Primeiro Governo Trabalhista da Nova Zelândia - First Labour Government of New Zealand

Primeiro Governo Trabalhista
ministérios da Nova Zelândia
1935-1949
Data formada	6 de dezembro de 1935
Data dissolvida	13 de dezembro de 1949
Pessoas e organizações
Monarca	George V Edward VIII George VI
primeiro ministro	Michael Joseph Savage (1935–40) Peter Fraser (1940–49)
Vice-Primeiro Ministro	Peter Fraser (1935–40) Walter Nash (1940–49)
Festa de membro	Partido Trabalhista
Partido da oposição	United – Reform Coalition (1935–1936) National Party (1936–1949)
Líder da oposição
História
Eleições
Antecessor	Governo de coalizão da Reforma Unida da Nova Zelândia
Sucessor	Primeiro Governo Nacional da Nova Zelândia

O Primeiro Governo Trabalhista da Nova Zelândia foi o governo da Nova Zelândia de 1935 a 1949. Responsável pela realização de uma ampla gama de reformas sociais progressivas durante seu mandato, deu o tom das políticas econômicas e de bem-estar da Nova Zelândia até a década de 1980 , estabelecendo um estado de bem - estar , um sistema de gestão econômica keynesiana e altos níveis de intervenção estatal. O governo assumiu o poder no final e como resultado da Grande Depressão dos anos 1930, e também governou o país durante a Segunda Guerra Mundial .

Manifesto político impresso pelo Partido Trabalhista antes de ser eleito em 1935

Políticas significativas

Industrial

• Melhorias significativas nas condições de trabalho ocorreram, em parte por meio de maior competição por mão de obra e em parte por meio de disposições legislativas.
• Sindicalismo obrigatório promulgado (1936).
• Uma emenda à Lei das Fábricas introduziu uma semana de trabalho de 40 horas e cinco dias, com oito feriados públicos: Dia de Natal, Boxing Day , Dia de Ano Novo , Sexta-feira Santa , Segunda-feira de Páscoa , Dia Anzac , Dia do Trabalho e aniversário do soberano . A legislação de 1945 e 1946 tornou a nova semana de trabalho de 40 horas quase universal, na indústria, bem como em lojas e escritórios.
• Os empregos assistenciais foram abolidos e, em 1936 e 1937, o pagamento de alimentos tomou o lugar do trabalho humanitário e, durante esses anos, uma média de 20.000 o recebia.
• As taxas de subsistência do pagamento foram aumentadas em valores de até 100% "para fornecer a transição para o pleno emprego nas obras públicas." Uma taxa de pagamento para todos também foi introduzida, substituindo os três diferentes níveis pré-existentes nos quais os trabalhadores urbanos recebiam pagamentos de sustento mais altos do que Māori (que recebia a taxa de sustento mais baixa) e aqueles que viviam em cidades secundárias.
• Os poderes obrigatórios do Tribunal Arbitral foram restaurados (1936), com preferência dada aos sindicalistas "e para todos os trabalhadores sujeitos a uma determinada sentença judicial para se tornarem membros do sindicato ao qual a sentença se aplica". Também foi prevista a inscrição de sindicatos nacionais. Este novo sistema mais progressivo levou a melhorias nos salários e nas condições de trabalho dos neozelandeses que nunca tiveram um sindicato para representá-los.
• O Agricultural Workers Act (1936) melhorou as condições dos trabalhadores rurais ao estabelecer uma taxa mínima de pagamento e exigiu um nível de vida decente. A legislação restringia o emprego de crianças menores de 15 anos em fazendas leiteiras, introduzia padrões mínimos de acomodação para os trabalhadores rurais, quatro semanas de férias anuais remuneradas e um salário mínimo para os trabalhadores agrícolas.
• A Lei de Alteração de Lojas e Oficiais (1936) especificava uma semana de trabalho máxima de quarenta e quatro horas para pessoas que trabalhavam em bancos e seguros.
• A Lei de Eficiência Industrial (promulgada em outubro de 1936) deu ao governo amplos poderes para regular as indústrias.
• Um grande programa de obras públicas foi iniciado para fornecer empregos com salários integrais em vez de alívio.
• A Lei de Conciliação e Arbitragem Industrial (1936) restaurou a jurisdição total do Tribunal de Arbitragem e exigiu que o tribunal emitisse ordens gerais fixando salários básicos para homens e mulheres que se aplicariam a todas as sentenças e acordos em vigor.
• A arbitragem compulsória foi restaurada. Isso ampliou o leque de padrões mínimos de remuneração e condições de trabalho, beneficiando os semiqualificados, os sem formação artesanal e os grupos desorganizados de trabalhadores.
• Entre 1935 e 1938, a filiação sindical atingiu uma cifra "quase duas vezes e meia maior do que no ano de pico de 1929", estimulada pelas políticas industriais do governo trabalhista.
• Em 1936, o governo graduou os salários dos jovens para que, ano a ano, sua taxa de pagamento aumentasse automaticamente até atingir um salário mínimo padrão quando eles atingissem a idade de 21 anos. O objetivo era evitar que os salários dos adultos fossem reduzidos. por mão-de-obra jovem ou jovem, para evitar a exploração da mão-de-obra juvenil e a falta de poder de negociação, e para evitar que os empregadores demitam aprendizes à medida que se qualificam para receber o salário de jornaleiros.
• Trabalhadores humanitários receberam prêmios em salários.
• O Tribunal de Arbitragem foi obrigado em 1936 a estabelecer em suas concessões e acordos um salário básico suficiente para manter um homem, sua esposa e três filhos "em um padrão justo e razoável de conforto".
• A Lei de Prevenção de Lucratividade foi aprovada (1936).
• O Ministro de Minas foi autorizado a estabelecer estações centrais de resgate em minas (1936).
• Melhores taxas de indenização foram introduzidas para trabalhadores feridos (1936).
• Taxas penais de pagamento foram introduzidas para trabalho de fim de semana e horas extras (1936).
• A Lei do Salário Mínimo (1945) estabeleceu um salário mínimo para todos os trabalhadores com 21 anos ou mais.
• A provisão legislativa foi feita em 1944 para um feriado anual de duas semanas para todos os trabalhadores.
• Os trabalhadores da mina subterrânea receberam um dia de trabalho de sete horas em 1948 e 1949.
• A compensação foi aumentada para os dependentes de trabalhadores falecidos (1936).
• A Lei de Proteção de Salários e Gravames de Empreiteiros (1939) salvaguardava os salários de certos tipos de trabalhadores, principalmente em projetos de construção, fazendo várias disposições "para garantir a prioridade de pagamento de salários em relação a outras reivindicações contra contratantes, contratantes ou subcontratados".
• A Lei das Ferrovias do Governo (1949) estabeleceu um Tribunal Industrial das Ferrovias do Governo com o poder de estipular salários e taxas salariais, horas de trabalho e outras condições de emprego para trabalhadores ferroviários.
• O governo fez experiências com lojas cooperativas nos subúrbios do pós-guerra em rápida expansão.
• Foi criado um Serviço Nacional de Emprego (1946) com a função principal de promover e manter o pleno emprego.
• Um serviço de assistência domiciliar foi estabelecido (1946).
• Uma nova Lei de Fábricas (1946) tomou medidas contra o suor e continha disposições detalhadas sobre segurança no local de trabalho, líquidos perigosos, proteção contra máquinas, meios de acesso e saídas de incêndio. Outras disposições da lei incluíam a provisão de uma cantina se houvesse mais de 100 pessoas necessitando de refeições na fábrica, um aumento no espaço aéreo disponível para cada pessoa de 250 para 400 pés cúbicos (7,1 para 11,3 m ³ ) e a exigência que os inspetores de fábrica tiveram que passar em um exame de qualificação.
• Durante os anos de guerra, as políticas financeiras e econômicas do governo garantiram que todos os neozelandeses tivessem um mínimo razoável do que estava disponível, enquanto os bens escassos (importados e produzidos internamente) fossem racionados para o interesse público.
• Os salários dos trabalhadores com salários mais baixos foram autorizados a subir para um nível mínimo (1944).
• O Bush Workers Act (1945) fez provisões para a proteção e segurança dos trabalhadores do mato.
• Foram feitas emendas à Lei de Compensação dos Trabalhadores (1947), uma tornando obrigatório para o empregador fazer seguro contra sua responsabilidade nos termos da Lei e outra tornando o seguro de acidentes de trabalho (com certas exceções) um monopólio do Escritório de Seguro de Incêndio do Estado .

