Nível salarial - Pay grade

Um nível salarial é uma unidade nos sistemas de compensação monetária pelo emprego. É comumente utilizado no serviço público, civil e militar , mas também em empresas do setor privado. As faixas salariais facilitam o processo de contratação ao fornecer uma estrutura fixa de faixas salariais , em oposição a uma negociação livre. Normalmente, os níveis salariais abrangem duas dimensões: uma faixa "vertical" em que cada nível corresponde à responsabilidade e aos requisitos necessários para um determinado cargo; e uma faixa "horizontal" dentro dessa escala para permitir incentivos monetários que recompensem a qualidade do desempenho do funcionário ou o tempo de serviço. Assim, um funcionário progride nas faixas horizontal e vertical ao obter uma avaliação positiva regularmente. Na maioria dos casos, a avaliação é feita anualmente e abrange mais de um método.

Empregadores importantes para usar níveis salariais incluem:

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