, como em outros países socialistas, praticamente o pleno emprego disfarça o subemprego. Um grande número de pessoas trabalha em posições abaixo de suas qualificações. Isso é o resultado de diferentes fatores: algumas pessoas relutam em se mudar para outras partes do país para encontrar trabalho; as pessoas politicamente e ideologicamente "objetáveis" devem frequentemente se voltar para o trabalho braçal; e pessoas politicamente "corretas" têm empregos para os quais não são totalmente qualificadas. Em muitas empresas, em vez de simplificar as operações e demitir funcionários cujo desempenho no trabalho é insatisfatório, os gerentes simplesmente transferem os trabalhadores para outras posições ou fazem malabarismos com as estatísticas de emprego.

A compulsão do partido para evitar distúrbios trabalhistas, a necessidade dos gerentes de empresas de cumprir (ou pelo menos se aproximar) das cotas de produção e uma escassez generalizada de mão-de-obra definem a dinâmica social do local de trabalho. Os trabalhadores têm emprego e renda relativamente seguros, mas carecem de bens de consumo suficientes para absorver sua renda (a taxa de poupança é extremamente alta). Nem os trabalhadores têm um papel substantivo na organização do trabalho; Ota Šik , notável reformador econômico durante a década de 1960, caracterizou o trabalhador tchecoslovaco como "alienado do processo de produção, dos frutos do trabalho e da gestão das empresas industriais".

As reclamações dos trabalhadores mudaram ao longo dos anos, à medida que a mão-de-obra se tornou mais escassa.

Na década de 1950, os salários reais diminuíram, resultando em paralisações periódicas do trabalho.
A reforma monetária de 1953 gerou protestos e manifestações nos principais centros industriais, que quase chegaram a tumultos. Ao longo da década, os líderes partidários reclamaram das atitudes "sindicalistas" e "anarco-sindicalistas" dos trabalhadores e de sua mentalidade "pegue o que puder". Os presos nas manifestações de 1953 foram denunciados como "elementos burgueses vestidos com macacões".
Durante a primavera de Praga de 1968, os trabalhadores se organizaram para apoiar as demandas de liberalização política e sindicatos mais representativos.
No final da década de 1970, as horas extras forçadas se tornaram a reclamação mais insistente dos trabalhadores, seguida por más condições de trabalho. Essas reclamações foram acompanhadas de uma oposição inabalável à vinculação dos salários aos ganhos de produtividade. Os trabalhadores frequentemente exigiam o cumprimento da legislação trabalhista, que limitava as horas extras obrigatórias (a semana de trabalho máxima deveria ser de quarenta e seis horas) e previa os regulamentos de segurança no trabalho.

Uma solução para a escassez de mão-de-obra era mão-de-obra estrangeira de outras nações socialistas . Por muito tempo, os poloneses forneceram a maior porcentagem de mão de obra estrangeira. No final dos anos 1970 e início dos anos 1980, entretanto, a proporção de trabalhadores vietnamitas, trazidos pelo governo aliado da República Socialista do Vietnã , cresceu rapidamente. No final de 1982, havia aproximadamente 26.000 trabalhadores vietnamitas na Tchecoslováquia, cerca de 0,3% do total da força de trabalho manual, incluindo aprendizes. As razões apresentadas para a rápida expansão do contingente vietnamita variaram desde o interesse do governo da Tchecoslováquia em treinar mão de obra qualificada para um país socialista amigo, até o pagamento da dívida de guerra vietnamita, até o excedente de mão-de-obra no Vietnã. Os problemas surgiram à medida que o número de vietnamitas aumentou drasticamente e, como um programa de trabalho meramente árduo, substituiu o que deveria ter sido um programa de treinamento de vietnamitas em habilidades de trabalho. Outros estrangeiros que trabalharam na Tchecoslováquia vieram de Cuba , Laos , República Popular da Mongólia e Hungria . Poloneses e húngaros geralmente trabalhavam em suas respectivas áreas de fronteira.