Relações exteriores e militares

Na década de 1930, o Trabalhismo era um apoiador da Liga das Nações (um precursor das Nações Unidas), vendo a Liga como a melhor forma de prevenir outra grande guerra. No entanto, a Liga provou ser ineficaz e não foi capaz de impedir a invasão japonesa da Manchúria ou a invasão italiana da Abissínia . Sob o Trabalhismo, o representante da Nova Zelândia na Liga falou veementemente contra o apaziguamento dos agressores, particularmente a invasão italiana da Abissínia e a ocupação alemã da Tchecoslováquia . Quando a Segunda Guerra Mundial estourou, a Nova Zelândia imediatamente declarou guerra à Alemanha, com Savage dizendo que 'para onde for a Grã-Bretanha, nós vamos'. Durante a guerra, o recrutamento foi introduzido. Isso levou alguns a acusar o Partido Trabalhista de hipocrisia, por se opor fortemente ao alistamento militar na Primeira Guerra Mundial . O governo argumentou que, embora a Primeira Guerra Mundial tenha sido uma luta imperialista desnecessária, a Segunda Guerra Mundial foi uma guerra justa contra os agressores fascistas. Após a guerra, Fraser envolveu-se na criação das Nações Unidas e estava especialmente preocupado que os pequenos países não fossem marginalizados pelas grandes potências. O recrutamento em tempo de paz foi introduzido em 1949, o que provou ser uma decisão impopular.

