Job Corps - Job Corps

Job Corps
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Visão geral da agência
Formado 1964
Modelo Educação vocacional
Jurisdição Estados Unidos
Quartel general Washington DC
Executivo de agência
Departamento de Pais Departamento de Trabalho
Local na rede Internet www .jobcorps .gov

Job Corps é um programa administrado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos que oferece educação e treinamento vocacional gratuitos para jovens de 16 a 24 anos.

Missão e propósito

A missão do Job Corps é ajudar jovens de 16 a 24 anos a melhorar a qualidade de suas vidas por meio de treinamento vocacional e acadêmico voltado para empregos remunerados e planos de carreira.

História

O Job Corps foi originalmente projetado por uma força-tarefa estabelecida pelo secretário do Trabalho, Willard Wirtz, subordinado ao seu administrador de recursos humanos, Sam Merrick . Em 1962, a taxa de desemprego juvenil era o dobro da taxa de desemprego não jovem e o objetivo da iniciativa era criar um programa em que os jovens membros do programa pudessem passar metade do seu tempo melhorando parques e florestas nacionais e outros 1 / 2 de seu tempo melhorando suas habilidades de educação básica, o que estava limitando severamente suas realizações ocupacionais. A Força-Tarefa Job Corps inicialmente recomendou que os programas Job Corps fossem limitados aos Parques Nacionais Federais, Florestas Nacionais e outras Terras Federais.

Até o assassinato de Kennedy em 1963, os planos operacionais, custos e orçamentos do Job Corps haviam sido bem desenvolvidos, incluindo coordenação com o Serviço Florestal dos EUA e o Serviço de Parques dos EUA, e Memorandos de Entendimento (MOUs) executados entre as agências. A legislação de iniciação e as autorizações orçamentárias foram elaboradas pela Administração Kennedy e apresentadas em ambas as casas do Congresso.

Quando o presidente Johnson e sua equipe de planejamento decidiram sobre a Guerra contra a Pobreza, a maioria dos programas propostos levaria mais de um ano para começar. No entanto, a ideia do Job Corps estava bem adiantada no estágio de planejamento e poderia ser implantada rapidamente, então a Força-Tarefa Job Corps do Departamento de Trabalho foi nomeada para a Força-Tarefa para a Guerra contra a Pobreza, e o Job Corps foi programado para ser o programa operacional inicial .

Job Corps foi, portanto, iniciado como o programa central da Guerra contra a Pobreza da administração Johnson , parte de sua agenda doméstica conhecida como a Grande Sociedade . Sargent Shriver , o primeiro Diretor do Office of Economic Opportunity , modelou o programa na Depressão -era Civilian Conservation Corps (CCC). Estabelecido na década de 1930 como um programa de ajuda emergencial, o CCC fornecia hospedagem, alimentação e emprego a milhares de jovens desempregados. Embora o CCC tenha sido descontinuado após a Segunda Guerra Mundial , o Job Corps baseou-se em muitos de seus métodos e estratégias.

O primeiro Diretor Nacional do programa Job Corps foi o Dr. S. Stephen Uslan, que foi nomeado pelo Presidente Lyndon Johnson e reportava-se diretamente a Sargent Shriver. A atual diretora nacional do Office of Job Corps é Rachel Torres. O programa Job Corps está atualmente autorizado de acordo com o Título I da Lei de Oportunidades e Inovação da Força de Trabalho .

Desde sua criação em 1964 sob a Lei de Oportunidades Econômicas , o Job Corps atendeu mais de 1,9 milhão de jovens. Job Corps atende aproximadamente 60.000 jovens anualmente nos centros Job Corps em todo o país.

Elegibilidade

Uma pessoa é elegível para Job Corps se atender aos seguintes critérios:

  • É residente legal dos EUA; estrangeiro residente permanente admitido legalmente, refugiado ou asilado, ou outro imigrante que tenha sido autorizado pelo procurador-geral dos Estados Unidos a trabalhar nos Estados Unidos; ou residente em território dos EUA.
  • Atende aos critérios de baixa renda.
  • Tem de 16 a 24 anos. °
  • Não possui condenações criminais específicas ou liberdade condicional ativa.
  • Precisa de treinamento técnico adicional, educação ou assistência relacionada para concluir os trabalhos escolares ou para encontrar e manter um emprego.
  • Assinou o consentimento de um dos pais ou responsável, se ele ou ela for menor.
  • Não apresenta problemas de comportamento que possam impedir que eles ou outras pessoas experimentem todos os benefícios do Job Corps.
  • Não usa drogas proibidas.

° A menos que dispensado devido a deficiência.

Fases de desenvolvimento de carreira

Os candidatos ao programa Job Corps são identificados e avaliados quanto à elegibilidade por organizações contratadas pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Cada aluno do Job Corps passa por três estágios do programa:

Preparação para a carreira : Este período se concentra na assimilação do aluno à avaliação acadêmica do Job Corps, avaliação de saúde, exploração de carreira e instrução sobre planejamento de carreira. Essa fase dura até os primeiros 60 dias de inscrição.

Desenvolvimento de carreira : é neste período que o aluno recebe todo o treinamento vocacional, instrução acadêmica, desenvolvimento de habilidades sociais e de empregabilidade e educação para motoristas.

Transição de Carreira : O período é precedido por um foco na prontidão para a transição, e é a fase de serviços que segue imediatamente o aluno após sua saída do Job Corps. Os Especialistas em Transição de Carreira auxiliam na colocação ou busca de empregos e fornecem suporte e referências para moradia, transporte e outros componentes essenciais da vida necessários para o ex-aluno obter e manter um emprego.

Planos da Carreira

Os programas de treinamento técnico de carreira (geralmente chamados de programas vocacionais) oferecidos pelo Job Corps variam de acordo com a localização do campus. Além disso, o Job Corps ajusta continuamente as ofertas do programa em resposta à demanda do mercado de trabalho. Os novos alunos que ainda não possuem um diploma do ensino médio ou equivalente podem obter um enquanto estiverem no Job Corps. Job Corps também oferece oportunidades para obter créditos universitários e manter parcerias com faculdades comunitárias. Visite www.jobcorps.gov para obter as informações mais atualizadas sobre os programas de treinamento.

Localizações

Há um total de 121 centros Job Corps, incluindo um em Washington, DC e dois em Porto Rico .

Existem seis escritórios regionais do Job Corps:

  • Região de Atlanta
  • Boston Region
  • Região de Chicago
  • Região de Dallas
  • Região da Filadélfia
  • Região de São Francisco

Avaliações

No ano do programa de 2012, aproximadamente 75 por cento dos graduados do Job Corps foram colocados. Um pouco mais de 60 por cento ingressou na força de trabalho ou alistou-se nas forças armadas, enquanto 13,5 por cento dos graduados do Job Corps matriculados em programas de educação.

Membros notáveis ​​do Job Corps

Referências

links externos