Religião e negócios - Religion and business

Religião e negócios ao longo da história interagiram de maneiras que se relacionam e afetaram uns aos outros, bem como influenciaram a evolução sociocultural , geografias políticas e leis trabalhistas . À medida que as empresas se expandem globalmente, elas buscam novos mercados, o que leva à expansão das normas e regras de sua empresa para abranger as novas normas de locais que, na maioria das vezes, envolvem regras e termos religiosos.

Turismo religioso

Algumas áreas, países ou cidades têm uma economia baseada no turismo religioso. Os exemplos incluem o turismo islâmico Hajj e o turismo no Vaticano . Os hotéis e mercados de importantes locais religiosos são uma fonte de renda para os habitantes locais.

Locais de peregrinação

As placas ou brilha às vezes recebem tanto em doações que os governos passam a tomá-las sob controle para a utilização adequada dos recursos e gestão. As receitas anuais da maioria dos locais religiosos não são regulamentadas.

Locais de turismo religioso

budismo
  • Lumbini - acredita-se que Lumbini seja o local de nascimento de Siddhartha Gautama (o Buda ). Lumbini abriga o Pagode da Paz Mundial e o Jardim Sagrado de Lumbini, que é um símbolo da paz mundial.  
  • Bodh Gaya - Acredita-se que Bodh Gaya seja o local de peregrinação budista mais importante, pois é o lugar onde Buda atingiu a iluminação. O Buda alcançou a iluminação meditando sob a árvore Bodhi por 49 dias. Bodh Gaya também tem o Templo Mahabodhi e o Vajrasana, que é o assento embaixo da árvore Bodhi .
  • Sarnath - Sarnath é o local onde Buda fez seu primeiro discurso, Dhammacakka Pavattana Sutta . Este discurso explicou as quatro nobres verdades e o nobre caminho óctuplo. Sarnath é também o lugar onde Buda nomeou seus primeiros discípulos. O local é conhecido pelo templo Mulaghandhakuti Vihara, onde os seguidores visitam todas as noites para cantar o Dhannacakka Pavattana Sutta.
cristandade
hindu
  • Varanasi - Varanasi está situada nas margens do Ganges ; a antiga cidade é conhecida por seu Templo Dourado dedicado ao deus hindu Shiva . Varanasi é conhecida por seus aposentados em busca de libertação. As cinzas são freqüentemente espalhadas dentro e ao redor da cidade para beneficiar a alma que partiu.
  • Marthura - Marthura é uma cidade famosa conhecida por ser o local do nascimento de Krishna. Também é conhecido por seu templo Keshava Deo Mandir, onde Radha e Krishna são adorados.
  • Vrindavan - Vrindavan é uma vila onde viveu Krishna. A vila agora cresceu e abriga 5.000 templos dedicados principalmente a Krishna. Vrindavan também é conhecido por abrigar muitos Vaishnavas aposentados na esperança de retornar ao Vrindavan espiritual.
islamismo
  • Al-Masjid Alharam - Meca, Arábia Saudita: Também conhecida como A Grande Mesquita, Al-Masjid Alharam é a maior mesquita do mundo, medindo 356.800 metros quadrados. Durante o período do Hajj, até 2 milhões podem ser encontrados em adoração na mesquita.
  • Al-Masjid Al Nabawe - Medina, Arábia Saudita: Também conhecida como Mesquita do Profeta . O local sagrado foi construído pelo profeta Muhammad e é conhecido como uma das maiores mesquitas do mundo.
  • Cúpula da Rocha - A Cúpula da Rocha fica na Cidade Velha de Jerusalém, no Monte do Templo. É o polêmico um local sagrado para cristãos, judeus e muçulmanos.
judaísmo
  • Jerusalém - A capital de Israel e conhecida por ser um lugar sagrado para as pessoas de fé judaica. Jerusalém abriga o Muro das Lamentações, um dos lugares mais sagrados do mundo. Todas as sinagogas ao redor do mundo têm o arco sagrado voltado para Jerusalém.
  • Hebron - A cidade elevada, Hebron, está localizada na Cisjordânia . Hebron é considerado por muitos judeus o local de nascimento da civilização judaica. Hebron também é o local do sepultamento de figuras judaicas, Abraão , Sara , Isaac , Rebeca , Jacó , Lia .
  • Tiberíades - Tiberíades fica às margens do Mar da Galiléia e é conhecida por sua importância histórica no judaísmo. O Talmud de Jerusalém, uma coleção de Lei judaica oral, que é usada para o estudo judaico, foi criada em Tiberíades.

