Idade legal para trabalhar - Legal working age

• 12: (é necessária autorização dos Padrões de Trabalho para a maioria dos empregos; Máximo de 2 horas por dia (em dias letivos); Máximo de 8 horas (em dias não escolares); Não entre 21h00 e 6h00  )
• 15: (Restrições em restaurantes, bares, todas as lojas de varejo, postos de gasolina, hotéis e motéis; Proibido trabalhar da meia-noite às 6h)
• 18: Irrestrito

• 12: (Supervisão de uma pessoa com 19 anos ou mais em todos os momentos durante o trabalho; Máximo de 4 horas em um dia escolar; Máximo de 7 horas em um dia não escolar; Máximo de 20 horas em uma semana com cinco dias letivos; Máximo de 35 horas em qualquer outra semana; é necessária a permissão por escrito dos pais)
• 15: irrestrito

• 12: (Permissão dos Padrões de Trabalho; Nenhum trabalho perigoso; Nenhum trabalho das 23h00 às 18h00  )
• 16: (Nenhum trabalho perigoso)
• 18: Irrestrito

• Nenhum: (Nenhum trabalho perigoso; Máximo de 3 horas em um dia escolar; Máximo de 6 horas em um dia não escolar; Não trabalhar das 22h00 às 6h00  ; Geralmente não trabalhar em: empreendimento industrial, indústria florestal, construção indústria, garagem ou estação de serviço automotiva, hotel ou restaurante, teatro, salão de dança ou galeria de tiro ou como operador de elevador)
• 14: (Nenhum trabalho perigoso; Máximo de 3 horas em um dia escolar; Máximo de 6 horas em um dia não escolar; Não trabalhar das 22h00 às 6h00  )
• 16: irrestrito

• 14: (É necessária permissão por escrito dos pais; Nenhum trabalho perigoso; Máximo de 3 horas em um dia escolar; Máximo de 8 horas em um dia não escolar; Não trabalhar entre  22h e 7h  )
• 16: irrestrito

• Nenhum: (O emprego não pode ser prejudicial à saúde, educação ou caráter moral das crianças. As crianças não podem trabalhar entre 23h00 e 6h00 sem a aprovação de um Diretor de Normas Trabalhistas)
• 18: Irrestrito
• 19: Servir ou vender bebidas alcoólicas

• Nenhum: (Nenhum trabalho perigoso; Máximo de 3 horas em um dia escolar; Máximo de 8 horas em um dia não escolar; Não trabalhar entre  22h e  6h)
• 14: (Nenhum trabalho perigoso e trabalhos como mineração, manufatura, construção, silvicultura, trabalho em garagens e estações de serviço de automóveis, trabalho em hotéis e trabalho em salas de bilhar, salas de bilhar, pistas de boliche ou teatros)
• 16: irrestrito

• Nenhum: (O emprego não pode ser prejudicial à saúde, educação ou caráter moral das crianças. As crianças não podem trabalhar entre 23h00 e 6h00 sem a aprovação de um Diretor de Normas Trabalhistas)
• 18: Irrestrito
• 19: Servir ou vender bebidas alcoólicas

• Nenhum: (Não trabalhar durante o horário escolar para menores de 16 anos)
• 14: Idade mínima para estabelecimentos industriais
• 16: Idade mínima para construção, operações madeireiras, planta de mineração ou mina de superfície
• 18: Idade mínima para minas subterrâneas e limpeza de janelas (irrestrita)

• Nenhum: (Nenhum trabalho perigoso; Não mais de 8 horas por dia ou 40 horas por semana; Máximo de 3 horas em um dia escolar; Máximo de 8 horas em um dia não escolar; Não trabalhar entre  22h00 e  6h00)
• 11: Irrestrito

• Nenhum: (apenas com autorização por escrito dos pais)
• 14: (Não trabalhar durante o horário escolar; Nem trabalho perigoso; Não trabalhar entre  23h e  6h)
• 18: Irrestrito

• 14: (Deve ter a permissão por escrito de um pai ou responsável; Não pode trabalhar depois  das 22h em um dia antes do dia escolar; Não pode trabalhar mais de 16 horas durante uma semana; Deve ter um certificado do Curso de Certificado de Preparação para Jovens Trabalhadores)
• 16: Idade mínima para trabalhar sem permissão dos pais; Idade mínima para trabalhar em construção, fábricas de celulose, serrarias ou marcenaria, fundições, fundições, refinarias, processamento ou fabricação de metal, um espaço confinado, processamento de carne, peixe ou aves, silvicultura ou extração de madeira, perfuração de petróleo ou equipamentos de manutenção, como um operador de equipamento móvel motorizado, guindaste ou talha, em que a exposição a uma substância química ou biológica possa colocar em risco a saúde ou segurança e a construção ou manutenção de linhas de energia.
• 18: Irrestrito; Idade mínima para trabalhar na mineração, como trabalhador de radiação, um processo de amianto, um processo de sílica e qualquer trabalho que requeira um respirador de fornecimento de atmosfera
• 19: Para vender, manusear ou servir álcool.

• 14: Idade mínima para trabalhar: entregador de pequenas mercadorias em uma loja de varejo, balconista ou mensageiro em um escritório, balconista em uma loja de varejo, entregador de distribuição de jornais, folhetos ou folhetos, trabalhador no setor de restaurantes e serviços de alimentação ou trabalhador em uma ocupação aprovada pelo Diretor de Padrões de Trabalho (Deve ter a permissão por escrito de um pai ou responsável; Máximo de 2 horas em um dia escolar; Máximo de 8 horas em um dia não escolar; Não pode trabalhar depois  das 21h00 até às 18h00: 00  da manhã)
• 16: Idade mínima para trabalhar (somente na presença de alguém com 18 anos ou mais): comércio varejista (também produtos alcoólicos), varejo em que se vende gasolina, óleo diesel, propano ou qualquer outro produto de petróleo ou gás natural, hotel ou motel
  Idade mínima para trabalhar em canteiro de obras, em processo de produção industrial ou manufatureiro, em trabalhos de andaimes ou balanços, para trabalhar em sonda de perfuração ou manutenção, em mina ou projeto de mineração. (Geralmente não funciona das 12h01 às  6h00)
• 18: Irrestrito

• Nenhum: entregar jornais; atuar em produções de rádio, televisão, cinema ou teatro; trabalhar em empresas de propriedade de seus pais (exceto em mineração, manufatura ou empregos perigosos); e cuidar de crianças ou realizar tarefas menores em uma casa particular.
• 14: Idade mínima para emprego em ocupações específicas fora do horário escolar por períodos limitados de tempo todos os dias e todas as semanas.
• 16: Idade mínima básica para emprego. Aos 16 anos de idade, os jovens podem ser empregados por horas ilimitadas em qualquer ocupação que não seja aquela declarada como perigosa pelo Secretário do Trabalho.
• 18: Idade mínima para emprego em ocupações não agrícolas declaradas perigosas pelo Secretário do Trabalho.

Padrões de ocupação:

• 14 Idade mínima para trabalhar (in / as): Escritório e Trabalho de escritório; Trabalho de natureza intelectual ou artisticamente criativa; Cozinhar (exceto para: cozinhar em fogo aberto e usar equipamentos como assados, frangos, equipamento pressurizado incluindo frioladores e dispositivos de cozinha que operam em temperaturas extremamente altas, como "Frangos Neico."); Cashiering, venda, modelagem, trabalho de arte, trabalho em departamentos de publicidade, decoração de vitrines e comparativo de compras; Marcação de preços, montagem de encomendas, embalagem e prateleiras; Trabalho de entrega (somente a pé, bicicleta e transporte público); Trabalho de limpeza; Trabalho de cozinha (e outros trabalhos envolvidos na preparação e serviço de alimentos e bebidas); Limpeza de equipamentos de cozinha; Limpeza de vegetais e frutas e embalagem, selagem, rotulagem, pesagem de preços e armazenamento de itens incluindo vegetais, frutas e carne; Carga e descarga de veículos motorizados; Salva-vidas (mas não em um ambiente natural, como uma praia à beira-mar, lago, lagoa, rio, pedreira ou cais); Trabalho em conexão com carros e caminhões;
• 16 Sem restrições para empregos não agrícolas
  Idade mínima para trabalhar (in / as): Ocupação na indústria; Ocupação mineira; Qualquer ocupação encontrada e declarada perigosa pelo secretário do trabalho; Ocupações relacionadas com a operação, assistência, instalação, ajuste, limpeza, lubrificação ou reparação de aparelhos de elevação; Trabalho realizado em ou sobre caldeiras ou salas de máquinas ou em conexão com a manutenção ou reparo do estabelecimento, máquinas ou equipamentos; Ocupações envolvidas na operação, cuidado, instalação, ajuste, limpeza, lubrificação ou reparo ou de qualquer maquinário motorizado; A operação de veículos motorizados ou serviço como heleprs em tais veículos; Lavagem de janelas externas que envolve trabalhar em peitoris de janela; Todos os trabalhos que requeiram a utilização de escadas, andaimes ou seus substitutos; Assar e cozinhar a maioria das atividades; Trabalho em freezers e refrigeradores de carne e todo trabalho no processamento de carne para venda; Carregamento ou descarga de mercadorias ou propriedades de ou para veículos motorizados, vagões ferroviários e transportadores; Captura e cooping de outonal na preparação para o transporte ou para o mercado; Serviço público de mensagens;
• 18 Idade mínima para trabalhar (in / as): Fabricação e armazenamento de explosivos; Condução de veículos motorizados e auxiliar externo em veículos motorizados; Mineração de carvão; Ocupações em combate a incêndios florestais, prevenção de incêndios florestais, operações de trato madeireiro, serviço florestal, exploração madeireira e serração; Usando máquinas para trabalhar madeira movidas a energia; Exposição a substâncias radioativas; Aparelhos de elevação motorizados, incluindo empilhadeiras; Máquinas de moldagem, puncionamento e cisalhamento de metal movidas a energia; Mineração, exceto mineração de carvão; Operar equipamentos de processamento de carne movidos a energia, incluindo cortadores de carne e outros cortadores de alimentos, em estabelecimentos de varejo (como mercearias, restaurantes, cozinhas e delicatessens) e estabelecimentos de atacado, e a maioria das ocupações em abate, embalagem, processamento ou entrega de carnes e aves; Máquinas de padaria movidas a energia, incluindo misturadores verticais de massa ou massa; Enfardadeiras elétricas, compactadores e máquinas de processamento de papel; Fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos afins; Serras circulares motorizadas, serras de fita, motosserras, tesouras de guilhotina, picadores de madeira e discos de corte abrasivos; Operações de demolição, demolição e desmantelamento de navios; Operações de cobertura e todos os trabalhos sobre ou sobre um telhado; Operações de escavação;

Padrões de horas

• 14: Adolescentes de quatorze e 15 anos não podem ser empregados antes das 7h  ou depois  das 19h. exceto de 1º de junho até o Dia do Trabalho, quando o horário noturno é estendido para  21h. (a hora é baseada nos padrões locais; ou seja, se a localidade adotou o horário de verão); Mais de 3 horas por dia em um dia escolar, incluindo sextas-feiras; Mais de 8 horas por dia em um dia não escolar; Mais de 18 horas por semana durante as semanas letivas; Mais de 40 horas por semana durante as semanas fora da escola.
• 16: Irrestrito (a lei estadual pode estender as restrições para 16 e 17 anos)

Nenhum:
(21 anos de idade para servir bebidas alcoólicas para consumo nas instalações (19 se o licenciado for certificado RVP); 18 anos de idade para trabalhar na parte de um estabelecimento onde as bebidas alcoólicas são vendidas ou servidas para consumo nas instalações; 14 / Os menores de 15 anos não podem trabalhar em um estabelecimento onde bebidas alcoólicas são vendidas, servidas ou distribuídas para consumo nas instalações.)

