Acordo de Gdańsk - Gdańsk Agreement

O Acordo de Gdańsk (ou Gdańsk Accord Social (s) ou Contrato de agosto (s) , Polish : Porozumienia sierpniowe ) foi um acordo alcançado como resultado direto das greves que ocorreram em Gdańsk , Polônia . Os trabalhadores ao longo do Báltico entraram em greve em agosto de 1980 em apoio às 21 demandas do MKS, o que acabou levando à criação do Solidariedade .

Fundo

As greves trabalhistas não ocorreram por causa de problemas surgidos pouco antes dos distúrbios, mas por dificuldades políticas e econômicas dos dez anos anteriores. Sob o governo de Władysław Gomułka no final dos anos 1960, a economia da Polônia estava em desordem. Para combater isso, o governo aumentou os preços dos alimentos pouco antes do Natal de 1970, o que irritou toda a população do país. Em 14 de dezembro de 1970, trabalhadores do estaleiro Lenin em Gdańsk começaram uma greve contra a sede do partido na cidade, insistindo na formação de sindicatos independentes . Neste distúrbio, 75 pessoas foram mortas depois que Gomułka ordenou que a revolta fosse reprimida com força. Como RJ Crampton escreveu: "O Kremlin não concordou e interveio para exortar a necessidade de uma solução política. Para o comunista nacionalista Gomułka, o ditado soviético das políticas internas polonesas era demais." Edward Gierek , que parecia ser mais aberto às necessidades dos trabalhadores e tinha fortes laços políticos com a classe trabalhadora, logo substituiu Gomułka. Esta foi a primeira vez na Europa, desde a Segunda Guerra Mundial, que greves trabalhistas foram capazes de remover um governante do poder.

Gierek conseguiu enfatizar as reformas econômicas durante a primeira metade de seu mandato. De acordo com RJ Crampton: "O objetivo declarado das reformas era aumentar os padrões de vida; uma motivação menos comprovada publicamente era o conhecimento de que, com preços fixos e com aumento da demanda, os bens deveriam ser colocados em circulação para evitar a inflação galopante ." Nos anos anteriores às greves de Gdańsk em 1980, as reformas de Gierek tiveram sucesso conforme planejado, mas a economia da Polônia tornou-se progressivamente mais instável. Isso se deveu à dependência da Polônia dos mercados ocidentais e de empréstimos que o país não poderia pagar.

Alimentada por grandes infusões de crédito ocidental, a taxa de crescimento econômico da Polônia foi uma das mais altas do mundo durante a primeira metade da década de 1970, mas muito do capital emprestado foi mal gasto e a economia de planejamento centralizado foi incapaz de usar os novos recursos de forma eficaz. O crescente peso da dívida tornou-se insuportável no final dos anos 1970 e o crescimento econômico tornou-se negativo em 1979.

Greves de 1980

Quando a crise econômica se tornou insuportável, o governo comunista autorizou um aumento nos preços dos alimentos para o verão de 1980. Mais uma vez, um renascimento dos distúrbios trabalhistas estourou em todo o país. Os trabalhadores do Estaleiro Lenin em Gdańsk finalmente entraram em greve em meados de agosto, provocada pela demissão de Anna Walentynowicz . Liderados pelo eletricista Lech Wałęsa , os trabalhadores apreenderam arsenais, assumiram o controle do estaleiro e exigiram reforma trabalhista e maiores direitos civis, incluindo os direitos de liberdade de expressão , liberdade de expressão , liberdade de reunião e liberdade de religião , bem como a libertação de presos políticos . No terceiro dia de greve, em 16 de agosto de 1980, a direção concedeu aos trabalhadores do Estaleiro Lenin suas reivindicações trabalhistas e salariais. Lech Wałęsa e outros anunciaram o fim da greve, mas as mulheres do estaleiro, Anna Walentynowicz e Alina Pienkowska, transformaram uma greve por questões de pão e manteiga em uma greve de solidariedade em simpatia com outros estabelecimentos em greve.

Acordo

Devido ao apoio popular dos cidadãos e de outros grupos em greve, os trabalhadores de Gdańsk resistiram até que o governo cedeu às suas reivindicações . Os grevistas bem-sucedidos formaram o Acordo de Gdańsk em 31 de agosto de 1980 como um autêntico contrato social com o governo. Isso permitiu que os cidadãos trouxessem mudanças democráticas dentro da estrutura política comunista. A principal preocupação dos trabalhadores era o estabelecimento de um sindicato independente do controle do partido comunista e do direito legal à greve. Na criação desses novos grupos, haveria uma representação clara das necessidades dos trabalhadores.

“Estes novos sindicatos têm como objetivo a defesa dos interesses sociais e materiais dos trabalhadores, e não o papel de partido político , serão constituídos na base da socialização dos meios de produção e do sistema socialista existente na Polônia hoje. " Outras preocupações importantes eram o controle dos preços comerciais, o uso de dinheiro estrangeiro em todas as transações econômicas internas, garantindo o fornecimento adequado de recursos dentro da nação e apenas exportando o excedente. Isso garantiria uma melhor chance de prosperidade dentro da nação para todos os cidadãos trabalhadores.

