Sistema de imigração baseado em pontos (Reino Unido) - Points-based immigration system (United Kingdom)

O sistema de imigração baseado em pontos é o meio de regular a imigração para o Reino Unido de fora do Espaço Econômico Europeu (EEE). O esquema foi implementado entre 2008 e 2010. É composto por cinco "níveis" que substituíram todas as autorizações de trabalho anteriores e esquemas de entrada, incluindo a Fresh Talent Initiative da Escócia . O sistema foi administrado pela Agência de Fronteiras do Reino Unido, a antecessora da UK Visas and Immigration .

Novo sistema baseado em pontos do Reino Unido (requisitos)

Sob o novo sistema baseado em pontos do Reino Unido, que substituirá o antigo ou existente Sistema de Imigração baseado em pontos, haverá uma única política de imigração aplicada a todos os cidadãos não pertencentes ao EEE e ao EEE, ou seja, qualquer pessoa que deseje viver e trabalhar no Reino Unido, e este está previsto para começar em 1º de janeiro de 2021.

Sistema proposto baseado em pontos do Reino Unido (rota do trabalhador qualificado) (Requisitos)
Requerimento Negociável com outros requisitos Pontos
Oferta de emprego por um patrocinador aprovado Não 20
Emprego no nível de habilidade apropriado Não 20
Fala inglês em um nível suficiente Não 10
Salário entre £ 20.480 e £ 23.039 sim 0
Salário entre £ 23.040 e £ 25.599 sim 10
Salário de £ 25.600 ou superior sim 20
Emprego em uma ocupação carente, conforme designado pelo Comitê Consultivo de Migração sim 20
Qualificação educacional: PhD em um assunto relevante para o emprego sim 10
Qualificação educacional: PhD em um assunto STEM relevante para o emprego sim 20

Os candidatos precisarão de 70 pontos, que são 50 pontos obrigatórios e 20 pontos negociáveis, para trabalhar no Reino Unido.

UK Visa Tiers

Nível 1 (Empreendedor) e Nível 1 (Empreendedor Graduado)

(Aberto) Esta categoria é destinada a empreendedores que desejam abrir ou adquirir uma empresa (ou empresas) existente no Reino Unido. Essa rota exige que os empreendedores estejam ativamente envolvidos na gestão de seus negócios, seja como diretores de empresa ou por conta própria. Os empresários podem ter um emprego e trabalhar apenas nos negócios em que estão envolvidos.

Os candidatos bem-sucedidos recebem três anos de licença inicial para permanecer e os candidatos devem ter acesso a pelo menos £ 200.000. Sob certas circunstâncias, os candidatos podem se inscrever se tiverem acesso a apenas £ 50.000. Os fundos podem ser compartilhados por até duas pessoas, onde podem se inscrever como uma equipe empreendedora. A licença inicial será estendida por mais dois anos se os candidatos demonstrarem que investiram os fundos em seus negócios (ou negócios) e criaram pelo menos dois cargos de tempo integral que existiam por pelo menos 12 meses durante o período inicial de três anos .

Para evitar o abuso da rota, todos os candidatos são submetidos a um Teste de Empreendedor Genuíno, no qual devem demonstrar a credibilidade e autenticidade de seus negócios (ou negócios). Em alguns casos, os candidatos podem ser entrevistados ou solicitados a apresentar provas extras.

Após 5 anos de licença no Tier 1 Entrepreneur, os candidatos poderiam se inscrever para Indefinite Leave to Remain (ILR) no Reino Unido. A rota permite que os empresários mais bem-sucedidos se candidatem a um acordo nos primeiros três anos sob a Rota Acelerada se demonstrarem que seus negócios geraram um faturamento de pelo menos £ 5 milhões ou criaram 10 empregos em tempo integral para 10 pessoas com duração de 12 meses ou mais .