Jornada de trabalho:

• 14: Durante os meses em que as escolas públicas estão em funcionamento: não mais do que 3 horas após a escola; Não mais do que 8 horas em um dia não escolar; Não mais do que 6 dias por semana; Não mais do que 18 horas por semana; Não antes das 7 da  manhã nem depois das 19 da  noite todos os dias; Não durante o horário escolar. Durante os meses de verão: não mais do que 8 horas por dia; Não mais do que 6 dias por semana; Não mais do que 40 horas por semana; Não antes das 7 da  manhã nem depois das 21 da  noite todos os dias.
• 16: Durante os meses em que as escolas públicas estão em funcionamento: Menores de 16-17-18 anos, que estão matriculados em escolas públicas ou privadas, não podem trabalhar depois  das 22h ou antes das  5h em qualquer noite anterior ao dia escolar. Durante os meses de verão: Sem restrições de horário durante as férias de verão.

• LEIS DO TRABALHO INFANTIL ALABAMA
• AL 25-8-32
• AL 25-8-63

• Nenhum: Para: Venda e entrega de jornais. Serviço de babá, trabalhos manuais e trabalho doméstico em ou perto de casas particulares. Ocupações na indústria do entretenimento, com uma autorização de trabalho aprovada pela Alaska Wage and Hour Administration.
• 14: Nenhum trabalho perigoso ou difícil; Máximo de 9 horas por dia (escola + trabalho); É proibido trabalhar das 5h00 às 21h00; Máximo de 23 horas de trabalho semanais; Durante as férias escolares, o horário de trabalho será limitado a 40 horas por semana entre 5h00 e 21h00
• 16: Todos os menores de 16 anos devem ter uma autorização de trabalho registrada no departamento. Se o empregador tem uma designação de restaurante e está licenciado para vender bebidas alcoólicas, todos os menores de 17 anos de idade também devem ter uma autorização de trabalho aprovada
• 18: Irrestrito
• 19: Venda de tabaco ou produtos derivados do tabaco
• 21: Vender, estocar ou servir bebidas alcoólicas.

Horário de trabalho: ver legislação federal

Consulte a lei federal (algumas restrições adicionais pela lei estadual)

Jornada de trabalho:

• 14: Máximo de 8 horas por dia e 40 horas por semana no período não escolar; Durante o dia escolar só pode trabalhar 3 horas por dia e 18 horas por semana escolar; A lei do Arizona limita ainda mais o emprego de crianças menores de 16 anos, tornando ilegal para uma criança menor de 16 anos trabalhar entre 21h30 e 6h00.  Se a criança estiver trabalhando em vendas ou entregas de porta em porta , eles não podem trabalhar entre as  19h00 e 6 da  manhã
• 16: irrestrito

Restrições de trabalho adicionais:

• Menores de 14 anos Nenhuma criança menor de quatorze anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em qualquer ocupação remunerada neste estado, exceto que durante as férias escolares, crianças menores de quatorze anos podem ser empregadas por seus pais ou tutores em ocupações pertencentes ou controladas por eles .
• 16 Nenhuma criança com menos de dezesseis anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em qualquer ocupação perigosa para a vida e os membros, ou prejudicial à saúde e à moral da criança, ou em qualquer salão, resort ou bar onde bebidas intoxicantes de qualquer tipo sejam vendido ou dispensado.
  • Nenhuma criança com idade inferior a dezesseis anos deve ser empregada, permitida ou tolerada para trabalhar em qualquer capacidade:
    • Em, sobre, ou em conexão com quaisquer processos nos quais ácidos ou gases perigosos ou venenosos ou outros produtos químicos são usados;
    • Em soldagem;
    • Em ocupações que causam poeira em quantidades prejudiciais;
    • Em andaimes;
    • Em trabalhos pesados ​​na construção civil;
    • Em qualquer túnel ou escavação;
    • Em qualquer mina, quebra-carvão, forno de coque ou pedreira; ou
    • Em qualquer piscina ou sala de bilhar.
• 18 Irrestrito.

Jornada de trabalho:

• 14: não pode funcionar: mais de seis dias em qualquer semana; mais de 48 horas em qualquer semana; mais de oito horas em qualquer dia; antes das 6h00 ou depois das 19h00, exceto que nas noites anteriores aos dias não escolares, eles podem trabalhar até 21h00
• 16: Não pode funcionar: mais de seis (6) dias em qualquer semana; mais de cinquenta e quatro (54) horas em qualquer semana; mais de dez (10) horas consecutivas em qualquer dia; mais de dez (10) horas em um período de vinte e quatro horas; ou antes das 6h00 ou depois das 23h00, exceto que crianças com idades entre dezesseis (16) e dezessete (17) anos podem ser empregadas até meia-noite nas noites anteriores aos dias não escolares.
• 18: Irrestrito

• 11-6-101
• 11-6-102
• 11-6-103
• 11-6-104
• 11-6-105
• 11-6-106
• 11-6-107
• 11-6-108
• 11-6-109
• 11-6-110
• 11-6-111
• 11-6-112
• 11-6-113
• 11-6-114
• 11-6-115
• 11-6-116

Restrições de trabalho adicionais

• 12 Idade mínima para trabalhar: vinculado à atividade de venda ou distribuição de jornais, revistas, periódicos ou circulares.
• 16 Idade mínima para trabalhar: em qualquer tipo de trabalho mecânico ou em estabelecimento de serviço de gasolina; com Dispensador de Gás ou Óleo, como Serviço de Cortesia e para Limpeza, Lavagem e Polimento de Automóveis; Em estabelecimento que vende bebidas alcoólicas para consumo fora do estabelecimento, desde que supervisionado por alguém com mais de 21 anos.
• 18 Idade mínima para: praticar ato em local onde é servido álcool; servir bebidas alcoólicas em estabelecimento público de alimentação de boa-fé, se a pessoa não trabalhar como garçom e o serviço for na parte do estabelecimento utilizada para a venda e prestação de serviços de alimentação; Para vender bilhetes de loteria se supervisionado por alguém com mais de 21 anos.
• 21 Idade mínima para: vender ou servir bebidas alcoólicas sem restrições; venda bilhetes de loteria sem restrições.

Jornada de trabalho

• 12: Escola em funcionamento: Pode ser empregado apenas durante as férias e feriados escolares (geralmente interpretado como incluindo fins de semana). Nunca pode ser empregado em qualquer dia de escola, antes ou depois da escola.
  Escola fora de sessão: 8 horas por dia; 40 horas semanais
  Distribuição de horas:  das 7h00 às  19h00, exceto de 1 de junho ao Dia do Trabalho, até  às 21h00
• 14: (Deve ter concluído a 7ª série para trabalhar enquanto a escola estiver em sessão) Escola em sessão: 3 horas por dia de escola fora do horário escolar; 18 horas por semana.
  Escola fora de sessão: 8 horas por dia; 40 horas por semana
  Distribuição de horas: 7h  -  19h, exceto de 1º de junho até o Dia do Trabalho, até  21h
• 16: (Deve ter concluído a 7ª série para trabalhar enquanto a escola estiver em sessão) Escola em sessão: 4 horas por dia em qualquer dia de escola; 48 horas por semana.
  Escola fora de sessão: 8 horas por dia; 48 horas por semana
  Distribuição de horas:  5h00 -  22h00 No entanto, até às 12h30 em qualquer noite anterior a um dia não escolar.
• 18: Irrestrito

• 9: Idade mínima para: Entrega de folhetos e publicidade; Engraxate; Jardinagem e cuidados com relvados que não envolvam equipamento eléctrico de relva; Limpeza de passeios que não envolvam equipamento de remoção de neve motorizado; Trabalho ocasional habitual na casa do empregador e não especificamente proibido; Caddying em campos de golfe; Ocupações semelhantes às anteriores.
• 12: Idade mínima para: Venda e entrega de periódicos; Venda e entrega porta a porta de mercadorias; Baby-sitting; Jardinagem e manutenção de relvados e limpeza de passeios; contate a Divisão em relação ao uso de equipamentos movidos a energia; Trabalho agrícola não perigoso; Ocupações semelhantes às anteriores.
• 14: Idade mínima para: ocupações perigosas na fabricação; Serviço de mensageiro público e recados a pé, bicicleta e transporte público; Operação de elevadores fechados automáticos de carga e passageiros .; Serviço de zeladoria e custódia; Trabalho de escritório e trabalho de escritório; Armazenamento e armazenamento, incluindo descarga e carregamento de veículos; Construção não perigosa e trabalhos de reparação não perigosos; Ocupações no setor varejista de alimentos; Certas ocupações de serviço de gasolina; Ocupações em lojas de varejo; Ocupações em restaurantes, hotéis, motéis ou outras acomodações públicas; Ocupações relacionadas a parques ou recreação; Ocupações semelhantes às anteriores.
• 16: Idade mínima para: As ocupações listadas acima e a operação de um veículo motorizado se o menor for licenciado para operar o veículo motorizado para tal uso.
• 18: Idade mínima para: Vender ou servir bebidas alcoólicas sob supervisão de alguém com 21 anos de idade ou mais.
• 21: Idade mínima para: Vender ou servir bebidas alcoólicas (sem restrições).

Restrição de horas de trabalho:

• Restrição geral: Nenhum empregador terá permissão para trabalhar um menor mais de quarenta horas por semana ou mais de oito horas em qualquer período de vinte e quatro horas.
• Restrição de escola : Em dias de escola, durante o horário escolar, nenhum menor de idade com menos de dezesseis anos terá permissão para trabalhar, exceto conforme previsto em uma autorização de saída escolar. Após o horário escolar, nenhum menor com idade inferior a dezesseis anos poderá trabalhar mais de seis horas, a menos que o dia seguinte não seja um dia letivo.
• Restrição Noturna: Exceto para babás, nenhum menor de dezesseis anos poderá trabalhar entre nove e meia da noite e cinco da manhã, a menos que o dia seguinte não seja um dia letivo. Uma exceção a esta regra é um menor empregado como ator, modelo ou performer.

• 14: Idade mínima para trabalhar (in / as): Agricultura; Comércios de rua (entrega de jornais, engraxate, babá, etc.); Hospitais (sem serviço de alimentação ou lavanderia); Casas de convalescença (sem serviço de alimentação ou lavanderia); Hotéis e motéis (sem serviço de alimentação ou lavanderia); Bancos; Companhias de seguros; Escritórios profissionais (advogados, CPAs, etc.); Municípios (atendentes de biblioteca, departamentos de recreação, etc.); Caddies de golfe; Atuando; Tarefas domésticas para proprietários privados (jardinagem, etc.); Acampamentos de verão licenciados; Mercantil / solicitação;
• 15: Idade mínima para trabalhar (in / as): estabelecimento mercantil como empacotador, caixa ou balconista (isso também inclui a venda de bebidas alcoólicas em supermercados)
• 16: irrestrito
• 18: Idade mínima para: Vender ou servir bebidas alcoólicas. Venda produtos de tabaco.

Restrição de horas de trabalho:

• 14: Não pode ser empregado: Durante o horário escolar; Antes das 7h  ou após as  19h, exceto de 1º de julho ao Dia do Trabalho, quando o período noturno é estendido para  21h; Mais de 3 horas por dia em dias letivos ou 8 horas em dias não letivos; Mais de 18 horas por semana nas semanas letivas ou 40 horas nas semanas não letivas.
• 16: Depende da indústria.
• 18: Irrestrito

• 18: Venda de produtos de tabaco.
• 19: Servindo bebidas alcoólicas em restaurantes.
• 21: Vender bebidas alcoólicas e trabalhar como barman.

