Comitê de Trabalho Judaico - Jewish Labor Committee

JLC

Comitê de Trabalho Judaico
Fundado	1934
Quartel general	140 West 31st Street, 3rd Floor, Nova York , NY 10001
Localização
Afiliações	AFL-CIO (grupo aliado) Change to Win (relação de trabalho) Canadian Labour Congress (até a década de 1970)
Local na rede Internet	www .jewishlabor .org

O Comitê do Trabalho Judaico ( JLC ) é uma organização judaica secular americana dedicada a promover os interesses sindicais em comunidades judaicas e os interesses judaicos dentro dos sindicatos. A organização está sediada na cidade de Nova York , com escritórios locais / regionais em Boston , Nova York , Filadélfia , Chicago e Los Angeles , e grupos afiliados liderados por voluntários em várias outras comunidades dos EUA. Foi fundado em 1934 em resposta ao aumento do nazismo na Europa. Hoje, trabalha para manter e fortalecer o relacionamento historicamente forte entre a comunidade judaica americana e o movimento sindical, e para promover o que eles veem como a agenda de justiça social compartilhada de ambas as comunidades. O JLC também atuou no Canadá de 1936 até os anos 1970.

História

O Comitê Trabalhista Judaico foi formado em fevereiro de 1934, em resposta à ascensão do nazismo na Alemanha, por líderes sindicais imigrantes de língua iídiche , incluindo líderes de grupos estabelecidos como o Workmen's Circle / Arbeter Ring , o Jewish Labor Bund e o Comércios hebraicos unidos . Representantes se reuniram em uma conferência no Lower East Side de Nova York , elegendo seu primeiro presidente, Baruch Charney Vladeck , e encarregando-o das seguintes tarefas:

• apoio a instituições trabalhistas judaicas em países europeus;
• assistência ao movimento clandestino anti-Hitler;
• ajuda às vítimas do nazismo;
• cooperação com o trabalho organizado americano na luta contra as forças antidemocráticas; e
• combater o anti-semitismo e outros efeitos do fascismo e do nazismo na vida americana.

A pedido de BC Vladeck e dos líderes sindicais judeus, a Federação Americana do Trabalho (AFL) se pronunciou a favor de um boicote aos produtos nazistas em sua convenção de 1933. Na convenção de 1934 da AFL, Vladeck argumentou que a perseguição aos judeus pelos nazistas era parte de um ataque geral aos direitos trabalhistas e à liberdade política. A AFL concordou e em resposta criou o "Baú do Trabalho" para ajudar as vítimas do fascismo; nos anos seguintes, o Chest financiou uma série de projetos educacionais e de ajuda inspirados no JLC.

Durante os primeiros cinco anos de sua existência, o Comitê Trabalhista Judaico concentrou-se principalmente em apoiar as forças de trabalho anti-nazistas na Europa e enviar ajuda às instituições trabalhistas judaicas, especialmente aquelas mantidas pelo Trabalho Judaico e pelo movimento Sionista Trabalhista de "esquerda" (o Os sionistas trabalhistas "de direita" organizaram seu próprio comitê de ajuda e reabilitação), e encorajando e fortalecendo a oposição dos EUA e do Canadá aos nazistas, na esquerda trabalhista e democrática, bem como na comunidade em geral. Ao mesmo tempo, organizou manifestações anti-nazistas em massa; em 1936, com o Congresso Judaico Americano , através do Joint Boycott Council, conduziu um boicote a bens e serviços alemães.

Após a eclosão da Segunda Guerra Mundial , a ênfase se concentrou nos esforços para salvar figuras culturais e políticas judaicas, bem como líderes trabalhistas e socialistas judeus e não judeus que enfrentavam a morte certa nas mãos dos nazistas. Com a ajuda poderosa da Federação Americana do Trabalho , o Comitê conseguiu trazer mais de mil desses indivíduos para os Estados Unidos ou para abrigo temporário em outro lugar.

