Marissa Mayer - Marissa Mayer
Marissa Mayer | |
|---|---|
 Mayer em 2013
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| Nascer |
30 de maio de 1975
Wausau, Wisconsin , EUA
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| Educação | Stanford University ( BS , MS ) |
| Ocupação | Cofundador, Sunshine Contact |
| Membro do conselho de | |
| Cônjuge (s) | Zachary Bogue ( M. 2009) |
| Crianças | 3 |
Marissa Ann Mayer ( / m aɪ . Ər / ; nascido em 30 de maio de 1975) é uma empresária e investidor americano. Ela é executiva de tecnologia da informação e cofundadora da Sunshine Contact. Mayer foi presidente e CEO do Yahoo! , cargo que ocupou a partir de julho de 2012. Foi anunciado em janeiro de 2017 que ela deixaria o conselho da empresa após a venda dos negócios operacionais do Yahoo! para a Verizon Communications por US $ 4,8 bilhões. Ela não ingressou na empresa recém-combinada, agora chamada Verizon Media (anteriormente Oath), e anunciou sua renúncia em 13 de junho de 2017. Ela se formou na Universidade de Stanford e foi uma executiva de longa data, líder de usabilidade e porta-voz importante para o Google (funcionário 20).
Vida pregressa
Mayer nasceu em Wausau, Wisconsin , filha de Margaret Mayer, uma professora de arte de descendência finlandesa , e Michael Mayer, um engenheiro ambiental que trabalhou para empresas de água. Seu avô, Clem Mayer, teve poliomielite quando tinha 7 anos e serviu como prefeito de Jackson, Wisconsin , por 32 anos. Ela tem um irmão mais novo. Mais tarde, ela se descreveria como tendo sido "terrivelmente tímida" quando criança e adolescente. Ela "nunca teve menos de uma atividade depois da escola por dia", participando de balé, patinação no gelo, piano, natação, debate e brownies . Durante o ensino fundamental e médio, ela teve aulas de piano e balé, o último dos quais lhe ensinou "crítica e disciplina, equilíbrio e confiança". Desde cedo, ela demonstrou interesse por matemática e ciências.
Educação
Wausau West High School
Quando ela estava estudando na Wausau West High School , Mayer estava na equipe de curling e na equipe de dança de precisão. Ela se destacou em química, cálculo, biologia e física. Ela participou de atividades extracurriculares, tornando-se presidente do clube espanhol de seu colégio, tesoureira do Key Club, capitã do time de debate e capitã do time de pom-pom. Sua equipe de debate do ensino médio ganhou o campeonato estadual de Wisconsin e o time de pom-pom foi o vice-campeão estadual. Durante o ensino médio, ela trabalhou como balconista de mercearia. Depois de se formar no ensino médio em 1993, Mayer foi escolhido por Tommy Thompson , então governador de Wisconsin , como um dos dois delegados do estado para participar do National Youth Science Camp em West Virginia.
Universidade de Stanford
Com a intenção de se tornar um neurocirurgião pediátrico, Mayer fez aulas de pré-medicina na Universidade de Stanford . Mais tarde, ela mudou seu curso de neurociência pediátrica para sistemas simbólicos , um curso que combinava filosofia, psicologia cognitiva, linguística e ciência da computação. Em Stanford, ela dançou no quebra-nozes do balé da universidade , foi membro do debate parlamentar, foi voluntária em hospitais infantis e ajudou a levar o ensino de ciência da computação para as escolas das Bermudas.
Durante seu primeiro ano, ela deu uma aula em sistemas simbólicos, com Eric S. Roberts como seu supervisor. A aula foi tão bem recebida pelos alunos que Roberts pediu a Mayer para dar outra aula durante o verão. Mayer se formou com louvor em Stanford, com bacharelado em sistemas simbólicos em 1997 e mestrado em ciência da computação em 1999. Em ambos os cursos, sua especialização foi em inteligência artificial . Para sua tese de graduação, ela construiu um software de recomendação de viagens que aconselhou os usuários em uma linguagem humana aparentemente natural.
Instituto de Tecnologia de Illinois
Em 2009, o Illinois Institute of Technology concedeu a Mayer o título de doutor honoris causa em reconhecimento ao seu trabalho na área de pesquisa .