Restrição de horas de trabalho:

• 14: Antes das 7h00 ou após as 19h00 - exceto de 1º de junho até o Dia do Trabalho, quando o horário noturno será estendido para 21h00; Mais de quatro horas por dia em dias letivos; Mais de oito horas por dia em dias não escolares; Mais de dezoito (18) horas em qualquer semana quando a escola estiver em funcionamento por 5 dias; Mais de seis (6) dias em qualquer semana; Mais de quarenta (40) horas por semana quando a escola não está em funcionamento.
• 16: Não pode trabalhar mais de doze horas em uma combinação de escola e horas de trabalho por dia. Deve ter pelo menos oito horas consecutivas de tempo não laboral e não escolar em cada período de 24 horas. Não pode trabalhar mais de cinco horas continuamente sem um período sem trabalho de pelo menos 30 minutos consecutivos.
• 18: Irrestrito

• Nenhum: Menores que trabalham para seus pais em ocupações não declaradas perigosas na legislatura da Flórida; Entrega de jornais (10 anos); Menores da indústria do entretenimento registrados no Trabalho Infantil; Conformidade;
• 14: Idade mínima para trabalhar
• 16: Para o manuseio de certos animais perigosos; Realização de vendas porta a porta de produtos como emprego (algumas exceções); Pintura spray
• 18: Irrestrito. Vender bebidas alcoólicas (como cerveja e vinho) e trabalhar como dono de bar. Venda produtos de tabaco.
• 21: Vender bebidas alcoólicas (destilados).

Restrição de horas de trabalho:

• 14: Pode trabalhar até 15 horas por semana. Não antes das 7h  ou depois  das 19h e por não mais do que 3 horas por dia em dias letivos, quando um dia letivo segue. Pode trabalhar até 8 horas às sextas, sábados, domingos e em dias não escolares, quando os dias de aula não seguem, até as 21  horas.
• 16: Pode trabalhar até 30 horas por semana. Não antes das 6h30 ou depois das  23h00 e por não mais do que 8 horas por dia quando as aulas estão programadas para o dia seguinte. Nos dias em que as aulas não seguem, não há restrições de horário.
• 18: Irrestrito

• Menores de 12 anos: Nenhum menor de 12 anos deve ser empregado ou autorizado a trabalhar em qualquer ocupação remunerada a qualquer momento, desde que esta seção do Código não seja interpretada como aplicável ao emprego de um menor na agricultura, serviço doméstico em residências privadas, ou qualquer emprego específico permitido por este capítulo ou emprego por um dos pais ou por uma pessoa que ocupe o lugar dos pais.
• 12 É permitido o emprego de menores de 12 e 13 anos em lojas de atacado e varejo.

Restrição de horas de trabalho:

• 14: 4 horas em um dia escolar; 8 horas em um dia não escolar; 40 horas durante uma semana fora da escola; Não trabalhe antes das 6 da  manhã; Não funciona depois  das 21h.
• 16: irrestrito

Nenhum (18 anos de idade para vender bebidas alcoólicas e trabalhar como barman)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Não mais do que 3 horas por dia em um dia escolar e 8 horas por dia em um dia não escolar. Durante a semana escolar, não mais do que 18 horas por semana. Durante uma semana fora da escola, não mais do que 40 horas por semana. Em dias letivos e na véspera de um dia letivo: Entre 7h00 e 19h00 Em dias não letivos e na véspera de um dia não letivo: Entre 6h00 e 21h00 Não mais que 6 dias consecutivos e 5 horas consecutivas sem pelo menos 30 minutos de descanso ou refeição.
• 16: irrestrito

Restrições de horário de trabalho:

• 14 Não mais do que 3 horas por dia em um dia escolar e 8 horas por dia em um dia não escolar. Durante a semana escolar, não mais do que 18 horas por semana. Durante uma semana fora da escola, não mais do que 40 horas por semana. Em dias letivos e na véspera de um dia letivo: Entre 7h00 e 19h00 Em dias não letivos e na véspera de um dia não letivo: Entre 6h00 e 21h00 Não mais que 6 dias consecutivos e 5 horas consecutivas sem pelo menos 30 minutos de descanso ou refeição.
• 16 irrestrito

Nenhum
(19 anos de idade para lidar com vendas de álcool ou para servi-lo em um restaurante)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Nenhuma pessoa com idade inferior a dezesseis anos será empregada, sofrida ou autorizada a trabalhar em qualquer ocupação remunerada mais de cinquenta e quatro horas em uma semana, nem mais de nove horas em qualquer dia; nem antes das seis horas da manhã, nem depois das nove horas da noite.
• 16: irrestrito

Nenhum
(18 anos de idade para vender produtos de tabaco; 19 anos de idade podem "registrar" a venda de bebidas alcoólicas no curso de seu emprego em uma farmácia ou mercearia se houver pelo menos um outro funcionário nas instalações licenciadas quem tem 21 anos ou mais)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Restrito a: 3 horas por dia escolar; 8 horas por dia não escolar; 18 horas por semana escolar; 40 horas por semana não escolar; Nenhum trabalho antes das 7h00 ou depois das 19h00 (exceto 21h00 de 1º de junho até o Dia do Trabalho)
• 16: Restrito a: 8 horas por dia escolar; 9 horas por dia não seguidas de um dia de aula; 30 horas por semana; 40 horas por semana escolar; 48 horas por semana não escolar; Não mais do que 6 dias úteis por semana; Nenhum trabalho antes das 6h; Trabalho até às 22h00 à noite, seguido de um dia escolar; Trabalhe até às 12h nas noites não seguidas de um dia de aula.
• 17: 16's Restrições se aplicam, mas trabalhando: Até 22:00 nas noites seguidas por um dia escolar; Até 23h30 nas noites seguidas de um dia de aula; Até 1h00 nas noites seguidas de um dia letivo, mas não em noites consecutivas e não mais do que duas noites letivas por semana são permitidas.
• 18: Irrestrito

Nenhum
(16 anos de idade para vender bebidas alcoólicas, vinho ou cerveja em embalagens originais fechadas para consumo externo (supermercados, lojas de conveniência, lojas de bebidas alcoólicas, etc.); 18 anos de idade para vender e dispensar bebidas alcoólicas, vinho ou cerveja para consumo local (restaurantes, bares, clubes, etc.); 21 anos de idade para entregar bebidas alcoólicas, vinho ou cerveja em embalagens originais fechadas em uma casa ou outro local designado para uso pessoal (licenciados e permissionários autorizados a vender licor, vinho ou cerveja para consumo externo))

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Permitido: fora do horário escolar, entre 7h  e  19h, a partir do dia seguinte ao Dia do Trabalho (em setembro) até 31 de maio, e não mais que quatro horas por dia, de segunda a sexta-feira, ou oito horas por dia aos sábados, Domingos e feriados. Não é permitido mais do que um total de 28 horas por semana. De 1º de junho até o Dia do Trabalho, um menor pode trabalhar até oito horas por dia entre 7h  e  21h, mas não mais do que 40 horas por semana.
• 16: irrestrito

Nenhum
(18 anos de idade para trabalhar como garçom em um restaurante que serve bebidas alcoólicas e para vender cerveja 3.2 ABV; 21 anos de idade Irrestrito)

Restrições de horas de trabalho: Nenhuma (ver lei federal)

Menores de 18 anos estão proibidos de trabalhar em / como: Ocupações em ou sobre Plantas ou Estabelecimentos de Fabricação ou Armazenamento de Explosivos ou Artigos Contendo Componentes Explosivos; Condutor de veículo motorizado e auxiliar externo de veículo motorizado; Ocupações de mina de carvão; Operações de corte ou serraria; Operação de máquinas para trabalhar madeira movidas a energia; Exposição a Substâncias Radioativas; Aparelhos de elevação motorizados, incluindo empilhadeiras; Operação de máquinas de moldagem, puncionamento e cisalhamento de metal movidas a energia; Mineração, exceto mineração de carvão; Operação de máquinas de panificação movidas a energia, incluindo misturadores verticais de massa ou massa; Fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos afins; Operações de demolição, demolição e desmantelamento de navios; Operações de cobertura e todos os trabalhos sobre ou sobre um telhado; Em, sobre ou em conexão com qualquer estabelecimento onde bebidas alcoólicas são destiladas, retificadas, compostas, fermentadas, fabricadas, engarrafadas, vendidas para consumo ou dispensadas, a menos que permitido pelas regras e regulamentos do Conselho de Controle de Bebidas Alcoólicas (exceto que possam ser empregados em locais onde a venda de bebidas alcoólicas na embalagem seja meramente acessória ao negócio principal efetivamente realizado); Piscina ou sala de bilhar.

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Não pode trabalhar (mais de): antes das 7h e depois das 19h (21h de 1º de junho até o Dia do Trabalho); 3 horas por dia em um dia escolar; 8 horas por dia em um dia não escolar; 18 horas por semana (se a escola estiver em funcionamento) e 8 horas por dia, 40 horas por semana (se a escola não estiver em funcionamento)
• 16: Não pode trabalhar (mais de): antes das 6h00 e depois das 22h30 antes do dia de aula / 1h antes de um dia não escolar; 6 horas por dia em um dia de aula; 8 horas por dia em um dia não escolar; 30 horas por semana (se a escola estiver em funcionamento); Sem restrições se a escola não estiver em funcionamento.
• 18: Irrestrito

• KRS 339.230
• 803 KAR 1: 100
• KRS 339.210

Nenhum (18 anos de idade para trabalhar como garçom em um restaurante que vende bebidas alcoólicas ou como bartender. A idade não é um fator para trabalhar para qualquer empresa para a qual a venda de bebidas alcoólicas não seja seu objetivo principal, contanto que essa empresa tenha uma licença das instalações, o que significa que o álcool não pode ser consumido na propriedade.)

Restrições de horário de trabalho:

• 12: Permitido se: O pai ou responsável legal do menor for proprietário ou sócio no negócio em que o menor será empregado. O menor trabalha apenas sob a supervisão direta dos pais ou responsável legal que possui ou é parceiro no negócio. Todas as proteções concedidas a menores de quatorze e quinze anos de idade serão concedidas a menores de doze e treze anos.
• 14: Menores de 14 a 15 anos podem ser empregados somente após o horário escolar e durante os dias não escolares, mas somente em circunstâncias altamente regulamentadas. Proibições: mais de seis horas em qualquer dia; mais de 24 horas em qualquer semana; entre as  23h00 e 6 da  manhã
• Restrições para filmes comerciais, produções de filme ou vídeo ou modelagem:
  • Proibido: antes das 7h  para produção em estúdio,  6h para locações; para menores de seis anos, a partir  das 19h. para menores de seis a 15 anos,  às 20h. em qualquer dia anterior a um dia durante o qual a escola esteja em funcionamento ou  às 22h00 em qualquer dia anterior a um dia em que a escola não esteja em funcionamento, conforme definido pelo superintendente local do distrito escolar em que o menor reside;
  • Os menores de seis anos não devem trabalhar mais de seis horas por dia; menores de seis anos a 15 anos de idade não devem trabalhar mais de oito horas por dia
  • Os menores devem ter um intervalo de descanso de 12 horas no final de cada dia de trabalho, antes do início do próximo dia de trabalho
  • Os menores não devem ser empregados por mais de seis dias consecutivos em qualquer semana, nem mais de 36 horas por semana para menores de seis anos de idade, nem mais de 48 horas por semana para menores de seis anos de idade a 15 anos de idade
• 16: Menores de 16 anos não podem trabalhar entre 23h e 5h em qualquer dia anterior ao início do período escolar.
• 17: Menores de 17 anos não podem trabalhar entre meia-noite e 5h da manhã em qualquer dia anterior ao horário de aula. Essas restrições não se aplicam a menores que se formaram no ensino médio.