Econômico

• Os gastos do governo foram aumentados em um esforço para estimular a economia.
• A Lei de Finanças (1936) exigia a reversão de todos os cortes feitos em salários e vencimentos durante o período da Depressão .
• A Mortgages Corporation foi rebatizada de State Advances Corporation em 1936 para fornecer financiamento urbano e rural barato de longo prazo para as primeiras hipotecas. Também foi dotado de poderes para emprestar às autoridades locais para a construção de moradias para os trabalhadores e para fazer avanços para o desenvolvimento das indústrias existentes e para a instalação de novas.
• O Banco da Reserva da Nova Zelândia foi imediatamente nacionalizado, transferindo o controle dos banqueiros privados para o Ministro das Finanças.
• A Lei de Alteração do Reserve Bank (1936) comprou a participação privada do Banco no valor de £ 500.000.
• O Banco da Nova Zelândia foi nacionalizado (1945).
• Foi criada uma Lei de Corporação de Avanços do Estado que estimulou a construção de casas e forneceu empréstimos baratos aos agricultores.
• Um Bureau of Industry foi estabelecido (1936) para planejar novas indústrias e reorganizar as existentes por um sistema de licenciamento.
• O New Zealand National Airways Act (1945) tornou as vias aéreas internas propriedade pública, em linha com a participação governamental anterior na Tasman Empire Airways .
• Instalações hidroelétricas em grande escala foram construídas nos rios e lagos da Ilha do Sul.
• Introduziu tarifas abrangentes e outros controles de importação.
• O imposto territorial gradativo foi reintroduzido com alíquotas elevadas.
• A alíquota máxima do imposto de renda aumentou significativamente, de 42,9% (e 57% para 'renda não auferida', como aluguel, juros ou dividendos) em 1939 para 76,5% em 1949.
• O orçamento de 1942, que aumentou os impostos, marcou o início do pensamento keynesiano sendo explicitamente seguido na Nova Zelândia.
• Várias tentativas de planejamento governamental foram feitas. A Lei de Eficiência Industrial de 1936 estabeleceu um Bureau da Indústria para orientar o Ministro da Indústria e Comércio no planejamento e desenvolvimento, enquanto a Organização para o Desenvolvimento Nacional foi criada em 1944 com o objetivo de estudar e fazer planos para uma sociedade do pós-guerra.
• Controles de importação e câmbio foram introduzidos em resposta ao esgotamento das reservas de libras esterlinas.
• Um esquema abrangente de estabilização de preços foi introduzido durante a Segunda Guerra Mundial , com subsídios para alimentos básicos como pão e manteiga.
• Os controles de preços, introduzidos mesmo antes da guerra, foram estendidos em 1943 para cobrir os preços de varejo de muitos tipos de frutas e vegetais, e no final de 1943, à luz de um aumento substancial das transações de transferência de terras, os controles foram colocados na venda e arrendamento de terrenos, com o objetivo geral de estabilizar os valores aos níveis de 1942.
• Por meio da Lei do Leite de 1944, o governo estendeu um preço garantido em um nível suficiente e atraente aos fornecedores de leite das cidades para desviar o leite da produção de manteiga e queijo para abastecimento urbano.
• Em 1947, os produtores de leite receberam uma indústria conjunta e uma Comissão de Marketing do governo com um presidente independente e o poder de fixar o preço garantido e controlar sua própria comercialização no exterior.
• O Sharemilking Agreements Act 1937 previa a salvaguarda dos interesses dos sharemilkers ao abrigo dos acordos de sharemilking .
• Uma Conta de Estabilização da Carne (criada em 1942) acumulou grandes reservas que foram usadas após a guerra para várias formas de assistência aos agricultores.
• Os esquemas de desenvolvimento de terras foram levados adiante e a área em desenvolvimento foi amplamente ampliada.
• As minas de carvão gradualmente passaram a ser propriedade pública.
• Uma Organização para a Segurança Nacional foi estabelecida (1937), com oficiais preparando conjuntos de controles a serem implementados em caso de guerra. Durante a Segunda Guerra Mundial, os controles de preços foram estendidos para evitar a especulação e foram introduzidos subsídios para vários alimentos.
• Várias emendas aos Regulamentos de Estabilização Econômica do tempo de guerra depois de 1942 foram feitas para permitir algum nivelamento de salários para trabalhadores mal pagos.
• A inflação durante a guerra foi controlada com sucesso, com os preços aumentando apenas 14% durante a Segunda Guerra Mundial.
• As estações de rádio comerciais foram adquiridas pelo governo (1938), que posteriormente adquiriu o direito exclusivo de publicidade no rádio.
• Aboliu o " imposto por cabeça " imposto aos imigrantes chineses.

Saúde

• A maioria das taxas de cuidados de saúde foram removidas e, conforme observado pelo historiador William Ball Sutch , "No final de 1941 não havia apenas hospitais e maternidades gratuitos, medicamentos e medicamentos gratuitos e, essencialmente, um serviço médico gratuito e, como um gesto para serviços especializados, diagnóstico radiológico gratuito ".
• Foi introduzido o tratamento hospitalar gratuito para toda a população (1939).
• O tratamento ambulatorial gratuito, os medicamentos gratuitos e o pagamento parcial das contas dos médicos de clínica geral foram introduzidos (1941).
• A introdução (em 1941) do Benefício de Suprimentos Farmacêuticos previa uma ampla gama de medicamentos a serem fornecidos gratuitamente mediante receita de um médico registrado.
• Outros benefícios de saúde foram introduzidos durante o curso da Segunda Guerra Mundial, incluindo benefícios de fisioterapia (1942), enfermagem distrital (1944) e benefícios de diagnóstico de laboratório (1946). Também foi concedido um subsídio a organizações que fornecem produtos de saúde ao domicílio.
• Cuidados de maternidade gratuitos foram introduzidos.
• O Serviço de Enfermagem Odontológica Escolar (originalmente introduzido em 1920) foi significativamente expandido e o tratamento odontológico gratuito foi introduzido para adolescentes.
• Os raios X livres foram introduzidos (1941).
• A partir de 1947, pacientes ambulatoriais de hospitais puderam receber recursos como lentes de contato e aparelhos auditivos.
• A partir de 1948, membros artificiais foram fornecidos gratuitamente.
• A Lei da Tuberculose (1948) introduziu medidas para o controle dessa doença.
• A Lei de Bem-Estar Físico e Recreação (1937) previa que o governo central "concedesse dinheiro para instalações esportivas aos governos locais e permitisse que o governo local gastasse dinheiro com essas instalações".
• A Lei de Conservação do Solo e Controle de Rios (1941) estabeleceu o conceito de planejamento e gestão abrangentes de bacia hidrográfica.
• Os Regulamentos de Saúde (Enterro) (1946) controlam o manuseio e o sepultamento de cadáveres, o funcionamento de necrotérios e o registro de agentes funerários. No que diz respeito às mortuárias, o Regulamento especifica a necessidade de fornecer serviços de água quente e fria de forma adequada e conveniente. As referências ao abastecimento de água na legislação são feitas no contexto da limpeza e lavagem.
• O aumento geral dos padrões de vida, incentivado pelas políticas sociais e econômicas do primeiro governo trabalhista, levou a um aumento significativo na saúde e no bem-estar da população como um todo. Mortes por febre tifóide, febre reumática, difteria, apendicite, gripe e tuberculose caíram drasticamente, o que aumentou a expectativa média de vida. Além disso, a taxa de mortalidade infantil caiu de 32,26 para 22,75 para Pakeha e de 109,20 para 69,74 para Māori.