O foco principal do JLC foi a ação unificada, mas também tomou medidas independentes para sua campanha anti-nazista. Quando o Comitê Olímpico Americano se recusou a boicotar as Olimpíadas de Berlim de 1936, o JLC realizou um Carnaval Atlético Mundial do Trabalho (também conhecido como Contra-Olimpíadas) na Ilha de Randall, na cidade de Nova York. Dezenas de equipes representando os sindicalistas de Nova York competiram e contaram com atletas amadores de todo o país. O governador de Nova York, Herbert Lehman, apresentou os prêmios. O Carnaval recebeu ampla cobertura da imprensa nacional, e o JLC repetiu o evento no verão de 1937.

Após a guerra, o JLC organizou um Programa de Adoção de Crianças. O programa não pretendia fornecer adoção no sentido usual, mas sim fornecer um mecanismo pelo qual os americanos pudessem contribuir para o cuidado de crianças que viviam na Europa ou em Israel. A um custo de US $ 300 por ano, uma loja sindical ou local, sociedade fraterna, filial do Círculo de Trabalhadores, clube de mulheres ou qualquer outro grupo ou indivíduo poderia "adotar" uma criança. Milhares de crianças foram apoiadas por este programa na década de 1950.

A partir do final da década de 1930, o Comitê passou a se preocupar cada vez mais com o trabalho de defesa judaica e as relações com a comunidade nos Estados Unidos. Foi um dos quatro fundadores do curto Conselho Geral Judaico e ajudou a organizar o Conselho Consultivo de Relações Comunitárias Nacionais (rebatizado de Conselho Judaico para Assuntos Públicos (JCPA) na década de 1990), do qual ainda é um membro ativo.

Adolph Held foi presidente por 30 anos.

Stuart Appelbaum é o atual presidente.

Atividades

Ao contrário de outras agências de relações comunitárias, o JLC tem sua esfera de ação claramente delineada: ela se esforça para representar os interesses comunitários judaicos no movimento trabalhista e os interesses trabalhistas na comunidade judaica organizada. Trabalhando com a Federação Americana do Trabalho - Congresso de Organizações Industriais desde a formação da AFL-CIO em 1956, e a federação Change to Win desde a formação da CtW em 2005, e seus sindicatos afiliados, a JLC trabalha com e tem o apoio de um ampla gama de sindicatos e suas organizações associadas, local, nacional e internacionalmente.

Com diversas organizações afiliadas que representam uma variedade de grupos ideológicos, o Comitê tem se orientado em seu trabalho por políticas pragmáticas, e não por uma filosofia específica. Embora a influência do Bundist tenha sido significativa na organização, particularmente no período inicial, o JLC apoiou criticamente o Estado de Israel desde 1948. Ambos Ameinu (anteriormente conhecido como Aliança Sionista Trabalhista e Parceiros pelo Israel Progressista (anteriormente conhecido como Meretz EUA ) são afiliados do JLC, assim como o Workmen's Circle / Arbeter Ring . O JLC pode, em termos gerais, ser considerado parte do que às vezes é chamado de esquerda judaica na América.

Em 2000, o JLC iniciou uma tradição anual de manter "Labor Seders" locais em comunidades em todos os Estados Unidos. Esses "Labor Seders" costumam ser realizados em conjunto com os Conselhos Centrais de Trabalho locais e Conselhos de Relações Comunitárias Judaicas locais, e servem como uma forma de atuação local Líderes judeus e trabalhistas se reúnam e compartilhem uma experiência envolvente e relatem a história do êxodo tradicional da Páscoa do Egito a exemplos mais recentes da luta pelos direitos básicos do trabalhador. Emulando esses "Labor Seders", um "Union Seder" semelhante foi organizado em Sydney, Austrália, em 2006.

Além do Conselho Judaico de Relações Públicas , o JLC é membro fundador de várias outras agências comunitárias judaicas dos Estados Unidos e internacionais, incluindo a Conferência dos Presidentes das Principais Organizações Judaicas Americanas , a Fundação Memorial para a Cultura Judaica , a Conferência sobre Judaísmo Reivindicações materiais contra a Alemanha e a Conferência Nacional sobre os judeus soviéticos .

A região da Nova Inglaterra do JLC é uma organização parceira da JOIN for Justice, sediada em Boston (anteriormente conhecida como Iniciativa Organizadora Judaica), que foi formada em 1994 como um mecanismo para jovens adultos entrarem no campo da organização comunitária por meio de um Canal judaico. Por meio dele, o escritório de campo do JLC em Boston conseguiu vários diretores regionais e estagiários.

