Serviço Especialista Estrangeira - Foreign Service Specialist

Especialistas do Serviço Exterior estão direta contratar funcionários de carreira do Departamento de Estado dos Estados Unidos e outras agências de relações exteriores. Eles são membros do Serviço Exterior dos Estados Unidos que fornecem técnico importante, suporte ou serviços administrativos em 19 categorias profissionais, incluindo agentes Segurança Diplomática, Médicos e nutricionistas, especialistas em gestão da informação, especialistas em gestão de escritório, especialistas em recursos humanos. Eles servem em mais de 290 embaixadas ou consulados no exterior, Washington, DC ou em outros locais no território continental dos Estados Unidos.

Diferenças entre o Presidente e Especialista

Os benefícios do emprego para especialistas e dirigentes são geralmente os mesmos. Todos servem em uma série de missões no exterior em embaixadas e consulados dos EUA em todo o mundo durante a maior parte de suas carreiras, com algumas publicações nacionais em Washington, DC ou em outros locais no território continental dos Estados Unidos. Os processos de seleção para os especialistas e diretores diferentes, embora todos incluem uma Avaliação Oral, folgas médicas e de segurança e uma revisão adequação. Além disso, pode-se esperar Especialistas para servir dentro de sua área funcional ao longo das suas carreiras, enquanto os oficiais normalmente terá algumas atribuições ao longo de uma carreira que estão inter-funcional ou em uma trilha de carreira diferente. Por exemplo, qualquer que seja o plano de carreira, oficiais de nível de entrada geralmente servem em uma missão consular ou gestão durante os dois primeiros passeios.

faixas de carreira

  • Instalações especialista em manutenção
  • Diretor de Gestão Financeira
  • Serviços Gerais Oficial
  • Diretor de Recursos Humanos
  • Engenheiro civil
  • Informação Especialista em Gestão
  • Especialista em Gestão de Informação Técnica
  • Diretor de idioma
  • Regional Inglês oficial Idioma
  • Information Officer Resource
  • Impressão Specialist (limitada Noncareer Nomeação)
  • Profissional de saúde
  • Regional tecnólogo médico
  • Oficial Médico Regional
  • Regional Medical Officer / psiquiatra
  • Especialista em Gestão de escritório
  • Courier diplomática
  • Diretor de Engenharia de Segurança
  • Especialista em Segurança de Proteção (limitada Noncareer Nomeação)
  • Segurança Especialista Técnico
  • Diplomatic Security Service Agente Especial

Em casos extremamente raros, quando há especialistas do Serviço de Estrangeiros estão disponíveis, nomeados não de carreira pode ser considerada para a entrada como especialistas FS, fornecendo os padrões rigorosos atender esperados de membros de carreira do Serviço. nomeados limitada Noncareer não são oficialmente parte do Serviço de Estrangeiros e deve deixar a qualquer momento uma pessoa carreira torna-se disponível para suas posições. Esta é uma exigência legal negociado com várias organizações trabalhistas.

Subsídios e benefícios

(1) Fala viagens diárias Subsídios: A viagem ao exterior Diárias fornecer para hospedagem, refeições e despesas acessórias quando um funcionário está em serviço temporário no exterior. Enquanto o Office of Allowances é responsável pela fixação das taxas diem por estrangeiros, por política de viagens diem, tanto estrangeiros como nacionais, é regida pelo Regulamento Federal de viagem (FTR) e não pela DSSR. Os funcionários devem verificar regulamentos de execução da sua agência indivíduo também. O FTR podem ser encontradas no site Serviços da Administração-Geral em http://www.gsa.gov/perdiemrates .

(2) Custo de-Vida Subsídios: Os subsídios de custo de vida são esses subsídios que são projetados para reembolsar empregados para certos custos em excesso que incorrer como resultado de seu emprego no exterior. Este grupo inclui o Post Allowance (mais comumente referido como o COLA), Transferência Exterior Provisão, Casa Serviço de Transferência Allowance, Manutenção separado Allowance, Salário Educação e Viagens Educacionais. subsídios de custo de vida não são considerados uma parte do lucro tributável.

(3) Recrutamento e Incentivos de Retenção: Estes subsídios são projetados para recrutar funcionários para lugares onde as condições de vida pode ser difícil ou perigoso. Postar Diferencial Hardship, Perigo pagar, e Diferencial de Incentivo difícil de Pessoal (também conhecido como Service-Necessidades Diferencial) são todos de recrutamento e retenção subsídios considerados. Eles são incluídos no rendimento tributável. Elegibilidade para aposentadoria integral com 20 anos de serviço, se 50 anos ou mais de idade. pensão Serviço de Estrangeiros igual a 1,7% de alta três anos o tempo médio de salários o número de anos serviu até 20 anos, 1% por cada ano acima de 20.

(4) trimestres Subsídios: Quarters Allowances, que incluem The Living Quarters Allowance, alojamentos temporários ajudas de custo, e Quarters Extraordinária Provisão, se destinam a reembolsar empregados para substancialmente todos os custos da habitação, transitórias ou permanentes, nos postos no exterior, onde habitação do governo não é forneceu. Estes subsídios não estão incluídos no rendimento tributável.

(5) Outros Subsídios: Outros subsídios incluem ORE (Residência Oficial Despesa), Representação de Provisão, os pagamentos relacionados com a evacuação, e Adiantamento de Pagamento.

Veja também

Referências

links externos