Nenhum
(17 anos de idade para trabalhar como garçom em um restaurante que serve bebidas alcoólicas ou como bartender e lidar, transportar e vender cerveja, vinho e destilados. É necessária a presença de um supervisor com mais de 21 anos)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: não mais do que 6 dias consecutivos; Não pode trabalhar antes das 7h; Não depois das 19h durante o ano letivo; Não posso trabalhar depois das 21h durante as férias de verão.
  • Quando a escola não está em sessão: Não mais do que 8 horas em qualquer dia (fim de semana, feriado, férias ou workshop); Não mais do que 40 horas por semana (a escola deve estar fora da semana inteira).
  • Quando a escola está em sessão: Não mais do que 3 horas em um dia letivo, incluindo sexta-feira; Não mais do que 18 horas por semana em que a escola está em funcionamento um ou mais dias;
• 16: não mais do que 6 dias consecutivos; Não pode trabalhar antes das 7h00 em um dia escolar; Não posso trabalhar antes das 5h00 em um dia não escolar; Não posso trabalhar depois das 22:15 da noite antes de um dia de aula; Pode trabalhar até meia-noite quando não há aula no dia seguinte.
  • Quando a escola não está em sessão: Não mais do que 10 horas em qualquer dia (fim de semana, feriado, férias ou workshop); Não mais do que 50 horas por semana.
  • Quando a escola está em sessão: Não mais do que 6 horas em um dia letivo; Não mais do que 10 horas em qualquer feriado, férias ou dia de workshop; No último dia da semana letiva pode trabalhar até 8 horas; Não mais do que 24 horas por semana, exceto pode trabalhar 50 horas em qualquer semana em que o calendário escolar aprovado seja inferior a 3 dias ou durante a primeira e última semana do calendário escolar.
• 18: Irrestrito

Nenhum
(18 anos de idade para trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas e para vender vinho e cerveja em lojas de varejo)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Não antes das 7h ou depois das 20h; Os menores podem trabalhar até 21h do Memorial Day ao Dia do Trabalho.
  • Quando a escola não está em sessão: não mais de 8 horas por dia; trabalhar mais de 40 horas em qualquer semana.
  • Quando a escola está em sessão: não mais do que 4 horas por dia; trabalhar mais de 23 horas em qualquer semana.
• 16: pode passar não mais do que 12 horas em uma combinação de horas escolares e horas de trabalho todos os dias; Deve ser permitido pelo menos 8 horas consecutivas de tempo não laboral e não escolar em cada período de 24 horas.
• 18: Irrestrito

• Nenhum: as crianças podem trabalhar em qualquer idade em uma fazenda de propriedade ou administrada por seus pais.
• 9: Crianças de até 9 anos podem entregar jornais com um crachá especial e consentimento por escrito de um dos pais ou responsável.
• 10: Menores de 10 e 11 anos podem se envolver em trabalho sazonal limitado com permissão especial do Secretário Federal do Trabalho.
• 12: Menores de 12 anos ou mais podem vender certos artigos para venda em locais públicos, embora a venda de porta em porta seja proibida até a idade de 16 anos. Menores de 12 e 13 anos podem trabalhar em fazendas com seus pais ou em outras fazendas, se tiverem o consentimento por escrito de seus pais.
• 16: Irrestrito (ver lei federal)
• 18: Para trabalhar como bartender ou em um restaurante que serve bebidas alcoólicas, e pode manusear, transportar e vender cerveja, vinho e destilados em uma loja de varejo.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 14: 14-15 anos não podem estar empregados:
  • Durante o horário escolar, EXCETO conforme previsto em programas de experiência de trabalho e exploração de carreira aprovados;
  • Entre 19h00 e 7h00 EXCETO de 1º de julho até o Dia do Trabalho, quando podem trabalhar até 21h00  ;
  • Mais de 3 horas por dia durante as semanas letivas, não mais de 8 horas por dia durante as semanas em que a escola não está em funcionamento;
  • Mais de 18 horas por semana escolar EXCETO em programas aprovados de experiência de trabalho e exploração de carreira, caso em que eles podem trabalhar 23 horas;
  • Mais de 40 horas por semana quando a escola não está em funcionamento;
  • Mais de 6 dias por semana.
• Menores de 16: 16-17 anos não podem estar empregados:
  • Entre 22h e 6h, com exceções:
    • Quando um estabelecimento deixa de atender aos clientes às 22h00, o menor pode trabalhar até às 22h15
    • Em noites que não precedem um dia escolar regular, eles podem trabalhar até 23h30
    • Em restaurantes e pistas de corrida, eles podem trabalhar até às 12h00 nas noites que não precedem um dia letivo regular.
  • Mais de 9 horas por dia;
  • Mais de 48 horas por semana; ou
  • Mais de 6 dias por semana.
• 18: Irrestrito

Menores podem não funcionar:

• Contato com substâncias perigosas, produtos químicos, explosivos ou substâncias radioativas.
• Conduzir e trabalhar como ajudante externo (entrega de pizza, etc.)
• Empregos na indústria madeireira e serraria.
• Empregos com máquinas para marcenaria.
• Brasagem, soldagem, soldagem ou tratamento térmico para menores de 16 anos.
• Trabalho em canteiros de obras, locais de escavação, pontes, ruas ou rodovias.
• Abate, talho, corte de carne ou uso de cortadores de carne, cutelos ou facas de desossa.
• Ocupações envolvendo equipamentos movidos a energia, ferramentas, serras ou maquinários (máquinas de panificação, máquinas de produtos de papel e máquinas de moldagem, puncionamento e corte)

(O licenciado não deve permitir que qualquer pessoa com menos de 18 anos venda ou sirva bebidas alcoólicas.)

Requisitos especiais:

• 11: Os maiores de 11 anos podem trabalhar como caddies de golfe, árbitros de eventos esportivos e caddies de bridge, em condições específicas.
• 13: 13 anos e os maiores podem trabalhar como despenteadores de milho e em eventos de tiro ao alvo.

Restrições de horário de trabalho:

• Um menor não pode trabalhar mais de seis dias por semana.
• Os menores estão limitados a trabalhar no máximo 10 horas por dia, com uma média semanal de 8 horas por dia.
• As horas combinadas de escola e trabalho não podem exceder 48 horas por semana de trabalho.
• Horários especiais se aplicam a trabalhadores no processamento agrícola. Um folheto de informações está disponível na Divisão de Salários e Horas.
• 14: 14- e 15 anos de idade podem não trabalhar:
  • Depois das 21h ou antes das 7h, os jovens de 14 e 15 anos não podem trabalhar durante o horário escolar.
• 16: 16- e 17-year-olds podem não trabalhar:
  • Antes das 6h ou depois das 22h30, de domingo a quinta-feira.
  • Antes das 6h00 ou depois das 23h30 às sextas-feiras e sábados, durante os períodos de férias escolares e durante os períodos em que o menor não está regularmente matriculado na escola.
• A aprovação pode ser concedida a jovens de 16 e 17 anos para trabalhar além dos horários de início e término especificados na Lei de Padrões de Emprego para Jovens. As aprovações podem ser obtidas na Divisão de Salários e Horas

• YOUTH EMPLOYMENT STANDARDS ACT (Michigan) - Lei 90 de 1978
• MCL 436.1707 (6) dos estados do Código de Controle de Licor

• Os menores estão proibidos de trabalhar nas seguintes funções:
  • Servindo bebidas alcoólicas.
  • Trabalhar com materiais perigosos, como explosivos.
  • Operar máquinas movidas a energia, incluindo veículos motorizados.
  • Em ou sobre locais de construção.

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Menores de 16 anos podem não funcionar:
  • Antes das 7h  ou após as  21h com exceção de um porta-jornais.
  • Por mais de 40 horas por semana ou mais de oito horas por período de 24 horas, exceto em operações agrícolas.
  • Durante o horário escolar em dias letivos sem um certificado de emprego emitido pelos funcionários da escola apropriados.
• 16: Menores com mais de 16, mas menores de 18 anos podem não funcionar:
  • Depois das  23h00 nas noites antes dos dias de aula ou antes das 5 da  manhã nos dias de aula. Com a permissão por escrito de um dos pais ou responsável, estas horas pode ser expandida para 11:30 pm e 4:30  a.m

• Regras de Minnesota 5200.0910 e 5200.0920
• Lei de Padrões de Trabalho Infantil de Minnesota

• Os menores de 17 anos não estão autorizados a operar veículos utilizados para fins de transporte.

(18: servir bebidas alcoólicas em restaurantes; 21: trabalhar como bartender ou lidar com bebidas alcoólicas em uma loja de bebidas).

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Somente entre  6h e  19h
• 16: Proibido trabalhar mais de 8 horas por dia e 44 horas por semana.
• Casamento: As leis de trabalho infantil no estado do Mississippi não se aplicam a trabalhadores menores que se casem antes de completarem 18 anos.

• Fair Labor Standards Act
• Título 67 Capítulo 1 - Controle de bebidas alcoólicas de opção local

• Menores de 16 anos não podem trabalhar em / como:
  • Qualquer maquinário motorizado, exceto maquinário de gramado e jardim usado no serviço doméstico em ou ao redor de uma residência privada, desde que haja um acordo entre um ocupante da residência privada e a criança, e por nenhuma outra pessoa, empresa ou corporação, que não seja um dos pais, tutor legal ou tutor da criança, para o desempenho de tal trabalho.
  • Lubrificação, limpeza, manutenção ou lavagem de máquinas.
  • Qualquer escada, andaime ou seu substituto.
  • Qualquer mina ou pedreira, exceto em escritórios ou em outro emprego não perigoso.
  • Corte ou polimento de pedra, exceto aqueles encontrados no ramo de joias.
  • Qualquer planta de fabricação, processamento, armazenamento ou transporte de explosivos Tipo A e B, munições ou materiais semelhantes, ou em um estabelecimento no qual as vendas de materiais explosivos Tipo A e B representem cinquenta por cento ou mais das vendas brutas.
  • A operação de qualquer veículo motorizado.
  • Qualquer alto-forno, laminador, fundição, forja ou qualquer estabelecimento onde seja realizado o aquecimento de metais ou onde seja realizada a laminação a frio, estampagem, cisalhamento, puncionamento de materiais metálicos.
  • Serrarias, fábricas de estoque de tanoaria ou onde são utilizadas máquinas para trabalhar madeira.
  • A operação de elevadores de carga, máquinas de elevação ou guindastes, ou sobre ou sobre quaisquer elevadores.
  • Ocupações que envolvem exposição a radiação ionizante ou não ionizante ou qualquer substância radioativa.
  • Qualquer ocupação que envolva exposição a quaisquer produtos químicos tóxicos ou perigosos.
  • Qualquer capacidade em ou perto de um motel, resort, hotel, onde as acomodações para dormir são mobiliadas, exceto em escritórios ou locais fisicamente separados das acomodações para dormir.
  • Qualquer lugar ou estabelecimento em que bebidas alcoólicas intoxicantes sejam fabricadas, engarrafadas, armazenadas ou vendidas para consumo dentro ou fora das instalações, exceto em estabelecimentos onde pelo menos cinquenta por cento das vendas brutas consistem em bens, mercadorias ou mercadorias que não sejam bebidas alcoólicas.
• Nenhuma criança com menos de dezesseis anos de idade deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em qualquer ocupação de rua relacionada com tráfico, mendicância, venda de porta em porta ou qualquer atividade exercida em ou perto de qualquer via pública ou lugar público. Esta proibição não se aplica a qualquer escola pública ou igreja ou atividade de arrecadação de fundos de caridade, ou distribuição de literatura relacionada a um candidato político registrado.
  • Qualquer outra ocupação ou local de trabalho perigoso para a vida, integridade física, saúde ou moral de crianças menores de dezesseis anos.

Restrições de horário de trabalho:

• Uma criança não deve ser empregada, permitida ou tolerada a trabalhar em qualquer emprego remunerado por mais de três horas por dia em qualquer dia escolar, mais de oito horas em qualquer dia não escolar, mais de seis dias ou quarenta horas em qualquer semana. O horário normal de trabalho não deve começar antes das sete horas da manhã nem se estender até depois das 21 horas, exceto conforme disposto na subseção 2 desta seção. As disposições desta subseção podem ser dispensadas pelo diretor, no todo ou em parte, dependendo da natureza do emprego. Tal renúncia deve ser fornecida por escrito ao empregador pelo diretor.
• Em todas as noites, do Dia do Trabalho a primeiro de junho, uma criança não deverá ser empregada, autorizada ou sofrida para trabalhar em qualquer emprego remunerado depois das 19h00 nem depois das 21h00 de primeiro de junho ao Dia do Trabalho; exceto que uma criança que passou de seu décimo quarto aniversário, mas tem menos de dezesseis anos de idade, pode ser empregada em uma feira regional de primeiro de junho até o Dia do Trabalho, se essa criança não trabalhar depois das 22h30, é supervisionada por um adulto , o consentimento dos pais é dado e as disposições desta subseção são cumpridas. A exceção de feira regional não se aplica às entidades abrangidas pela Fair Labor Standards Act. As disposições desta subseção não se aplicam a crianças que tenham sido dispensadas permanentemente da escola de acordo com as disposições do capítulo 167. As disposições desta subseção podem ser dispensadas pelo diretor, no todo ou em parte, dependendo da natureza do emprego . Tal renúncia deve ser fornecida por escrito ao empregador pelo diretor.

