Matthew C. Whitaker - Matthew C. Whitaker

Matthew C. Whitaker é um historiador americano. Ele foi professor associado de história e diretor fundador do Centro para o Estudo da Raça e da Democracia na Arizona State University ; em janeiro de 2016, a ASU anunciou que renunciou a esses cargos.

Whitaker se tornou objeto de controvérsia pública no Arizona quando foi rebaixado, mas temporariamente retido no corpo docente da Universidade Estadual do Arizona, apesar de ter sido considerado plágio "significativo" . Ele foi colocado em licença administrativa em 17 de setembro de 2015, enquanto a universidade investigava as alegações de que "seu comportamento ficou aquém das expectativas como professor e acadêmico". Em 15 de janeiro de 2016, a ASU divulgou uma declaração de que Whitaker renunciaria imediatamente à sua co-direção central e renunciaria ao cargo de professor a partir de maio de 2017.

Carreira

Whitaker nasceu e foi criado em Phoenix .

Whitaker ganhou um Bachelor of Arts (BA) na história, um Master of Arts (MA) em história, e um BA em Sociologia pela Universidade Estadual do Arizona , e um PhD em História pela Michigan State University . Atualmente, ele leciona na Arizona State University, onde é professor associado de história. Whitaker fundou o Centro para o Estudo da Raça e da Democracia da universidade e foi seu primeiro diretor. Ex-Professor de História da Fundação e Diretor do Centro que fundou, mas o título e o cargo foram retirados em 26 de junho de 2015 como medida disciplinar por plágio.

Seu trabalho se concentrou na igualdade racial, direitos civis e história afro-americana. O livro de Whitaker de 2005, Race Work: The Rise of Civil Rights in the Urban West , trata da história do movimento pelos direitos civis em Phoenix, com foco nas vidas de Lincoln e Eleanor Ragsdale .

Em 2014, Whitaker foi citado em várias publicações após o tiroteio de Ferguson, falando sobre o efeito das mídias sociais nos movimentos. O Washington Post o citou no contexto da atualização, e o Nonprofit Quarterly usou a mesma citação em um artigo resumido sobre as maiores histórias sem fins lucrativos em relação à tecnologia e geração do milênio.

Ele também era um oponente do projeto de lei de liberdade religiosa do Arizona , tendo escrito uma coluna de opinião para a CNN após sua aprovação pela legislatura do Arizona, onde o chamou de projeto de "direito de discriminar": "Sob o pretexto de liberdade religiosa, no entanto, o projeto de lei permitiria às empresas potencialmente discriminar contra praticamente qualquer pessoa ". A citação foi então citada por um artigo de pesquisa em cleveland.com mostrando os dois lados do debate. O projeto foi posteriormente vetado pelo governador do Arizona, Jan Brewer .

Whitaker também é proprietário do The Whitaker Group, uma empresa de consultoria que oferece treinamento cultural ao Departamento de Polícia de Phoenix. Em 2015, após uma série de controvérsias sobre o tratamento policial de cidadãos negros em Phoenix e nacionalmente, a polícia de Phoenix contratou o Whitaker Group para treinamento de "consciência cultural".

Controvérsia

Investigação de 2011

Em 2011, foi alegado que Whitaker plagiou várias entradas em uma obra de referência que ele editou, Ícones do esporte afro-americanos: triunfo, coragem e excelência. Especificamente, ele foi acusado de levantar ideias e textos da Wikipedia , livros e um artigo de jornal sem citação. Uma investigação da ASU, liderada pela historiadora Jane Maienschein , nas obras de Whitaker encontrou "descuido ocasional", mas nenhum "plágio substancial ou sistemático".

O comitê declarou que, no caso de Race Works: The Rise of Civil Rights in the Urban West , havia duas passagens que "pareciam seguir (embora não exatamente copiar)" passagens de Minorias de Bradford Luckingham em Phoenix . O comitê concluiu que Whitaker creditou o autor do livro em suas notas de rodapé, reconheceu sua "dívida intelectual" com o autor em sua introdução ao livro e deixou claro que ele estava "extraindo (e citando) o trabalho de Luckingham" e, portanto, , "uma revisão da Race Works em sua totalidade revela que [Whitaker] reconheceu suas fontes".

