Carta do Trabalho de 1927 - Labour Charter of 1927

A Carta do Trabalho de 1927 (em italiano : Carta del Lavoro ) foi uma das principais peças da legislação que Benito Mussolini , o ditador fascista italiano de 1922 a 1943, introduziu em suas tentativas de modernizar a economia italiana. A Carta foi promulgada pelo Grande Conselho do Fascismo e publicada no jornal Lavoro d'Italia em 23 de abril de 1927. Foi projetada principalmente por Giuseppe Bottai , Subsecretário de Estado das Corporações.

Contente

A Carta declarou a empresa privada como a mais eficiente, ajudando assim Mussolini a confirmar o apoio dos ricos industriais que foram os primeiros apoiadores do fascismo. Insistiu que a intervenção do Estado era legítima apenas onde a iniciativa privada era deficiente.

Artigo 1:

“A Nação italiana é um organismo com fins, vida e meios de ação superiores aos dos indivíduos, individualmente ou em grupos, dos quais é composta. É uma unidade moral, política e econômica, realizada inteiramente no Estado Fascista . "

Artigo 2:

“O trabalho, em todas as suas formas intelectual, técnica e manual, é uma obrigação social. Para este fim, e só para este fim, é tutelado pelo Estado. A totalidade da produção é unitária do ponto de vista nacional; os objetivos são unitários e compreendem o bem-estar dos produtores e o desenvolvimento da força nacional. ”

Artigo 3:

“Existe liberdade de organização profissional ou sindical. Mas apenas o sindicato legalmente reconhecido e sujeito ao controle do Estado tem o direito de representar legalmente toda a categoria de empregadores ou empregados que o constitui [...] ; ou para estipular contratos coletivos de trabalho vinculantes para todos os pertencentes à categoria; ou para impor-lhes taxas, ou para exercer em seu nome delegar funções de interesse público. ”

Artigo 4:

“No contrato coletivo de trabalho encontra-se a expressão concreta da solidariedade dos diversos fabricantes do produto, por meio da conciliação dos interesses opostos dos empregadores e dos trabalhadores e sua subordinação aos interesses superiores da produção”.

Artigo 6:

“As associações profissionais legalmente reconhecidas asseguram a igualdade jurídica entre empregadores e trabalhadores, mantêm a disciplina da produção e do trabalho e promovem o seu aperfeiçoamento. As empresas constituem as organizações unitárias de produção e representam integralmente os seus interesses [...]. As empresas são legalmente reconhecidas como órgãos do Estado [...]. ”

Artigo 7:

“O Estado corporativo considera a iniciativa privada, no campo da produção, o instrumento mais eficiente e útil da Nação”.

O artigo 9 afirma que:

“A intervenção do Estado na produção económica só pode ter lugar onde a iniciativa privada não existe ou é insuficiente, ou quando está em jogo o interesse político do Estado. Essa intervenção pode assumir a forma de controlo, de incentivo ou de gestão direta.”

Artigo 13:

"O dever de emprego está sob o controle dos órgãos corporativos. Os empregadores têm a obrigação de contratar trabalhadores que sejam membros oficiais das respectivas profissões, e têm o poder de escolher nas listas de filiação, dando precedência aos membros do partido e os sindicatos fascistas de acordo com a antiguidade de seus membros. "

Criou uma Vara do Trabalho destinada a regular as controvérsias trabalhistas (artigo 5º), bem como corporações destinadas a superar o conflito de classes . Este objetivo foi mais ou menos concretizado na lei das sociedades anônimas de 1934, embora os trabalhadores não tivessem a possibilidade de eleger os seus representantes, os quais eram indicados pelo Estado. Ao lado desses representantes dos trabalhadores indicados pelo estado, as corporações incluíam representantes dos diretores das empresas.

Os contratos coletivos (instituídos pelo art. 4º) foram negociados após a edição da Carta do Trabalho, mas com efeito de redução dos salários. Felizmente, os contratos coletivos foram capazes de garantir empregos de longo prazo e bem-estar em larga escala, incluindo férias remuneradas e vários outros benefícios adicionais que os trabalhadores não tinham antes. Somente durante a Grande Depressão o estado subsidiou a previdência; até então, os empregadores eram obrigados a pagar por todos os benefícios.

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Notas