Lista de férias anuais mínimas por país - List of minimum annual leave by country

Dias de férias pagas mínimas obrigatórias, normalizadas para uma semana de trabalho de cinco dias:

Na maioria das nações, incluindo todas as nações industrializadas, exceto os Estados Unidos, os avanços nas relações trabalhistas viram a introdução de acordos legais para licença mínima do trabalho - ou seja, o direito a férias pagas e feriados. As empresas podem oferecer contratualmente mais tempo. As empresas e a lei também podem divergir quanto ao fato de os feriados nacionais serem contados como parte da licença mínima.

As disparidades nos mínimos nacionais ainda são objeto de debate em relação ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional e diferenças percebidas entre as nações. Esses números geralmente se referem a empregos de tempo integral - trabalhadores de meio período podem obter um número reduzido de dias. Na maioria dos países, os feriados são pagos e geralmente não são considerados parte das férias anuais. Além disso, na maioria dos países, há benefícios adicionais de licença paga, como licença parental e licença médica, que não estão listados aqui.

Metodologia

Para efeito de comparação, a coluna de férias pagas foi normalizada para uma semana de trabalho de cinco dias. Por exemplo, um dia do calendário é dividido por sete e multiplicado por cinco, enquanto um dia da semana de trabalho de seis dias é dividido por seis e multiplicado por cinco. A coluna de férias pagas fornece os dias de férias mínimos obrigatórios para um funcionário que tem um ano de serviço no mesmo empregador.

Em alguns países, os feriados públicos estão estritamente vinculados às datas do calendário, portanto, se acontecerem no sábado ou no domingo, são "perdidos" naquele ano. Como resultado, o número médio de dias gratuitos extras pagos pode ser inferior ao mostrado na tabela. Por exemplo, na República Tcheca, onde o número oficial de feriados pagos é 13, o número médio de feriados durante os dias úteis nos anos 2000-2016 foi de apenas 8,9 dias. Em outros países, como o Reino Unido e os Estados Unidos, os feriados que cairiam no sábado ou domingo são transferidos para a segunda ou sexta-feira mais próxima.

Países

País e bandeira Férias mínimas anuais Dias de férias remuneradas
(semana de trabalho de cinco dias) 		Feriados pagos Total de férias pagas

(semana de trabalho de cinco dias)

 Afeganistão Os funcionários têm direito a 20 dias de licença recreativa e 15 dias feriados pagos . 20 15 35
 Albânia Os funcionários têm direito a 20 dias de férias anuais e 12 dias feriados pagos . 20 12 32
 Argélia As férias anuais remuneradas são calculadas com base em 2,5 dias por mês de trabalho. A duração total da licença não pode, entretanto, exceder 30 dias corridos por ano. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 30 11 41
 Andorra Os trabalhadores têm direito a 31 dias corridos de licença remunerada após um ano de emprego. Antes disso, o direito a férias era de 2,5 dias para cada mês trabalhado. Um período de licença deve durar duas semanas ou mais, para permitir um período de descanso ininterrupto. Cada funcionário também tem direito a 14 feriados pagos . 31 14 45
 Angola O período de férias anuais dos trabalhadores é de 22 dias, não incluindo fins de semana, descanso semanal complementar e feriados neste cálculo. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 22 11 33
 Antigua e Barbuda As férias anuais de um funcionário que passou com sucesso no período de estágio é de pelo menos um dia por mês de trabalho; 12 dias por ano de trabalho executado. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 12 11 23
 Argentina 14 dias de calendário (10 dias úteis, de 0 a 5 anos de antiguidade), 21 dias de calendário (15 dias úteis, de 5 a 10 anos), 28 dias de calendário (20 dias úteis, de 10 a 20 anos) e 35 dias de calendário ( 25 dias úteis, a partir de 20 anos). Os empregadores podem decidir unilateralmente quando os dias de férias serão gozados. Cada funcionário também tem direito a 15 feriados pagos e todos os anos o governo adiciona mais alguns feriados conhecidos como "feriados de ponte", o que significa que um feriado dura dois dias. 10 19 29
 Armênia Geralmente, a duração das férias anuais é de 20 dias úteis. As férias anuais prolongadas até 25 dias úteis são concedidas a certas categorias de empregados cujo trabalho envolve grande desgaste nervoso, emocional e intelectual e risco profissional. Cada funcionário também tem direito a 12 feriados pagos . 20 16 36
 Austrália Para cada ano de serviço com o seu empregador, um empregado tem direito a um mínimo de 4 semanas de férias anuais remuneradas, a menos que seja um trabalhador por turnos, caso em que tem direito a um mínimo de 5 semanas de férias anuais remuneradas. Cada funcionário também tem direito a 10 a 13 feriados públicos pagos, dependendo do estado e território. A licença por tempo de serviço , que varia de acordo com a jurisdição, também está disponível para funcionários de longa data. 20 10 30
 Áustria Os empregados com menos de 25 anos de serviço têm direito a 25 dias de férias anuais. Os funcionários que estão na mesma empresa há 25 anos ou mais têm direito a 30 dias de férias anuais. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 25 13 38
 Azerbaijão Os funcionários têm direito a um mínimo de 21 dias de calendário básico de férias anuais. Funcionários qualificados, especialistas e funcionários seniores têm direito a 30 dias básicos de calendário de férias anuais. 2 dias adicionais são acumulados além das férias básicas a cada 5 anos. Cada funcionário também tem direito a 19 feriados pagos . 21 19 40
 As Bahamas 14 dias após 1 ano de emprego, 21 dias após 7 anos de emprego. Cada funcionário também tem direito a 10 feriados pagos . 10 10 20
 Bahrain O trabalhador que esteja ao serviço da entidade patronal há pelo menos um ano tem direito a férias anuais remuneradas não inferiores a trinta dias, com uma média de 2,5 dias por cada mês. Cada funcionário também tem direito a 14 feriados pagos . 30 14 44
 Bangladesh Todos os trabalhadores, exceto os trabalhadores da plantação de chá, têm direito a 10 dias de licença casual remunerada em cada ano civil. Um trabalhador adulto tem direito a: (a) para trabalhadores em loja, estabelecimento comercial ou industrial, fábrica ou indústria de serviços de transporte rodoviário - um dia de férias anuais pagas por 18 dias de trabalho; (b) para os trabalhadores da plantação de chá - férias anuais pagas de um dia por cada 22 dias de trabalho; e (c) para jornalistas - férias anuais remuneradas de um dia para cada 11 dias de trabalho. Cada trabalhador também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 10 11 21
 Barbados Um empregado que completa um ano de emprego com um empregador tem direito a: (a) férias anuais não inferiores a 3 semanas, se tiver trabalhado nesse empregador por menos de 5 anos; e (b) férias anuais não inferiores a 4 semanas, caso tenha estado ao serviço desse empregador durante 5 anos ou mais. 15
 Bielo-Rússia A duração das férias anuais básicas é de 24 dias corridos. Mais 3 dias corridos podem ser concedidos além do emprego de longa duração. Cada funcionário também tem direito a 9 feriados pagos . 24 9 33
 Bélgica Antes de 2012, um trabalhador após um ano de pleno emprego tem direito a: 24 dias úteis se trabalhar 6 dias por semana; e 20 dias úteis se trabalharem 5 dias por semana. Isso foi contestado pela UE. A partir de junho de 2012, os trabalhadores podem tirar férias no primeiro ano de emprego. Os trabalhadores também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 20 10 30
 Belize Todo funcionário tem direito a duas semanas de licença remunerada após um ano de emprego. Se o emprego for rescindido após três meses, mas antes de um ano, o funcionário deve receber um pagamento médio de férias. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 14 13 27
 Benin Salvo disposição mais favorável em convenções coletivas ou contratos de trabalho, o trabalhador adquire o direito a férias, a cargo do empregador, à razão de 2 dias úteis por mês de serviço efetivo. Os dias úteis são todos os dias, exceto o dia de descanso semanal e feriados. Cada trabalhador também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 24 13 37
 Butão 9
 Bolívia Existem diferentes escalas de férias anuais em função da antiguidade do trabalhador: os trabalhadores com 1 a 5 anos de serviço têm direito a 15 dias úteis; de 5 a 10 anos: 20 dias úteis; e a partir de 10 anos: 30 dias úteis. Cada trabalhador também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 15/20/30 11 26/31/41
 Bósnia e Herzegovina As entidades da Bósnia e Herzegovina , Republika Srpska e a Federação da Bósnia e Herzegovina , bem como o Distrito de Brčko , têm diferentes leis trabalhistas.

