Empregado por conta própria - Self-employment

Trabalho autônomo é a condição de trabalhar para si mesmo e não para o empregador. Geralmente, as autoridades fiscais considerarão uma pessoa autônoma se a pessoa optar por ser reconhecida como tal, ou se estiver gerando uma renda que a obrigue a apresentar uma declaração de imposto de renda nos termos da legislação da jurisdição relevante. No mundo real, a questão crítica para as autoridades fiscais não é se a pessoa está negociando, mas se a pessoa é lucrativa e, portanto, potencialmente tributável. Em outras palavras, a atividade de negociação provavelmente será ignorada se nenhum lucro estiver presente, de modo que a atividade econômica ocasional e baseada em hobby ou entusiasta é geralmente ignorada pelas autoridades.

Os trabalhadores independentes geralmente encontram o seu próprio trabalho, em vez de serem fornecidos pelo empregador, obtendo rendimentos de uma profissão, um comércio ou um negócio que dirigem. Em alguns países, governos como os dos Estados Unidos e do Reino Unido estão colocando mais ênfase em esclarecer se um indivíduo é autônomo ou está envolvido em um emprego disfarçado, muitas vezes descrito como a pretensão de uma relação contratual intra-empresarial para ocultar o que caso contrário, é uma simples relação empregador-empregado.

Diferença entre trabalho autônomo, empreendedorismo e startup

Taxa de trabalho autônomo de 2019 por país - OCDE
País	Taxa (%)
Colômbia	50,1
Brasil	32,6
México	31,9
Grécia	31,9
Turquia	31,5
Costa Rica	26,6
Chile	25,8
Coreia do Sul	24,6
Itália	22,7
Polônia	20,0
Nova Zelândia	18,4
Portugal	16,9
República Checa	16,8
Holanda	16,6
Espanha	15,7
Grã Bretanha	15,6
Irlanda	14,4
Suíça	14,4
Bélgica	14,2
Eslovênia	13,7
Finlândia	13,5
Israel	12,3
Áustria	12,2
França	12,2
Lituânia	11,7
Letônia	11,6
Hungria	10,8
Japão	10,0
Suécia	9,8
Austrália	9,7
Alemanha	9,6
Luxemburgo	8,7
Dinamarca	8,3
Canadá	8,2
Rússia	6,7
Estados Unidos	6,1

O trabalho autônomo fornece trabalhos principalmente para os fundadores. Empreendedorismo se refere a todos os novos negócios, incluindo trabalho autônomo e negócios que nunca pretendem crescer ou se registrar, mas startups se referem a novos negócios que pretendem crescer além dos fundadores, ter funcionários e crescer muito.

Resumindo:

Trabalho autônomo: uma organização criada com a intenção principal de dar um emprego aos fundadores.
empreendedorismo: todas as novas organizações.
startup: uma nova organização temporária criada com a intenção de ser maior (pelo menos ter funcionários).

Estados Unidos

Embora a percepção comum seja de que o trabalho autônomo está concentrado em alguns setores do setor de serviços , como vendedores e agentes de seguros , uma pesquisa da Small Business Administration mostrou que o trabalho autônomo ocorre em um amplo segmento da economia dos Estados Unidos. Além disso, as indústrias que não são comumente associadas como uma aptidão natural para o trabalho autônomo, como a manufatura, na verdade mostraram ter uma grande proporção de indivíduos autônomos e empresas domiciliares.

Nos Estados Unidos , qualquer pessoa é considerada autônoma para fins fiscais se essa pessoa administrar uma empresa como empresa individual , contratante independente , como membro de uma sociedade ou como membro de uma sociedade de responsabilidade limitada que não elege para ser tratada como uma corporação. Além do imposto de renda, esses indivíduos devem pagar impostos da Previdência Social e do Medicare na forma de um imposto SECA (Lei de Contribuições para Trabalho Autônomo).

Em 2016, a renda média para indivíduos autônomos em seus próprios negócios incorporados foi de US $ 50.347. Para indivíduos autônomos em suas próprias empresas sem personalidade jurídica, esse valor era de $ 23.060.

Imigrantes e minorias étnicas

O trabalho autônomo é relativamente comum entre novos imigrantes e minorias étnicas nos Estados Unidos. Nos Estados Unidos, os imigrantes tendem a ter taxas mais altas de trabalho autônomo do que os americanos nativos, independentemente de raça ou etnia. Porém, o trabalho autônomo nos Estados Unidos é distribuído de maneira desigual entre as linhas raciais / étnicas. Os imigrantes e seus filhos que se identificam como Brancos têm a maior probabilidade de trabalhar por conta própria em setores lucrativos, como serviços profissionais e finanças. Em contraste, as minorias raciais e étnicas têm menos probabilidade do que os brancos nativos de trabalhar por conta própria, com exceção dos imigrantes asiáticos que têm altas taxas de trabalho autônomo em setores de baixo prestígio, como comércio varejista e serviços pessoais. Muito parecido com o mercado de trabalho regular, o trabalho autônomo nos Estados Unidos é estratificado em linhas raciais. Em geral, o trabalho autônomo é mais comum entre os imigrantes do que seus filhos de segunda geração nascidos nos Estados Unidos. No entanto, os filhos da segunda geração de imigrantes asiáticos podem continuar a buscar emprego autônomo em uma variedade de indústrias e ocupações.