Lista de pontos

1. Aceitação de sindicatos livres independentes do Partido Comunista e de empresas, de acordo com a convenção nº 87 da Organização Internacional do Trabalho sobre o direito de formar sindicatos livres, que foi ratificada pelo Governo Comunista da Polônia.

2. A garantia do direito à greve e da segurança dos grevistas e de quem os auxilia.

3. Cumprimento da garantia constitucional da liberdade de expressão, imprensa e publicação, incluindo liberdade para editores independentes, e a disponibilidade dos meios de comunicação para representantes de todas as religiões.

4. Um retorno aos direitos anteriores a: 1) Pessoas dispensadas do trabalho após as greves de 1970 e 1976, e 2) Estudantes expulsos da escola por causa de suas opiniões. A libertação de todos os presos políticos, entre eles Edward Zadrozynski, Jan Kozlowski e Marek Kozlowski. Cessação da repressão ao indivíduo por convicção pessoal.

5. Disponibilização aos meios de comunicação de informações sobre a formação do Comitê de Greve Interfábricas e divulgação de suas demandas.

6. A realização de ações que visem tirar o país da situação de crise por meio de: a) divulgação de informações completas sobre a situação socioeconômica, eb) possibilitando a participação de todos os setores e classes sociais na discussão do programa de reforma.

7. Remuneração de todos os trabalhadores que participaram da greve durante o período de greve, com férias do Conselho Central dos Sindicatos.

8. Um aumento no salário base de cada trabalhador em 2.000 zlotys por mês como compensação pelo recente aumento nos preços.

9. Aumentos salariais automáticos garantidos com base nos aumentos de preços e na redução da renda real.

10. Abastecimento completo de produtos alimentícios para o mercado interno, com exportações limitadas aos excedentes.

11. A abolição dos preços 'comerciais' e de outras vendas de divisas em lojas especiais.

12. A seleção do pessoal de gestão com base nas qualificações, não na filiação partidária. Os privilégios da polícia secreta, da polícia regular e do aparato partidário devem ser eliminados equalizando os subsídios familiares, abolindo os depósitos especiais, etc.

13. A introdução de cupões alimentares para carne e produtos à base de carne (durante o período em que o controlo da situação do mercado é recuperado).

14. Redução da idade de reforma para as mulheres para 50 e para os homens para 55, ou após 30 anos de emprego na Polónia para as mulheres e 35 anos para os homens, independentemente da idade.

15. Conformidade das pensões de velhice e anuidades com o que foi realmente pago.

16. Melhorias nas condições de trabalho do serviço de saúde para assegurar assistência médica integral aos trabalhadores.

17. Garantias de um número razoável de vagas em creches e jardins de infância para filhos de mães que trabalham.

18. Licença maternidade remunerada de três anos.

19. Diminuição do período de espera por apartamentos.

20. Um aumento do subsídio de transporte para 100 zlotys de 40, com um benefício suplementar na separação.

21. Um dia de descanso no sábado. Os trabalhadores no sistema de brigadas ou em empregos 24 horas por dia devem ser compensados ​​pela perda de sábados livres com um aumento nas férias ou outras folgas remuneradas.

Impacto

O Acordo de Gdańsk é muito importante para a política da Polônia porque as greves expuseram a corrupção e a negligência dentro da liderança do estado. Ao reconhecer os direitos individuais, como a liberdade de expressão, o governo está aberto para a criação de sociedades civis. Isso permite que os cidadãos se reúnam onde todas as pessoas possam concordar sobre os direitos humanos, independentemente das crenças partidárias. Os problemas causados ​​pelos movimentos trabalhistas e o Acordo de Gdańsk subsequente levaram à remoção de Edward Gierek e à instalação de Stanisław Kania em setembro de 1980.

Solidarność (Solidariedade), o sindicato independenteque emergiu dagreve do Estaleiro Lenin , foi diferente de tudo na história da Polônia. Mesmo sendo principalmente um movimento sindical que representa os trabalhadores liderados pelo presidente Wałęsa, atraiu uma variedade de membros de diferentes cidadãos que rapidamente aumentou para uma proporção ímpar de um quarto da população do país: 10 milhões de pessoas em todo o país. Devido ao seu enorme tamanho e poder recém-conquistado, o sindicato assumiu o papel de um lobby da reforma nacional capaz de mudar a política na Polônia para sempre.

No segundo aniversário do acordo, 31 de agosto de 1982, uma onda massiva de manifestações antigovernamentais ocorreu em toda a Polônia . O regime respondeu com força policial; de acordo com o Solidariedade, pelo menos sete pessoas foram mortas em toda a Polônia.

Referências

Leitura adicional

  • Stokes, Gale. Do Estalinismo ao Pluralismo . Nova York: Oxford University Press, 1996
  • Szporer, Michael Solidarity: The Great Workers Strike of 1980 . Lexington Books, 2012