Siviilipalvelus - Siviilipalvelus

Siviilipalvelus , ou civiltjänst ( "serviço civil"), é um serviço alternativo na Finlândia. Ele é fornecido como uma alternativa ao serviço militar prevista no artigo 127 da Constituição finlandesa de objectores de consciência . O comprimento serviço é 347 dias, passou de 395 dias em 2008 (não se aplica retroativamente). Ele pode ser celebrado mediante a apresentação de documentos indicando que um tem objeções éticas ou religiosas para o serviço militar.

História

Esta opção serviço alternativo existe desde 1931, graças aos esforços de objector de consciência Arndt Pekurinen , embora objeções não-religiosos não foram autorizados até uma mudança de lei em 1959. Até 1987, as objeções não-religiosas foram examinadas por uma Comissão Especial de Inquérito que foi composta por um juiz, um oficial militar, um representante do ministério social e um psiquiatra. Hoje, simplesmente arquivar a papelada correta é suficiente e, como tal, muitas pessoas optam por simplesmente como uma alternativa ao serviço militar, enquanto não ter objecções especiais. Um estado de emergência (em caso de guerra, por exemplo) ainda permite o uso de Comissões Especiais de Inquérito.

serviço completando

Aplicando

serviço alternativo pode ser inserido através de um formulário. Este formulário é enviado antes do serviço ou durante o serviço militar. Se o pedido for apresentado durante o serviço militar, a pessoa deve ser liberado de fazer o serviço militar ao mesmo tempo. A localização serviço comunitário para os restantes 11 meses deve ser escolhido antes de entrar em serviço alternativo para o máximo de escolha. Se um local adequado não for encontrado, um será atribuído pelo centro educacional.

serviço começando

Siviilipalvelus começa com um período de treinamento de um mês no Siviilipalveluskeskus ( Lapinjärvi Centro Educacional ) em Lapinjärvi e continua com aproximadamente 11 meses de funções de trabalho em uma organização sem fins lucrativos aprovado ou ministério ou outra entidade governamental. Uma pessoa não pode executar este serviço para um partido político ou sindicato ou uma localidade de onde eles estão ganhando renda.

benefícios

Siviilipalveluskeskus prevê moradia e alimentação durante o treinamento de período.

Condições de habitação são pagos ou arranjado para durante tarefas de trabalho por qualquer KELA ou da entidade onde a pessoa está realizando o seu serviço.

A entidade é responsável pelo pagamento de um subsídio de alimentação (ou fornecimento de refeições no local) e mesada diária para a pessoa que realiza o seu serviço.

18 dias de férias pessoais são fornecidos por lei, além de 20 dias de desempenho dias de férias ( kuntoisuusloma podem ser fornecidas a critério da entidade). Geralmente três dias de férias desempenho são dadas durante o período de treinamento se uma entidade onde o serviço pode ser realizado foi localizado antemão. Se necessário, podem ser fornecidos 12 dias de licença de paternidade.

Interrupção

Uma pessoa pode solicitar até 180 dias de licença pessoal ( HSL-Loma ), mas isso não é contado para o período de serviço. Isto é geralmente concedido em um caso por caso.

Uma pessoa pode também ser quer libertadas ou diferida por três anos por razões médicas ou C (Classe E).

Disciplina

Se uma pessoa completar o serviço alternativo não exercer as suas funções de trabalho, poderão ocorrer as seguintes consequências:

1. Aviso escrito
2. Extensão de funções de trabalho (no máximo 4 horas durante 5 dias)
3. Perda de dinheiro subsídio diário (no máximo duas vezes, por 30 dias no máximo)
4. Perda de férias pessoais (no máximo 4 dias por vez)

A reincidência irá resultar em uma pena de prisão de comprimento igual à metade do tempo de serviço remanescente. Isso, no entanto, não é marcado no registo criminal de uma pessoa.

Serviço e com fins lucrativos trabalho

Uma passando por pessoa siviilipalvelus é totalmente permitida a ser empregada em uma empresa ao fazer o serviço, mas ele / ela não pode se envolver em ambos siviilipalvelus e com fins lucrativos de trabalho na mesma empresa / entidade. Para fins lucrativos trabalho é restrito ao tempo livre de siviilipalvelus . Lei finlandesa proíbe empresas de demissão de funcionários simplesmente porque eles começaram siviilipalvelus , apesar de não forçar as empresas a renovar contratos a termo, que é uma ocorrência comum.

Referências