Tributação

O imposto sobre o trabalho autônomo nos Estados Unidos é normalmente fixado em 15,30%, que é aproximadamente o equivalente às contribuições combinadas do empregado e do empregador sob o imposto FICA . A taxa consiste em duas partes: 12,4% para a previdência social e 2,9% para o Medicare . A parcela da Previdência Social do imposto sobre trabalho autônomo aplica-se apenas aos primeiros $ 132.900 de renda para o ano fiscal de 2019. Não há limite para o valor tributável de acordo com a parcela de 2,9% do imposto sobre o trabalho autônomo do Medicare. Na verdade, há uma taxa adicional de imposto sobre o Medicare de 0,9% quando um indivíduo autônomo ganha acima de $ 200.000 (solteiro).

Geralmente, apenas 92,35% da renda do trabalho autônomo é tributável às taxas acima. Além disso, metade do imposto sobre o trabalho autônomo, ou seja, a parcela equivalente ao empregador, é permitida como dedução da renda.

A Lei de alívio fiscal de 2010 reduziu o imposto sobre o trabalho autônomo em 2% para os rendimentos do trabalho autônomo auferidos no ano civil de 2011, para um total de 13,3%. Essa taxa continuará para a renda auferida no ano civil de 2012, devido à Lei de Continuação do Corte Temporário de Imposto sobre a Folha de Pagamento de 2011 . Os autônomos às vezes declaram mais descontos do que um empregado comum. Viagens, uniformes, equipamentos de informática, telefones celulares, etc., podem ser deduzidos como despesas comerciais legítimas.

Os trabalhadores autônomos relatam sua renda ou perda de negócios no Anexo C do Formulário 1040 do IRS e calculam o imposto sobre o trabalho autônomo no Formulário SE do Formulário 1040 do IRS. Os impostos estimados devem ser pagos trimestralmente usando o formulário 1040-ES se o passivo fiscal estimado exceder US $ 1.000.

401 (k) conta de aposentadoria

Os trabalhadores autônomos não podem contribuir para um plano 401 (k) administrado pela empresa do tipo com o qual a maioria das pessoas está familiarizada. No entanto, existem vários veículos disponíveis para os indivíduos autônomos economizarem para a aposentadoria. Muitos estabeleceram um Plano de Pensão Simplificado do Funcionário (SEP) IRA , que lhes permite contribuir com até 25% de sua renda, até $ 54.000 (2017) por ano. Há também um veículo denominado Autônomo 401k (ou SE 401 (k)) para autônomos. Os limites de contribuição variam ligeiramente dependendo de como o negócio está organizado.

Um plano de benefício definido é uma terceira opção que tem altos limites de contribuição e atua como um plano de pensão tradicional. Os proprietários individuais também podem optar por um IRA SIMPLES, que lhes permite contribuir para os planos de aposentadoria dos funcionários, bem como para o seu próprio plano de aposentadoria.

Efeitos no crescimento da renda

A pesquisa mostrou que os níveis de trabalho autônomo nos Estados Unidos estão aumentando e que, em certas circunstâncias, isso pode ter efeitos positivos sobre a renda per capita e a criação de empregos. De acordo com um estudo de 2017 da MBO Partners, a força de trabalho autônoma gera US $ 1,2 trilhão em receita para a economia dos EUA, o que equivale a cerca de 6% do PIB nacional. Um estudo de 2011 do Federal Reserve Bank de Atlanta e da Pennsylvania State University analisou os níveis de trabalho autônomo dos EUA de 1970 a 2000. De acordo com dados do US Bureau of Economic Analysis , o número absoluto de pessoas registradas como proprietários não agrícolas (NFPs ) ou autônomo em condados metropolitanos cresceu 244% entre 1969 e 2006 e 93% em condados não metropolitanos. Em termos relativos, a participação dos autônomos na força de trabalho cresceu de 14% em 1969 para 21% em 2006 nos condados metropolitanos e de 11% para 19% nos condados não metropolitanos.

Em condados não metropolitanos, o estudo descobriu que níveis elevados de trabalho autônomo estavam associados a fortes aumentos na renda per capita e na criação de empregos e reduções significativas nos níveis de pobreza familiar . Em 1969, a renda média dos proprietários não agrícolas era de $ 6.758, em comparação com $ 6.507 ganhos por empregados assalariados; em 2006, a diferença nos ganhos aumentou para US $ 12.041 em favor dos funcionários assalariados. O estudo aponta que o hiato pode ser devido à subnotificação da renda dos autônomos. Alternativamente, os trabalhadores de baixa produtividade podem estar perdendo seus empregos e são forçados a trabalhar por conta própria. Além disso, algumas pesquisas mostram que taxas de desemprego locais mais altas levam os trabalhadores a se auto-selecionarem para o emprego autônomo, assim como a experiência anterior de desemprego.