Ambas as entidades têm um mínimo de 20 dias úteis de folga, enquanto o número de dias adicionais varia. No distrito de Brčko, os trabalhadores têm 18 dias de folga. Na Republika Srpska, os trabalhadores têm 1 dia adicional para cada 5 anos de trabalho com o mesmo empregador e 2 dias adicionais para feriados religiosos. Na Federação da Bósnia e Herzegovina, os trabalhadores têm 2 dias pagos para feriados religiosos e, opcionalmente, 2 dias não pagos para feriados religiosos. O número de feriados também varia: na Republika Srpska cerca de 11, na Federação da Bósnia e Herzegovina cerca de 10 e no distrito de Brčko cerca de 9. O número de feriados varia de acordo com o grupo religioso predominante na entidade. A Federação da Bósnia e Herzegovina consiste em 10 cantões , e qualquer um deles pode ter suas próprias leis que podem afetar o número de feriados.

20-30 9-11 29-41
 Botswana Todo empregador é obrigado a conceder a todos os empregados licença com vencimento básico não inferior a 1,25 dias por mês. Cada funcionário também tem direito a 14 feriados pagos . 15 14 29
 Brasil A duração das férias anuais depende do número de dias de ausência do trabalho: 30 dias de calendário (22 dias úteis, com base numa semana de trabalho de 5 dias) se o trabalhador faltou não mais do que 5 dias; 24 dias corridos (18 dias úteis) se o trabalhador esteve ausente entre 6 e 14 dias; 18 dias corridos (14 dias úteis) se o trabalhador esteve ausente entre 15 e 23 dias; 12 dias corridos (10 dias úteis) se o trabalhador esteve ausente entre 24 e 32 dias. Cada funcionário também tem direito a 7 feriados nacionais pagos, 1 feriado pago estadual e até 4 feriados municipais religiosos pagos . 14/10/18/22 12 22/26/30/34
 Brunei Darussalam [11] 7 11 18
 Bulgária O funcionário tem direito a férias anuais remuneradas de pelo menos quatro semanas para cada ano civil. Se um feriado cair no sábado ou domingo, a segunda-feira seguinte é feriado. 20 12 32
 Burkina Faso O trabalhador tem direito a uma licença remunerada, a cargo do empregador, de 2,5 dias corridos por mês de serviço efetivo. Cada funcionário também tem direito a 15 feriados pagos . 30 15 45
 Burundi Os trabalhadores têm direito a 1 e 2/3 dias úteis por mês após a conclusão do serviço. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 17 13 30
 cabo Verde Todo trabalhador com contrato de trabalho por tempo indeterminado tem direito a vinte e dois dias de férias anuais. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 22 0 22
 Camboja Todos os trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas à razão de 1,5 dias de trabalho por mês de serviço contínuo. No entanto, a duração do direito a férias remuneradas será aumentada de acordo com a antiguidade, à razão de um dia para cada 3 anos de serviço. Cada funcionário também tem direito a 27 feriados pagos . 18 27 45
 Camarões O trabalhador adquire o direito a férias anuais à razão de um dia e meio por mês de serviço efetivo, pago pelo empregador. 18
 Canadá No Canadá, o tempo de férias é definido pelas províncias e territórios para todos os funcionários, exceto funcionários federais e funcionários de setores regulamentados pelo governo federal, como telecomunicações. Os funcionários têm direito a começar com duas semanas de férias remuneradas em todas as províncias, exceto Saskatchewan, onde os funcionários têm direito a três semanas de férias anuais remuneradas. Dez províncias e territórios concedem uma terceira semana de férias após trabalhar por um determinado período de tempo, uma concede uma quarta semana e duas concedem nenhuma extensão adicional. Os funcionários federais têm direito inicialmente a três semanas de férias, aumentando para quatro semanas após oito anos de serviço. Além disso, os funcionários têm direito a 6–10 feriados públicos pagos, dependendo da província. 10-20 6 a 10 16-30
 República Centro-Africana Os trabalhadores têm direito a férias à razão de 2 dias úteis por mês trabalhado. 24
 Chade Os trabalhadores têm direito a dois dias por mês de férias remuneradas - a serem pagas pelo empregador. Um mês de trabalho efetivo é o período equivalente a 4 semanas ou 24 dias de trabalho. Cada trabalhador também tem direito a 3 feriados pagos . 24 3 27
 Chile A duração das férias anuais é de 15 dias úteis. Cada trabalhador também tem direito a 15 feriados pagos . 15 15 30
 China A duração do direito a férias anuais é: (a) 5 dias para funcionários que trabalharam cumulativamente por 1–10 anos; (b) 10 dias para funcionários que trabalharam cumulativamente por 10-20 anos; e (c) 15 dias para funcionários que trabalharam cumulativamente por mais de 20 anos. Os empregadores que oferecem mais tempo de férias são legalmente obrigados a concedê-lo. Cada trabalhador também tem direito a 11 feriados públicos remunerados , que incluem dois feriados semestrais de uma semana, conhecidos como Semanas de Ouro . 10/05/15 11 21/16/26
 Colômbia Os funcionários têm direito a 15 dias úteis consecutivos de férias anuais remuneradas. Cada funcionário também tem direito a 18 feriados pagos . 15 18 33
 Comores Os trabalhadores têm direito a férias anuais de pelo menos 2 dias e meio por mês de trabalho. Para a determinação da duração da licença, será considerado um mês de trabalho, o período equivalente a 4 semanas ou 24 dias de trabalho. 25
 República Democrática do Congo A duração das férias anuais deve ser de pelo menos um dia para cada mês de serviço efetivo, para o trabalhador maior de 18 anos. Deve ser de pelo menos um dia e meio para trabalhadores menores de 18 anos. Deve ser aumentada de um dia por mês a cada 5 anos de antiguidade no mesmo empregador ou empregador substituído. 12
 República do Congo Os trabalhadores têm direito, após um ano de serviço, a 26 dias úteis de férias anuais pagas pelo empregador. 26
 Costa Rica Os funcionários têm direito a um mínimo de 2 semanas de férias anuais após 50 semanas de trabalho realizado com o mesmo empregador. Cada funcionário também tem direito a 9 feriados pagos . 10 9 19
 Croácia O funcionário tem direito a férias anuais remuneradas com a duração de pelo menos quatro semanas para cada ano civil e 13 feriados pagos . 20 13 33
 Cuba Todo trabalhador tem direito a gozar de um mês de férias anuais remuneradas após 11 meses de trabalho efetivo. Os trabalhadores também têm direito a 9 feriados públicos remunerados . 22 9 33
 Chipre 20 dias úteis de licença para os trabalhadores da semana de cinco dias e 24 dias úteis de licença para os trabalhadores da semana de seis dias durante o período de um ano de emprego. Cada funcionário também tem direito a 14 feriados pagos . 20 14 34
 República Checa O subsídio básico de férias é de no mínimo quatro semanas por ano civil e há 13 feriados pagos . Muitos empregadores dão uma semana a mais (portanto, o total são cinco semanas de férias anuais remuneradas) como bônus. Os feriados que acontecem no sábado ou domingo são perdidos para um determinado ano - portanto, o número médio de feriados durante os dias úteis nos anos 2000-2016 foi de apenas 8,9 dias. Os empregados de empregadores que não fazem parte do setor privado ou que exercem atividades não comerciais têm direito a um subsídio de férias de 5 semanas. Os professores e docentes das instituições de ensino superior têm direito a um subsídio de férias de 8 semanas por ano civil. 20 13 33