A maioria das mulheres na Tchecoslováquia trabalhava, um reflexo em parte da escassez de mão de obra e em parte da crença socialista de que o emprego para mulheres é a resposta à desigualdade entre os sexos. Embora as mulheres na Tchecoslováquia tenham uma longa história de empregos (elas eram mais de um terço da força de trabalho em 1930), o aumento no número de empregos femininos no pós-guerra foi verdadeiramente dramático. Quatro quintos dos trabalhadores que entraram na força de trabalho de 1948 a 1975 eram mulheres. No final de 1976, cerca de 87% das mulheres em idade produtiva tinham empregos; em 1984, cerca de 90% das mulheres em seus anos reprodutivos estavam na força de trabalho. Em 1983, as mulheres permaneceram concentradas nas áreas tradicionais de emprego feminino. Os salários das mulheres ficaram atrás dos dos homens durante a era socialista. Apenas 6 a 7% dos cargos de gerência média e alta eram ocupados por mulheres. Vários fatores são responsáveis por essa desigualdade contínua.

Trabalhadores agrícolas

A sociedade rural na década de 1980 era uma combinação de cooperativas (aproximadamente 73% da força de trabalho agrícola), fazendas estatais (18%) e fazendas privadas (9%). Isso representou uma mudança dramática em relação à Primeira República, com seus fazendeiros de médio porte politicamente ativos, pequenos proprietários de terras e força de trabalho diferenciada. A agricultura coletivizada não careceu de especialistas ocupacionais, mas não há dúvida de que o regime socialista dinamizou a sociedade rural. As diferenças persistiram, mas ocorreu um nivelamento dramático.

A coletivização começou em 1949 com a Lei de Cooperativas Agrícolas Unificadas. O KSC impulsionou os esforços de coletivização no início da década de 1950 e novamente no final da década. Grandes proprietários de terras que não quiseram se associar a cooperativas e não foram sábios o suficiente para contestar foram condenados como "kulaks" e expulsos sem indenização. As críticas subsequentes foram silenciadas. Em 1960, quando a coletivização estava essencialmente completa, 90% de todas as terras agrícolas estavam no setor estatal - uma proporção que aumentou lentamente para 95% em 1985. Durante as décadas de 1960, 1970 e início de 1980, o número de cooperativas diminuiu. A terra não foi devolvida ao cultivo privado, mas sim as próprias empresas cooperativas foram consolidadas.

Os agricultores sofreram durante a década de 1950: a coletivização compulsória tomou suas propriedades e a reforma monetária de 1953 erradicou suas poupanças. No início da década de 1960, os trabalhadores agrícolas trabalhavam mais do que seus colegas não agrícolas e ganhavam em média 15% menos. Durante o final dos anos 1960 e 1970, os ganhos agrícolas aumentaram rapidamente. Desde meados da década de 1970, os rendimentos dos cooperados agrícolas e dos trabalhadores industriais são comparáveis. A melhora foi tão dramática que, em uma pesquisa de 1968, mais de dois terços dos membros de cooperativas agrícolas preferiram a produção agrícola coletivizada à agricultura privada.

A disparidade entre as condições de vida urbana e rural diminuiu na década de 1970. Os planejadores do governo se concentraram em melhorar as creches rurais; levar as pensões das cooperativas e das fazendas estatais à paridade com as de outros trabalhadores; e aumentando as instalações médicas, educacionais e comerciais disponíveis para os moradores rurais. Houve significativa construção e reforma de habitações rurais. O número de novas unidades habitacionais disponíveis para os membros da cooperativa aumentou dramaticamente na década de 1960 e depois se estabilizou, embora o número tenha flutuado de ano para ano. A melhoria geral nas amenidades não beneficiou apenas os trabalhadores agrícolas; no início dos anos 1970, mais de 40% de todos os trabalhadores da indústria viviam no campo.

Um resultado do aumento da renda e da melhoria das condições de vida no campo foi o aumento do nível educacional da força de trabalho agrícola. A porcentagem de cooperados com ensino médio aumentou onze vezes de 1960 até o final de 1978, e a de cooperados com curso superior, treze vezes.