Em African American Icons of Sport , o comitê concluiu que a origem em vários dos ensaios de Whitaker era "problemática" e que havia "uma compreensão clara das palavras dos outros". No entanto, como a introdução afirma que o livro é "derivado", e como foi escrito para leitores jovens, e como a não-ficção juvenil muitas vezes não "inclui referências ou notas", o comitê decidiu que os problemas estavam aquém do plágio. O comitê concluiu que "esses casos não eram significativos nem constituíam uma evidência preponderante de uma intenção sistemática de enganar".

Eventos subsequentes

A historiadora Monica Green renunciou ao cargo de presidente do Comitê de Promoção e Posse do Departamento de História da ASU, afirmando que a investigação foi "manipulada pela administração de uma forma que eu senti que certamente produziria o resultado". De acordo com o Arizona Republic , Whitaker escreveu uma carta à ASU, na qual questionava se foi o aspecto político ou racial do discurso que provocou suas críticas na universidade, ao invés do alegado plágio. Ele escreveu que seus acusadores estavam "atrás de mim" e que "a questão do motivo de meus acusadores não pode ser ignorada, incluindo preconceito racial, ressentimento e assédio contra um professor negro promovido a professor titular apesar de suas objeções". Green, que também é negro, negou que o racismo estivesse envolvido, dizendo "A questão é competência profissional e ética profissional, e isso é tudo."

O Arizona Republic pediu a Jonathan Bailey, um ex-jornalista e consultor em direitos autorais e plágio, que avaliasse um grande discurso público proferido por Whitaker em um comício político em outubro de 2010, convocado para protestar contra o Arizona SB 1070 , uma polêmica lei de imigração do Arizona. Bailey descobriu que 30% do discurso foi retirado de fontes publicadas, incluindo um artigo de 2006 do Washington Post , "US Immigration Debate is a Road Well Traveled."

Investigação 2015

Questões de plágio foram levantadas novamente em 2014, desta vez em relação a um novo livro, Peace Be Still: Modern Black America from World War II to Barack Obama. O Inside Higher Ed publicou exemplos de suposto plágio encontrados por outros historiadores. Um blog chamado "Cabinet of Plagiarism" também publicou exemplos do aparente plágio de Whitaker.

No final de 2014, a ASU pediu aos professores Karin Ellison da ASU e Keith Wailoo da Princeton University para examinar de perto o livro de Whitaker. Ellison relatou que eles não apenas encontraram múltiplas "frases idênticas" no livro de Whitaker e em seu material de origem, muitas vezes não atribuído, mas descobriram que alguns dos "elementos principais" cobertos em seu livro eram "paralelos" àqueles encontrados em outras fontes. Ela sugeriu que a Universidade pudesse iniciar uma investigação formal. O professor Wailoo, escrevendo a um oficial da ASU em 9 de janeiro de 2015, afirmou que em Peace Be Still Whitaker "falhou em vários casos em seguir as regras padrão de atribuição, mesmo para um livro de história", e que seu método, às vezes chamado de rogeting , "parece ser uma forma de copiar várias sentenças de outra fonte, modificando ligeiramente essas sentenças, evitando citações, mantendo a estrutura geral e o argumento da fonte original e negligenciando ou evitando a citação. O padrão desta prática é esporádico, mas repetido; mostra um desrespeito recorrente por creditar o autor original da ideia. "

Em 1º de julho de 2015, Whitaker escreveu uma carta de desculpas ao corpo docente da ASU. Ele indicou que havia informado a administração da ASU sobre a situação, estava trabalhando ou corrigindo os erros e se desculpou por qualquer constrangimento que possa ter causado.

No entanto, o professor Wailoo observou em um exemplo que as revisões falharam em remediar as violações de Whitaker dos padrões de citação acadêmica: embora Whitaker tenha colocado aspas em torno de algum material em sua seção sobre os pilotos da liberdade , ele falhou em "reconhecer que toda a seção" parece ter sido retirado do site BlackPast.org. De acordo com Wailoo, as revisões propostas por Whitaker "não abordam suficientemente ou efetivamente a questão central da dívida do livro para com outras fontes".

A investigação formal da ASU encontrou "problemas significativos".   O Digital Journal deu crédito ao caso Whitaker por trazer uma atenção renovada à questão do plágio habilitado pela tecnologia.

Eventos subsequentes

Doug MacEachern escreveu um artigo no Arizona Central criticando aqueles que ele considerava capacitados para Whitaker, particularmente o departamento de polícia de Phoenix.