 Dinamarca Os empregados têm direito a 25 dias de férias anuais por ano trabalhado, rateados a 2,08 dias por mês. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 25 11 36
 Djibouti Os empregados têm direito a dois dias e meio de férias remuneradas por mês. Cada funcionário também tem direito a 10 feriados pagos . 25 10 35
 Dominica Os funcionários têm direito a menos de cinco anos de serviço contínuo, duas semanas de férias anuais remuneradas, e a cinco anos ou mais de serviço contínuo, três semanas de férias anuais remuneradas. Cada funcionário também tem direito a 12 feriados pagos . 10 12 22
 República Dominicana O empregador deve conceder a cada empregado um período de férias remuneradas de duas semanas, de acordo com a seguinte escala: Após um período de pelo menos 1 ano e até 5 anos, 14 dias com vencimento integral; Após um período contínuo de trabalho não inferior a 5 anos, 18 dias com remuneração integral. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 10 13 23
 Equador Todo trabalhador tem direito a gozar 15 dias consecutivos de férias anuais remuneradas, incluindo os dias não úteis. Cada funcionário também tem direito a 12 feriados pagos . 11 12 23
 Egito Os funcionários têm direito a 21 dias de férias anuais remuneradas, embora devam esperar seis meses antes de gozar o primeiro dia de folga. Após cinco anos consecutivos de emprego, um funcionário pode tirar um mês de licença remunerada para fazer uma peregrinação religiosa. O direito a férias remuneradas de um funcionário aumenta para 30 dias de férias anuais remuneradas após 10 anos de emprego ou quando o funcionário atinge a idade de 50 anos, o que ocorrer primeiro. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 21 13 34
 El Salvador A duração das férias anuais é de 15 dias. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 15 11 26
 Guiné Equatorial Os trabalhadores têm direito a um mês de férias anuais remuneradas, por cada ano de trabalho contínuo. Após 10 anos de serviço, as férias anuais serão aumentadas em um dia por ano trabalhado. 30
 Eritreia O trabalhador tem direito a férias anuais com vencimento no valor de: catorze dias úteis no primeiro ano de serviço; e quatorze dias úteis mais um dia útil a cada ano adicional de serviço. As férias anuais não podem exceder 35 dias úteis. 12
 Estônia O feriado anual mínimo é de 28 dias corridos, a menos que o empregado e o empregador tenham acordado um período mais longo ou a menos que de outra forma previsto por lei. Cada funcionário também tem direito a 11 feriados públicos remunerados . 20 11 31
 Etiópia Os funcionários têm direito a, no mínimo, 14 dias úteis de férias anuais durante o primeiro ano de serviço e 14 dias úteis mais um dia útil para cada ano adicional de serviço. Cada funcionário também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 12 13 25
 União Européia A legislação da União Europeia determina que todos os 27 estados membros devem, por lei, conceder a todos os funcionários um mínimo de 4 semanas de férias remuneradas. 20 0 20
 Fiji Os trabalhadores têm direito a 10 dias de férias anuais remuneradas para cada ano completo de serviço. Cada funcionário também tem direito a 12 feriados pagos . 10 12 22
 Finlândia 5 semanas (30 dias às vezes aos sábados, mas não aos domingos, contados como feriados) são as férias anuais mínimas obrigatórias por lei. Os trabalhadores também têm direito a 11 feriados públicos remunerados em média. Depois de trabalhar para a mesma empresa por um longo período, muitos empregadores aumentam os 30 para 36 dias (os chamados feriados prolongados). (Muitos empregadores na Finlândia dão um bônus de férias (lomaraha) todos os anos; esse bônus de férias pode ser convertido em férias extras - dando mais 13 dias de férias (ou 18 dias para aqueles em feriados 'longos'). 25 11 36
 França 5 semanas (30 dias aos sábados, mas não aos domingos contados como feriados) mais até 22 dias de RTT (Réduction du Temps de Travail, Inglês: Redução do Tempo de Trabalho) para os funcionários que optarem por trabalhar mais de 35 horas por semana - o "limite" é de 39 por semana, as horas adicionais adicionais são compensadas em quase todos os casos em dinheiro e não por horas adicionais de licença. Os dias de folga de bônus são concedidos a pessoas que tiram uma parte de suas férias anuais fora do verão (3 dias concedem 1 dia de folga de bônus, 6 dias concedem 2 dias de folga de bônus). Combinando todas essas regras, em alguns escritórios públicos e em algumas empresas como a Orange, o total resultante, para alguns funcionários, pode ser de 9,5 semanas de férias pagas (5 semanas de férias + 4 semanas de RTT + 0,5 semana de folga de bônus ) Além disso, existem 11 feriados públicos pagos . 25 11 36
 Gabão Os trabalhadores têm direito a férias, a cargo do empregador, de 2 dias úteis por mês de serviço efetivo. Os trabalhadores menores de 18 anos têm direito a 2 dias e meio de trabalho. Cada trabalhador também tem direito a 14 feriados pagos . 20 14 34
 Gâmbia 21
 Georgia 24 15 39
 Alemanha 24 dias úteis (definidos como todos os dias de calendário que não sejam domingos ou feriados). Portanto, um trabalhador com semana de trabalho de 5 dias tem direito a 20 dias de folga. No entanto, é bastante comum que as empresas concedam outros 10 dias de licença remunerada, elevando a média para 30 dias de folga. Há um feriado nacional ( Dia da Unidade Alemã ). Os restantes feriados públicos remunerados são regulamentados pelos Estados, que variam entre 10 e 13 no total, sendo alguns deles de âmbito nacional. As partes católicas da Baviera (cerca de 1700 comunidades no Land da Baviera , incluindo as principais cidades de Munique e Augsburg , mas não Nuremberg ) fornecem a maioria dos dias de descanso com 13 feriados. A cidade bávara de Augsburg é um caso especial, uma vez que tem 14 feriados públicos, uma vez que celebra o Friedensfest ( Festival da Paz ), além dos 13 feriados na Baviera católica. Os funcionários públicos recebem um mínimo de 30 dias após a aprovação de uma lei contra a discriminação por idade em 2012. Na maioria dos estados, a maioria dos funcionários tem direito adicional a 5 dias por ano de licença escolar paga ( Bildungsurlaub ). 20 10 30
 Gana Em qualquer empresa, todo trabalhador tem direito a pelo menos 15 dias úteis de licença com remuneração integral em qualquer ano civil de serviço contínuo. Cada trabalhador também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 15 13 28