Intelligentsia

Por convenção, os teóricos marxistas subdividiram a intelectualidade em:

o criativo (escritores, artistas e jornalistas),
o profissional (advogados, educadores, médicos, funcionários públicos e burocratas partidários), e
os técnicos (engenheiros - diretores e vice-diretores de empresas socialistas, presidentes de cooperativas agrícolas e gerentes de lojas de varejo, hotéis, restaurantes, serviços e habitação).

O ano de 1948 viu uma rotatividade no pessoal do serviço público (especialmente a polícia) e um influxo substancial de trabalhadores para cargos políticos e gerenciais.

Os expurgos da década de 1950 atingiram mais duramente os fiéis do partido, ou seja, os beneficiários mais diretos da aquisição de 1948. A reviravolta nos esforços de nacionalização e coletivização que foram mais longe do que em qualquer outro lugar na Europa Oriental, juntamente com duas reformas monetárias, sinalizaram um fluxo nas fortunas econômicas durante a primeira década do regime comunista. Um tcheco, por exemplo, que foi presidente-executivo da indústria em 1948, trabalhou como carpinteiro por vários anos depois disso, cumpriu vários anos na prisão e depois se retreou para uma carreira jurídica não foi uma exceção.

No início dos anos 1970, mais de 25.000 funcionários do governo e sindicatos foram substituídos. Ao todo, talvez 150.000 profissionais não puderam trabalhar em suas áreas até o final da década. Os expurgos incluíram pessoal técnico e administrativo, bem como escritores, artistas e membros do KSC ativos no movimento reformista.

As estimativas mais altas sugeriam que, do final da década de 1960 ao final da década de 1970, cerca de 400.000 membros da intelectualidade se juntaram às fileiras dos trabalhadores manuais.

Intelectualidade técnica

Em meados da década de 1980, a intelectualidade técnica ocupava uma posição ambígua na hierarquia de tomada de decisões. Por um lado, seus trabalhos muitas vezes exigiam considerável perícia técnica; por outro lado, a tomada de decisões em todos os setores teve um componente político sob o regime comunista. A intelectualidade técnica teve de conciliar as exigências da eficiência técnica com as da ortodoxia política. Do ponto de vista do KSC, o problema era garantir um corpo politicamente confiável de especialistas técnicos:

Ao longo da década de 1970, aqueles selecionados para conformidade política (versus treinamento ou especialização) predominaram entre a intelectualidade técnica. Quando um funcionário do partido não conseguia atender às demandas de seu cargo, o costume era chamar um especialista técnico (mesmo que não fosse um membro do partido) para obter assistência. Os linha-dura do KSC bloquearam sistematicamente os esforços para readmitir gerentes reformistas depostos depois de 1968.

Os apelos por uma gestão mais eficiente e "reavaliações" periódicas do pessoal gerencial acompanhavam as mudanças nas fileiras da intelectualidade técnica. Em 1980, o Ministro Federal das Finanças, Leopold Ler, sugeriu que o não cumprimento das metas de produção se refletiria em bônus dados à administração e chegou a insinuar que os gerentes poderiam ser demitidos por inaptidão. Houve um esforço concentrado por parte do funcionalismo para deixar claro aos gerentes que a simples conformidade política - adequada para garantir o emprego no início da década de 1970 - teria de ser acompanhada por eficiência na produção na década de 1980.

Intelectualidade criativa

Quanto à intelectualidade criativa do país, a aquisição do KSC inaugurou a era do realismo socialista stalinista nas artes da Tchecoslováquia. Foi um movimento com fortes reflexos de chauvinismo russo e um profundo preconceito antiocidental, evidente na prontidão para denunciar qualquer coisa remotamente cosmopolita como burguesa, decadente ou ambos. Suspeita-se que o país que deu a literatura mundial Švejk era um terreno particularmente pouco promissor para o realismo socialista. Um otimismo cego junto com fervor revolucionário são os componentes-chave dessa "estética", retratando a vida como deveria ser de acordo com a teoria marxista, ao invés de como ela realmente é.

