Recrutamento no Exército Britânico - Recruitment in the British Army

O Exército Britânico surgiu com a unificação dos Reinos da Inglaterra e da Escócia no Reino da Grã-Bretanha em 1707. O novo Exército Britânico incorporou regimentos que já existiam na Inglaterra e na Escócia . O Exército tradicionalmente conta com recrutas voluntários, sendo as únicas exceções durante a última parte da Primeira Guerra Mundial até 1919, e novamente durante a Segunda Guerra Mundial, quando o recrutamento foi trazido durante a guerra e permaneceu até 1960.

Séculos 18 e 19

No início do século 18, a força permanente do Exército Britânico foi reduzida após o Tratado de Ryswick , e era de 7.000 soldados em casa e 14.000 baseados no exterior, com recrutas com idade variando de 17 a 50 anos. O exército foi mantido pequeno pelo governo em tempos de paz, principalmente devido ao medo de que o exército fosse indevidamente influenciado pela Coroa ou usado para depor o governo. A Declaração de Direitos de 1689 especifica que a autoridade parlamentar é necessária para manter um exército permanente em tempos de paz.

Durante grande parte do século 18, o exército foi recrutado em uma ampla variedade de lugares, e muitos de seus recrutas eram mercenários da Europa continental, incluindo dinamarqueses , hessianos e hanoverianos . Esses mercenários foram contratados por outros governantes em termos de contrato. Outros regimentos foram formados por voluntários, como os huguenotes franceses . Em 1709, durante a Guerra da Sucessão Espanhola , as forças britânicas totalizavam 150.000 homens, dos quais 81.000 eram mercenários estrangeiros de qualidade variável. O resto do exército consistia de nativos das Ilhas Britânicas que, além dos oficiais, eram recrutados principalmente nas camadas mais pobres da sociedade. Cada regimento era responsável pelo recrutamento de suas próprias tropas, e coronéis individuais lideravam grupos de recrutamento em viagens pelas cidades e vilas. Isso foi enfatizado por uma peça popular da época chamada The Recruiting Officer . Outros poderes foram dados pelo governo britânico para permitir o alistamento forçado de vagabundos e vagabundos . Alguns desses poderes foram abusados ​​pelo recrutamento de oficiais desesperados para preencher suas cotas, embora um sistema legalizado de gangues de imprensa da Marinha Real não fosse implementado ainda, embora os métodos normais de recrutamento não conseguissem suprir o afluxo anual de tropas necessário, já que o exército não era uma profissão popular, com baixos salários, açoites e outras medidas disciplinares bárbaras. Os métodos de recrutamento do exército e o tratamento de seus soldados permaneceriam os mesmos pelo resto do século XVIII.

Gangue da imprensa, caricatura britânica de 1780

Durante a Guerra Revolucionária Americana , foi introduzida uma política semelhante à das gangues da imprensa da Marinha Real . Duas leis foram aprovadas, a Lei de Recrutamento de 1778 e a Lei de Recrutamento de 1779 , para a impressão de indivíduos. Para alguns homens, isso seria por estar bêbado e desordenado. As principais vantagens desses atos residiam no número de voluntários trazidos sob a pena de serem impressionados. Para evitar a impressão, alguns recrutas se incapacitaram cortando o polegar e o indicador da mão direita. Ambos os atos foram revogados em 1780. O governo britânico também libertou criminosos e devedores da prisão com a condição de que se alistassem no exército. Três regimentos inteiros durante a Revolução Americana foram criados a partir deste programa de lançamento antecipado. Dos recrutas Voluntários, alguns descobririam que foram induzidos a pegar o xelim do rei sob falsos pretextos e muitos homens descobririam que haviam assinado contrato vitalício com o exército.

Após a derrota da Grã-Bretanha pelos revolucionários americanos, o Exército Britânico caiu em abandono (o exército em 1775 estava em um estado ruim de qualquer maneira), o moral e a disciplina estavam baixos e o nível de tropas caiu. O Exército foi negligenciado como nunca antes e sua força total em 1793 era de 40.000 homens.