 Grécia Os trabalhadores da semana de cinco dias têm direito a 20 dias úteis ou 24 dias úteis para os trabalhadores da semana de seis dias. O direito a férias é acrescido de um dia útil por cada ano de trabalho além do primeiro ano, até 26 dias úteis, ou até 22 dias úteis se a empresa operar uma semana de cinco dias. Existem 12 feriados públicos pagos obrigatórios, mais um "dia do santo padroeiro" específico para uma cidade. 20 12 32
 Grenada Os trabalhadores têm direito a um período de férias anuais com remuneração não inferior a duas semanas durante o primeiro ano de emprego e, posteriormente, três semanas. Cada trabalhador também tem direito a 13 feriados públicos remunerados . 10 13 23
 Guatemala Os colaboradores têm direito a pelo menos 15 dias úteis de férias. Para ter direito a férias, o trabalhador deve ter pelo menos 150 dias corridos de trabalho contínuo. É proibido ao trabalhador aceitar pagamento extra em vez das férias, nem arranjar outro emprego durante este período. As férias devem ser pagas antecipadamente. Cada funcionário também tem direito a 10 feriados pagos . 15 10 25
 Guiné O trabalhador tem direito a férias, pagas pelo empregador, à razão de 2 dias e meio por mês de serviço efetivo. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 22 11 33
 Guiné-bissau O período de férias anuais é de 30 dias corridos, sem contar os períodos de descanso semanal e nem férias iniciais ou finais. 22
 Guiana Todo trabalhador que estiver empregado terá direito a um período de férias com remuneração não inferior a um dia para cada mês completado de emprego, calculado a partir da data de contratação. Não existem disposições legais para pagamento em feriados. 12 0 12
 Haiti Qualquer trabalhador que trabalhe continuamente durante um ano de serviço tem direito a férias remuneradas de, pelo menos, 15 dias corridos, compreendendo 13 dias úteis e dois domingos. Os feriados e as interrupções do trabalho por motivo de doença ou maternidade de que goza o trabalhador não devem ser descontados dos quinze dias de folga. Os funcionários também têm direito a 16 feriados pagos . 11 16 27
 Honduras O período de férias anuais difere em relação ao tempo de trabalho realizado com o mesmo empregador: 10 dias úteis consecutivos após um ano de serviço; 12 dias úteis consecutivos após dois anos consecutivos de serviço; 15 dias úteis consecutivos após três anos consecutivos de serviço; 20 dias úteis consecutivos após quatro ou mais anos consecutivos de serviço. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 8 11 19
 Hong Kong 7 dias (1 a 2 anos), adicione um dia por ano até 14 dias (3+ anos). Os funcionários também têm direito a 17 férias remuneradas . Alguns funcionários recebem 17 feriados pagos. 7 ~ 14 17 24 ~ 31
 Hungria 20 dias úteis (aumentando até 30 com a idade). O funcionário receberá dias adicionais para os filhos. Dois dias para uma criança, 4 dias para duas crianças e 7 dias para mais de duas crianças. Os funcionários também têm direito a 13 feriados pagos , no entanto feriados que acontecem no sábado ou domingo são perdidos para o ano específico. A licença sem vencimento pode ser solicitada pelo Empregado e pode ser concedida após deliberação do Empregador. O funcionário tem o direito a licença sem vencimento nas seguintes circunstâncias: cuidado de criança menor de 3 anos (geralmente durante a licença maternidade), cuidado de crianças menores de 10 anos se for necessário e o funcionário recebe auxílio-creche, cuidado de longo prazo para um parente maior até um máximo de 2 anos (requer verificação médica oficial), serviço militar de reservista voluntário. 20 13 33
 Islândia A legislação prevê um mínimo de dois dias úteis de férias por cada mês de trabalho durante o último ano de subsídio de férias (1 de maio a 30 de abril). O feriado mínimo para cada ano é, portanto, de 24 dias úteis. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 24 14 38
 Índia Os trabalhadores adultos em fábricas, minas e plantações têm direito a um dia de folga para cada vinte dias trabalhados no ano anterior, o que geralmente corresponde a 12 dias por ano. Os menores têm direito a 15 dias. Isso não se aplica a funcionários de fábricas de ferrovias de propriedade do governo, que são regidos por um conjunto separado de direitos a férias decididos pelo governo. Os direitos a férias na Índia geralmente variam entre os estados e setores, com os governos locais definindo direitos mínimos a férias e empresas individuais oferecendo seus próprios benefícios de licença remunerada. Em média, os índios recebem 24 dias de licença remunerada por ano. Os funcionários também têm direito a 15-20 feriados pagos, dependendo da região. 12 15 27
 Indonésia Os funcionários têm direito a um mínimo de 12 dias de licença remunerada. Eles também têm direito a 15 feriados. Os trabalhadores públicos têm direito a 9 dias de férias conjuntas ( cuti bersama ), enquanto os empregadores privados podem optar por férias conjuntas. Após seis anos de emprego, os funcionários têm direito a um mês de licença no sétimo e oitavo ano. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 12 15 27
 Irã O direito a férias anuais remuneradas é de um mês, incluindo quatro sextas-feiras. 26 27 53
 Iraque O trabalhador tem direito a 20 dias de licença por cada ano de trabalho. O trabalhador empregado em trabalho árduo ou prejudicial à saúde terá direito a 30 dias de licença remunerada por cada ano de trabalho. A duração das férias anuais do trabalhador deve ser aumentada em 2 dias após cada 5 anos adicionais de serviço contínuo com o mesmo empregador. 20
 Irlanda Os funcionários têm direito a 4 semanas de férias anuais remuneradas e 9 feriados nacionais remunerados . 20 9 29
 Israel Um mínimo de 12 dias para funcionários com uma semana de trabalho de cinco dias e 14 dias para funcionários com uma semana de trabalho de seis dias. Após quatro anos de emprego, o número de dias de férias aumenta em dois por ano. Um funcionário pode acumular no máximo 28 dias de férias de acordo com a lei. Existem também 9 feriados públicos remunerados e 4 feriados em que, apesar de não serem obrigatórios, muitas empresas e repartições públicas oferecem férias coletivas ou facultativas remuneradas. 12 9 21
 Itália Pelo menos 20 dias úteis (o número exato depende dos detalhes do contrato, todos os contratos nacionais específicos de categoria garantem 28 dias), totalmente pagos, mais até 104 horas de ROL, o que significa a redução do tempo de trabalho (em italiano Riduzione Orario di Lavoro) , que devem ser usados ​​principalmente em blocos de algumas horas de cada vez para necessidades familiares / pessoais (por exemplo, levar uma criança ao médico, ir ao banco etc.), mas também podem ser utilizados, apenas para a parte não utilizada de e apenas se a empresa / o contrato coletivo o permitir, para obter horas / dias de férias adicionais, ou para encurtar de 1 ou 2 horas a jornada de trabalho às sextas-feiras. Os funcionários também recebem 12 feriados públicos remunerados , além de um "dia do santo padroeiro" específico da cidade. Os trabalhadores também têm direito a 15 dias de licença remunerada para o casamento.

