Mark Leary - Mark Leary

Mark Richard Leary , Ph.D. (nascido em 29 de novembro de 1954) é professor de psicologia e neurociência na Duke University ( Durham, Carolina do Norte ). Sua pesquisa fez contribuições significativas para os campos da psicologia social e da psicologia da personalidade .

Fundo

Leary completou seu curso de graduação no West Virginia Wesleyan College em 1976. Ele obteve seu MA e Ph.D. em psicologia social pela Universidade da Flórida . Ele ocupou cargos de ensino na Denison University , na University of Texas em Austin , na Wake Forest University e na Duke University . Leary é creditado por publicar ou editar 12 livros e mais de 200 artigos ou capítulos para revistas acadêmicas. Ele é membro da American Psychological Association . Leary também fundou o periódico acadêmico Self and Identity em 2001. Além disso, ele atuou no conselho de revisão editorial de muitos outros periódicos acadêmicos em psicologia. Além disso, ele dá palestras para os Grandes Cursos .

Tópicos de pesquisa

A pesquisa de Leary abrangeu os tópicos de self e identidade (ciências sociais) , autoestima , motivação e emoção interpessoal, necessidade de pertencer e autocompaixão .

Teoria do sociômetro

Ele é conhecido por desenvolver a teoria do sociômetro , uma explicação interpessoal para as variações na auto-estima dos indivíduos. Essa teoria sugere que as pessoas têm uma medida interna de aceitação (ou rejeição) social que determina a auto-estima do estado; níveis prejudiciais de auto-estima do estado encorajam mudanças no afeto, comportamento e / ou cognição, a fim de recuperar a aceitação social.

O eu

Grande parte da pesquisa de Leary está centrada na noção do self humano, autoconsciência e autorreflexão. Embora haja benefícios claros para a capacidade humana de se distinguir dos outros e refletir sobre experiências anteriores, Leary e seus colegas também revelaram muitas desvantagens. Os exemplos incluem as tendências de abrigar amargura, ruminar sobre cenários imaginários e pânico sobre ameaças remotas à segurança. Cada um desses pensamentos negativos pode levar a desafios emocionais exclusivos da espécie humana. Leary também citou quatro aspectos do self que levam ao conflito interpessoal: (1) diferenciação self-outro, (2) egocentrismo , (3) autoestima e (4) egoísmo .

Precisa pertencer

Leary, junto com Roy Baumeister , escreveu um artigo de 1995 sobre a necessidade de pertencer . Seguindo os passos de Maslow , eles acreditavam que pertencer é uma necessidade humana. É da nossa natureza, afirmam, tentar formar laços significativos e duradouros com os outros. A incapacidade de fazê-lo ou o rompimento dos laços existentes pode ter um efeito negativo de longo prazo em um indivíduo, incluindo problemas com sua saúde física e psicológica, bem como com o bem-estar geral. Esse impacto negativo é o que define o pertencimento como uma necessidade, em oposição a um simples desejo. Existem dois aspectos na necessidade de pertencer. Deve haver interação frequente com pouco ou nenhum conflito e o relacionamento deve ser contínuo. Quando um desses vínculos é rompido, as pessoas tendem a tentar substituir o relacionamento por um novo vínculo. Esses laços se formam em uma variedade de relacionamentos com qualquer pessoa, não apenas entre uma pessoa e um líder ou figura de autoridade, como proposto pela teoria do apego de John Bowlby .

Auto compaixão

Mais recentemente, Leary publicou pesquisas em torno da autocompaixão, um tópico amplamente coberto pela psicologia positiva . Leary e seus colegas definiram a autocompaixão como "uma orientação para cuidar de si mesmo" e mostraram que os indivíduos com maior autocompaixão abordam suas deficiências com significativamente menos críticas. Leary e seus colegas demonstraram que muitos benefícios para a saúde mental estão relacionados à autocompaixão, incluindo níveis mais baixos de depressão , neuroticismo , insatisfação com a vida e retraimento social . Em um estudo no qual os participantes foram solicitados a pensar no pior evento que aconteceu recentemente com eles e, em seguida, indicaram suas reações, pensamentos e emoções na escala de Autocompaixão, aqueles com níveis mais elevados de autocompaixão indicaram que tentaram não sejam duros consigo mesmos em face de eventos negativos. Pessoas autocompaixão tendiam a aceitar mais as falhas em seu caráter e comportamento do que pessoas com baixo nível de autocompaixão: pessoas com altos níveis de autocompaixão não ficavam obcecadas ou se tornavam defensivas sobre partes indesejáveis ​​de seu caráter. Os afetos positivos derivados da autocompaixão resultam em uma diminuição das reações negativas diante de eventos infelizes, incluindo o fracasso e a rejeição. Colocar a situação em perspectiva e tratar-se com gentileza diminuiu a necessidade de exagerar o evento negativo para os participantes autocompaixão, em comparação com aqueles que não foram autocompaixão. Além disso, Leary e colegas pesquisaram a relação entre autocompaixão e dor física. Um estudo em particular examinou como a autocompaixão afeta pacientes obesos com dor musculoesquelética persistente e descobriu que os pacientes que relataram níveis mais elevados de autocompaixão eram menos propensos a catastofizar a dor e tinham níveis mais baixos de afeto negativo e incapacidade de dor.

Veja também

Referências

  1. ^ a b c Site da Duke University
  2. ^ Leary, Mark (junho de 2017). "Mark R Leary CV" (PDF) . people.duke.edu/~leary .
  3. ^ VITA: Mark Leary arquivado 2008-10-08 na Wayback Machine
  4. ^ "Perfil de Mark Leary em TheGreatCourses.com"
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