Guerras Napoleônicas

Cartaz de recrutamento do Exército Britânico durante as guerras napoleônicas oferecendo serviço limitado e ilimitado (longo prazo)

A luta do Reino Unido com a França durante as guerras napoleônicas exigiu que o exército britânico se expandisse rapidamente. Os métodos de recrutamento comuns não forneciam o número de homens necessário para preencher as fileiras do Exército. Os principais métodos usados ​​para o recrutamento foram: indivíduos privados foram recrutados para os seus próprios interesses, voluntários da milícia e imposição de obrigações de alistamento às comunidades. Os generais convocaram o recrutamento pela primeira vez na história britânica, embora isso nunca tenha sido aprovado para o exército regular. Durante este período, a Grã-Bretanha estava em desvantagem em relação ao seu inimigo, pois devido à Revolução Industrial, recrutas em potencial eram atraídos para as cidades para ganhar mais dinheiro nas muitas fábricas que agora estavam sendo construídas no país, enquanto a França ainda era basicamente uma agrária sociedade .

A competição de ocupações civis foi intensa e destacada na disparidade de salários; enquanto um soldado podia ganhar 7s por semana em 1806, um estivador poderia esperar ganhar 28s. No entanto, os soldados esperariam complementar essa renda escassa com promoção e saque em campanha. Durante as primeiras fases da guerra, ingressar no Exército ainda poderia significar efetivamente um ingresso vitalício, que frequentemente era brutalmente interrompido. Por exemplo, uma postagem no Caribe em 1790 foi considerada quase uma sentença de morte, pois milhares de homens morreram ou ficaram incapacitados por doenças lá. O Exército ainda lutava para reunir as tropas necessárias para substituir os descarregados, feridos e mortos enquanto a guerra contra a França continuava. Já em 1794, 18.596 soldados morreram no serviço ativo e outros 40.639 homens foram dispensados. Isso permaneceria um tema constante durante as guerras napoleônicas, e o exército britânico também usou voluntários estrangeiros, como realistas franceses , alemães , gregos e corsos para complementar suas forças. Em 1813, um quinto do exército, 52.000 homens, eram voluntários. O Exército Britânico em 1813 continha mais de 250.000 homens, embora este fosse muito maior em comparação com o exército do início da guerra, o exército britânico totalmente voluntário ainda era muito menor do que o da França, que com o recrutamento tinha um exército de mais de 2,6 milhões .

Reforma

A partir de 1798, as reformas estruturais, de treinamento e logísticas implementadas ou autorizadas pelo duque de York (como comandante-em-chefe do exército) melhoraram lentamente a sorte do soldado comum. York supervisionou uma repressão à corrupção e removeu a ameaça de punição corporal para um grande número de delitos menores (enquanto ainda era retido por graves negligências do dever). Ele também reprimiu o abuso de comprar comissões de oficiais, tornando necessário que os oficiais servissem dois anos inteiros antes de qualquer promoção ou compra a capitão e seis anos antes de se tornarem major. O estabelecimento da Royal Military Academy para oficiais foi instigado devido a York's influência, enquanto os recrutas regulares do exército tinham permissão para ingressar sob contrato por períodos limitados, ao invés de para a vida. Homens como Sir John Moore , Thomas Sydney Beckwith e Rowland Hill caracterizaram a nova geração de oficiais que buscavam melhorar o relacionamento entre oficiais e homens, motivando as tropas por meio do respeito mútuo, recompensa e promoção, em vez de depender da punição. O Sistema Shorncliffe para infantaria leve foi estabelecido, sendo planejado pelo tenente-coronel Kenneth Mackenzie , e soldados treinados para pensar por si mesmos e agir por iniciativa enquanto os oficiais da infantaria leve treinavam ao lado dos homens que promoviam a camaradagem. Além disso, a introdução de uma nova flexibilidade tática e organizacional contribuiu muito para o sucesso da Península e de Waterloo.

Exército pós-napoleônico

Após a vitória nas guerras napoleônicas, seguiram-se 40 anos de paz na Europa durante os quais o exército voltaria novamente ao seu papel de tempo de paz. O Exército que ganhou a guerra foi novamente negligenciado na paz. A prioridade imediata do governo era cortar impostos, diminuir a carga tributária sobre a economia, que permanecera alta nos 20 anos anteriores, para pagar a cara guerra que permitiu à Grã-Bretanha vencer a França. O financiamento do Exército britânico seria cortado drasticamente no curto prazo, mas, como ficou evidente, isso se aplicaria pelos próximos 40 anos. O orçamento foi cortado de £ 43 milhões em 1815 para £ 10,7 milhões em 1820, £ 8 milhões em 1836 e só aumentou ligeiramente 10 anos depois para £ 9,5 milhões. Com os cortes no orçamento, os níveis de tropas foram inevitavelmente cortados de 233.592 homens em 1815 para 102.529 homens em 1828. Houve novas reduções em 1838, após o que o efetivo das tropas chegou a 91.388. Com os cortes constantes, os grupos de recrutamento alcançariam suas metas reduzidas de recrutamento com maior facilidade.