• RSMo 1939 § 9622, AL 1957 p. 525 § 6, AL 1989 HB 461, AL 1997 SB 220
• L. 1989 HB 461, AL 2002 SB 923, et al.
• RSMo 1939 § 9621, AL 1957 p. 525 § 5, AL 1971 SB 171, AL 1995 HB 300 & 95 fundido com HB 414, AL 1998 HB 1748, AL 1999 SB 234, AL 2002 SB 923, et al.

Nenhum
(18 anos de idade para trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas e para vender bebidas alcoólicas em lojas de varejo)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Não pode trabalhar durante o horário escolar, exceto conforme previsto nos Programas de Experiência Profissional e Exploração de Carreira aprovados pelo departamento ou escritório de instrução pública.
  • O trabalho é permitido das  7h00 às  19h00, exceto que o menor pode ser empregado até as  21h00 durante os períodos fora do ano letivo (1º de junho até o Dia do Trabalho, dependendo dos padrões locais).
  • Máximo de 3 horas em um dia escolar.
  • Máximo de 18 horas por semana escolar.
  • Máximo de 8 horas em um dia não escolar.
  • Máximo de 40 horas em uma semana não escolar.
• 16: irrestrito

• Lei de Normas do Trabalho Infantil, TÍTULO 41. MENORES - CAPÍTULO 2. TRABALHO INFANTIL
• Código de Montana anotado, TÍTULO 16: ÁLCOOL E TABACO

Nenhum
(19 anos de idade para trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas e para vender bebidas alcoólicas em lojas de varejo)

Restrições de horário de trabalho:

Nenhum (ver lei federal)

• Neb. Rev. Stat. §§48-301 a 48-313
• Comissão de Controle de Licores de Nebraska

• Menores de 16 anos podem não trabalhar:
  • A preparação de qualquer composição em que sejam usados ​​ácidos perigosos ou venenosos.
  • Fabricação de tintas, cores ou chumbo branco.
  • Mergulhar, secar ou embalar os fósforos.
  • A fabricação de produtos para fins imorais.
  • Qualquer mina, quebra-carvão, pedreira, fundição, trabalho de redução de minério, lavanderia, depósito de tabaco, fábrica de charutos ou outra fábrica onde o tabaco é fabricado ou preparado.
  • Qualquer destilaria, cervejaria ou qualquer outro estabelecimento onde seja fabricado, embalado, embalado ou engarrafado malte ou licores alcoólicos.
  • Qualquer forno de vidro, fundição, montagem externa e reparo de fios elétricos, operação ou gerenciamento de elevadores, elevadores ou máquinas de elevação, ou lubrificação de máquinas perigosas ou perigosas em movimento.
  • Controle de mudança, controle de portão ou reparo de trilhos.
• Nenhuma criança com idade inferior a 16 anos deve ser empregada, permitida ou sofrida para trabalhar como guarda-freio, bombeiro, engenheiro, motorista ou condutor em qualquer ferrovia em ou perto de estabelecimentos onde nitroglicerina, dinamite, dualin, guncotton, pólvora ou outro alto ou perigoso explosivos são fabricados, combinados ou armazenados.
• Nenhuma criança com idade inferior a 16 anos deve ser empregada, permitida ou sofrida para trabalhar em qualquer outro emprego declarado pelo Comissário do Trabalho como perigoso para a vida ou membros, ou prejudicial à saúde ou moral de crianças menores de 16 anos anos.
• Menores de 18 anos podem não trabalhar:
  • Em mendigar, receber esmolas ou em qualquer ocupação mendicante.
  • Em qualquer exibição ou prática indecente ou imoral.
  • Em qualquer prática ou exibição perigosa ou prejudicial à vida, integridade física, saúde ou moral.
  • Como mensageiro para entrega de cartas, telegramas, pacotes ou trouxas em qualquer casa de prostituição ou namoro.
  • Em qualquer salão de dança público dentro deste Estado onde bebidas alcoólicas são servidas.
  • Em qualquer área de um cassino onde haja jogos de azar ou onde a venda de bebidas alcoólicas seja a principal atividade comercial, a menos que o menor esteja na área do cassino para fornecer entretenimento de acordo com um contrato de trabalho.

(A idade mínima para servir ou vender bebidas alcoólicas em uma mercearia ou loja de conveniência é 16 anos, desde que o menor seja supervisionado por alguém com mais de 21 anos; a idade mínima para trabalhar como bartender ou em um restaurante que vende bebidas alcoólicas é 21 .)

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Máximo de 48 horas em 1 semana e 8 horas em 1 dia.
• 16: irrestrito

• CAPÍTULO 609 - EMPREGO DE MENORES:
  • NRS 609.190 É proibido empregar ou permitir que crianças menores de 16 anos trabalhem em certas ocupações.
  • NRS 609.210 Emprego ou exibição de menor em certas atividades prejudiciais, imorais ou perigosas: Pena penal.
  • NRS 609.240 Horas máximas de emprego para crianças menores de 16 anos.
• CAPÍTULO 202 - CRIMES CONTRA SEGURANÇA E SAÚDE PÚBLICA
  • NRS 202.020 Compra, consumo ou posse de bebida alcoólica por menor.
  • NRS 202.057 Usar pessoa menor de 18 anos para distribuição de material que inclui oferta de bebidas alcoólicas.

Nenhum
(17 anos de idade para trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas e para vender bebidas alcoólicas em lojas de varejo)

Restrições de horário de trabalho:

• 12: Menores de 12 a 15 anos não podem trabalhar: (além das legislações federais de idade legal para o trabalho)
  • Durante o horário escolar.
  • Antes das 7h  ou após as  21h
  • Mais de 3 horas por dia e no máximo 23 horas por semana escolar.
  • Mais de 8 horas por dia e no máximo 48 horas por semana escolar.
• 16: Menores de 16 e 17 anos não podem trabalhar: (matriculado na escola)
  • Mais de 6 dias consecutivos, nem mais de 30 horas semanais de pares durante a semana do calendário escolar.
  • Mais de 6 dias consecutivos, nem mais de 48 horas semanais de pares durante as semanas de férias escolares ou férias de verão.
  • Mais de 10 horas por dia na manufatura, nem mais de 10-1 / 4 horas por dia em trabalho manual ou mecânico, nem mais de 8 horas por noite, se trabalhar à noite.
• 16: Menores de 16 e 17 anos não podem trabalhar: (Não matriculado na escola)
  • Na fabricação de mais de 10 horas por dia, nem mais de 48 horas por semana.
  • No trabalho manual ou mecânico, mais de 10-1 / 4 horas por dia, nem mais de 54 horas por semana.
  • O trabalho noturno é restrito a não mais que 8 horas por turno e 48 horas por semana.

• TÍTULO XXIII TRABALHO CAPÍTULO 276-UMA LEI DE TRABALHO JOVEM:
  • Seção 276-A: 4
  • Seção 276-A: 11
  • Seção 276-A: 13
  • Seção 276-A: 5
  • Seção 276-A: 12
• CAPÍTULO Lab 1000 JOVEM EMPREGO

(18 anos de idade para trabalhar como bartender, servir bebidas alcoólicas em um restaurante e trabalhar em uma loja de bebidas, se supervisionado por alguém com mais de 21 anos)

• Menores de 18 anos podem não trabalhar:
  • Em trabalhos de construção, incluindo demolição, demolição, telhados ou operações de escavação e a pintura ou limpeza exterior de uma estrutura de edifício de uma superfície elevada.
  • Envolvendo a operação de serras circulares, serras de fita e tesouras de guilhotina.
  • Em ou próximo a um estabelecimento de abate e embalagem de carne, ou fábrica de processamento.
  • Envolvendo a operação de máquinas para trabalhar madeira movidas a energia, conformação de metal, puncionamento de metal, cisalhamento de metal, padaria e máquinas de produtos de papel.
  • Envolvendo a operação de aparelhos de elevação acionados por motor, a fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos semelhantes e a exposição a substâncias radioativas ou radiação ionizante, ou exposição a sílica ou outra poeira prejudicial.
  • Como a exploração madeireira e ocupações na operação de qualquer serraria, ripa, telha ou tanoaria.
  • Na mineração ou em conexão com uma mina ou pedreira.
  • Como ajudante de um veículo motorizado.
  • No cuidado ou operação de um elevador de carga ou de passageiros, exceto que menores de 16 anos podem operar elevadores automáticos de controle por botão.
  • Na fabricação, embalagem ou armazenamento de explosivos, ou no uso ou entrega de explosivos.
  • Operar ou usar qualquer esmeril, tripoli, rouge, corindo, pedra, carboneto de silício ou qualquer abrasivo, ou polimento de esmeril ou roda de polimento, onde artigos de metais básicos ou irídio são fabricados.
  • Ajustar correias para máquinas ou limpar, lubrificar ou limpar máquinas
  • Tintas de embalagem, cores secas ou chumbo vermelho ou branco.
  • Preparar qualquer composição em que sejam usados ​​ácidos perigosos ou venenosos.
  • Operação de caldeiras a vapor sujeita ao artigo 204 da Lei do Trabalho.
  • Em instituições penais ou correcionais, se o trabalho estiver relacionado com a custódia ou cuidado de prisioneiros ou reclusos.
• Essas regras não se aplicam a:
  • Trabalhadores com menos de 18 anos que são aprendizes registrados individualmente em programas de aprendizagem registrados do DOL.
  • Alunos-alunos matriculados em programas reconhecidos de treinamento vocacional cooperativo.
  • Trainees em programas de treinamento no trabalho aprovados.
  • Trabalhadores de 16 ou 17 anos de idade que concluíram o treinamento como aluno aluno ou trainee em um programa de treinamento no trabalho aprovado.
  • Trabalhadores de 16 ou 17 anos que concluíram um programa de treinamento ministrado por uma escola pública ou instituição sem fins lucrativos que inclua instrução de segurança aprovada pelo DOL.
• Menores de 16 anos podem não trabalhar:
  • Qualquer trabalho na fábrica, exceto na entrega e no emprego de escritório em um escritório fechado de uma fábrica ou em lojas de lavagem a seco, sapatarias e lojas de serviços semelhantes.
  • Operar ou auxiliar na operação de qualquer máquina, a menos que todas as partes móveis, exceto chaves, alavancas ou cabos, sejam protegidas de modo a evitar que qualquer parte da pessoa ou roupas do operador as toque.
  • Pintura ou limpeza exterior relacionada com a manutenção de um edifício ou estrutura.
  • Operar máquinas de lavar, moer, cortar, fatiar, prensar ou misturar.
  • Trabalho em instituições do Departamento de Saúde Mental.
  • Lição de casa industrial.
  • Locais de entretenimento como corda, wirewalker ou ginasta, a menos que sejam protegidos pelo uso de dispositivos de segurança ou equipamentos de proteção que estejam em conformidade com a Lei Federal de Segurança e Saúde Ocupacional.
  • Venda; tráfico de drogas; ou qualquer prática, exibição ou local perigoso ou prejudicial à vida, integridade física ou moral.
  • Trabalhos agrícolas perigosos.