Ética de negócios

judaísmo

O Judaísmo descreve os requisitos de pesos e medidas precisas no comércio, bem como as proibições de engano monetário, engano verbal e deturpação. A ética empresarial judaica acredita que Deus é a melhor fonte de valor, acredita na centralidade da comunidade e promete que homens e mulheres podem se transformar. O conceito de negócio é visto como legítimo pelo judaísmo. Há um grande impulso para a responsabilidade social em qualquer empreendimento, bem como uma obrigação de caridade de organizações empresariais públicas e privadas.

Processamento de comida

Halal

Globalmente, os produtos halal abrangem uma indústria de US $ 2 trilhões.

Cashrut

Em 2003, a indústria kosher certificou mais de 100.000 produtos, que totalizam aproximadamente US $ 165 bilhões em vendas anuais.

Leis religiosas e comerciais

Reino Unido

A legislação trabalhista do Reino Unido proíbe a discriminação do empregador com base na religião, crença ou qualquer falta delas.

Estados Unidos

Nos Estados Unidos , as leis trabalhistas, incluindo o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, proíbem as empresas de discriminar funcionários com base na religião. O direito comercial também é, às vezes, aplicado a organizações religiosas, devido ao seu status como entidades incorporadas.

Lei de Liberdade Religiosa de 1993:

Impede que qualquer agência, departamento ou funcionário dos Estados Unidos ou qualquer estado sobrecarregue substancialmente o exercício da religião de uma pessoa, mesmo que o ônus resulte de uma regra de aplicabilidade geral, exceto que o governo pode sobrecarregar o exercício da religião de uma pessoa apenas se demonstrar essa aplicação do fardo à pessoa. 

Cláusula de exercício livre:

O Congresso não fará nenhuma lei respeitando o estabelecimento da religião ou proibindo o livre exercício.

Cláusula de proteção igual:

O órgão governamental não pode negar às pessoas proteção igual de sua cláusula normativa.

Religião nos negócios

Índia O
governo e as empresas privadas no norte e no sul da Índia costumam fazer um ritual hindu no qual um sacerdote vem ao local, normalmente todas as semanas, e realiza um ritual chamado Puja . O ritual é realizado fazendo um Aarti que é feito acendendo um pedaço de cânfora em um pequeno suporte de metal ou acendendo um fio grosso embebido em um pequeno recipiente de metal que contém óleo de gergelim ou coco por alguns minutos e balançando em torno de quadros ou ídolos de deuses ou deusas hindus presentes nas instalações. Muitas pequenas e médias empresas públicas e privadas na Índia também têm fotos, ícones ou pequenas estátuas de deuses e deusas hindus em suas instalações, que são frequentemente adorados acendendo incensos e colocando-os antes dessas fotos ou ídolos. Os sacerdotes visitantes também podem realizar um ritual de puja fazendo um Aarti diante dessas imagens ou ídolos ou podem acender incensos e balançá-los e colocá-los diante dessas imagens ou ídolos. Flores individuais ou guirlandas de flores também são usadas para decoração de ídolos ou quadros. O ritual de puja também é feito para itens como compras comerciais no governo e na indústria privada. Esses rituais religiosos acontecem regularmente em escritórios governamentais e privados no norte e no sul da Índia. Pessoas no norte e no sul da Índia também exibem símbolos religiosos em negócios, como colocar um Tilaka na testa, o que implica que estão envolvidos com a religião hindu e acreditam que isso lhes traz sucesso em suas atividades diárias. Mulheres hindus em locais de trabalho geralmente usam bindi em sua testa e, se forem casadas, usariam um colar chamado Mangala sutra em volta do pescoço. Às vezes, eles podem usar kumkum no cabelo e açafrão nos pés. Alguns homens e mulheres indianos usam anéis ou colares com talismãs contendo imagens ou ídolos de deuses e deusas hindus. Os anéis usados ​​acima podem conter símbolos da religião hindu ou pedras preciosas como talismãs. Os homens usam fios justos pretos, vermelhos ou laranja no pulso da mão direita, pois acreditam que esses fios têm alguma influência divina que trabalha a seu favor. Homens sikhs usam turbante na cabeça. Os homens na religião Sikh também usam uma pulseira de metal grossa chamada Kara na mão direita, entre o pulso e o cotovelo.

Não é incomum para as pessoas na Índia trazerem à tona tópicos sobre religiões no local de trabalho. Uma vez que não existem leis nacionais ou estaduais na Índia que proíbam as religiões nos locais de trabalho, as pessoas geralmente se sentem confortáveis ​​em adaptar seus locais de trabalho a temas ou tópicos religiosos.