Bem-estar

• O governo concedeu aos desempregados e beneficiários de ajuda de caridade um bônus de Natal na posse.
• No início de 1936 (após uma decisão tomada pelo gabinete trabalhista recém-eleito em dezembro de 1935), uma concessão especial consistindo de uma semana de pagamento foi introduzida para os desempregados, juntamente com um montante adicional para aqueles que recebiam ajuda ao ar livre.
• O poder de um senhorio de apreender os bens de um inquilino “como meio de expulsá-lo por falta de pagamento do aluguel sem referência ao Tribunal” foi removido (1936).
• Aumento do subsídio de aposentadoria foi fornecido para os neozelandeses que se aposentaram compulsoriamente durante a Grande Depressão (1936).
• O Fundo de Desemprego foi substituído por um Fundo de Promoção de Emprego (1936).
• As pensões de guerra foram aumentadas, juntamente com outras pensões e subsídios (1936).
• As mães foram autorizadas a fazer pedidos de abonos de família, em vez de esse direito ser restrito aos pais (1936).
• A pensão de velhice foi restaurada.
• O direito à pensão por velhice foi reduzido de vinte e cinco anos de residência na Nova Zelândia para vinte (1936).
• Uma Comissão Parlamentar visitou o grupo Rarotongan para investigar e relatar sobre as condições nessas ilhas (1936).
• A ajuda foi fornecida aos trabalhadores agrícolas.
• A Lei de Emenda da Pensão (1936) estendeu as pensões a uma parte mais ampla da população, incluindo libaneses, chineses, inválidos e esposas abandonadas.
• A Lei da Segurança Social de 1938 introduziu um sistema abrangente de segurança social que foi, de acordo com uma autoridade, “o primeiro sistema abrangente e integrado de segurança social do mundo ocidental”. As taxas dos abonos de família e das prestações existentes para desempregados, mineiros, inválidos, viúvas, cegos e idosos foram aumentadas. A idade de qualificação para as prestações por velhice foi reduzida de 65 para 60. Os abonos de família foram alargados. Novos benefícios sociais foram introduzidos para órfãos e aqueles cuja renda havia cessado por motivo de doença. Foi feita provisão para benefícios de emergência para pessoas em dificuldades que não tinham direito a quaisquer outros benefícios. A Lei de Previdência Social de 1938 também fez algumas pequenas melhorias no salário-família, incluindo a abolição da inelegibilidade de “Estrangeiros, Asiáticos e Ilegítimos”.
• O Superannuation universal, um benefício universal para todos os neozelandeses com 65 anos ou mais, foi introduzido (1940).
• Pagamentos para esposas abandonadas foram introduzidos.
• As pensões de velhice e de guerra foram aumentadas (1936).
• Esposas abandonadas com filhos tornaram-se elegíveis para benefícios de viúvas se elas tivessem entrado com processos de alimentos contra seus maridos e não fossem divorciadas (1936). A elegibilidade foi posteriormente estendida a esposas abandonadas cujo paradeiro do marido era conhecido (1943) e a esposas abandonadas que não tinham filhos dependentes (1945).
• As mulheres grávidas solteiras empregadas tornaram-se elegíveis para um subsídio de doença de emergência por um período limitado antes e depois do parto, com o fundamento de que estavam temporariamente impossibilitadas de trabalhar (1938).
• A taxa de abono de família foi dobrada e rebatizada de Abono de Família (1938).
• Em 1938, os fundos do memorial George V foram usados ​​para estabelecer acampamentos de saúde em todo o país para melhorar a saúde infantil (esses acampamentos se tornaram menos necessários porque a saúde das crianças em geral melhorou durante o curso do Quinto Governo Trabalhista).
• A idade em que as mulheres tinham direito a receber pensões de velhice foi reduzida de 65 para 60.
• Um benefício suplementar para viúvas com filhos foi introduzido (1945).
• Os benefícios das viúvas foram estendidos às viúvas sem filhos (1945).
• O limite de idade do abono de família foi alargado de 15 para 16 anos (1939).
• Os abonos de família, inicialmente devidos ao segundo filho em diante, foram gradualmente cobrados a toda a população. Em 1940, o abono de família foi estendido ao segundo filho e em 1941 o abono de família foi estendido a todas as crianças em famílias que ganham menos de £ 5 por semana. Os benefícios familiares universais foram introduzidos posteriormente em 1946. Como resultado dessa expansão da cobertura, o número de famílias que receberam esses pagamentos aumentou de 42.600 para 230.000. Além disso, por causa das deduções para dependentes, os homens de família pagavam menos em imposto de renda e recebiam mais benefícios.
• Foi estabelecida uma pensão de invalidez melhorada para cegos e incapacitados (1936).
• A compensação foi aumentada para os dependentes de trabalhadores falecidos (1936).
• A habitação do estado foi lançado programa, fornecendo casas de aluguer para os trabalhadores de baixa renda.
• Os agricultores recebiam preços garantidos para seus produtos.
• A Lei de Reabilitação de Mortgagors and Lessees (1936) proporcionou alívio aos agricultores atolados em dívidas hipotecárias.
• Os benefícios de Assistência Doméstica foram introduzidos (1944) para fornecer assistência durante a incapacidade da mãe ou em casos de dificuldades. Os serviços deveriam ser fornecidos por meio de alguma organização aprovada.