Os empregados têm direito a licença remunerada para cuidar de filhos doentes até 3 anos, ou licença sem vencimento para os maiores.

Uma disposição especial permite que os responsáveis ​​por filhos ou parentes com deficiência tenham mais dias de licença remunerada.

20 12 32
 Costa do Marfim O trabalhador tem direito a férias anuais, pagas pelo empregador, à razão de 2 dias úteis por mês de serviço efetivo. Os jovens trabalhadores menores de 18 anos têm direito a dois e 2/10 dias úteis por mês de serviço efetivo. As férias anuais são acrescidas de 2 dias após 15 anos de antiguidade na mesma empresa; 4 dias após 20 anos de antiguidade na mesma empresa; 6 dias após 25 anos de antiguidade na mesma empresa; e 8 dias após 30 anos de antiguidade na mesma empresa. Os funcionários também recebem 14 feriados públicos remunerados . 20 14 34
 Jamaica Os trabalhadores que trabalharam até 220 dias têm, no máximo, 10 dias (se trabalharam no mínimo 110 dias) calculados da seguinte forma; 1/22 do número de dias de trabalho. Qualquer fração de um dia de feriado será contada como 1 dia. Para trabalhadores que trabalharam mais de 220 dias: 2 semanas de trabalho. Para trabalhadores com 10 anos ou mais de serviço e que trabalharam mais de 220 dias em cada ano de qualificação: 3 semanas de trabalho. 10
 Japão O direito a férias anuais iniciais é de 10 dias de férias. Aos trabalhadores que tenham trabalhado continuamente por pelo menos um ano e meio será concedido um dia adicional de licença por cada ano de serviço, até o máximo de 20 dias de licença. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . No entanto, o Japão tem 16 feriados nacionais estabelecidos pela Lei de feriados públicos. 10 16 26
 Jersey Os funcionários têm direito a duas semanas de férias anuais remuneradas. Os funcionários também têm direito a 9 feriados pagos . 10 9 19
 Jordânia Cada funcionário terá direito a férias anuais com pagamento integral de quatorze e 14 dias por cada ano de serviço, aumentado para 21 dias após cinco anos de serviço. 14 10-14 24-28
 Cazaquistão Os funcionários têm direito a 24 dias corridos de férias anuais remuneradas. 24 16 40
 Quênia Um trabalhador tem direito a, pelo menos, 21 dias úteis após cada 12 meses consecutivos de serviço ao seu empregador. Quando o emprego é rescindido após a conclusão de dois ou mais meses consecutivos de serviço durante qualquer período de licença de 12 meses, a não menos de 1,75 dias de licença para cada mês completo de serviço. Os funcionários também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 21 10 28
 Kiribati 0
 Coreia do Sul 15 dias e para os trabalhadores que trabalharam 3 anos, será adicionado um dia a cada dois anos trabalhados continuamente até um máximo de 25 dias. Apesar da lei trabalhista, é estritamente regulamentado o uso de licença remunerada devido à cultura coreana, que muitas vezes é percebida como hierárquica. Geralmente, é prática comum que os trabalhadores tenham apenas alguns dias de folga por um ano, independentemente de quantos dias de folga faltem, embora bônus extras possam ser pagos pelo trabalho. 15 15 30
 Kosovo A Lei do Trabalho exige pelo menos 20 dias de férias anuais remuneradas durante um ano civil. Além disso, os funcionários têm um dia adicional de férias anuais remuneradas a cada 5 anos de serviço, enquanto os funcionários públicos têm um dia de férias anuais a cada 2 anos de serviço.

Os funcionários têm direito a 12 dias pagos de feriados. Se os feriados caírem no sábado ou no domingo, o dia útil seguinte é um dia não útil.

20 12 32
 Kuwait Todo trabalhador tem direito a férias anuais remuneradas de 30 dias. Além disso, o trabalhador que completar 2 anos contínuos ao serviço de seu empregador terá direito a uma licença remunerada de 21 dias para a realização de rituais do Haj, desde que não tenha realizado o Haj anteriormente. Os trabalhadores também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 30 13 48
 Quirguistão 20
 Laos O direito geral a férias anuais é de 15 dias de férias por ano. 15
 Letônia Os funcionários têm direito a 4 semanas de férias anuais remuneradas. 20 12 32
 Líbano Todo assalariado ou assalariado empregado em um estabelecimento há pelo menos um ano tem direito a férias anuais de 15 dias com vencimento integral. Os trabalhadores também têm direito a 22 dias de feriados 15 22 37
 Lesoto O trabalhador tem direito a um dia útil de férias por cada mês de trabalho contínuo para o mesmo empregador, ou seja, um mínimo de 12 dias úteis de férias por ano. Os funcionários também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 12 10 22
 Libéria Os funcionários têm direito a: (a) Para serviço contínuo com o mesmo empregador por vinte e quatro meses, o número de dias úteis em duas semanas e, posteriormente, para cada doze meses adicionais, com o mesmo empregador, o número de dias úteis em três semanas; e (b) Para serviço contínuo com o mesmo empregador por sessenta meses e, posteriormente, o número de dias úteis em quatro semanas. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 10 11 21
 Líbia Todo trabalhador tem direito anualmente a 30 dias de licença. Os trabalhadores com 50 anos de idade ou com 20 anos de serviço têm direito a 45 dias. 22
 Lituânia Os funcionários têm direito a 20 dias corridos de férias anuais remuneradas. Os funcionários também têm direito a 14 feriados pagos . 20 14 34
 Luxemburgo A duração legal das férias anuais é de 26 dias úteis por ano para funcionários do setor privado. Os funcionários do setor público têm direito a 32 dias por ano, aumentando para 34 a partir dos 50 e 36 a partir dos 55. Os funcionários (públicos e privados) com deficiência específica têm direito a mais 6 dias de férias anuais. Todos os trabalhadores também têm direito a 11 feriados públicos remunerados .

Férias extraordinárias remuneradas - que não são deduzidas do subsídio de férias anuais, se gozadas - são concedidas em certas circunstâncias pessoais. Em alguns casos, o número de dias concedidos depende se o funcionário trabalha no setor público ou privado. A licença em caso de falecimento também se aplica se for um parente do cônjuge ou parceiro civil do trabalhador falecido: por exemplo, a morte da sogra do trabalhador dá direito ao trabalhador a 3 dias de licença.

Tipo de licença extraordinária Funcionários públicos Funcionários do setor privado
Casado 6 dias 3 dias
Parceria civil 6 dias 1 dia
Morte do cônjuge / parceiro civil / pai / filho adulto 3 dias 3 dias
Morte de criança menor de 18 anos 5 dias 5 dias
Morte do avô ou neto 1 dia 1 dia
Morte de irmão que mora na mesma casa 3 dias -
Casamento de criança 2 dias 1 dia
Mudança de casa ( uma vez a cada 3 anos ) 2 dias 2 dias
Adoção de criança menor de 16 anos 2 dias 10 dias
Nascimento da criança (apenas para o pai) 10 dias 10 dias
Alistando-se para o serviço militar 1 dia -
Setor privado : 26