Os estudantes internacionais não podem mais se inscrever para a rota Tier 1 (Empreendedor) no Reino Unido. Em vez disso, existe uma rota separada sob o Nível 1 (Empreendedor Graduado) em que os graduados internacionais que foram oficialmente endossados ​​pelo Departamento de Comércio Internacional (DIT) ou por uma instituição de ensino superior (IES) do Reino Unido podem se inscrever para permanecer no Reino Unido para prosseguir seus empreendimentos.

Em 7 de março de 2019, o governo publicou mudanças nas regras de imigração para fechar as rotas de Nível 1 (Empreendedor) e Nível 1 (Empreendedor Graduado) para as inscrições iniciais em 6 de abril de 2019 e 6 de julho de 2019, respectivamente. Essas duas rotas serão substituídas por duas novas categorias de vistos, nomeadamente vistos de 'Start-up' e 'Inovador'.

Nível 1 (Investidor)

A subcategoria Investidor destina-se a quem deseja investir capital no Reino Unido. Em novembro de 2014, os limites de investimento foram aumentados para; £ 2.000.000, £ 5.000.000 ou £ 10.000.000. A diferença entre os limites é a quantidade de tempo que um migrante leva para se qualificar para a Licença Indefinida para Permanecer. Com o limite de £ 2.000.000 é de 5 anos, com o limite de £ 5.000.000 é de 3 anos e com o limite de £ 10.000.000 é de 2 anos. Os fundos devem ser investidos em capital social ou capital de empréstimo em empresas ativas e comerciais do Reino Unido.

Nível 1 (Talento Excepcional)

A subcategoria Talento excepcional é para aqueles que são reconhecidos ou têm potencial para ser reconhecidos como líderes excepcionalmente talentosos nos campos da ciência , humanidades , engenharia, medicina, tecnologia digital ou artes . Este visto é emitido por um período inicial máximo de cinco anos e quatro meses.

O Nível 2 será substituído pela Rota do Visto de Trabalhador Qualificado a partir de 01 de janeiro de 2021

A rota do trabalhador qualificado sob o sistema de imigração baseado em novos pontos para o Reino Unido substituirá o Nível 2. As mudanças importantes são as seguintes:

- Remoção do Cap Anual

- Redução dos níveis de qualificação educacional para RQF 3

- Redução dos limites salariais para novos participantes no mercado de trabalho do Reino Unido e aqueles que serão empregados em empregos listados na lista de ocupações em falta .

- Permitir a mudança de Transferência Intra Empresa de Nível 2 para Visto de Trabalhador Qualificado,

O Nível 2 cobre trabalhadores qualificados com uma oferta de emprego de um empregador com sede no Reino Unido e foi introduzido em novembro de 2008. Ele substituiu as disposições para autorização de trabalho, ministros da religião; equipe operacional de terra baseada no aeroporto, enfermeira ou parteira qualificada no exterior, postos sabáticos do sindicato estudantil, marítimos, pesquisadores nomeados, funcionários de agências judaicas e representantes no exterior (mídia de notícias).

Existem várias categorias no Nível 2, são elas: -

-Geral (Sujeito ao limite anual de 20.700, não incluindo aqueles que estão mudando para o Tier 2 dentro do Reino Unido);

-Minister da Religião;

-Desportos e trabalhadores criativos;

-Transferência Interna Empresa (TIC);

Existem três subcategorias na categoria TIC, são elas: -

-Estabelecido pessoal. Esta rota é para funcionários qualificados e estabelecidos serem transferidos para a filial no Reino Unido de sua organização para ocupar um cargo que não pode ser preenchido por um trabalhador assentado.

- Estagiário de graduação. Esta rota permite a transferência de recém-formados recrutas para uma filial da organização no Reino Unido, para fins de treinamento.

-Transferência de habilidades. Esta rota permite a transferência de novos recrutas para uma filial da organização no Reino Unido para adquirir as habilidades e conhecimentos de que precisarão no exterior, ou para transmitir suas habilidades ou conhecimentos especializados para a força de trabalho do Reino Unido.