Restrições de horário de trabalho:

• 14: Menores de 14 e 15 anos podem trabalhar no máximo:
  • Quando a escola está em sessão: 3 horas em dias letivos; 18 horas por semana; 6 dias por semana; das  7h às  19h.
  • Quando a escola não está na Sessão: 8 horas por dia; 40 horas semanais; 6 dias por semana; das  7h às  21h.
• 16: Menores de 16 e 17 anos podem trabalhar no máximo:
  • Quando a escola está em sessão: 4 horas nos dias anteriores aos dias letivos; 28 horas por semana; 6 dias por semana; das  6h às  22h.
  • Quando a escola não está na Sessão: 8 horas por dia; 48 horas por semana; 6 dias por semana; das  6h à meia-noite
• Trabalho agrícola: Os menores de 12 ou 13 anos podem trabalhar no máximo: 4 horas por dia; das  7h às  19h de 21 de junho ao Dia do Trabalho /  9h às  16h Dia após o Dia do Trabalho a 20 de junho; Menores de 14 anos ou mais não têm restrições.
• Jornais: Menores de 11 a 18 anos podem trabalhar no máximo: 4 Horas nos dias letivos 5 Horas nos outros dias; das  5h às  19h ou 30 minutos antes do pôr do sol, o que ocorrer depois.
• Comércio ambulante : Menores de 14 a 18 anos podem trabalhar no máximo: 4 Horas nos dias letivos 5 Horas nos outros dias; das  6h às  19h.

• Lei do trabalho infantil de Nova York: PARTE 186 CHILD PERFORMERS - (Autoridade estatutária: Lei do Trabalho §154-a)
  • Subparte 186-3
  • Subparte 186-4
  • Subparte 186-5
  • Subparte 186-6
  • Subparte 186-7
  • Subparte 186-9
  • Subparte 186-10
• AUTORIDADE DE LICOR DO ESTADO DE NOVA IORQUE

• Menores de 16: Nenhuma criança menor de 16 anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em, ou cerca de, ou em conexão com qualquer moinho, fábrica, fábrica de conservas, oficina, manufatura ou estabelecimento comercial, lavanderia, padaria, escritório, hotel, restaurante, barbearia, barraca preta para botas, estábulo público, garagem, local de diversão, pátio de tijolos, depósito de madeira ou qualquer serviço de mensageiro ou entrega.
• Jornais e revistas: os rapazes dos jornais e revistas que operam em rotas fixas não são classificados como empregados do comércio ambulante. Meninos menores de 16 anos e maiores de 14 anos podem ser empregados como meninos carregadores, com certificados de emprego regulares, entre 5h00  e 20h00  , mas as horas de trabalho e as horas na escola não devem exceder oito horas em qualquer dia. Essas horas são fixadas pelo Sec. 5033, CS, conforme alterado pelo cap. 125, Leis Públicas de 1931, que limita ainda mais a jornada de trabalho dos meninos carregadores a quatro horas por dia e 24 horas por semana.
• Venda de revistas do bairro: Nada nas decisões acima deve ser interpretado de forma a proibir um menino com menos de 14 anos de idade de vender e entregar revistas e periódicos nas proximidades de sua casa e sob a supervisão de seus pais.
• Street Trades: são definidos como a venda de mercadorias, como jornais, revistas, amendoins, etc., ou o trabalho como sapatões ambulantes, etc., nas ruas. Meninas menores de 16 anos não poderão se envolver em qualquer forma de comércio ambulante. Os meninos de 12 e 13 anos de idade podem se envolver em várias formas de comércio de rua durante o período escolar.
• Lugar de diversão: O emprego de qualquer criança menor de 14 anos em um lugar de diversão é ilegal.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16: menores de 16 anos podem trabalhar no máximo:
  • 8 horas por dia.
  • 48 horas por semana.
  • Nenhuma criança menor de 16 anos (exceto meninos carregadores de jornais) pode ser empregada ou autorizada a trabalhar antes das 6h da manhã ou depois das 7h da noite.
• 16: irrestrito

• Menores de 16: Nenhuma criança menor de 16 anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em, como ou cerca de, ou em conexão com:
  • Emprego envolvendo o uso de qualquer maquinário motorizado.
  • Trabalhos de construção que não sejam limpeza, execução de recados, movimentação, empilhamento, carregamento ou descarregamento de materiais manualmente.
  • Operações de madeira serrada ou madeireira e serrarias ou moinhos de aplainamento.
  • Fabricação, disposição ou uso de explosivos.
  • Operação de qualquer caldeira a vapor, maquinário a vapor ou aparelho gerador de vapor, operação ou auxílio na operação de maquinário de lavanderia e operação ou auxílio na operação de elevadores de passageiros ou de carga
  • Preparar qualquer composição em que sejam usados ​​ácidos perigosos ou venenosos
  • Trabalho em uma mina ou pedreira.
  • Fabricação de produtos para fins imorais.
  • Qualquer outro emprego não aqui especificamente enumerado que possa ser considerado perigoso para a vida ou integridade física ou no qual a saúde possa ser prejudicada ou a moral depravada.
  • Ocupações que envolvam trabalho em superfície elevada, com ou sem a utilização de equipamentos de segurança, incluindo escadas e andaimes em que o trabalho seja executado a mais de dois metros do solo.
  • Cargos de segurança ou ocupações que requeiram o uso de arma de fogo ou outra arma.
  • Vendas porta a porta de qualquer tipo.
  • Ocupações envolvendo o carregamento, manuseio, mistura, aplicação ou trabalho em torno ou próximo a quaisquer fertilizantes, herbicidas, fungicidas, pesticidas, inseticidas ou quaisquer outros produtos químicos, toxinas ou metais pesados.
  • Ocupações em ou em conexão com resíduos médicos ou outros perigosos.
  • Ocupações que envolvem o manuseio ou armazenamento de sangue, produtos sangüíneos, fluidos corporais e tecidos corporais.
  • Cozinhar, assar, grelhar ou fritar.
  • Armazém ou trabalho de armazenamento.
  • Transporte por caminhão ou condução comercial.
  • Além disso, qualquer trabalho que obrigue a pessoa a permanecer de pé constantemente é proibido.
• Acima de 16 anos: irrestrito.

(21 para trabalhar como bartender ou vender bebidas alcoólicas em uma loja de bebidas; 19 para servir bebidas alcoólicas em um restaurante, se supervisionado por alguém com 21 anos ou mais)

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16: menores de 16 anos podem trabalhar no máximo:
  • 3 horas em um dia escolar.
  • 18 horas em uma semana escolar.
  • 8 horas em um dia não escolar.
  • 40 horas em uma semana não escolar.
  • Dias do Trabalho: 31 de maio, das 7h  às 19h; 1º de junho, das 7h  às 21h.
• Acima de 16 anos: irrestrito.

• NDCC Capítulo 34-07: Trabalho Infantil 34-07-01 - 34-07-21
• CÓDIGO DO SÉCULO NORTH DAKOTA: TÍTULO 5 BEBIDAS ALCOÓLICAS: CAPÍTULO 5-01

• Menores de 18: Nenhuma criança menor de 18 anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em, como ou cerca de, ou em conexão com:
  • Ocupações que envolvem abate, embalagem de carne, processamento ou processamento.
  • Máquinas de padaria movidas a energia, máquinas de produtos de papel, máquinas de moldagem, puncionamento e corte de metal, máquinas para trabalhar madeira e aparelhos de elevação.
  • Ocupações envolvidas na fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos afins.
  • Ocupações envolvidas na fabricação de produtos químicos.
  • Ocupações de fabricação ou armazenamento envolvendo explosivos.
  • Ocupações que envolvem exposição a substâncias radioativas e radiações ionizantes.
  • Ocupações na operação de serras circulares elétricas, serras de fita e tesouras de guilhotina.
  • Minas de carvão.
  • Ocupações relacionadas com mineração, exceto carvão.
  • Corte e serração.
  • Ocupações de veículos motorizados.
  • Ocupações marítimas e estivadores.
  • Ferrovias.
  • Operações de escavação.
  • Operações de cobertura.
  • Naufrágio, demolição e desmantelamento de navios.

(21 anos para trabalhar como bartender; 19 anos para trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas; 18 é a idade mínima para trabalhar em uma loja de bebidas ou transportar bebidas alcoólicas)

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16 anos: Nenhum menor de 16 anos deve ser empregado:
  • Durante o horário escolar, exceto onde especificamente permitido.
  • Antes das 7h  ou após as  21h de 1 ° de junho a 1 ° de setembro ou durante qualquer feriado escolar de 5 dias letivos ou mais; ou depois  das 19h00 em qualquer outro momento.
  • Por mais de 3 horas por dia em qualquer dia escolar; Por mais de 18 horas em qualquer semana escolar.
  • Por mais de 8 horas em qualquer dia em que a escola não esteja em funcionamento.
  • Por mais de 40 horas em qualquer semana em que a escola não esteja em funcionamento nem durante o horário escolar, a menos que o emprego seja incidental para programas de boa-fé de treinamento vocacional cooperativo, trabalho-estudo ou outros programas voltados para o trabalho com o objetivo de educar alunos, e o programa atende aos padrões estabelecidos pelo conselho estadual de educação.
• Menores de 18 anos: Nenhuma pessoa de 16 ou 17 anos que seja obrigada a frequentar a escola deve ser empregada:
  • Antes das 7h  de qualquer dia em que a escola esteja em funcionamento ou  6h se a pessoa não tiver trabalhado após as  20h. na noite anterior.
  • Depois  das 23h em qualquer noite anterior ao dia em que a escola está em funcionamento.

• Código Revisado de Ohio - Título [41] XLI TRABALHO E INDÚSTRIA, Capítulo 4109: EMPREGO DE MENORES
• Código Revisado de Ohio - Título [43] XLIII LIQUOR Capítulo 4301: LEI DE CONTROLE DE LIQUOR

Nenhum (18 para trabalhar como bartender, transportar bebidas alcoólicas ou trabalhar como garçonete em um restaurante que vende bebidas alcoólicas)

• Menores de 18: Nenhuma criança menor de 18 anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em, como ou cerca de, ou em conexão com:
  • Contato com / operação de fatiadores de alimentos movidos a energia, moedores e picadores (inclui limpeza, mesmo se desmontados)
  • Condução de veículos motorizados, incluindo ajudantes externos de veículos motorizados (exceto em circunstâncias limitadas para menores de 17 anos)
  • Operação, reparo e limpeza de máquinas de panificação
  • Ocupações de serraria, madeireira e serraria
  • Tarefas realizadas em conexão com incêndios florestais ativos
  • Operar enfardadeiras, banders de cinta de metal e compactadores
  • Operar brocas manuais movidas a energia; lixadeiras; máquinas para trabalhar madeira
  • Escavando e trabalhando em valas com mais de 4 'de profundidade
  • Coberturas e ocupações relacionadas
  • Operar aparelhos de içamento acionados por energia e elevadores
  • Fabricação, armazenamento e uso de explosivos
  • Operar máquinas de formação, puncionamento e cisalhamento de metal movidas a energia
  • Ocupações relacionadas com máquinas de processamento de carne movidas a energia
  • Abate de carnes e aves; embalagem, processamento ou renderização
  • Contato com tesouras circulares, correntes, serras de fita e guilhotina
  • Operando misturadores comerciais
  • Usando pregos elétricos / pistolas de impacto, costuradores de arame e fixadores
  • Todas as ocupações de mineração
  • Operação de máquinas de produtos de papel movidas a energia
  • Operações de demolição, demolição e desmantelamento de navios
  • Fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos afins
  • Serviços de mensageiro entre 10:00  pm e 5:00  am
• Menores de 16: Nenhuma criança menor de 16 anos deve ser empregada ou autorizada a trabalhar em, como ou cerca de, ou em conexão com:
  • Ocupações de fabricação / processamento
  • Trabalhe em locais onde máquinas movidas a energia são usadas
  • Trabalho em oficinas ou armazéns
  • Trabalho em ou em barcos ou docas comerciais
  • Ocupações de salva-vidas / natação, exceto para jovens de 15 anos treinados / certificados
  • Trabalhe em torno de locais de construção e equipamentos
  • Usando arruelas de pressão
  • Cozinhar com grelha de chama aberta, fritadeira manual, grelha ou superfície ou óleo a mais de 100 graus
  • Usando fornos de pizza, padaria ou convecção
  • Trabalho em conexão com carrinhos de golfe
  • Usando escadas, andaimes ou substitutos
  • Limpeza de janela externa acima do solo
  • Trabalho em elevadores de grãos
  • Trabalhe em plantas de cascalho ou areia ou bunkers
  • Limpeza de terreno
  • Carregando madeira serrada
  • Lavar, carregar ou descarregar caminhões (exceto ferramentas / itens pessoais não motorizados)
  • Contato com cortadores de grama / cortadores / sopradores
  • Sinal acenando, a menos que esteja na frente da empresa
  • Emprego em lavanderias comerciais
  • Trabalho de soldagem ou soldagem
  • Ocupações relacionadas com diversões mecânicas
  • Topografia
  • Corte / serragem de madeira
  • Trabalho de escritório apenas em pátios de demolição de automóveis, negociante de lixo, abastecimento de água, madeira, veículos motorizados (transporte)

(18 para realizar qualquer trabalho que envolva venda ou manuseio de álcool)

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16: menores de 16 anos podem trabalhar no máximo:
  • 3 horas em um dia escolar.
  • 18 horas em uma semana escolar.
  • 8 horas em um dia não escolar.
  • 40 horas em uma semana não escolar.
  • Somente entre 7h  e  19h Não é permitido trabalhar durante o horário escolar.
• Mais de 16: Menores com mais de 16 anos podem trabalhar no máximo:
  • 44 horas semanais.