Setor público : 32

Idade 50-54: 34

Mais de 55 anos: 36

11 37


43

45

47

 Madagáscar Os trabalhadores têm direito a férias pagas pelo empregador em 2,5 dias por mês e também a 13 feriados pagos . 22 13 35
 Malawi 18
 Malásia Começa em 8 dias por ano para os primeiros 2 anos de emprego com um empregador. Aumenta para 12 dias por ano para empregos entre 2 e 5 anos e 16 dias por ano para 5 ou mais anos. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos pagos na Península da Malásia e Labuan , 14 dias em Sabah e 16 dias em Sarawak . Além dos feriados públicos federais, cada território estadual e federal designou de quatro a seis feriados públicos estaduais, elevando o número total de feriados (federais e estaduais) para 19 dias em Labuan, Penang, Sabah e Sarawak e 18 dias no resto do país. 8 11 19
 Maldivas 22
 Mali 22
 Malta Todo trabalhador tem direito a férias anuais remuneradas de, pelo menos, o equivalente em horas de cinco semanas e um dia de trabalho calculado com base em uma semana de trabalho de 40 horas e uma jornada de trabalho de 8 horas. Os trabalhadores também têm direito a 14 feriados públicos remunerados . 24 14 38
 Ilhas Marshall 0
 Mauritânia Após o período de referência de 12 meses, o trabalhador tem direito a 1,5 dias de licença por mês de serviço efetivo. Uma exceção são 3 dias por mês para funcionários cuja residência normal não seja na Mauritânia. Um dia adicional de férias anuais é concedido para 10-15 anos de antiguidade, dois dias adicionais para 15-20 anos de antiguidade e 3 dias para uma antiguidade superior a 20 anos. Os colaboradores também têm direito a 7 feriados públicos remunerados . 15 7 22
 Maurício Todo trabalhador, exceto um trabalhador a tempo parcial, que permanece em emprego contínuo com o mesmo empregador por um período de 12 meses consecutivos tem direito, durante cada período subsequente de 12 meses enquanto ele permanece em emprego contínuo, a 20 dias úteis anuais licença ou licença semelhante sob qualquer outro nome. Além disso, todo trabalhador tem direito a mais 2 dias de férias em cada ano e 16 feriados pagos . 22 16 38
 México Os empregadores são legalmente obrigados a conceder aos empregados 6 dias úteis no mínimo, após um ano de serviço no mesmo empregador. Esta duração será aumentada em dois dias úteis (até um máximo de 12) para cada ano de serviço subsequente. Após o quarto ano, o período de férias será aumentado em dois dias a cada cinco anos de serviço. Os trabalhadores que realizam trabalho descontínuo e sazonal têm direito a férias anuais proporcionais ao número de dias de trabalho cumpridos no ano. Os colaboradores também têm direito a 7 feriados públicos remunerados . 6 7 13
 Micronésia 0
 Moldova Todos os colaboradores têm direito a férias anuais remuneradas, com duração não inferior a 28 dias de calendário, sem ter em consideração as férias não laborais. Aos empregados de setores especiais (educação, saúde, serviço público, etc.) podem ser concedidas férias anuais com duração diferente. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 20 0 20
 Mongólia 15 dias úteis para 1 ano de emprego. Aumentar para até 29 dias úteis após 32 anos de emprego. 48 dias úteis de férias remuneradas para professores e professores de todos os níveis de escolaridade, jardim de infância e universidade, independentemente do número de anos de serviço. Não existem disposições legais identificadas para pagamento em feriados . 15 0 15
 Montenegro 21
 Marrocos Todo trabalhador, tendo trabalhado pelo menos 6 meses ininterruptos na mesma empresa, tem direito a férias anuais remuneradas da seguinte forma: 1 dia e 1/2 de trabalho efetivo por cada mês de serviço; e 2 dias de trabalho efetivo por cada mês de serviço para menores de 18 anos. As férias anuais remuneradas são acrescidas de um dia e meio de trabalho efetivo por todo o período, continuado ou não, de 5 anos de serviço. No entanto, esse aumento não pode ser acumulado quando o total de férias anuais atinge o limite de 30 dias úteis. Um “dia efetivo de trabalho” é aquele que não seja um dia de descanso semanal, feriado e feriados gerais da empresa. O mês de trabalho é definido como: 26 dias úteis efetivos ou 191 horas de trabalho no setor não agrícola ou 208 no setor agrícola. Os funcionários também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 15 13 25
 Moçambique Os colaboradores têm direito a um dia por cada mês de serviço efetivo, durante o primeiro ano de serviço; dois dias para cada mês de serviço efetivo, durante o segundo ano de serviço; e trinta dias para cada ano de serviço efetivo, do terceiro ano em diante. Os funcionários também têm direito a 9 feriados pagos . 10 9 19
 Myanmar Os empregados com mais de 15 anos têm direito a 10 dias consecutivos de licença por ano. Os colaboradores com idade inferior a 15 anos têm direito a férias de 14 dias consecutivos por ano. Os funcionários também têm direito a 14 feriados pagos . 10 14 24
 Namibia Cada funcionário tem direito a pelo menos quatro semanas consecutivas de férias anuais em relação a cada ciclo de férias anuais (o que significa o período de 12 meses consecutivos de emprego com o mesmo empregador imediatamente após o início do emprego de um funcionário ou a conclusão do último ciclo de férias anuais) . Se o número de dias em uma semana de trabalho normal for 6, o direito a férias anuais em dias úteis é 24. 20
 Nauru Sem férias anuais remuneradas. 0
   Nepal Todo empregado tem direito a licença domiciliar remunerada à razão de 1 dia para cada 20 dias de trabalho. Os funcionários também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 15 13 28
 Holanda Os trabalhadores têm direito a quatro vezes o número de dias de trabalho por semana. A este respeito, durante uma semana de trabalho de cinco dias, o trabalhador tem direito a 20 dias de férias anuais. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 20 8 28
 Nova Zelândia Os funcionários têm direito a pelo menos 4 semanas de férias anuais remuneradas. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 20 11 31
 Nicarágua Cada trabalhador tem direito a gozar 15 dias de férias anuais contínuas e remuneradas após 6 meses de trabalho ininterrupto com o mesmo empregador. Os trabalhadores também têm direito a 9 feriados públicos remunerados . 11 9 20
 Níger Os trabalhadores têm direito a 30 dias corridos (dois dias e meio por mês de trabalho). A antiguidade confere ao trabalhador o direito a dias adicionais de licença: 2 dias adicionais após 20 anos na mesma empresa; 4 dias adicionais após 25 anos; 6 dias adicionais após 30 anos. Os trabalhadores também têm direito a 12 feriados públicos remunerados . 22 12 34
 Nigéria Cada trabalhador tem direito, após doze meses de serviço contínuo, a férias com remuneração integral de pelo menos seis dias úteis. A maioria dos funcionários do setor público e de empresas privadas tem direito a 20 dias de férias por ano, excluindo os feriados nacionais e religiosos, que podem chegar a 12 dias por ano, já que muçulmanos e cristãos têm dias de folga para as festividades, independentemente de qual religião estava celebrando. 5
 Macedônia do Norte Os empregados têm direito a 20-26 dias úteis, conforme especificado em acordo coletivo de acordo com os anos de serviço e as condições de trabalho; 3 dias adicionais para trabalhadores mais velhos. Existem 12 feriados para todos os cidadãos. Mais feriados públicos disponíveis com base na religião ou grupo étnico de que fazem parte. 20 12 32
 Noruega Os empregadores são obrigados a ter 25 dias úteis de licença em relação aos feriados em cada ano de férias. As férias são acumuladas a partir do ano anterior completo de emprego, ou seja, no primeiro ano de emprego, o trabalhador tem direito a 25 dias úteis de férias, mas não são remunerados. Após um ano de pleno emprego, o trabalhador terá direito a 25 dias úteis de férias remuneradas. Todos os dias contam como dias úteis, exceto domingos e dias religiosos ou feriados. 25 10 35
 Omã Os funcionários têm direito a 30 dias de férias anuais e também a 9 feriados pagos . 22 9 31
 Paquistão Os operários das fábricas, dos estabelecimentos comerciais e dos transportes rodoviários têm direito a 14 dias de férias, incluídos os dias de descanso semanal, desde que completem um ano completo de trabalho contínuo. Aqueles que passam mais de 90 dias em licença médica, acidente ou licença autorizada, e um dia ou mais em licença não autorizada ou em greve ilegal, perdem esse direito. Os mineiros têm direito a um dia de licença para cada 17 dias de trabalho abaixo do solo e um dia para cada 20 dias de trabalho acima do solo, geralmente totalizando mais de 14 dias. Os funcionários dos jornais não têm direito a um conjunto fixo de dias por lei, mas sim a férias remuneradas com duração de pelo menos 1/11 do tempo que passam em serviço. Os operários também têm direito a 17 feriados pagos . Em média, as empresas e repartições públicas oferecem pelo menos 15 feriados públicos pagos por ano. 14 15 29