Para se inscrever nesta categoria, é necessário um certificado de patrocínio.

Pontuação de pontos

Os pontos são atribuídos de acordo com o sistema baseado em pontos para o seguinte:

-Qualificações (isso varia de equivalentes GCSE A-Level a PHD's);

-Rendimentos Futuros Esperados (o salário que é recebido pelo candidato);

-Patrocínio (o tipo de patrocínio para o qual você está se candidatando);

-Competências linguísticas de Inglês;

-Manutenção disponível (fundos usados ​​para se sustentar).

O Visto de Estudante Tier 4 será substituído por Nova Rota de Estudante sob o novo PBI a partir de 2021

Todos os vistos de estudante são classificados no Nível 4 do sistema baseado em pontos. Para se qualificar, os requerentes de visto já devem ter recebido uma oferta de emprego em uma instituição educacional licenciada para patrocinar migrantes. A duração dos vistos Tier 4 varia, levando em consideração o tempo necessário para concluir os estudos (mas não necessariamente para comparecer a uma cerimônia de formatura). Algum tempo adicional é fornecido após o término do curso para permitir que o aluno receba os resultados e tome a decisão de usá-los para fazer um pedido adicional de licença adicional para permanecer, mas o tempo adicional pode ou não ser suficiente para cobrir a graduação. Novas restrições foram implementadas em 6 de abril de 2012. Para obter todos os requisitos e tipos de vistos de estudante, consulte o site da Agência de Fronteiras .

Camada 5

(Aberto) Tier 5 começou em novembro de 2008 e cobre trabalhadores temporários e mobilidade juvenil. Substituiu os esquemas anteriores de Working Holidaymaker , au pair, BUNAC, a concessão de participantes do Gap Year, o Japan: Youth Exchange Scheme e a concessão de assistentes de pesquisa para deputados.

Esta categoria compreende cinco subcategorias e o esquema de Mobilidade Juvenil. As subcategorias são: Trabalhadores temporários - Acordo Internacional; Trabalhadores Temporários - Trabalhadores de Caridade; Trabalhadores Temporários - Criativos e Esportivos; Trabalhadores Temporários - Trabalhadores Religiosos; e Trabalhadores Temporários - Intercâmbio Autorizado pelo Governo. Dos requisitos gerais para todas essas subcategorias, um dos principais requisitos é que os indivíduos possam vir para o Reino Unido por no máximo 12 meses (exceto para Mobilidade Juvenil e Esquemas de Acordo Internacional, onde os candidatos aprovados terão 24 meses) em a fim de procurar trabalho temporário e de curto prazo, após o qual eles deverão sair. Os candidatos em todas as subcategorias de Nível 5 precisam marcar 30 pontos para um certificado de patrocínio válido de um empregador licenciado do Reino Unido (exceto o Programa de Mobilidade Juvenil) e 10 pontos para manutenção (com fundos suficientes para se sustentar no Reino Unido) - atualmente isto é £ 800.

No entanto, antes de se inscrever nesta categoria, você precisa de um certificado de patrocinador válido, que só pode ser emitido por um patrocinador registrado na Agência de Fronteiras do Reino Unido.

Camadas não em uso

Camada 1 (Geral)

O Ministro do Interior anunciou em 23 de novembro de 2010 que a rota geral Tier 1 será fechada. Em 23 de dezembro de 2010, o Nível 1 (Geral) foi fechado para aplicações no exterior. Nível 1 (geral) encerrado para pedidos no Reino Unido (ou seja, completamente) em 6 de abril de 2011. Havia disposições transitórias para pedidos não decididos até 6 de abril de 2011.