• O Departamento de Avanços do Estado (mais tarde Corporação) introduziu controles de qualidade para todas as casas que ajudou a financiar. O governo estabeleceu novos padrões de design e construção, fez experiências com o planejamento da área, construiu alguns prédios de apartamentos impressionantes e democratizou o bangalô.
• O governo efetivamente enfrentou a crise imobiliária da época, com um novo Departamento de Construção de Moradias construindo 3.445 casas em três anos. De 1937 a 1949, cerca de 29.000 casas do estado foram construídas.
• Um esquema de 'famílias carentes', administrado pelo Ramo de Bem-Estar Infantil, foi estabelecido (1941). Este esquema forneceu assistência, principalmente pelo realojamento de famílias grandes ou pobres para manter a unidade familiar, e ajudou mais de 900 famílias e mais de 5.000 crianças em 1946.
• A Fair Rents Act foi aprovada (1936) com a intenção de proibir aluguéis excessivos. Impedia que os aluguéis aumentassem, a menos que um magistrado concordasse.
• Entre 1939 e 1943, o benefício da viúva aumentou de 20,6% do salário nominal para 22,4%.
• Em 1942, as taxas pagas por benefícios de renda comprovada aumentaram com um bônus de custo de vida de 5%, quando foi observado pelo governo que a inflação estava corroendo o valor real dos benefícios da seguridade social.
• Aumentos regulares foram feitos para o benefício da família durante o curso da Segunda Guerra Mundial, o que ultrapassou o índice de preços do tempo de guerra e aumentou o poder de compra das famílias com filhos. Em maio de 1942, representava 5,6% da idade nominal masculina, em julho de 1943, 6,7%, e em outubro de 1944, 8,8%. Em outubro daquele ano, esses aumentos significavam que a renda semanal de um assalariado médio aumentava 17,6% se a família tivesse dois filhos.
• Em 1945, as taxas de benefícios aumentaram substancialmente, incluindo um valor suplementar para viúvas com filhos. Os benefícios de viuvez, desemprego, doença, invalidez e idade aumentaram para 32% das taxas nominais de idade (1945).
• As pensões foram estendidas a todos os neozelandeses com mais de sessenta e cinco anos e foram gradualmente aumentadas até o nível de subsistência (1940). O desemprego e outros benefícios foram posteriormente aumentados para o mesmo nível (1945).
• O Housing Improvement Act (1945) autorizou a elaboração de regulamentos que prescrevem o padrão de adequação das casas e concedeu às inspetorias de saúde locais o poder de exigir reparos ou demolição de habitações abaixo do padrão.
• Os Regulamentos de Melhoria de Habitação (1947) estabelecem padrões mínimos de adequação para casas. No que se refere à área da cozinha, a regulamentação especifica que deve haver pia aprovada com torneira conectada a um abastecimento adequado de água potável. Em termos de instalações balneares, as casas de banho requerem uma banheira ou duche com um abastecimento adequado de água saudável. Os regulamentos também procuraram evitar a superlotação.
• No momento da alta, o pessoal de serviço recebia uma gratificação de 2s6d para cada dia gasto no exterior e 8d por dia para serviço na Nova Zelândia. O dinheiro foi depositado em uma conta do banco de poupança dos Correios e recebia um bônus de 5% a cada 31 de março sobre o valor remanescente na conta. Quase £ 23 milhões foram pagos em gratificações.
• Uma mesada de veterano de guerra foi introduzida para ex-militares impossibilitados de trabalhar por causa de qualquer tipo de enfermidade. Também foram introduzidas pensões para ex-militares com deficiência.
• Um Serviço Nacional de Emprego ajudou o pessoal de serviço a encontrar emprego civil.
• Um Departamento de Reabilitação foi estabelecido em 1943. O pessoal de serviço foi facilitado de volta à vida civil por meio de uma ampla gama de esquemas de assistência envolvendo empréstimos para habitação e móveis (com um total de 64.000 sendo concedidos, enquanto outros 18.000 repatriados foram alocados para casas do Estado), negócios (11.500 foram concedidos empréstimos), esquemas de assentamento de terras (com 12.5000 assentados), bolsas universitárias e assistência educacional geral (com 27.000 beneficiários), e formação profissional (com 11.000 repatriados assistidos.
• A partir de 1946, foram introduzidos incentivos fiscais generosos e empréstimos habitacionais de baixo custo com juros de 3% em diante para os jovens casais.
• O Superannuation Act de 1947 introduziu um esquema de aposentadoria contributiva para os membros da Câmara dos Representantes.
• Para se preparar para o retorno dos militares em busca de fazendas e casas, a Lei de Liquidação e Venda de Terras dos Militares (1943) concedeu ao governo o poder de adquirir terras adequadas para subdivisão e de controlar os preços em todas as vendas de terras.
• Um extenso esquema de reabilitação para militares repatriados foi estabelecido após a guerra, com o desenvolvimento de fazendas para ex-militares, equipadas com casa construída em planos estaduais, modificados para sua função de casa de fazenda, incluindo varandas para roupas de ar livre e botas. Nas cidades, ex-militares receberam prioridade para empregos e casas do Estado, enquanto novos cursos de "panela de pressão" em universidades e faculdades de professores forneciam aos homens oportunidades indisponíveis antes da guerra. O esquema de reabilitação também ofereceu oportunidades para ex-militares maori.
• De 1947 a 1949, o percentual do gasto total do governo com benefícios da previdência social aumentou de 26,8% para 28,2%.