 Palau 0
 Palestina para os trabalhadores com menos de 5 anos de serviço tem direito a 14 dias úteis de férias, após 5 anos passa a 21 dias úteis. 21 12 33
 Panamá Os colaboradores têm direito a férias anuais de 30 dias e a 10 feriados pagos . 30 10 40
 Papua Nova Guiné Os colaboradores têm direito a 14 dias consecutivos de férias anuais, incluindo dias não úteis. Os funcionários também têm direito a 9 feriados pagos . 10 9 19
 Paraguai Todo trabalhador terá direito a férias anuais remuneradas após um ano de trabalho no mesmo empregador, que deverá ser de pelo menos: a) 12 dias de trabalho consecutivos para trabalhadores com menos de 5 anos de serviço contínuo; b) 18 dias úteis consecutivos após 5 anos e menos de 10 anos de serviço contínuo; c) 30 dias consecutivos após 10 anos de serviço contínuo. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 10 12 22
 Peru Os empregados têm direito a 30 dias corridos de férias anuais e também a 12 feriados pagos . 30 12 42
 Filipinas Os funcionários têm direito a 5 dias de licença de incentivo de serviço remunerado por ano. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 5 12 17
 Polônia 20 dias úteis por ano durante os primeiros 10 anos de emprego e 26 dias úteis depois. A educação secundária e superior conta parcialmente para o tempo de emprego, variando de 3 anos para a escola profissional básica até 8 anos para o bacharelado. Os trabalhadores também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 20/26 13 33/39
 Portugal Os trabalhadores têm direito a férias remuneradas obrigatórias e com duração mínima de 22 dias úteis. Os trabalhadores também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . No entanto, quando o feriado nacional é durante o fim-de-semana, o feriado não é recuperado, o que significa que, em todos os anos, alguns desses feriados não são efectivamente considerados dias pagos. Assim, em média, os feriados públicos pagos efetivos são 9. 22 9 31
 Porto Rico Os funcionários têm direito a 15 dias de férias anuais remuneradas. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 15 0 15
 Catar As férias anuais não devem ser inferiores a três semanas para o trabalhador cujo serviço é inferior a cinco anos e quatro semanas para o trabalhador cujo serviço é superior a cinco anos. Os trabalhadores também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 15 10 25
 Romênia Os trabalhadores têm direito a um mínimo de 20 dias de férias remuneradas por ano; 23 para os deficientes, menores de idade ou aqueles que trabalham em condições difíceis ou perigosas. Vários dias extras pagos estão disponíveis para eventos da vida como casamento ou morte na família, nascimento de filhos (para o parceiro que não está em licença paterna / materna), doação de sangue ou mudança de local de trabalho. Os trabalhadores também têm direito a 13 feriados públicos remunerados - no entanto, os feriados que acontecem no sábado ou domingo são perdidos nesse ano específico. ; bem como até 90 dias de licença sem vencimento todos os anos para fins de preparação para exames de graduação educacional. A licença sem vencimento também pode ser solicitada por qualquer outro motivo, mas o empregador não é legalmente obrigado a concordar. 20 13 34
 Rússia Os trabalhadores têm direito a 28 dias corridos de férias anuais (se gozados em partes, um deles não deve ser inferior a 14 dias), as pessoas que trabalham nas zonas prescritas do Extremo Norte e Extremo Oriente têm 5-24 dias corridos adicionais. 14 feriados pagos . Isso geralmente se traduz em 42 dias úteis (66 dias úteis em territórios do Norte prescritos, que parecem ser os mais longos do mundo) de férias porque a maioria dos feriados que coincidem com dias de fim de semana são transferidos para o dia útil seguinte. 28-52 14 42-66
 Ruanda Os trabalhadores têm direito a férias remuneradas, a cargo do empregador, à base de um dia e meio de trabalho por mês de continuação efetiva. Os feriados oficiais não são considerados parte das férias anuais remuneradas. O empregado beneficia-se de um dia de trabalho por ano de licença anual remunerada a cada três anos de experiência na mesma instituição. No entanto, as férias anuais remuneradas, em qualquer caso, não podem ultrapassar vinte e um (21) dias úteis. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 15 11 26
 Samoa Os empregados têm direito a pelo menos 10 dias de férias anuais remuneradas, a gozar em dias mutuamente acordados entre o empregador e o empregado. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 10 11 21
 São Cristóvão e Neves Todo trabalhador tem direito a férias anuais remuneradas não inferiores a 14 dias, após um ano de emprego. Domingos e feriados não devem ser incluídos no período de férias anuais e, portanto, este período deve ser aumentado em um dia para cada domingo ou feriado que ocorra. 12
 Santa Lúcia Os empregados têm direito a 14 dias úteis de férias anuais remuneradas após um período mínimo de doze meses de trabalho; após cinco anos, os empregados têm direito a 21 dias úteis. Os funcionários também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 14 13 27
 São Vicente e Granadinas 16
 San Marino Todos os trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas, variando de 1 a mais de 15 anos de serviço de 10 a 20 dias no ano para os assalariados e de 1 a mais de 12 anos de serviço de 10 a 12 dias no ano para trabalhadores assalariados e pessoal intermediário. 10
 São Tomé e Príncipe Os trabalhadores têm direito a 30 dias consecutivos de férias anuais, sem contar os períodos de descanso semanal e nem férias iniciais ou finais. Os funcionários também têm direito a 9 feriados pagos . 25 9 34
 Arábia Saudita O trabalhador tem direito a férias anuais pré-pagas não inferiores a vinte e um dias, aumentadas para um período não inferior a trinta dias, se o trabalhador passar cinco anos consecutivos ao serviço do empregador. Os trabalhadores também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 21 9 30
 Senegal Os trabalhadores têm direito a 2 dias de férias anuais para cada mês de trabalho realizado ao longo de um ano. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 20 12 32
 Sérvia 20 dias úteis no mínimo (efetivamente 4 semanas, a lei define a semana de trabalho como 5 dias úteis para efeito de férias remuneradas), mais 9 feriados e até mais dois dias dependendo da religião do empregado. 20 11 31
 Seychelles Um trabalhador tem direito a 21 dias de férias anuais remuneradas ou, se o emprego for inferior a um ano, a 1,75 dias por cada mês de emprego, sendo o número total de dias arredondado para cima na adição ao número inteiro mais alto. 21 13 34
 Serra Leoa 18
 Cingapura Um trabalhador tem direito a um mínimo de 7 dias, com 1 dia adicional por ano até um mínimo de 14 dias. Não há licença mínima legal para marinheiros, trabalhadores domésticos ou funcionários em cargos gerenciais ou executivos. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 7 11 18
 Eslováquia A duração das férias anuais remuneradas é de pelo menos cinco semanas, desde que sete dias consecutivos de calendário sejam entendidos como uma semana de férias remuneradas. Os funcionários também têm direito a 15 feriados pagos . 25 15 40
 Eslovênia O trabalhador tem direito a férias anuais de um ano civil individual, que não pode ser inferior a 4 semanas, independentemente de trabalhar a tempo inteiro ou a tempo parcial. As pessoas mais velhas têm mais cinco dias, a mãe com filhos tem mais três a cinco dias. A licença máxima é de 35 dias por ano. Domingos e feriados não contam para licença. Eles são gratuitos para todos. 20 13 33
 Ilhas Salomão Cada trabalhador tem direito a férias do seu empregador à razão de, pelo menos, 1,25 dias úteis por cada mês de calendário completo de trabalho na empresa. 15 0 15
 Somália Os trabalhadores têm direito a 15 dias de férias anuais remuneradas e também a 9 feriados pagos . 13 9 22
 África do Sul 21 dias consecutivos, ou 1 dia para cada 17 dias trabalhados, ou 1 hora para cada 17 horas trabalhadas, os trabalhadores regulares podem gozar mais 3 dias de licença por responsabilidade familiar. A legislação de licença não se aplica a membros da Força de Defesa Nacional, Agência Nacional de Inteligência, Serviço Secreto da África do Sul ou voluntários não remunerados que trabalham para uma instituição de caridade. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 15 12 27