Reino Unido

Trabalho autônomo no Reino Unido, 2008 a 2014

De acordo com um estudo de 2016 do McKinsey Global Institute, há 14 milhões de trabalhadores independentes no Reino Unido. Um trabalhador autônomo no Reino Unido pode operar como empresário individual ou como parceiro em uma parceria (incluindo uma parceria de responsabilidade limitada ou "LLP"), mas não por meio de uma empresa de responsabilidade limitada (ou ilimitada ) incorporada .

Também é possível que alguém crie um negócio que funcione apenas meio período ou simultaneamente, mantendo um emprego de tempo integral. Essa forma de emprego, embora popular, vem com várias responsabilidades legais. Ao trabalhar em casa, às vezes pode ser exigida autorização da autoridade local para usar parte da casa como instalações comerciais. Se o trabalhador autônomo possuir registros de clientes ou fornecedores em qualquer formato eletrônico, ele deverá se registrar no Information Commissioner's Office . Outras responsabilidades legais incluem a cobertura de seguro legal de responsabilidade pública, modificação das instalações para serem adaptadas para deficientes físicos e o registro e contabilização adequados das transações financeiras. Aconselhamento gratuito sobre a gama de responsabilidades está disponível nos centros Business Link operados pelo governo .

Muitas pessoas com deficiência optam por trabalhar por conta própria.

União Européia

A Comissão Europeia define um trabalhador independente como alguém: "que exerce uma actividade lucrativa por conta própria, nas condições estabelecidas pela legislação nacional". No exercício de tal atividade, o elemento pessoal é de especial importância e tal exercício sempre envolve uma grande medida de independência na realização das atividades profissionais. Esta definição vem da Diretiva 2010/41 / UE relativa à aplicação do princípio da igualdade de tratamento entre homens e mulheres que exercem uma atividade por conta própria. Isso contrasta com um empregado, que é subordinado e dependente de um empregador.

Além disso, o artigo 53.º do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia (TFUE) prevê a livre circulação das pessoas que iniciam e exercem atividades independentes. Estipula: "A fim de facilitar o acesso e o exercício de uma actividade independente, o Conselho deve ... emitir directivas para o reconhecimento mútuo de diplomas, certificados e outros títulos de formação".

A forma de trabalho autônomo não agrupa trabalhadores homogêneos. Conforme indicado pela Comissão Europeia em 2010, existem "diferentes entendimentos e definições do termo trabalho autônomo entre os países, com uma série de subcategorias diferentes definidas: por exemplo, de acordo com o estatuto jurídico da empresa, se a empresa tem empregados ou não (empregadores versus trabalhadores por conta própria) e / ou o setor em que a empresa opera. Alguns países também fazem a distinção entre a condição de autônomo e a de "autônomo dependente" (por exemplo, Espanha, Itália), quando o trabalhador independente trabalha para apenas um cliente. Outros distinguem o trabalho independente que é realizado para além do emprego remunerado (por exemplo, Bélgica) ".

A Resolução EN do Parlamento Europeu sobre a Proteção Social para Todos declarou que: "a ausência de uma definição nacional clara de trabalho independente aumenta o risco de falso trabalho independente" e a Resolução do Parlamento Europeu sobre a Agenda Social Renovada convida os Estados-Membros a adotarem iniciativas que "conduzam a uma distinção clara entre empregadores, trabalhadores independentes genuínos e pequenos empresários, por um lado, e trabalhadores, por outro lado".

O trabalho autônomo é principalmente regulamentado apenas a nível nacional. Cada autoridade e organismo individual aplica as suas próprias disposições de enquadramento legal e regulamentar, que podem variar consoante as suas atribuições ou área de política (direito fiscal, segurança social, direito empresarial, mercado de trabalho, seguros). As disposições relativas ao trabalho autônomo variam, portanto, amplamente entre os países. Conforme indicado pela Eurofound em 2014, a diversidade dos trabalhadores independentes atraiu diversas formas de regulamentação, decididas principalmente a nível nacional: "A legislação laboral da UE aborda os trabalhadores independentes principalmente em áreas estreitamente específicas, como a livre circulação e a igualdade de tratamento".

Conforme recomendado pelo Fórum Europeu de Profissionais Independentes (EFIP), a UE, os empregadores, os empregados e os representantes dos trabalhadores autônomos devem adotar um reconhecimento conjunto europeu do trabalho autônomo genuíno e uma definição comum que inclua uma terminologia compartilhada para o vários setores.

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