Reformas de 1870

O exército durante os tempos de paz foi deliberadamente mantido pequeno e os métodos de recrutamento só mudariam quando as reformas de Cardwell fossem implementadas na década de 1870. A Guerra da Criméia, no entanto, destacou vários defeitos e fraquezas na organização do Exército. Embora, em teoria, 70.000 soldados estivessem estacionados na Grã-Bretanha, descobriu-se que esse número incluía várias unidades em trânsito de postos avançados distantes do Império, e alguns recrutas subdesenvolvidos e muitos soldados antigos cuja constituição havia sido arruinada por clima severo e doenças e que estavam não é mais capaz de servir em campo. Como resultado, o fornecimento de uma força expedicionária de apenas 25.000 na Crimeia despojou a Grã-Bretanha de quase todos os soldados treinados.

Algumas das reformas de Cardwell incluíram a abolição da venda de comissões , a proibição de açoites e outras medidas, como a redução do tempo de serviço, para tornar o recrutamento mais atraente. Uma Lei de Alistamento viu uma mudança nos termos do alistamento, o que poderia finalmente produzir alguns reservas treinados e também tornou o soldado uma carreira mais tentadora. Um esquema de localização resultou no emparelhamento de regimentos de batalhão único por meio de depósitos administrativos em um sistema baseado em condado.

Oficiais e realeza

Oficiais do exército britânico antes do final do século 18 foram recrutados principalmente de um segmento restrito da sociedade, com a maioria vindo da pequena nobreza e da aristocracia ou, muitas vezes, os oficiais eram de famílias com tradição militar. (Isso contrastava com a Marinha, cujos oficiais eram mais frequentemente de origem de classe média.) O segundo filho do Rei George III , Príncipe Frederico, Duque de York e Albany , fez muito para melhorar o padrão de recrutamento de oficiais de sua posição como Comandante-em-chefe do Exército (de 1795 a 1809, depois de 1811 a 1827). A venda de comissões, finalmente abolida nas reformas de Cardwell em 1868-1874, e nas futuras Reformas de Childers . Apesar da sua abolição, manteve-se, na maior parte, o estatuto de oficial de origem privilegiada e de outro posto de categoria menos privilegiado.

Desfile do Exército com o Príncipe Harry

A Família Real tradicionalmente tinha seus membros servindo nas Forças Armadas, geralmente na Marinha Real, embora muitos tenham servido no Exército. Isso ocasionalmente distorceu as operações no campo, por exemplo na Batalha de Tel el-Kebir , onde Wolseley foi forçado a deixar uma brigada inteira de Guardas na reserva para evitar danos ao terceiro filho da Rainha Vitória, o Duque de Connaught . A tradição continuou até o século 21, com o Príncipe Harry e o Príncipe William ingressando no Exército como oficiais. No entanto, os Royals não são mais mantidos fora de perigo; O príncipe Harry prestou serviço ativo no Afeganistão até que a publicidade representou uma ameaça às tropas que serviam com ele, enquanto o príncipe Andrew serviu como piloto de helicóptero da Marinha Real durante a Guerra das Malvinas .

Membros da realeza estrangeira também serviram no Exército, como Eugène Bonaparte , filho de Napoleão III , que foi comissionado na Artilharia Real , mas foi morto em 1879 enquanto servia na África do Sul durante a Guerra Anglo-Zulu . Mais tarde no século 20, o rei Abdullah II da Jordânia serviu como segundo-tenente com os hussardos reais 13/18 (da Rainha Maria) , e o sultão Qaboos bin Said al Said de Omã serviu com os cameronianos (rifles escoceses) .

Primeira Guerra Mundial

Recrutas voluntários britânicos em Londres, agosto de 1914, que formariam o Novo Exército de Kitchener

No início de 1914, o Exército Britânico tinha uma força relatada de 710.000 homens, incluindo reservas, dos quais 247.432 eram tropas regulares, incluindo também 80.000 tropas regulares formadas como a Força Expedicionária Britânica . A campanha de recrutamento seria liderada por Lord Kitchener assim que a guerra fosse declarada em agosto de 1914.