 Sudão do Sul Os funcionários têm direito a férias anuais remuneradas para cada ano de serviço: 20 dias para um a três anos de serviço contínuo; 25 dias por oito (menos de) quinze anos de serviço contínuo; e 30 dias para 15 ou mais anos de serviço com o empregador. Os funcionários também têm direito a 12 feriados pagos . 20 12 32
 Espanha Os trabalhadores têm direito a 22 dias úteis de férias anuais e 14 dias feriados pagos . Os feriados nos fins de semana não são movidos para outro dia, como no Reino Unido, então o número efetivo é 11 para uma semana de trabalho de 5 dias. 22 11 33
 Sri Lanka Na prática, a maioria dos feriados religiosos e festivos estão disponíveis, com a maioria dos empregos tendo 20 dias de licença remunerada e 20 dias feriados. No entanto, os funcionários das lojas e escritórios têm direito a um mínimo de 14 dias de férias anuais e também a 8 feriados pagos . 20 20 40
 Sudão Os trabalhadores têm direito a férias anuais da seguinte forma: 20 dias, se o trabalhador tiver estado continuamente empregado pelo seu empregador por um período de um a três anos; 25 dias se um trabalhador tiver passado oito anos ou menos de 15 anos de serviço contínuo com seu empregador; 30 dias se um trabalhador passou 15 ou mais anos de serviço contínuo com seu empregador. 20
 Suriname 12 18 30
 Suazilândia Um empregado tem direito a pelo menos duas semanas de férias a cada 12 meses de trabalho com um empregador. 10
 Suécia Os funcionários têm direito a 25 dias úteis de férias anuais. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . No entanto, a prática comum é que você também receba nos feriados. 25 9 34
  Suíça Os trabalhadores com mais de 20 anos têm direito a 4 semanas e os menores de 20 têm direito a 5 semanas. Os funcionários também têm direito a dependendo do cantão 7–15 feriados públicos pagos . 20 7 27
 Síria Os colaboradores têm direito a férias anuais de vinte e quatro dias úteis, com remuneração integral, após 1 a 5 anos de trabalho; vinte e um dias úteis, após 5 a 10 anos de emprego; e trinta dias úteis, após 10 ou mais anos de trabalho ou quando tiverem mais de 50 anos. O trabalhador também tem direito a 13 feriados pagos . 24 13 37
 Taiwan 3 dias (meio ano a 1 ano), 7 dias (1 ano), 10 dias (2 anos), 14 dias (3 a 4 anos), 15 dias (5 a 9 anos) e um dia adicional por ano até 30 dias (mais de 10 anos). 7 12 19
 Tanzânia O empregador é obrigado a conceder ao empregado pelo menos 28 dias consecutivos de licença em relação a cada período de 12 meses de trabalho, e tal licença inclui qualquer feriado que possa ocorrer dentro do período de licença. Os funcionários também têm direito a 17 feriados públicos remunerados . 20 17 37
 Tailândia As férias anuais serão por um período não inferior a 6 dias úteis após o primeiro ano de emprego do funcionário. Nos anos subsequentes, o empregador pode fixar as férias anuais em mais de 6 dias úteis para um empregado. Os funcionários também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 6 13 19
 Timor Leste 12
 Ir Os trabalhadores têm direito a dois dias e meio por mês. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 22 0 22
 Tonga O governo de Tonga está trabalhando em uma legislação que prevê férias remuneradas. 0
 Trinidad e Tobago Todos os trabalhadores em geral têm direito a 14 dias consecutivos de férias com vencimento ao final de cada ano completo. Os funcionários também têm direito a 14 feriados pagos . 10 14 24
 Tunísia Todos os trabalhadores que cumpram pelo menos 1 mês de trabalho durante o ano de referência têm direito a usufruir de 1 dia de férias por mês com uma duração total não superior a 15 dias, dos quais 12 serão dias úteis. Os trabalhadores têm direito a dias de férias adicionais da seguinte forma; 1 dia por ano para cada 5 anos de trabalho com o mesmo empregador até um máximo de 18 dias. Os funcionários também têm direito a 6 feriados pagos . 10 6 16
 Turquia 14 dias úteis (sábados são contados como dias úteis) para 1–5 anos, 20 dias úteis para 6–15 anos e 26 dias para mais de 15 anos de antiguidade. Há um total de 14,5 feriados pagos , mas se esses feriados caírem aos domingos ou outros dias de folga do trabalhador, não são transferidos para o dia útil seguinte. 12 14,5 26,5
 Uganda O trabalhador, uma vez em cada ano civil, tem direito a férias com vencimento integral à razão de sete dias por cada período de serviço contínuo de quatro meses. Os funcionários também têm direito a 13 feriados públicos remunerados . 15 13 28
 Ucrânia Os empregados têm direito a 24 dias corridos de férias anuais remuneradas (31 para menores de 18 anos), 13 dias de feriados nacionais (transferidos para um dia útil seguinte se coincidirem com sábados ou domingos). 24 13 37
 Emirados Árabes Unidos O trabalhador tem direito, durante cada ano de serviço, a férias anuais não inferiores aos seguintes períodos: dois dias por cada mês, se o tempo de serviço do trabalhador for de pelo menos seis meses e, no máximo, de um ano; Trinta dias para cada ano, caso o período de serviço do trabalhador exceda um ano. Os funcionários também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 30 10 40
 Reino Unido Os funcionários têm direito a um total de 28 dias úteis (5,6 semanas) de férias anuais. Freqüentemente, incluem feriados públicos / bancários que, de outra forma, não seriam pagos. Muitos empregadores oferecem mais de 20 dias de férias anuais remuneradas, além dos feriados bancários reconhecidos. O tempo de folga remunerado pode aumentar com os anos de serviço. Por exemplo, um funcionário pode acumular um dia extra para cada 5 anos de serviço até um máximo de 30 dias de licença remunerada, excluindo feriados. Alguns empregadores permitem que os funcionários comprem ou vendam férias, geralmente por um período máximo de 5 dias. Os trabalhadores a tempo parcial têm direito ao mesmo período de férias, mas isso é calculado numa base pro-rata. 20 8-10 28
 Estados Unidos Não há férias pagas mínimas estatutárias federais ou estaduais ou feriados públicos pagos. A licença remunerada fica a critério dos empregadores para com seus empregados. De acordo com o US Bureau of Labor Statistics , 77% dos empregadores privados oferecem férias remuneradas aos seus empregados; os funcionários em tempo integral ganham em média 10 dias de férias após um ano de serviço. Da mesma forma, 77% dos empregadores privados concedem aos seus empregados férias remuneradas durante os feriados, em média 8 feriados por ano. Alguns empregadores não oferecem férias. O número médio de dias de férias pagas oferecidos por empregadores privados é de 10 dias após 1 ano de serviço, 14 dias após 5 anos, 17 dias após 10 anos e 20 dias após 20 anos. 0 0 0
 Uruguai Todos os trabalhadores, do setor privado e servidores públicos, têm direito a pelo menos 20 dias de férias anuais remuneradas. Os trabalhadores que trabalharam na mesma empresa têm direito a um dia adicional de licença a cada quatro anos de antiguidade. Os funcionários também têm direito a 5 feriados pagos . 20 5 25
 Uzbequistão 15
 Vanuatu Todo empregador deve conceder a um empregado que tenha trabalhado continuamente com o mesmo empregador por: (a) um período de 1 a 6 anos - férias anuais com vencimento integral à taxa de 1,25 dias de trabalho por mês para cada ano de emprego; ou (b) um período de 7 a 19 anos - férias anuais com vencimento integral à razão de 1,75 dias úteis por mês para cada ano de emprego. Não existem disposições legais para pagamento em feriados . 15 0 15
 Venezuela Os trabalhadores têm direito a 15 dias de férias anuais remuneradas no primeiro ano mais um dia por cada ano de serviço com o mesmo empregador, até um máximo de 15 dias extras. 15
 Vietnã Os empregados que trabalham em condições normais de trabalho têm direito a 12 dias úteis a cada 12 meses de trabalho. Este direito aumenta em um dia adicional de licença a cada cinco anos de emprego em uma empresa ou com um empregador. Os funcionários também têm direito a 10 feriados públicos remunerados . 12 10 22
 Iémen Os trabalhadores têm direito a férias não inferiores a 30 dias com remuneração integral para cada ano de serviço efetivo, a ser calculada na base de pelo menos dois dias e meio para cada mês. Os funcionários também têm direito a 15 feriados pagos . 22 15 37
 Zâmbia Os funcionários têm direito a dois dias de férias remuneradas para cada período de serviço de um mês. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 20 11 31
 Zimbábue Um empregado tem direito a um duodécimo do serviço de qualificação do empregado em cada ano de emprego, sujeito a um acúmulo máximo de noventa dias de férias pagas. Os funcionários também têm direito a 11 feriados públicos remunerados . 22 11 33

Veja também

Referências

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