Educação

• A maioria das taxas para o ensino médio foi removida.
• A idade em que as crianças podiam começar a escola de seis a cinco anos foi restaurada (1936).
• Crianças de cinco anos que não frequentaram a escola como medida econômica foram readmitidas.
• Uma "nova liberdade" foi introduzida nas escolas primárias, com uma tentativa de diminuir a instrução formal nos anos primários de escolaridade e substituí-la pela aprendizagem experiencial.
• O Exame de Proficiência foi abolido (1938) para permitir que todos os alunos prosseguissem para o ensino médio completo. Isso ampliou o acesso ao ensino médio e proporcionou maior flexibilidade ao currículo primário.
• Os cortes nos salários dos professores foram revertidos e os professores desempregados voltaram a lecionar para que o tamanho das turmas diminuísse.
• As bolsas para jardins de infância e educação de adultos foram restauradas e os gastos com transporte de ônibus para alunos isolados, sistema de correspondência, educação maori, bibliotecas, artesanato, materiais e manutenção escolar foram aumentados.
• A educação pós-primária gratuita foi introduzida para todos até os 19 anos.
• Um Serviço de Biblioteca Nacional foi estabelecido (1938) e o governo construiu ou melhorou muitas bibliotecas do país com a ajuda da Fundação Americana Carnegie.
• Foi criada uma Seção de Publicações Escolares do Departamento de Educação (1939).
• O ensino secundário gratuito tornou-se obrigatório para todos os menores de quinze anos (1944).
• O ensino universitário tornou-se mais acessível e amplamente disponível.
• A educação de adultos foi promovida, como exemplificado pela criação do Conselho Nacional de Educação de Adultos (1938) e a provisão de um subsídio governamental para a Associação Educacional dos Trabalhadores a partir de 1937.
• O currículo foi reformulado, com novas disciplinas, como estudos sociais, introduzidas em 1945 para substituir a antiga geografia e história aprendidas mecanicamente, e o ensino de ciências e matemática foi reformulado.
• As maçãs excedentes foram fornecidas aos alunos de 1941 a 1945.
• Um esquema de leite escolar gratuito foi introduzido (1937). Isso foi estendido durante a Segunda Guerra Mundial.
• Um currículo mais amplo da escola primária foi desenvolvido.
• As Faculdades de Professores foram reabertas.
• Os gastos com funcionários, instalações e assistência aos alunos foram aumentados.
• O número de jardins de infância e centros de recreação administrados pelos pais para crianças em idade pré-escolar aumentou.
• O voto sobre educação foi aumentado.
• As escolas rurais foram consolidadas em estabelecimentos maiores e mais eficientes.
• Livros didáticos gratuitos para alunos do ensino fundamental foram introduzidos (1943).
• A idade de abandono escolar aumentou de 14 para 15 (1944).
• Um Fundo Literário foi estabelecido em 1946 para subsidiar as artes e auxiliar os escritores.
• As facilidades para viagens gratuitas foram estendidas às crianças que moram no campo.
• O subsídio de embarque aumentou significativamente.
• Foi introduzido um subsídio para cavalos.
• A escola por correspondência ampliou suas atividades para incluir mais centenas de alunos.
• As transmissões para crianças em idade escolar foram estendidas.
• O currículo geral foi ampliado "de acordo com o novo conceito de prestar atenção às necessidades de desenvolvimento da criança em crescimento".
• Um Serviço de Biblioteca do País foi estabelecido (1938) para melhorar o estoque de livros nas bibliotecas rurais a um custo baixo, ao mesmo tempo que encorajava o fornecimento de bibliotecas gratuitas nas cidades do interior. O estabelecimento deste serviço levou a uma maior disponibilização de instalações bibliotecárias nas áreas rurais, com novos estoques de livros adquiridos a baixo custo e ao estabelecimento de bibliotecas gratuitas mantidas por prefeituras e conselhos de bairro. Um Serviço de Biblioteca Nacional seguiu mais tarde (em 1945) com o estabelecimento de uma escola de biblioteca e um Centro de Biblioteca Nacional.
• O estabelecimento do Centro de Bibliotecas e do Serviço Nacional de Bibliotecas manteve um fluxo de bibliotecários bem treinados, aumentou a quantidade e a qualidade dos livros disponíveis e aumentou o número de instalações de pesquisa em bibliotecas.
• A escrita de livros históricos foi encomendada (1940) para comemorar o centenário da Nova Zelândia.
• Foi concedido apoio estatal para música, literatura, teatro, balé e artes plásticas, enquanto foram introduzidas bolsas para estudantes dessas áreas que desejassem continuar seus estudos.
• Um extenso programa de construção de escolas foi lançado.
• Estudos sociais, música e arte foram incluídos no currículo da escola secundária.
• Uma Orquestra Nacional foi estabelecida.
• Os subsídios do governo para o Jardim de Infância Gratuito e para a Associação Educacional dos Trabalhadores foram restaurados.
• A Lei do Aprendiz (1948) previa a nomeação de um Comissário de Aprendizagem para melhorar e supervisionar a formação e educação de aprendizes em todo o país, e para promover a colaboração entre o Departamento de Educação e as escolas, por um lado, e o Departamento de O trabalho e os negócios do outro.
• A Lei da Educação de Adultos (1947) criou um Conselho Nacional de Educação de Adultos com o mandato de "promover e fomentar a educação de adultos e o cultivo das artes".
• A Lei de Certificação de Ofícios (1948) autorizou o estabelecimento de um Conselho de Certificação de Ofícios presidido por um nomeado do Ministro da Educação para desenvolver exames para aprendizes.
• A Seção de Publicações Escolares do Departamento de Educação foi criada (1939) para produzir livros escolares de alta qualidade "tendo o ambiente da Nova Zelândia como pano de fundo". O impacto do trabalho realizado por este ramo foi tal que, segundo o historiador William Ball Sutch ,