Pôster de recrutamento para a Primeira Guerra Mundial

Estava bastante claro que o exército a que o Kaiser se referira como um "pequeno exército desprezível" precisaria de mais milhares de recrutas. Os jovens britânicos atenderam ao chamado pelo Rei e pelo País e se alistaram voluntariamente no Exército Britânico . No início de 1915, grande parte do exército regular havia sido morto e agora foi substituído pelos voluntários de meio período da Força Territorial e pelo novo exército voluntário de Kitchener . Uma característica do exército voluntário eram os batalhões de Pals , recrutados em comunidades isoladas ou mesmo em fábricas, que tinham permissão para servir juntos. A campanha de recrutamento de Kitchener provou ser muito bem-sucedida, pois em 1º de setembro de 1914, mais de 30.000 homens se alistaram. A cada dia que passava, milhares mais clamavam para serem capturados. O governo britânico logo percebeu a principal desvantagem dessa campanha, ao contrário dos recrutamentos franceses e alemães, que selecionavam cada homem individualmente, uma alta proporção de homens de indústrias especializadas deixou suas obras, o que se revelaria caro no esforço de guerra. Seria necessário um programa de alistamento melhor controlado.

O Projeto de Lei do Serviço Militar entrou em vigor em janeiro de 1916 e especificava que homens com idades entre 18 e 41 anos podiam ser chamados para o serviço, a menos que fossem casados ​​(ou viúvos e com filhos), ou então servissem em um de vários profissões reservadas. No final da Primeira Guerra Mundial, quase um quarto da população masculina total do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda havia aderido, mais de cinco milhões de homens.

Período entre guerras 1919–38

Cartaz de recrutamento do período entre guerras

Após a Grande Guerra e os inevitáveis ​​cortes de defesa que se seguiram, o exército foi reduzido em tamanho, e em 1920 havia caído para uma força de 370.000. Houve uma série de fatores para as reduções no tamanho do Exército britânico e os cortes no orçamento do Exército. O exército agora tinha concorrência do novo serviço armado, a Força Aérea Real , que podia patrulhar áreas terrestres muito maiores e manter os cantos mais distantes do Império policiados do céu a um custo relativamente mais barato. O orçamento de defesa para o exército foi cortado repetidamente anualmente, já que em 1923 o orçamento de defesa do exército era de 43,5 milhões de libras esterlinas , e durante a Grande Depressão em 1932 para pouco menos de 36 milhões de libras esterlinas. Somente com a ascensão da Alemanha , o orçamento para o exército britânico aumentaria novamente, em 1938, para 123 milhões de libras esterlinas; o exército iniciou novamente um programa de recrutamento rápido.

Segunda Guerra Mundial

Homens habilidosos foram obrigados a se juntar à 1ª Brigada de Assalto Real Engenheiros que manejam este tanque Churchill modificado, e para realizar engenharia de combate e outro suporte técnico

O exército pré-guerra era um exército totalmente voluntário e os recrutas eram alocados ao corpo de seus desejos. As únicas pré-condições impostas aos candidatos eram uma entrevista com um oficial de recrutamento, que só poderia obter informações parciais sobre um recruta, um exame médico e alguns testes educacionais. Se esses requisitos fossem atendidos, o recruta seria colocado no braço de sua escolha, não havia nenhum processo de seleção científica, ao contrário do rápido crescimento do exército alemão. Isso levou os homens a serem alocados para o corpo errado ou inadequado. O Secretário de Estado da Guerra , Leslie Hore-Belisha tentou resolver esses problemas e os problemas mais amplos do exército britânico. O processo de alocação de homens permaneceria ad hoc no início da guerra. O exército ficaria sem as cotas de homens exigidas em profissões e ofícios qualificados, exigidas pela guerra moderna. Com o exército sendo o serviço menos popular em comparação com a marinha e a força aérea, uma proporção maior de recrutas do exército era considerada estúpida e atrasada.

O memorando a seguir ao Comitê Executivo do Conselho do Exército destacou a crescente preocupação.