• WH-218 (Rev. 30/12/13)
• Estatutos revisados ​​de Oregon de 2013 § 471.565

• Ocupações proibidas para todos os menores em entretenimento:
  • Qualquer ato acrobático que seja perigoso para a segurança ou o bem-estar do menor.
  • Uso de / ou exposição a armas perigosas ou dispositivos pirotécnicos.
  • Atividades que apresentam um alto nível de perigo inerente, incluindo atividades que envolvem velocidade, altura, um alto nível de esforço físico e equipamentos altamente especializados ou acrobacias espetaculares.
  • Ato que constitui abuso sexual ou exploração sexual de menores.
  • Boxe, luta livre ou luta livre, exceto em competições ou atividades atléticas ou amadoras de boa-fé, ou representação sem contato.
  • Auxiliar os performers em atos animais, conduzindo um animal para uma arena ou no palco, ou montando um animal quando o animal excede a metade do peso da criança.
• Ocupações proibidas para todos os menores:
  • Brickmaker
  • Operador de guindaste, elevador
  • Trabalhador elétrico
  • Escavadora
  • Fabricação de explosivos
  • Combate a incêndios florestais, serviço florestal, operário
  • Processamento de carne
  • Projecionista de cinema
  • Veículos motorizados (exceção para direção ocasional para jovens licenciados de 17 anos com curso de educação de motorista aprovado pelo estado, se o veículo não exceder 6.000 libras e tiver dispositivo de restrição, a direção é durante o dia, dentro de um raio de 30 milhas do empregador e limitado a 2 viagens por dia longe do local do empregador.)
  • Fabricante de tintas, ácidos e poiso
  • Roofer
  • Carpintaria (usando máquinas de madeira movidas a energia, incluindo supervisão / controle da operação de máquinas, alimentação / assistência com a alimentação de materiais em máquinas; configuração, ajuste, reparo, lubrificação ou limpeza de máquinas de madeira movidas a energia, fora do rolamento de serras circulares e guilhotina - cortadores de folheado de ação. * Exceção, jovens de 16 a 17 anos podem colocar material na corrente / tremonha móvel para alimentação automática.)
  • Pulverizador
  • Soldador
  • Trabalhador de demolição e / ou demolição
• Todos os menores também estão proibidos de trabalhar:
  • Em estabelecimentos onde as bebidas alcoólicas são produzidas, vendidas ou dispensadas (exceto em parte do estabelecimento onde o álcool não é servido, ou hotéis, clubes ou restaurantes onde o álcool é servido e o estabelecimento possui uma licença de venda aos domingos emitida pelo Conselho de Controle de Licores, e o menor está servindo comida, limpando mesas e / ou tarefas relacionadas, mas o menor não pode servir ou dispensar bebidas alcoólicas. Os alunos de artes cênicas envolvidos em exposições não remuneradas podem se apresentar em um estabelecimento licenciado, sob supervisão adequada de acordo com o Código de bebidas alcoólicas.)
  • Em barcos (piloto, bombeiro ou engenheiro em qualquer barco ou embarcação).
  • Em máquinas (incluindo consertar, limpar ou lubrificar máquinas em movimento e operar ou auxiliar na operação do seguinte: rodas de esmeril, dobramento de placas de metal, máquinas de moldagem, puncionamento, martelamento, dobra, laminação e cisalhamento, prensas de puncionamento, costura com fio, máquinas de grampear, serras circulares, serras de fita, tesouras de guilhotina, serras de corrente, serras alternativas, picadores de madeira e discos de corte abrasivos.
  • Em máquinas de panificação (operação, assistência, configuração, ajuste, reparo, lubrificação ou limpeza da batedeira de massa / massa, máquina de divisão, arredondamento ou moldagem de pão, freio de massa, folha de massa, máquina de fatiar / empacotadora de pão ou serra de fita de corte de bolo e configuração preparar / ajustar máquina de biscoitos ou biscoitos. Exceto para crianças de 16 e 17 anos montando, ajustando, reparando, lubrificando e limpando batedeiras de bancada movidas a energia leves, de pequena capacidade e portáteis comparáveis ​​aos modelos para uso doméstico. Exceto para 16 e jovens de 17 anos operando rolos de massa de pizza construídos com salvaguardas para evitar que dedos, mãos, roupas fiquem presos no ponto de execução dos rolos, que têm engrenagens completamente fechadas e têm microinterruptores que desengatam máquinas nas costas / lados dos rolos removido. A exceção não se aplica à instalação, ajuste, reparo, lubrificação ou limpeza de rolos de massa de pizza.)
  • Nas indústrias de metal
  • Em minas (ocupações perigosas dentro ou ao redor de qualquer mina, incluindo todos os trabalhos realizados em qualquer trabalho subterrâneo, a céu aberto ou parte da superfície de qualquer planta de mineração de carvão, que contribuam para a extração, classificação, limpeza ou outro manuseio do carvão. Exceções para jovens de 16 a 17 anos: ardósia / coleta de lixo na mesa de coleta / calha em um tanque ou disjuntor em uma mina de carvão, trabalho em escritórios ou oficinas de reparo / manutenção na superfície. Para outras minas, todas as ocupações são proibidas, exceto podem trabalhar acima - escritório subterrâneo, armazém, casa de suprimentos, casa de mudança, laboratório, oficinas de reparo / manutenção, em alojamentos, fora da mina em levantamento, reparo / manutenção de estradas, limpeza geral, trabalho de equipe de trilhos para seções de trilhos de ferrovia durante atividades de mineração não está sendo executado, trabalho em ou sobre operações de mineração de placer de superfície, exceto operações de dragagem de local e operações de mineração de placer hidráulica. células de flotação ables, filtros secadores, podem realizar a triagem manual na mesa / correia de coleta, limpeza geral. Exceção: menores de 14 e 15 anos podem exercer funções administrativas e de escritório.
  • Em pedreiras (a maioria das ocupações, incluindo perfuração, tiro de tiro ou assistência no carregamento ou tamponamento de orifícios, limpeza de faces, fixação de blocos a correntes para içamento de cabos, assistência / operação de escavadeiras a vapor, pneumáticas ou elétricas).
  • Na indústria de impressão e papel
  • Em torno de substâncias radioativas
  • Em ferrovias e ferrovias
  • Em rebites (aquecimento e passagem de rebites, exceto para menores de 16 e 17 anos a 10 pés ou menos do solo ou em um andaime equipado com grades de proteção e tábua)
  • Em curtumes
• Ocupações adicionais proibidas para menores de 16 anos:
  • Atendente, operador ou despachante de parque de diversões.
  • Baker e Cook
  • Trabalhador de caldeira ou sala de máquinas
  • Apanhador de frango (captura e confinamento de aves domésticas na preparação para o transporte ou para o mercado)
  • Trabalhador da construção
  • Aparelho de içamento
  • Lição de casa industrial
  • Salva-vidas
  • Mensageiro público
  • Stzrike ou bloqueios (proibido para trabalhar em um estabelecimento onde uma greve ou bloqueio esteja em andamento, a menos que o menor seja legalmente certificado para trabalhar em um estabelecimento antes da declaração de uma greve ou bloqueio.)
  • Operadora de mesa telefônica
  • Separador ou classificador de tabaco
  • Transporte (Transporte de pessoas / bens por ferrovia, rodovia, ar, água, oleoduto ou outros meios.)
  • Limpador de janelas
  • Venda de jovens (venda de produtos e serviços e atividades promocionais, exceto no local de trabalho do empregador).
• Menores de 16 anos também são proibidos de trabalhar:
  • Em estabelecimentos onde são produzidas, vendidas ou distribuídas bebidas alcoólicas (exceto lares de idosos, estâncias de esqui, pistas de bowling, campos de golfe, parques de diversões e outros estabelecimentos recreativos semelhantes onde são servidas bebidas alcoólicas, desde que o menor não manipule ou servir álcool, e não trabalhar em uma área onde o álcool é servido ou armazenado. Os alunos de artes cênicas envolvidos em exposições não remuneradas podem se apresentar em um estabelecimento licenciado, sob supervisão adequada de acordo com o Código de Licores.)
  • Em dragas de carvão
  • Em freezer ou refrigeradores de carne
  • Em rodovias
  • Na fabricação (qualquer processo de fabricação ou mecânico)
  • Na maquinaria
  • Em lojas de modelagem
  • Na indústria gráfica
  • Para serviços públicos (em qualquer função, exceto trabalho de escritório, como arquivamento, digitação e limpeza e espanamento de um escritório).
  • Em andaimes
  • Em caminhões, vagões e transportadores
  • Em túneis
  • Em armazém e arrumos.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 14 ou 15 anos podem trabalhar no máximo:
  • 3 horas em um dia escolar.
  • 18 horas em uma semana escolar. (26 horas se o trabalho for realizado no sábado e domingo)
  • 8 horas em um dia não escolar.
  • 40 horas em uma semana não escolar.
  • Os menores de 16 anos devem ter uma declaração por escrito do pai ou responsável do menor reconhecendo os deveres e horários de trabalho e concedendo permissão para trabalhar.
• Menores de 16 ou 17 anos podem trabalhar no máximo:
  • 8 horas em um dia escolar.
  • 28 horas em uma semana escolar. (36 horas se o trabalho for realizado no sábado e domingo)
  • 10 horas em um dia não escolar.
  • 48 horas em uma semana não escolar.