“Esses livros e o trabalho do Ramo tornaram-se internacionalmente famosos por seus altos padrões de erudição, humanidade, edição e apresentação; e conselheiros da Filial ajudaram subsequentemente outros países a estabelecer seus esquemas de publicações educacionais ".

Constitucional

• Aprovado o Estatuto de Adoção de Westminster em 1947 , para adotar o Estatuto de Westminster em 1931 . Este Ato foi um passo significativo para a Independência da Nova Zelândia ; tecnicamente, a Nova Zelândia deixou de ser o Domínio da Nova Zelândia e se tornou o Reino da Nova Zelândia , e era totalmente capaz de dirigir seus próprios assuntos externos e militares. Também separou legalmente a Coroa Britânica de uma Coroa da Nova Zelândia, o que significa que a monarquia da Nova Zelândia tornou-se legalmente independente da monarquia britânica e, assim, o Rei tornou-se Rei da Nova Zelândia (o primeiro monarca a ser declarado como tal foi a Rainha Elizabeth II em 1952).
• Abolida a cota do país (efetiva para a eleição de 1946 ) para que eleitorados rurais e urbanos contivessem o mesmo número de eleitores.
• A Lei de Remoção de Deficiências Políticas de 1936 proporcionou aos funcionários públicos plenos direitos políticos e liberdade de expressão (1936).
• As chicotadas nos tribunais de crianças foram abolidas (1936).
• A definição de criança pela lei da Nova Zelândia foi estendida para incluir filhos adotados ou ilegítimos pela Seção 26 da Lei de Alteração do Estatuto de 1936.
• O governo permitiu que mulheres fossem nomeadas para o Conselho Legislativo em 1941, e duas foram nomeadas em 1946, Mary Anderson e Mary Dreaver .
• As mulheres foram autorizadas a se tornarem membros da força policial (1938).
• Mulheres com idades entre 25 e 60 anos foram autorizadas a participar de júris se assim desejassem (1942).
• Licensing Amendment Act: A Licensing Commission (Comissão de Licenciamento) foi estabelecida (1948) para supervisionar a fabricação e venda de álcool.
• O Conselho das Estradas Principais foi colocado sob o controle do Ministro das Obras Públicas. As principais rodovias foram posteriormente nacionalizadas (1936) para garantir que “as principais artérias de tráfego rodoviário fossem de responsabilidade exclusiva do Estado”.
• O Conselho de Transmissão, o Conselho de Coordenação de Transporte e o Conselho de Ferrovias foram abolidos (1936).