“O Exército Britânico está desperdiçando mão de obra nesta guerra quase tão mal quanto na última guerra. Um homem é enviado para um Corpo quase inteiramente sob demanda do momento e sem qualquer esforço de seleção pessoal por meio de testes adequados. ”

Somente com a criação do comitê de Beveridge em 1941, e suas descobertas subseqüentes em 1942, a situação dos homens qualificados não sendo designados corretamente seria resolvida. As descobertas levaram diretamente à criação do Corpo de Serviços Gerais , e permaneceriam no local por muito tempo depois da guerra. Hore-Belisha havia buscado permissão para introduzir o recrutamento em 1938, mas foi rejeitado por Neville Chamberlain , que não concordou em aumentar os gastos com defesa. No início de 1939, ele finalmente foi autorizado a introduzir o recrutamento para enfrentar a ameaça da Alemanha , com a Lei de Treinamento Militar de 27 de abril de 1939 . A lei exigia que todos os homens com idades entre 20 e 21 anos fizessem seis meses de treinamento militar. Este ato foi estendido na declaração da guerra, para incluir todos os homens saudáveis ​​entre as idades de 18 e 41. O recrutamento foi gradualmente trazido, começando em outubro de 1939 e se aplicando a todos os homens saudáveis ​​entre 20-23, e a faixa etária era aumentou à medida que a guerra continuou.

No início da Segunda Guerra Mundial , a Força do Exército Britânico era de 897.000 homens, incluindo reservas. No final de 1939, a força do Exército Britânico era de 1,1 milhão de homens, e aumentou ainda mais para 1,65 milhão de homens durante junho de 1940. No final da guerra, cerca de 2,9 milhões de homens serviram no Exército Britânico .

Os Voluntários de Defesa Local foram formados no início de 1940. Um grande número de civis muito velhos ou muito jovens para o Exército, ou impedidos de servir se estivessem em ocupações reservadas, se ofereceram para a nova força. A organização acabou sendo rebatizada de "Guarda Nacional" e faria parte da defesa da Grã-Bretanha no advento da invasão alemã da Grã-Bretanha.

Do Serviço Nacional ao exército totalmente profissional

Como na Guerra Mundial anterior , o fim do recrutamento em tempo de guerra reduziu o tamanho do exército e voltou ao papel de manutenção do Império em tempos de paz . Em 1947, a Índia britânica recebeu a independência , o que significou a perda do exército indiano britânico e de milhares de soldados voluntários. O governo britânico confiava no exército indiano britânico para assuntos imperiais. Agora, sem esse exército, o Exército Britânico regular foi considerado pequeno demais para as demandas de uma Guerra Fria iminente e a manutenção do Império . Para atender a essa demanda, que os voluntários sozinhos não fariam, o alistamento em tempos de paz foi decretado pelo governo e aprovado pela Câmara dos Comuns em 1947. No Reino Unido, é esse período de alistamento em tempos de paz que geralmente é conhecido como 'Serviço Nacional' . Continua a ser o único período de recrutamento em tempos de paz na história do Reino Unido, exceto os períodos imediatamente anteriores e posteriores à Segunda Guerra Mundial. A maioria dos militares nacionais foi para o Exército e, em 1951, os militares nacionais constituíam metade da força, levando a um nível reduzido de recrutamento voluntário para o exército regular. A última admissão de militares nacionais ocorreu em 1960, com o último militar nacional sendo desmobilizado em 16 de maio de 1963. O exército voltou a ser um serviço voluntário totalmente profissional, que permanece até hoje.

A decisão de abolir o Serviço Nacional foi tomada em 1957 com o Livro Branco da Defesa de 1957 , que levou a uma enorme redução no número de soldados entre 1958-63, de cerca de 330.000 para 165.000 no final do Serviço Nacional. Nas décadas que se seguiram, os cortes no Exército foram tema constante, embora nunca tenham ocorrido em grande escala até o fim da Guerra Fria. Entre 1963 e 1992, a força foi reduzida para 153.000. Em 1990, o governo iniciou outra revisão da defesa, que foi concluída com o Livro Branco da Defesa de 1992. Em um mundo pós-soviético , o Livro Branco reduziria novamente o exército em 50.000, efetivamente encerrando o Exército Britânico do Reno . A força atual do exército britânico é de aproximadamente 102.000 efetivos regulares.

Nos Dias de Hoje

Um centro de recrutamento do Exército Britânico .