Mayer estagiou na SRI International em Menlo Park, Califórnia , e Ubilab, o laboratório de pesquisa do UBS baseado em Zurique , Suíça. Ela detém várias patentes em inteligência artificial e design de interface.
Carreira
Google (1999–2012)
Depois de se formar em Stanford, Mayer recebeu 14 ofertas de emprego, incluindo um emprego de professor na Carnegie Mellon University e um trabalho de consultoria na McKinsey & Company . Ela entrou para o Google em 1999 como funcionária número 20. Ela começou escrevendo códigos e supervisionando pequenas equipes de engenheiros, desenvolvendo e projetando as ofertas de pesquisa do Google. Ela ficou conhecida por sua atenção aos detalhes, o que a ajudou a conseguir uma promoção a gerente de produto, e mais tarde ela se tornou diretora de produtos para o consumidor na web. Ela supervisionou o layout da página inicial de pesquisa bem conhecida e sem adornos do Google. Ela também fazia parte da equipe de três pessoas responsável pelo Google AdWords , uma plataforma de publicidade que permite às empresas mostrar seus produtos a clientes em potencial relevantes com base em seus termos de pesquisa. O AdWords ajudou a gerar 96% da receita da empresa no primeiro trimestre de 2011.
Em 2002, Mayer iniciou o programa Associate Product Manager (APM), uma iniciativa de mentoria do Google para recrutar novos talentos e cultivá-los para cargos de liderança. A cada ano, Mayer selecionava vários funcionários juniores para o programa de dois anos, onde eles assumiam tarefas extracurriculares e aulas noturnas intensivas. Graduados notáveis do programa incluem Bret Taylor e Justin Rosenstein . Em 2005, Mayer se tornou vice-presidente de produtos de pesquisa e experiência do usuário. Mayer ocupou cargos importantes na Pesquisa Google , Imagens do Google , Google Notícias , Google Maps , Google Livros , Google Product Search , Google Toolbar , iGoogle e Gmail .
Mayer foi vice-presidente de Produtos de Pesquisa do Google e Experiência do Usuário até o final de 2010, quando foi convidada pelo então CEO Eric Schmidt para chefiar os Serviços Locais, Mapas e Localização. Em 2011, ela garantiu a aquisição do site de pesquisas Zagat pelo Google por US $ 125 milhões. Enquanto Mayer trabalhava no Google, ela ensinou introdução à programação de computadores em Stanford e orientou alunos na East Palo Alto Charter School. Ela recebeu o Centennial Teaching Award e o Forsythe Award de Stanford.
Yahoo! (2012–2017)
Em 16 de julho de 2012, Mayer foi nomeado presidente e CEO do Yahoo! , efetivo no dia seguinte. Ela também foi membro do conselho de administração da empresa. Na época de sua nomeação, os números do Yahoo estavam ficando atrás dos do Google por mais de um ano e a empresa havia passado por várias mudanças na alta administração. Para simplificar o processo burocrático e "fazer da cultura a melhor versão de si mesma", Mayer lançou um novo programa online chamado PB&J. Coleta reclamações de funcionários, bem como seus votos sobre problemas no escritório; se um problema gerar pelo menos 50 votos, a gestão online investiga o assunto automaticamente. Em fevereiro de 2013, Mayer supervisionou uma grande mudança na política de pessoal do Yahoo! isso exigia que todos os funcionários que trabalhavam remotamente se convertessem em funções no escritório. Tendo trabalhado em casa no final da gravidez, Mayer voltou ao trabalho após dar à luz um menino e construiu um quarto para a mãe ao lado de sua suíte de escritório - Mayer foi consequentemente criticada pela proibição do teletrabalho . Em abril de 2013, Mayer mudou a política de licença maternidade do Yahoo ! , alongando seu subsídio de tempo e oferecendo um bônus em dinheiro aos pais. A CNN observou que isso está de acordo com outras empresas do Vale do Silício , como Facebook e Google. Mayer foi criticada por muitas de suas decisões de gestão em peças pelo The New York Times e The New Yorker .