Em 1949, o KSC em seu Nono Congresso do Partido emitiu "diretrizes para uma nova cultura socialista". O congresso declarou que “a produção literária e artística é um importante agente do renascimento ideológico e cultural em nosso país, e está destinada a desempenhar um grande papel na educação socialista das massas”. Algumas artes mantiveram sua tradição de excelência ao longo da época. As produções teatrais contaram com os clássicos para seu repertório. Os cineastas tchecos confiaram em tramas antinazistas da Segunda Guerra Mundial para produzir obras de renome mundial na década de 1960. Este foi e continua a ser um assunto seguro. Mas os escritores foram uma fonte perene de consternação para as autoridades. Funcionários do regime de Novotny os denunciavam periodicamente por "liberalismo sem princípios". Os interditados escreveram, como dizia a frase, "para a gaveta"; alguns, como Novomesky, foram condenados a longas penas de prisão.

Na década de 1970, as políticas do regime em relação à intelectualidade criativa eram caracterizadas por uma compulsão de controlar a atividade criativa, associada a uma paranóia ativa. Essas políticas continuaram na década de 1980. O que motivou os censores a descobrir sentimentos anti-socialistas às vezes era difícil de entender. Karel Gott, um popular cantor masculino, gravou uma música que retrata uma conversa entre um amante casual e sua namorada que foi banida do rádio e da televisão. O funcionalismo considerou a letra "Jogue uma moeda quando você pergunta se sou sincero ou não quando digo que te amo" um insulto à moeda tchecoslovaca.

Artistas e escritores pertenciam às suas próprias organizações profissionais. Os não membros podiam praticar sua arte desde que fossem leais ao regime.

Músicos e cantores enfrentaram outras restrições. Em particular, o regime considerou os hábitos pessoais de muitos membros de grupos musicais populares muito divergentes dos ideais socialistas e os sujeitou a considerável assédio.

Os escritores sofreram a maior repressão. Para os expurgados, com exceções limitadas, as publicações oficiais foram fechadas. Nesse ínterim, os três sindicatos de escritores (Tchecoslovaco, Tcheco e Eslovaco), e especialmente o Sindicato dos Escritores Tchecos, começaram a formar uma geração mais jovem de escritores que, se não totalmente devotados ao socialismo, eram pelo menos assiduamente apolíticos. Do meio ao final dos anos 1970, houve um semithaw: as autoridades permitiram que escritores expurgados se retratassem e, após uma medida adequada de autocrítica, publicassem novamente. Para quem não aproveitou essa chance, as opções eram de fato limitadas. No final da década, o governo intensificou os esforços para impedir que os autores da Tchecoslováquia publicassem no exterior. Os escritores que desejaram publicar com sucesso em casa mantiveram-se em território seguro - ficção científica, romances da Segunda Guerra Mundial, fantasia e literatura infantil - todos gêneros não controversos, basicamente apolíticos. Um complicado aparato burocrático governava a censura em casa. A variável mais crítica era se um escritor havia sido expulso do KSC ou simplesmente retirado de suas listas de membros. Havia vários tipos e graus de interdição: alguns escritores podiam traduzir, mas não escrever, outros podiam escrever peças, mas nada mais, e assim por diante. Escritores banidos às vezes podiam publicar seus trabalhos se uma "pessoa da capa" assumisse a autoria. Como a "normalização" era caracteristicamente mais branda na Eslováquia, os escritores às vezes conseguiam publicar obras em Bratislava que os censores de Praga consideravam inaceitáveis. Em parte, isso também se devia ao fato de o próprio ministro da Cultura eslovaco ser escritor.

Associações

Historicamente, o direito de formar associações foi conquistado pela primeira vez em 1848, embora os Habsburgos, percebendo que haviam aberto uma caixa de Pandora em seu império etnicamente diverso, o revogassem logo depois. As terras tchecas recuperaram essa liberdade em 1867. Os húngaros, no entanto, ofereceram uma oposição mais concentrada aos esforços eslovacos de organização. Mas os emigrados eslovacos formaram organizações onde quer que fossem, e essas associações agitaram pela inclusão da Eslováquia na Primeira República.