O Exército recruta principalmente no Reino Unido e normalmente tem uma meta de recrutamento de cerca de 25.000 soldados por ano. O baixo desemprego na Grã-Bretanha fez com que o Exército tivesse dificuldade em cumprir sua meta e, nos primeiros anos do século 21, houve um aumento marcante no número de recrutas, principalmente de países da Commonwealth .

A idade mínima de recrutamento é de 16 anos, após o término dos GCSEs , embora os soldados não possam servir em operações abaixo de 18 anos. Em novembro de 2018, a idade máxima para alistar-se como soldado regular é de 35 anos e 6 meses, para soldados da reserva, a idade máxima é 49. Para aqueles que entram como oficiais comissionados, a idade máxima é 29 anos. 22 anos; e, uma vez alistados, os soldados normalmente não têm permissão para sair antes de terem servido pelo menos quatro anos. Os soldados agora estão alistados em um engajamento de 24 anos conhecido como engajamento versátil (VEng). Após 22 anos de serviço, pode-se oferecer a um soldado uma extensão de 2 anos. Após os 2 anos, o soldado ou oficial pode depois de mais 2 anos de serviço e daí em diante até atingirem os 55 anos de idade.

Império e Comunidade

Este pôster da Primeira Guerra Mundial exorta os homens dos Domínios do Império Britânico a se alistarem no esforço de guerra.
Um pôster australiano de recrutamento para a Primeira Guerra Mundial

Durante as duas guerras mundiais, súditos de todo o Império Britânico se ofereceram para ajudar o Reino Unido . Durante a Primeira Guerra Mundial, os Domínios levantaram seus próprios exércitos, mas estavam sob a estrutura de comando britânica e muito integrados às forças de combate britânicas. Mais de 2,5 milhões de homens, incluindo o Canadá enviando 418.000 homens para o exterior, a Austrália enviando 322.000, a África do Sul enviando 230.000, a Nova Zelândia enviando 124.000 e outros voluntários das Colônias da Coroa .

Em tempos de paz, os soldados do Império Britânico eram geralmente recrutados em regimentos indígenas, como o Hong Kong Volunteer Defense Corps , para guarnecer suas próprias terras, garantindo assim que o Exército não tivesse que alocar suas próprias unidades para guarnecer os territórios. Um dos regimentos mais antigos erguidos do império foi o Regimento das Índias Ocidentais , que foi erguido em 1795 e foi formado como parte integrante do Exército Britânico regular . Os recrutas do Regimento das Índias Ocidentais foram originalmente criados a partir de escravos libertos da América do Norte e pela compra de escravos nas Índias Ocidentais ; o regimento foi dissolvido em 1927. O Regimento de Infantaria de Fiji , que foi criado em 1920 e consistia em um único batalhão, guarneceu o território do Pacífico. Uma das maiores unidades foi o multi-batalhão Royal West African Frontier Force , que guarneceu a África Ocidental Britânica e incluiu o Regimento da Nigéria .

Exército Indiano Britânico

Tropas indianas na frente ocidental

A maior das forças militares coloniais foi o Exército Indiano Britânico. Até a independência indiana, este era um exército voluntário, criado entre a população nativa e composto por oficiais britânicos. O Exército Indiano serviu como força de segurança na própria Índia e, particularmente durante as Guerras Mundiais, em outros teatros. O exército indiano provou ser um auxiliar muito útil para as forças britânicas onde quer que tenha servido. O recrutamento foi inteiramente voluntário; cerca de 1,3 milhão de homens serviram na Primeira Guerra Mundial, muitos na Frente Ocidental e 2,5 milhões na Segunda. Inicialmente, os soldados e sargentos eram indianos, com oficiais britânicos, mas depois os oficiais indianos foram promovidos a oficial indiano comissionado pelo rei .

Gurkhas

Uma unidade Gurkha britânica

Os gurkhas são empregados como parte integrante do exército indiano desde o início do século XIX. Após a independência da Índia, algumas unidades Gurkha foram transferidas para o Exército Britânico. Existem aproximadamente 3.500 Gurkhas servindo atualmente no Exército Britânico. Alistar-se no Exército Britânico é uma das poucas maneiras que o povo nepalês tem de escapar da pobreza e ganhar um bom salário. Como resultado, a cada ano, há milhares de candidatos, como em 2007, quando mais de 17.349 se inscreveram para apenas 230 vagas. Em alguns anos, mais de 60.000 se candidataram a aderir e, a partir de 2010, as mulheres puderam aderir pela primeira vez. Os candidatos devem ter entre 17 e 21 anos de idade.