Em 20 de maio de 2013, Mayer liderou o Yahoo! para adquirir o Tumblr em uma aquisição de US $ 1,1 bilhão. Em fevereiro de 2016, o Yahoo! reconheceu que o valor do Tumblr caiu US $ 230 milhões desde que foi adquirido. Em julho de 2013, o Yahoo! relataram queda nas receitas, mas aumento nos lucros em comparação com o mesmo período do ano anterior. A reação em Wall Street foi silenciosa, com as ações caindo 1,7%. Em setembro de 2013, foi relatado que o preço das ações do Yahoo! dobrou nos 14 meses desde a nomeação de Mayer. No entanto, muito desse crescimento pode ser atribuído à participação do Yahoo! Na empresa chinesa de comércio eletrônico Alibaba Group , que foi adquirida antes do mandato de Mayer.
Em novembro de 2013, Mayer instituiu um sistema de avaliação de desempenho com base em uma classificação em curva de sino de funcionários, sugerindo que os gerentes classificassem seus funcionários em uma curva de sino, com os de baixo nível sendo demitidos. Os funcionários reclamaram que alguns gerentes consideravam o processo obrigatório. Em fevereiro de 2016, um ex-Yahoo! funcionário entrou com uma ação contra a empresa, alegando que as práticas de demissão do Yahoo violaram as leis trabalhistas da Califórnia e federais.
Em 2014, Mayer estava em sexto lugar na Fortune ' s 40 under 40 lista, e foi classificada como a 16ª executiva mais poderosa no mundo que ano de acordo com a mesma publicação. Em março de 2016, a Fortune nomeou Mayer como um dos líderes mais decepcionantes do mundo. Yahoo! as ações continuaram a cair em mais de 30% ao longo de 2015, enquanto 12 executivos-chave deixaram a empresa.
Em dezembro de 2015, o fundo de hedge SpringOwl, com sede em Nova York, acionista do Yahoo Inc., divulgou um comunicado argumentando que Mayer seria substituído como CEO. A Starboard Value, uma firma de investimentos ativista que possui uma participação no Yahoo, também escreveu uma carta contundente sobre o desempenho de Mayer no Yahoo. Em janeiro de 2016, estimou-se ainda que o principal negócio do Yahoo! valia menos de zero dólares nos últimos trimestres. Em fevereiro de 2016, Mayer confirmou que o Yahoo! estava considerando a possibilidade de vender seu negócio principal. Em março de 2017, foi relatado que Mayer poderia receber um pacote de rescisão de $ 23 milhões com a venda do Yahoo! para a Verizon .
Mayer anunciou sua renúncia em 13 de junho de 2017. Apesar das grandes perdas na receita de publicidade no Yahoo! e uma redução de 50% na equipe durante seus 5 anos como CEO, Mayer recebeu um total de US $ 239 milhões ao longo desse tempo, principalmente em ações e opções de ações. No dia de sua demissão, Mayer destacou publicamente muitas das conquistas da empresa durante sua gestão, incluindo: criação de $ 43 bilhões em capitalização de mercado, triplicar as ações do Yahoo, aumento de usuários móveis para mais de 650 milhões, construção de um negócio de anúncios móveis de $ 1,5 bilhão e transformação Cultura do Yahoo. Durante o mandato de Mayer, o número de visitas mensais na página inicial do Yahoo caiu de quase 10 bilhões para menos de 4,5, enquanto o do Google aumentou de 17 bilhões para mais de 56.
Em 8 de novembro de 2017, junto com vários outros CEOs corporativos atuais e anteriores, Mayer testemunhou perante o Comitê de Comércio, Ciência e Transporte do Senado dos Estados Unidos sobre as principais violações de segurança no Yahoo durante 2013 e 2014.
Alegações de discriminação com base no gênero
Scott Ard, um proeminente diretor editorial, demitido do Yahoo! em 2015, entrou com um processo alegando que "Mayer encorajou e incentivou o uso de um sistema de avaliação de desempenho de funcionários para acomodar preconceitos subjetivos e opiniões pessoais da administração, em detrimento dos funcionários do sexo masculino do Yahoo!". Ele alegou que, antes de sua demissão, havia recebido avaliações de desempenho "totalmente satisfatórias" desde que começou na empresa em 2011 como chefe de programação editorial da página inicial do Yahoo !. no entanto, ele foi dispensado de seu papel, que foi dado a uma mulher que havia sido recentemente contratada. Este caso foi encerrado em março de 2018.
Um processo anterior foi movido por Gregory Anderson, que foi demitido em 2014, alegando que o sistema de gestão de desempenho da empresa era arbitrário e injusto e disfarçou as dispensas como rescisões com o objetivo de escapar das Leis WARN estaduais e federais , tornando-se a primeira Lei WARN e discriminação de gênero ação judicial Yahoo! e Mayer enfrentaram em 2016.