O financiamento do JLC vem de campanhas independentes, contribuições de sindicatos, verbas de federações da comunidade judaica, doações de fundações, membros individuais e afiliados organizacionais. (Originalmente um corpo de organizações e sindicatos, o Comitê também teve membros individuais desde meados da década de 1960).

Direitos civis

O JLC fundou uma Divisão Anti-Discriminação imediatamente após a Segunda Guerra Mundial, que agitou e pressionou a favor da legislação de Práticas Justas de Trabalho, oportunidades iguais na educação e habitação integrada.

No Canadá, nas décadas de 1940 e 1950, o Comitê do Trabalho Judaico desempenhou um papel de liderança na oposição à legislação de discriminação racial e no apoio aos direitos humanos. O Diretor Executivo Kalmen Kaplansky acreditava que era necessário estender o mandato do JLC além da luta contra o anti-semitismo para combater a discriminação contra todas as minorias e envolver não-judeus, e o movimento sindical mais amplo, no trabalho de direitos civis do JLC. Sob sua liderança, o JLC liderou a formação de Comitês Trabalhistas Conjuntos para Combater a Discriminação Racial em Toronto, Windsor, Montreal, Vancouver e Winnipeg, que defenderam a adoção de códigos de direitos humanos pelos governos provinciais e lançaram desafios contra a segregação e o emprego e negócios discriminatórios práticas. O JLC também reconheceu publicamente líderes trabalhistas e políticos pró-trabalho que promoveram a causa dos Direitos Civis com jantares de testemunho realizados em sua homenagem. Os destinatários incluem o presidente da AFL William Green (1951), o presidente da AFL-CIO de Illinois, Reuben Soderstrom (1953), o senador de Minnesota (e futuro vice-presidente Hubert Humphrey (1954) e o presidente da AFL-CIO, George Meany (1967).

O JLC também formou cerca de duas dezenas de comitês locais nos Estados Unidos para combater a intolerância racial. Esses comitês foram a gênese do Departamento de Direitos Civis da Federação Americana do Trabalho, bem como dos departamentos de direitos civis de vários sindicatos nas décadas de 1940 e 1950. O JLC distribuiu literatura e material educacional contra o racismo e desempenhou um papel importante nas campanhas estaduais e nacionais pela legislação dos direitos civis. O JLC desempenhou um papel na Conferência de Liderança para os Direitos Civis e participou e ajudou a organizar marchas e protestos pelos direitos civis nas décadas de 1950 e 1960, coordenando muitas campanhas locais. O JLC ajudou a fundar o United Farm Workers , fez campanha pela aprovação do Fair Employment Practices Act na Califórnia e forneceu pessoal e apoio para a marcha de 1963 em Washington por Empregos e Liberdade liderada por Martin Luther King Jr.

Alegações de defesa de práticas discriminatórias de sindicatos

O diretor de trabalho da NAACP , Herbert Hill, alegou que, durante os anos 1940 até 1960, o JLC havia defendido práticas discriminatórias anti-negros e anti-hispânicos de sindicatos na indústria de vestuário e construção. Hill afirmou que o JLC transformou "um conflito entre negros e brancos em um conflito entre negros e judeus".

Veja também

• They Were Not Silent - um documentário sobre a resposta do Comitê do Trabalho Judaico a Hitler e à Segunda Guerra Mundial

Notas

Referências

links externos

• Trabalho Judaico e o Holocausto
• Como encontrar ajuda nos arquivos dos Registros do Comitê do Trabalho Judaico (EUA), Parte I Arquivos da Era do Holocausto , Parte II Arquivos da Era do Holocausto , Parte III Arquivos Administrativos do Pós-guerra e Arquivos do Departamento de Anti-Discriminação ,
• Encontrar ajuda nos arquivos do Comitê do Trabalho Judaico do Canadá
• Procurando ajuda da coleção do Comitê do Trabalho Judaico da American Jewish Historical Society no Centro de História Judaica
• Descrição narrativa da ferramenta de busca dos arquivos do Comitê de Trabalho Judaico do Canadá
• Ajuda nos arquivos do Joint Boycott Council