Grupos

Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC):

Uma agência federal que promove oportunidades iguais de emprego por meio da aplicação administrativa e judicial das leis federais de direitos civis.

Casos marcantes da Suprema Corte dos Estados Unidos

1961 Braunfeld v. Brown (4-5):

Abraham Braunfeld era dono de uma loja de varejo e móveis de roupas na Filadélfia . Como judeu ortodoxo, ele observa o sábado e não tem permissão para trabalhar. A Lei Azul da Pensilvânia só permitiu que certas leis permanecessem abertas para negócios aos domingos. Porque Braunfeld precisa estar aberto seis dias por semana por razões econômicas, mas ele não pode abrir no sábado devido à sua observação do sábado. A Suprema Corte dos Estados Unidos considerou que a Lei Azul da Pensilvânia não era inconstitucional e não violava a cláusula de livre exercício. A lei não tornou nenhuma prática religiosa ilegal. Era apenas uma maneira de encontrar um dia de descanso para todo o estado e foi uma pena que caiu no domingo.

1963 Sherbert v. Verner (7-1):

Adeil Sherbert foi demitida porque se recusou a trabalhar no sábado, que era o dia de seu culto por ser membro da Igreja Adventista do Sétimo Dia . A Comissão de Segurança do Trabalho decidiu que as pessoas que Sherbert não tinham direito ao seguro-desemprego porque não trabalhar no sábado não era uma razão boa o suficiente. A Suprema Corte dos Estados Unidos ficou do lado de Sherbert, citando a cláusula de livre exercício .

1972 Wisconsin v. Yoder (0-9):

Jonas Yoder e Warren Miller, membros da velha religião Amish, e Adin Yutzy, membro da conservadora Igreja Menonita Amish . Esses três pais foram processados ​​sob a lei de Wisconsin, que estabelece que todas as crianças devem frequentar a escola pública até os 16 anos. Os pais se recusaram a enviar seus filhos após a 8ª série, alegando preocupações religiosas. A Suprema Corte dos Estados Unidos ficou do lado de Yoder, Miller e Yutzy sob a cláusula de livre exercício .

1977 Trans World Airlines, Inc. v. Hardison (7-2):

Larry Hardison era funcionário da Trans World Airline . Hardison era membro da Igreja de Deus Mundial e se recusava a trabalhar aos sábados, que era seu sábado. A TWA transferiu seu turno da noite para o dia no sábado. Mas ele não manteve a mesma antiguidade depois que mudou de turno e, portanto, não teve os sábados de folga. A Suprema Corte ficou do lado da Trans World Airlines porque a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego afirma que é necessário haver acomodações “razoáveis” para o exercício religioso.

1990 Departamento de Recursos Humanos da Divisão de Emprego de Oregon v. Smith (6-3):

Dois funcionários de uma organização privada de reabilitação de drogas ingeriram peiote como parte de sua cerimônia religiosa em uma Igreja Nativa Americana. Os funcionários foram demitidos e solicitaram auxílio-desemprego, mas não os concederam por terem sido demitidos por má conduta no local de trabalho. A Suprema Corte dos Estados Unidos ficou do lado da Divisão de Emprego do Oregon, afirmando que, embora os funcionários tomassem peiote por motivos religiosos. Peyote é ilegal nos Estados Unidos.

2014 Burwell vs. Hobby Lobby Stores (5-4):

Os proprietários de Hobby Lobby organizaram suas lojas em torno da fé cristã. De acordo com o Affordable Care Act (ACA), ele fala sobre como as empresas com fins lucrativos devem fornecer anticoncepcionais a todos os funcionários. Os proprietários do Hobby Lobby processaram o Departamento de Saúde e Serviços Humanos com base na violação da cláusula de exercício livre. A Suprema Corte dos Estados Unidos ficou do lado do Departamento de Saúde e Serviços Humanos, citando que não houve violação da liberdade de religião porque as crenças religiosas não devem infringir terceiros.

2018 Masterpiece Cakeshop Ltd v. Colorado Civil Rights Commission (7-2):

Obra-prima Cakeshop recusou-se a fazer um bolo para um casamento entre dois gays, devido à posição religiosa dos negócios. A Comissão de Direitos Civis do Colorado apoiou os clientes nas bases de discriminação por orientação sexual. A Suprema Corte dos EUA reverteu a decisão da Comissão de Direitos Civis do Colorado, declarando que eles violavam o direito do proprietário da Masterpiece Cakeshops ao livre exercício da religião.

Veja também

Referências

Leitura adicional

links externos