O Nível 1 (Geral) aplicava-se a potenciais migrantes altamente qualificados à procura de emprego ou que desejam trabalhar por conta própria no Reino Unido, e substituiu o Programa para Migrantes Altamente Qualificados (HSMP). Os candidatos ao Nível 1 (Geral) recebem pontos por atributos, incluindo idade, salário anterior ou futuro e qualificações . Os candidatos devem ter pontuado pelo menos 75 ou 80 pontos (dependendo do tempo de sua aplicação inicial) para atributos primários e 10 pontos cada para o idioma inglês e ter os fundos necessários para garantir a manutenção no Reino Unido. Os candidatos não precisavam de uma oferta de emprego formal feita por um empregador licenciado do Reino Unido para se candidatarem nesta categoria.

Esta é uma rota de imigração obsoleta. De acordo com o esquema, os alunos que concluíram com sucesso um diploma em uma instituição do Reino Unido podem se inscrever para obter permissão para trabalhar no Reino Unido por dois anos sem a necessidade de uma autorização de trabalho . Os titulares de certificados de pós-graduação e diplomas de pós-graduação eram originalmente elegíveis para se inscrever, mas essas qualificações foram removidas da elegibilidade em abril de 2009.

O esquema de trabalho pós-estudo combinou o esquema anterior de um ano de graduação internacional (IGS) e o esquema Fresh Talent - Working in Scotland (FTWiSS) em um único esquema de trabalho de dois anos em todo o Reino Unido. Aqueles que já trabalham sob o IGS poderiam ter mudado para o novo esquema por uma licença total máxima de 24 meses. A UK Border Agency descreveu o Tier 1 (Post Study Work) como "uma ponte para o trabalho altamente qualificado ou qualificado. Espera-se que as pessoas com licença pós-estudo mudem para outra parte do sistema de pontuação assim que puderem fazer isso" . A rota foi fechada para todos os requerentes de extensão em 6 de abril de 2015 e, posteriormente, totalmente fechada para todos os requerentes (incluindo liquidação) em 6 de abril de 2018.

Nível 1 (trabalho pós-estudo)

(Fechado) O visto Post Study Work (PSW) foi introduzido pela primeira vez em 2004, especialmente para permitir que graduados STEM permanecessem no Reino Unido por um ano de experiência de trabalho. Com o tempo, o visto tornou-se gradualmente mais aberto e generoso. A versão final, chamada Tier 1 (Post Study Work), permitia que todos os graduados de qualquer disciplina e qualquer classe de graduação permanecessem no Reino Unido por até dois anos, a fim de buscar trabalho sem restrições em seu nível de habilidade.

Em 2011, a secretária do Interior, Theresa May, anunciou que, a partir de abril de 2012, o visto Tier 1 (Post Study Work) deveria ser encerrado com o fundamento de que o acordo era "generoso demais" e que 39.000 alunos e seus 8.000 dependentes assumiram o visa "em um momento em que um em cada dez graduados do Reino Unido estava desempregado." A rota foi finalmente fechada para todos os candidatos em 6 de abril de 2012.

Em fevereiro de 2016, a comissão de assuntos escoceses do parlamento do Reino Unido publicou um inquérito sobre os impactos do fechamento da rota Tier 1 (Post Study Work) nas universidades escocesas. O comitê observou que o número de graduados de fora da UE que buscam vistos de trabalho na Escócia depois de seus estudos diminuiu 80% desde 2012, e argumentou que os direitos trabalhistas pós-estudo expandidos para estudantes internacionais na Escócia deveriam ser reintegrados. O governo britânico respondeu formalmente em 19 de outubro de 2016 e rejeitou as propostas do comitê. O governo argumentou que as opções de visto existentes são suficientes para estudantes internacionais na Escócia e observou que, "Aplicar diferentes regras de imigração em diferentes partes do Reino Unido complicaria o sistema de imigração, prejudicando sua integridade e causando dificuldades para os empregadores com presença em mais de uma parte do Reino Unido. "

Nível 3

(Nunca usado) O Nível 3 foi originalmente projetado para trabalhadores de baixa qualificação que atendem a escassez de mão-de-obra temporária específica; no entanto, está atualmente suspenso pelo governo do Reino Unido. Uma forte oferta de mão de obra do Espaço Econômico Europeu (EEE), cujos membros não precisam de visto para trabalhar no Reino Unido, significa que nunca foi necessário desde que o sistema baseado em pontos foi implementado em 2008.