Regimentos irlandeses

Voluntários irlandeses da 10ª Divisão (irlandesa) de Basingstoke , 1915

Os irlandeses serviram em grande número no exército britânico desde o final do século 18, nas Guerras Napoleônicas e além. Durante esse tempo, 20 a 40 por cento dos soldados do exército britânico eram nascidos na Irlanda. Os níveis permaneceriam altos, embora o recrutamento caísse continuamente desde o período da Fome Irlandesa até 1900, mas os irlandeses permaneceriam super representados em comparação com o tamanho da população. Na virada do século 20, o número de voluntários irlandeses diminuiu, à medida que aumentavam as críticas dos nacionalistas ao recrutamento para o exército. Mais de 28.000 irlandeses serviram no exército durante a Segunda Guerra dos Bôeres , mas em 1910 os níveis de recrutamento caíram para 9 por cento e, pela primeira vez, ficaram abaixo da parcela da Irlanda na população do Reino Unido. Durante a Primeira Guerra Mundial , mais de 200.000 soldados irlandeses se ofereceram para servir; muitos recrutas do novo estado do sul eram conhecidos como Voluntários Nacionais . Durante a Segunda Guerra Mundial, mais de 70.000 foram recrutados na República da Irlanda e 38.000 na Irlanda do Norte.

A importância dos irlandeses no exército britânico foi resumida por Rudyard Kipling , que perdeu seu filho, o tenente John Kipling dos guardas irlandeses , na Primeira Guerra Mundial,

"Pois onde há irlandeses, certamente haverá luta, E quando não houver luta, não haverá mais a Irlanda."

Comunidade atual e recrutamento estrangeiro

Até 1998, havia restrições ao alistamento de cidadãos da Commonwealth no exército britânico. Os cidadãos da Commonwealth geralmente podiam ingressar se tivessem residido no Reino Unido por cinco anos. Em 1998, as restrições foram levantadas, devido a dificuldades de recrutamento entre os cidadãos britânicos. Sob as novas disposições, os cidadãos da Commonwealth foram autorizados a se alistarem diretamente em qualquer um dos serviços britânicos e um número significativo o fez nos anos subsequentes.

O Ministério da Defesa posteriormente limitou o número de recrutas dos países da Commonwealth em 10% de qualquer corpo ou regimento do Exército, embora isso não tenha afetado os Gurkhas. O limite foi debatido, já que alguns temiam que o " britanismo " do exército estivesse se diluindo, e empregar muitos poderia fazer o exército parecer estar empregando muitos mercenários .

Em 2008, os voluntários originários da Commonwealth representavam aproximadamente 6,7% do efetivo total do Exército. No total, 6.600 soldados estrangeiros de 42 países estavam representados no Exército, sem incluir Gurkhas , ou seja, nepaleses. Depois do Nepal, a nação com mais cidadãos no Exército britânico foi Fiji , com 1.900, seguida pela Jamaica e Gana, com 600 cada; soldados também vieram de países mais prósperos, como Austrália, Nova Zelândia e África do Sul. Também há voluntários da República da Irlanda - o nível de recrutamento entre os cidadãos irlandeses tem aumentado e os números de recrutamento na Irlanda do Norte mostram que 16% vieram do sul da fronteira em 2008.

No entanto, em 2013, as restrições anteriores foram reintroduzidas com efeito imediato, no contexto da redução do número de estabelecimentos. A partir de julho de 2013, todos os cidadãos da Commonwealth, exceto os da Irlanda, Chipre e Malta, devem ter residido por 5 anos no Reino Unido antes de serem autorizados a ingressar. Em maio de 2016, os cidadãos da commonwealth podem se alistar no exército britânico em funções limitadas, sem atender aos requisitos de residência. Em 5 de novembro de 2018, o Ministério da Defesa retirou mais uma vez a exigência de residência no país por cinco anos. Isso significa que qualquer cidadão da Comunidade Britânica poderá ingressar na Royal Air Force e na Royal Navy a partir de 6 de novembro de 2018. No entanto, o Exército Britânico abrirá as inscrições no início de 2019.

Notas

Notas

Um dos mais famosos pôsteres de recrutamento do Exército Britânico; do World War I apresentando Kitchener.
Coldstream Guards WWI poster.jpg

Origens

Veja também

links externos