• Lei do Trabalho Infantil
  • §§ 5 (b) (4) (iv), 5 (k), 34 Pa. Código § 11.1); (b) (4) (v); (b) (4) (i); (b) (4) (ii)
  • § 4 (a) (1)
  • § 4 (a) (4);
• 34 Pa.
  • Código § 11.1
  • Código § 11.32, 29 CFR § 570.58
  • Código §§ 11,31, 11,35, 11,38
  • Código § 11.66, 29 CFR § 570.68
  • Código § 11.45
  • Código § 11.63; 29 CFR § 570,67
  • Código § 11.58
  • Código § 11.33
  • Código § 11.46; 29 CFR § 570,55
  • Código § 11.64, 29 CFR § 570.33
  • Código § 11.46; 29 CFR § 570,65
  • Código §§ 11.51. 11,55
  • Código § 11.49, 29 CFR § 570.59
  • Código §§ 11,34, 11,46, 29 CFR § 570,59
  • Código § 11.56
  • Código § 11.53
  • Código § 11.59; 29 CFR § 570,53
  • Código § 11.37
  • Código § 11.62; 29 CFR § 570,57
  • Código §§ 47.221 e seguintes
  • Código § 11.52
  • Código § 11.40
  • Código § 11.84; 43 PS § 491-3 (f))
  • Código § 11.60
• 29 CFR
  • § 570,64
  • § 570,54
  • § 570,52
  • § 570,65
  • § 570,62; 34 Pa. Código § 11.47
  • § 570,60
  • § 570,34
  • § 570,63
  • §§ 570,33 (h) (l) (d) (h) (n) (1) (4) (c) (m) (g), 570,34 (c) (l)
  • § 570,34 (l)

• Menores de 16 anos:
  • Qualquer trabalho de fabricação ou mineração.
  • Ocupações de processamento como filetagem de peixes, tempero de aves, quebra de nozes ou lavagem de roupas.
  • Ocupações com funções em locais de trabalho onde as mercadorias são fabricadas, mineradas ou processadas.
  • Operação ou manutenção de aparelhos de elevação ou de qualquer maquinário motorizado (exceto máquinas de escritório e máquinas no varejo, serviços de alimentação e estabelecimentos).
  • Ocupações relacionadas com:
    • a) Transporte de pessoas ou bens por ferrovia, rodovia, ar, na água, oleoduto ou outros meios
    • b) Armazenamento e Armazenamento
    • c) Comunicações e serviços públicos
    • d) Construção (incluindo reparo) +
  • Distribuir gasolina ou outro combustível
  • Docas, privadas ou públicas
  • Funcionários de estacionamento
  • O carro lava a mão ou máquina
  • Ocupações em bilhar ou salas de bilhar
  • Qualquer trabalho em um túnel
  • Todos trabalham usando escadas ou andaimes
  • Trabalho em freezers ou refrigeradores de carne

(18: Para servir, vender ou manusear álcool)

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16 anos: se você tem entre 14 e 15 anos, não pode estar empregado:
  • Durante o horário escolar.
  • Antes das  6h ou depois das 19h  , exceto durante as férias escolares, quando o trabalho é permitido até as  21h
  • Mais de oito horas por dia.
  • Mais de 40 horas semanais.
• Menores de 18: se você tem entre 16 e 17 anos, não pode estar empregado:
  • Mais de 48 horas semanais.
  • Mais de nove horas por dia.
  • Antes das  6h ou APÓS 23h30  .
  • Sem um intervalo de 8 horas entre o final de um turno em um dia e o início do trabalho no dia seguinte.

• CAPÍTULO CINCO - CRIANÇAS ENTRANDO NO LOCAL DE TRABALHO E DIREITOS EMPREGO DE CRIANÇAS
  • § 86
  • § 87
  • § 91
  • § 96 (Servir, vender e manusear álcool)

• Menores de 14 anos: geralmente podem não funcionar. Exceções:
  • Menores de 14 anos podem trabalhar em qualquer aspecto do show business, como atuar ou atuar em uma produção de teatro, televisão, rádio ou filme.
  • Menores de 12 e 13 anos podem trabalhar durante as sessões não escolares em empregos agrícolas não perigosos, com o consentimento por escrito dos pais.
  • Em qualquer idade, os menores podem trabalhar em qualquer negócio ou estabelecimento pertencente e operado exclusivamente pelos pais do menor.
• Menores de 16 anos: Os menores de 14 e 15 anos podem trabalhar em empregos de escritório, escritório e vendas. Eles também podem trabalhar em uma série de empregos em estabelecimentos de varejo, serviços de alimentação e gasolina, tais como:
  • Caixa, marcação de preços e etiquetagem (à mão ou máquina)
  • Montagem de encomendas, embalagem e prateleiras.
  • Ensacamento e cumprimento de ordens.
  • Servindo comidas e bebidas.
  • Trabalho de limpeza.
  • Lavagem e polimento de carros
  • Operar bombas de gasolina e realizar outros serviços de cortesia
  • Limpeza de vegetais e frutas e embalagem, selagem, rotulagem, pesagem, preços e armazenamento de produtos.
  • Trabalho de entrega e recados a pé, bicicleta ou transporte público.
• Menores de 18 anos: podem trabalhar sem restrições, exceções:
  • Fabricação ou armazenamento de explosivos
  • Dirigir um veículo motorizado e ser um ajudante externo
  • Mineração de carvão
  • Corte e serraria
  • Máquinas para trabalhar madeira movidas a energia
  • Exposição a substâncias radioativas e radiações ionizantes
  • Aparelho de elevação motorizado
  • Máquinas de moldagem, puncionamento e cisalhamento de metal movidas a energia
  • Mineração, exceto mineração de carvão
  • Embalagem ou processamento de carne
  • Máquinas de panificação movidas a energia
  • Máquinas de produtos de papel movidas a energia
  • Fabricação de tijolos, ladrilhos e produtos relacionados
  • Serras circulares elétricas, serras de fita e tesouras de guilhotina
  • Operações de demolição, demolição e desmantelamento de navios
  • Operações de cobertura
  • Operações de escavação
• Venda, serviço ou bebida de garçonete:
  • Para trabalhar como bartender em qualquer estabelecimento que venda recipientes abertos de álcool, uma pessoa deve ter pelo menos 21 anos de idade.
  • Para trabalhar como garçom, garçom ou garçonete e servir vasilhames abertos com bebidas alcoólicas, a pessoa deve ter pelo menos dezoito anos de idade.
  • Para trabalhar em qualquer posição em uma loja de bebidas no varejo, negócio de bebidas no atacado ou uma destilaria, uma pessoa deve ter pelo menos 21 anos de idade.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16 anos: menores de 14 e 15 anos não podem trabalhar:
  • Durante o horário escolar.
  • Antes das 7h  ou após as  19h (21h00 durante as férias de verão do distrito escolar em que o menor reside).
  • Mais de 18 horas durante as semanas letivas.
  • Mais de 3 horas em dias letivos.
  • Mais de 40 horas em semanas não escolares.
  • Mais de 8 horas em dias não escolares.
• Menores de 18 anos: Menores de 16 e 17 anos - Irrestrito.

• Estatuto do Trabalho Infantil da Carolina do Sul:
  • §41-13-20
• 17 Ordens de Ocupações Perigosas do Fair Labor Standards Act
• SC Code Ann. Seções:
  • 20-7-370
  • 61-5-20 (6)
  • 61-13-340

• Menores de 14: menores de 14 anos só podem trabalhar em ou como:
  • Atores infantis
  • Empregos no bombeamento de gás ou no despendoamento de sementes híbridas de milho
  • Emprego pelos pais
  • Emprego necessário para o sustento da criança ou emprego com equipamento agrícola.
• Menores de 16 anos: menores de 14 ou 15 anos não podem trabalhar nas seguintes condições:
  • Em qualquer ocupação perigosa para a vida, saúde ou moral.
• Menores de 18 anos Menores de 16 ou 17 anos - Irrestrito.

(As leis federais criam requisitos que são mais rigorosos em muitos casos!)

• Venda, serviço ou garçonete de bebidas alcoólicas: a idade varia conforme a licença.
  • Licença off: licença de bebida de malte
    • Off-Sale, Malt Beverage License abaixo de 50% das vendas de bebidas de malte: Para vender cerveja em um supermercado, uma pessoa deve ter pelo menos dezoito anos de idade.
    • Fora da venda, licença para bebidas de malte com mais de 50% das vendas de bebidas de malte: para vender, armazenar ou manusear cerveja lacrada em um supermercado, uma pessoa deve ter pelo menos 21 anos de idade. (Se a venda de bebidas alcoólicas constituir mais de cinquenta por cento do negócio bruto transacionado pelo estabelecimento)
  • On / Off-Sale: Licença de bebida de malte
    • On / Off-Sale, Malt Beverage License -50% Alcohol Sales: A venda de malte constitui menos de cinquenta por cento do negócio bruto transacionado por esse estabelecimento, um funcionário com 18 anos de idade ou mais pode vender, servir ou dispensar bebidas de malte, desde que o licenciado ou um funcionário com pelo menos 21 anos de idade esteja no local. Ninguém com menos de 21 anos pode cuidar de bares, desenhar ou misturar bebidas alcoólicas.
    • Venda On / Off, Licença de Bebidas de Malte acima de 50% Vendas de Álcool: Se o negócio bruto da venda de bebidas de malte for superior a 50%, um funcionário que vende as bebidas de malte deve ter pelo menos 21 anos de idade.
  • On-Sale: Licor License
    • Licença de venda de bebidas alcoólicas abaixo de 50% das vendas de álcool: Se menos de 50% do negócio bruto for proveniente da venda de álcool, um funcionário com 18 anos ou mais pode vender, servir ou dispensar bebidas alcoólicas, desde que o licenciado ou funcionário tenha mais de a idade de 21 está na premissa. Ninguém com menos de 21 anos pode cuidar de bares, desenhar ou misturar bebidas alcoólicas.
    • Licença de venda de bebidas alcoólicas acima de 50% das vendas de álcool: Se o faturamento bruto da venda de álcool for superior a 50%, o funcionário que vende o álcool deve ter pelo menos 21 anos de idade.
  • Licença de Embalagem de Licor
    • Licença de embalagem de bebidas alcoólicas abaixo de 50% das vendas de álcool: Se menos de 50% do negócio bruto for proveniente da venda de álcool, um funcionário com 18 anos ou mais pode vender bebidas alcoólicas.
    • Licença de Embalagem de Licores acima de 50% Vendas de Álcool: As vendas de bebidas alcoólicas só podem ser feitas por uma pessoa com pelo menos 21 anos de idade.
  • Venda On-Off: Licença de Vinho
    • Venda On-Off Licença de Vinho abaixo de 50% das Vendas de Álcool: Se menos de 50% do negócio bruto for proveniente da venda de vinho, um funcionário com 18 anos ou mais pode vender, servir ou dispensar o vinho, desde que o licenciado ou um funcionário mais de 21 anos está na premissa. Ninguém com menos de 21 anos pode cuidar de bares, desenhar ou misturar bebidas alcoólicas.
    • Licença para venda / venda de vinho superior a 50% Vendas de álcool: Se o faturamento bruto da venda de vinho for superior a 50%, o funcionário que vende o vinho deve ter pelo menos 21 anos de idade.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 14: menores de 14 anos não podem trabalhar:
  • Durante o horário escolar.
  • Depois das  19h00
• Menores de 14: menores de 16 anos não podem trabalhar:
  • Por mais de quatro horas por dia escolar ou 20 horas por semana escolar.
  • Por mais de oito horas por dia não escolar ou 40 horas por semana não escolar.
  • Depois das  22h00 em uma noite de escola.
• Menores de 18 anos: Menores de 16 ou 17 anos - Irrestrito.

(As leis federais criam requisitos que são mais rigorosos em muitos casos!)

• Código de Dakota do Sul (Trabalho Infantil)
  • 60-12 (subseções 1-14)
• Códigos de Dakota do Sul, Título 35 - BEBIDAS ALCOÓLICAS Capítulo 04 - Venda de bebidas
  • §35-4-79.1
  • §35-4-79
  • §35-4-79.3
  • §35-4-79

Nenhum - consulte as leis federais.

Restrições de horário de trabalho:

• Menores de 16: menores de 14 ou 15 anos não podem trabalhar:
  • Durante o horário escolar.
  • Entre 19h00 e 7h00, se o dia seguinte for dia letivo.
  • Entre 21h e 6h.
  • Mais de 18 horas por semana durante a semana escolar.
  • Mais de 8 horas por dia em dias não escolares; ou
  • Mais de 40 horas por semana durante as semanas fora da escola.
• Menores de 18: menores de 16 e 17 anos não podem trabalhar:
  • Durante os horários em que o menor é obrigado a frequentar as aulas.
  • Entre as 22h00 e as 6h00, de domingo a quinta-feira à noite antes de um dia de aula, exceto com o consentimento dos pais ou responsáveis. Em seguida, o menor pode trabalhar até meia-noite, no máximo três noites de domingo a quinta-feira. Os formulários devem permanecer válidos até o final do ano letivo em que são apresentados ou até o término do vínculo empregatício, o que ocorrer primeiro.

• Lei do Trabalho Infantil do Tennessee
• Lei de Bebidas Alcoólicas do Tennessee