Em 1948, havia de 6.000 a 7.000 clubes e sociedades na Tchecoslováquia; isso há muito fazia parte da vida social e das aspirações nacionais. Uma lei de 1951 deu ao Ministério do Interior jurisdição sobre as associações e, na década de 1960, ainda existiam apenas algumas centenas de sociedades. O direito de formar associações era limitado e as próprias associações estavam sob estrito controle do KSC. As organizações culturais operaram sob os auspícios oficiais. As ligas de amizade eram particularmente encorajadas: sociedades de amizade búlgara, polonesa ou húngara-tchecoslovaca podiam facilmente receber aprovação oficial. O regime favoreceu particularmente a Liga da Amizade Tchecoslovaco-Soviética, embora seus membros comuns tenham diminuído como resultado de uma onda de sentimento anti-soviético após a invasão de 1968. Houve patrocínio oficial para "Círculos de Criatividade" e "Casas de Iluminação". As sociedades culturais para as minorias alemãs ou húngaras eram aceitáveis, mas as organizações religiosas enfrentavam restrições significativamente maiores. Qualquer associação que pudesse desempenhar um papel na política ou na economia (embora pudesse ser remotamente ou tenuamente interpretada como uma ameaça à dominação do KSC) estava fora de questão.

A Primavera de Praga reforçou essa mania de controle sobre as associações. Em nenhum lugar o potencial do movimento reformista era mais ameaçador para a hegemonia do partido do que nas demandas persistentes da população por organizações mais verdadeiramente representativas em todas as áreas da vida. O fato de os membros do KSC estarem sub-representados na liderança eleita pelo povo de tais organizações confirmou as piores suspeitas dos conservadores: este era um movimento de reforma cujas manifestações populares se provariam difíceis de controlar. A resposta do regime foi restringir ainda mais as associações.

O Partido Comunista da Tchecoslováquia

veja: Partido Comunista da Tchecoslováquia

Sindicatos

veja: Sindicatos na Tchecoslováquia Comunista

Organizações Juvenis

veja: Organizações juvenis na Tchecoslováquia Comunista

A família

As famílias desempenharam um papel central, de acordo com muitos observadores, ao transmitir apenas aqueles valores tchecos e eslovacos característicos que muitas vezes foram criticados pelo regime, por exemplo, a inclinação tcheca para o pluralismo político e a devoção eslovaca ao catolicismo romano.

O emprego da grande maioria das mulheres casadas em idade fértil favoreceu famílias extensas de três gerações, nas quais os avós (especialmente as avós) ajudaram as mulheres a lidar com as demandas frequentemente conflitantes de trabalho e educação dos filhos:

A cooperação familiar continuou importante porque as creches não podiam acomodar todos os filhos de mães que trabalham, nem aceitariam crianças doentes. Famílias extensas nas quais um parente desempenhava um papel significativo na criação dos filhos eram mais comuns em famílias onde as mulheres tinham ensino médio ou universitário. Presumivelmente, a presença de um avô permitiu que essas mulheres continuassem seus estudos ou assumissem responsabilidades de trabalho que poderiam ter sido impedidas se elas tivessem a maior parte dos cuidados com os filhos.
Outro fator que encoraja as famílias extensas é a endêmica escassez de moradias na Tchecoslováquia. Embora as políticas pró-natalistas do governo favoreçam os casais (especialmente aqueles com filhos) na alocação de moradias, muitas famílias jovens (talvez um terço) esperaram até cinco anos por seu primeiro apartamento separado. A maioria dessas famílias compartilhava um apartamento com a sogra ou sogra. Casais divorciados às vezes continuavam morando juntos simplesmente por falta de outras alternativas de moradia. Para os idosos, que deveriam trocar seus apartamentos por apartamentos menores quando os cônjuges morriam e os filhos saíam de casa, a situação costumava ser difícil.

No final dos anos 1970 e início dos anos 1980, o número de casamentos na Tchecoslováquia diminuiu enquanto o número de divórcios aumentava. Embora os casamentos tenham começado a aumentar em 1982, a taxa de divórcio continuou a subir; aumentou de 14% em 1970 para 32% em 1985.

Referências

Este artigo incorpora material de domínio público a partir da Biblioteca de Estudos Congresso País website http://lcweb2.loc.gov/frd/cs/ .

links externos

RFE Unidade Checoslovaca , Arquivos da Blinken Open Society , Budapeste

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