Sunshine (2018 - presente)
Depois de sair do Yahoo! em 2017, Mayer fundou a Sunshine (antiga Lumi Labs) com o ex-colega Enrique Munoz Torres. A empresa está sediada em Palo Alto e se concentra em inteligência artificial e mídia de consumo. Em 18 de novembro de 2020, Mayer anunciou que Lumi Labs seria rebatizado como Sunshine ao mesmo tempo em que revelava seu primeiro produto: Sunshine Contacts. Sunshine Contacts afirma melhorar os contatos do iPhone dos usuários e os contatos do Google usando algoritmos inteligentes, dados de contato, fontes públicas e muito mais.
Pranchas
Além de fazer parte dos conselhos de administração do Walmart , Maisonette e Jawbone , Mayer também faz parte de vários conselhos sem fins lucrativos, como Cooper – Hewitt, National Design Museum , New York City Ballet , San Francisco Ballet e San Francisco Museum de Arte Moderna .
Investimentos de negócios
Mayer investe ativamente em empresas de tecnologia, incluindo o varejista de design Minted , a plataforma de vídeo ao vivo Airtime.com , a startup de energia sem fio uBeam , a comunidade online DIY / empresa de comércio eletrônico Brit + Co. , o processador de pagamentos móveis Square , o site de decoração One Kings Lane , empresa de testes genéticos Natera , e empresa de nootrópicos e biohacking Nootrobox .
Elogios
Mayer foi nomeada para a lista anual da revista Fortune das 50 mulheres mais poderosas nos negócios da América em 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014 com classificações em 50, 44, 42, 38, 14, 8 e 16, respectivamente. Em 2008, aos 33 anos, ela era a mulher mais jovem já listada.
Mayer foi nomeado um dos revista Glamour ' Mulheres do Ano s em 2009. Ela foi listada na Forbes Magazine lista de 100 Mulheres Mais Poderosas do Mundo em 2012, 2013 e 2014, com fileiras de 20, 32 e 18, respectivamente.
Em setembro de 2013, Mayer se tornou o primeiro CEO de uma empresa Fortune 500 a ser destaque em uma publicação da revista Vogue .
Em 2013, ela também foi nomeada no Time 100 , tornando-se a primeira mulher listada como número um na lista anual da revista Fortune das 40 maiores estrelas de negócios com menos de 40 anos. Mayer fez história na revista Fortune em 2013, como a única pessoa a figurar em todas as três listas anuais durante o mesmo ano: Empresária do Ano (No. 10), Mulheres Mais Poderosas (No. 8) e 40 Menores de 40 (No. 1) ao mesmo tempo. Em março de 2016, a Fortune então nomeou Mayer como um dos líderes mais decepcionantes do mundo.
Em 24 de dezembro de 2015, Mayer foi listado pela empresa britânica Richtopia em 14º lugar na lista dos 500 CEOs mais influentes.
Mayer apareceu na lista de mulheres CEOs de empresas Fortune 500 em 2017, tendo classificado 498 entre as 500 principais CEOs de empresas Fortune 500 .
Vida pessoal
Mayer se casou com o advogado e investidor Zachary Bogue em 12 de dezembro de 2009. No dia Yahoo! anunciou sua contratação, Mayer revelou que estava grávida; ela deu à luz um menino em 30 de setembro de 2012. Embora tenha pedido sugestões de nomes de bebês nas redes sociais , ela acabou escolhendo o nome Macallister em uma lista existente. Em 10 de dezembro de 2015, Mayer anunciou que tinha dado à luz meninas gêmeas idênticas, Marielle e Sylvana.
Mayer é luterana , mas ela disse - referindo-se a "Seu Deus, sua família e os Green Bay Packers " de Vince Lombardi - que suas prioridades são "Deus, família e Yahoo !, exceto que eu não sou tão religioso, então é realmente família e Yahoo !. "
Referências
Leitura adicional
- O que aconteceu quando Marissa Mayer tentou ser Steve Jobs (2014-12-17), Nicholas Carlson, The New York Times
- Marissa Mayer - Como o Yahoo! passou de bagunça a um prêmio de design da Apple (15/08/2014), Tim Green, Hot Topics