Patrocinadores

Para ser elegível para aplicar em certas categorias do Sistema Baseado em Pontos, o candidato deve ter um patrocinador que esteja no registro de patrocinadores do UKBA. O registro de patrocinadores lista todas as organizações que a UK Border Agency licenciou para empregar trabalhadores migrantes ou patrocinar estudantes migrantes. Em 31 de março de 2009, o registo de patrocinadores substituiu o registo de prestadores de educação e formação publicado pelo Departamento de Inovação, Universidades e Competências (e anteriormente pelo Departamento de Educação e Competências). Durante 2018, muitos trusts do NHS descobriram que os pedidos de certificados de patrocínio para médicos e enfermeiras foram recusados, deixando-os a depender de funcionários locum.

No sistema baseado em pontos, um empregador ou provedor de educação que deseja atuar como patrocinador precisa de uma licença. Quando licenciados, eles são adicionados ao registro de patrocinadores. O registro de patrocinadores lista o nome, localização e classificação do patrocinador de cada organização registrada.

As licenças só podem ser solicitadas se:

-O patrocinador potencial é uma organização legítima que trabalha dentro da lei no Reino Unido;

-Não há razões para acreditar que o patrocinador potencial é uma ameaça ao controle de imigração; e

-a organização cumprirá suas obrigações de patrocínio.

Esses critérios são para garantir que aqueles que trabalham ou estudam no Reino Unido o façam legalmente. Se o patrocinador potencial receber uma licença de patrocinador, ele receberá uma classificação de patrocinador - esta será uma 'classificação A' ou uma 'classificação B' e será listada no registro. Em vez de uma classificação A ou B, os patrocinadores Tier 4 (Geral) podem se inscrever para uma licença de patrocinador altamente confiável.

Recepção pública

Uma das justificativas para a mudança para um novo sistema de imigração foi a percepção da necessidade de restaurar a confiança do público nas leis e controles de imigração. Durante sua introdução, o sistema foi criticado pelo então opositor Partido Conservador porque não possui um limite geral para o número de pessoas que podem se qualificar de acordo com o critério de pontuação. Também houve preocupações de que, ao não prever a possibilidade de migração de baixa qualificação de fora do EEE, o sistema poderia causar escassez de habilidades em setores como a indústria da construção na preparação para os Jogos Olímpicos de 2012 em Londres. .

O sistema foi criticado pela Organização de Empregadores do NHS porque os fundos do NHS enfrentaram uma crise de pessoal porque os planos de recrutar mais enfermeiras filipinas foram frustrados pelo sistema de imigração baseado em pontos. 85 inscrições do Newcastle upon Tyne Hospitals NHS Foundation Trust para certificados de patrocínio de nível 2 foram rejeitadas entre junho e setembro de 2015. A organização escreveu em nome do Trust, e nove outros em posição semelhante, para a secretária do Interior, Theresa May, reclamando que cerca de 1000 os pedidos foram rejeitados em seis meses, prevendo-se que outros mil também seriam rejeitados. O Home Office respondeu dizendo que mais de 1.400 certificados de patrocínio de nível 2 foram emitidos para enfermeiras desde abril de 2015, mas 600 foram 'devolvidos sem uso'. Os enfermeiros foram removidos da Lista de Carência de Ocupações em 6 de abril de 2015 e o pagamento da maioria dos enfermeiros não é suficiente para ganhar prioridade no sistema baseado em pontos.

Veja também

Referências

links externos