Em editorial publicado no início do semestre de outono de 2015, o jornal estudantil da ASU, The State Press , publicou editorial afirmando que se Whitaker fosse estudante, ele seria expulso e exigindo que Whitaker fosse submetido aos mesmos padrões que os alunos são mantidos.

A investigação acabou levando-o a ser colocado em licença administrativa em 17 de setembro de 2015. Em 15 de janeiro de 2016, a ASU divulgou para a mídia uma declaração de que Whitaker havia se demitido do corpo docente da ASU a partir de maio de 2017 e não era mais codiretor do Centro para o Estudo da Raça e da Democracia.

Controvérsia do Whitaker Group em 2015

O vereador de Phoenix, Sal DiCiccio, pediu o cancelamento de um contrato de um ano, segundo o qual Whitaker receberia $ 268.800 para fornecer treinamento de "consciência cultural" para o Departamento de Polícia de Phoenix. O contrato foi concedido por uma votação de 4-0 da Câmara Municipal de Phoenix duas semanas depois de Whitaker ter sido informado de que seria disciplinado pela ASU: Chefe Assistente Mike Kurtenbach disse que Whitaker precisava ser contratado rapidamente e que o departamento havia revisado suas qualificações. DiCiccio disse, em um comunicado divulgado à mídia, "a polícia de Phoenix insistiu que este contrato foi completamente examinado, o que agora se revela falso", que "o Conselho e o público foram enganados em acreditar que isso não era problema", e que "aqueles que pressionaram por este contrato devem ser totalmente responsabilizados." O contrato foi aprovado em maio, depois que Whitaker já havia iniciado os treinamentos (em abril).

Em 14 de julho de 2015, Whitaker rescindiu seu contrato com a cidade de Phoenix.

Em agosto de 2015, DiCiccio solicitou que The Whitaker Group, uma empresa de consultoria fundada e de propriedade de Whitaker, reembolsasse $ 21.800 pagos a Whitaker pela criação de um conjunto de slides que o Grupo criou para treinar policiais de Phoenix. DiCiccio afirmou em um relatório que, por meio de sua própria investigação, 52 dos 84 slides do conjunto que o Whitaker Group alegou ter criado para o Departamento de Polícia de Phoenix eram "cópias exatas ou slides com apenas pequenas alterações" do material de treinamento cultural da polícia de Chicago , e que o Whitaker Group marcou os slides copiados de Chicago com um símbolo de copyright indicando que o grupo tinha copyright do material de Chicago. O Departamento de Polícia de Chicago afirmou que os slides de treinamento não deveriam ser compartilhados com uma empresa com fins lucrativos e que foram fornecidos ao Chefe de Polícia da ASU, Michael Thompson "mediante solicitação" e apenas para "uso interno".

O Whitaker Group negou as acusações, dizendo: "O Whitaker Group, LLC notificou expressamente o Departamento de Polícia de Phoenix que 83 por cento do conteúdo do material que pretendia utilizar em treinamento derivou do Departamento de Polícia de Chicago", acrescentando que a polícia de Chicago estava "totalmente ciente que [a empresa] estava fornecendo treinamento para o Departamento de Polícia de Phoenix. "

Em uma carta enviada a Whitaker em 24 de agosto de 2015, a cidade de Phoenix afirmou que o Whitaker Group "violou os contratos ao fornecer à cidade materiais escritos criados por terceiros" e exigiu que ele devolvesse o dinheiro pago pela cidade para materiais de treinamento. Em 14 de outubro de 2015, a cidade de Phoenix moveu uma ação contra o The Whitaker Group, LLC, Whitaker e sua esposa por $ 21.900. Em abril de 2017, um árbitro decidiu a favor de Whitaker.

Diamond Strategies, LLC

Whitaker fundou uma nova empresa de consultoria, Diamond Strategies, LLC, descrita como "consultores de diversidade, patrimônio e inclusão", em 2016.

Bibliografia

Como autor

• Race Work: The Rise of Civil Rights in the Urban West , University of Nebraska Press, 2005.
• Peace Be Still: Modern Black America da Segunda Guerra Mundial a Barack Obama , University of Nebraska Press, 2013.

Como editor

• Ícones afro-americanos do esporte: triunfo, coragem e excelência , Greenwood, 2008.
• Hurricane Katrina: America's Unnatural Disaster , University of Nebraska Press, 2009.
• Icons of Black America: Breaking Barriers and Crossing Boundaries (3 vol.), Greenwood, 2011.

Referências