Maori

• O termo 'Nativo' foi substituído por 'Māori' no uso oficial, incluindo o Ministro dos Assuntos Māori , em todos os documentos oficiais de 1946 em diante.
• Os maori receberam igualdade de tratamento financeiro nas taxas padrão de pagamento em obras públicas, seguro-desemprego e pagamentos de sustento.
• Os padrões de vida Māori melhoraram consideravelmente. O voto secreto foi introduzido para os cidadãos Māori, os benefícios de desemprego e as oportunidades de financiamento habitacional foram equalizados, os gastos com educação e saúde Māori foram aumentados, a provisão de seguridade social foi melhorada e os primeiros funcionários do bem-estar social Māori foram fornecidos, e disputas reivindicações de terras na ilha do sul e Waikato foram resolvidos.
• O bem-estar de Māori melhorou como resultado da extensão dos serviços de saúde pelo Departamento de Saúde, da melhoria dos padrões de saúde pública e da expansão dos esquemas de loteamento.
• Os padrões de habitação Māori foram significativamente melhorados. O governo financiou a Lei de Moradia Nativa (aprovada pelo governo de coalizão em 1935) em 1937. Em 1940, 1.592 novas casas foram fornecidas por esta medida, bem como pelos esquemas de desenvolvimento de terras. Em 1951, 3.051 casas (16% das casas Māori) foram construídas. O número de cabanas e cabanas ocupadas caiu de 4.676 em 1936 para 2.275 em 1951, o número de acampamentos e tendas de 1.528 para 568, e casas superlotadas e barracos de 71% para 32% de todas as casas maori.
• Melhorias espetaculares na saúde Māori ocorreram.
• As crianças maori se beneficiaram com a atualização geral do sistema educacional.
• A Lei de Avanço Social e Econômico Māori (1945) estabeleceu comitês tribais e executivos, desde os marae até o nível regional, preocupados especialmente com o bem-estar e a administração marae. Oficiais de bem-estar foram nomeados para o Departamento de Assuntos Māori, e os guardas Māori receberam funções de bem-estar sob comitês tribais. Em 1949, havia 381 comitês e 63 executivos tribais.
• Foram feitas tentativas para promover as relações raciais, educando jovens professores Pakeha sobre a cultura Māori.
• O Departamento de Assuntos Nativos foi substituído pelo Departamento de Assuntos Māori (1947).
• Oficiais de bem-estar e guardas Māori foram nomeados para desempenhar um papel importante nas cidades e nas áreas tribais, conforme Māori começou a se mover de pais remotos para cidades provinciais.
• As matrículas de Māori em escolas primárias públicas administradas por conselhos de educação aumentaram significativamente.
• A educação secundária rural para Māori foi melhorada com a construção de oito escolas secundárias distritais de Māori entre 1941 e 1951, com ênfase no treinamento vocacional, especialmente trabalho em metal e madeira.
• Os cortes nas bolsas de estudo para a educação maori foram revertidos (1936).
• O desenvolvimento de terras e moradias Māori foi acelerado, um início foi feito no treinamento comercial e o acesso à educação Māori foi significativamente expandido.
• Mais gastos foram dedicados às escolas Māori do que às europeias.
• As condições de elegibilidade e as taxas de benefício das viúvas diferiram para Māori até 1945.
• Māori receberam os mesmos pagamentos de desemprego que os Pakeha.
• O governo gradualmente trouxe as pensões Māori (tradicionalmente mais baixas do que os Pakeha) ao nível dos neozelandeses brancos.
• Entre 1935 e 1939, o número de esquemas de desenvolvimento de terras Māori dobrou, enquanto as despesas de capital aumentaram quase cinco vezes. Em março de 1939, £ 4.300.000 foram gastos no desenvolvimento de terras Māori, e 253.000 acres (1.020 km ² ) foram cultivados ou 'invadidos'. Essa área foi aumentada para 559.000 acres (2.260 km ² ) em 1946, nos quais 1.800 "colonizadores" Māori foram estabelecidos. Os esquemas estatais eram tão significativos para o bem-estar de Māoris que estimava-se que cerca de um quinto da população Māori derivava pelo menos parte de seu sustento de tais esquemas.
• Uma série de acordos foi assinada com iwi entre 1944 e 1946, cujas queixas não foram resolvidas desde 1920. Como forma de compensação pelos vastos confiscos de terras do século XIX, o Waikato-Maniapoto Māori Claims Settlement Act de 1946 forneceu uma quantia fixa de £ 10.000 e pagamentos anuais pelos próximos quarenta e cinco anos para a Tainui. Assentamentos sucessivos alocaram £ 5.000 anualmente ao Taranaki Trust Board por terras confiscadas e compensação a Ngāi Tahu de £ 10.000 por trinta anos.
• Melhorias significativas foram feitas nas condições sanitárias e habitacionais Māori. Ocorreram desmatamentos, milhares de novas casas e privadas foram construídas e aldeias inteiras foram transferidas para locais melhores. Essas medidas levaram a uma redução nas taxas de mortalidade infantil Māori, aumentando a expectativa de vida Māori em 15 a 20 anos.

Formação

O contexto imediato das eleições de 1935 foi a Grande Depressão, que começou em 1929 e afetou a Nova Zelândia tanto quanto a maioria dos outros países ocidentais. Após a eleição de 1931, os partidos Reformado e Unificado (também conhecido como Liberal ) formaram uma coalizão para lidar com ela. O Partido Trabalhista formou a oposição, argumentando que a única saída da depressão era o socialismo. Em vez disso, o governo de coalizão apoiou a ortodoxia econômica que afirmava que um orçamento equilibrado era de suma importância e que os gastos do estado tinham de ser cortados para compensar o declínio na receita tributária. Eles também acreditavam que dar dinheiro aos desempregados sem fazê-los trabalhar era moralmente errado e, portanto, colocavam milhares de desempregados para trabalhar em "trabalhos de assistência", muitas vezes inúteis. O Partido Trabalhista argumentou que o governo precisava aumentar os gastos e criar empregos reais.

Em 1935 - após a eleição ter sido atrasada um ano por causa da depressão - muitos eleitores que de outra forma não confiariam no Trabalhismo estavam desiludidos com a ortodoxia econômica e se prepararam para tentar algo novo. O Partido Trabalhista foi ajudado por uma mudança de liderança em 1933, depois que o líder Harry Holland morreu e foi substituído por Michael Joseph Savage , que não parecia ser um comunista assustador, mas sim um tio gentil. Os trabalhistas obtiveram uma vitória esmagadora, obtendo 53 dos 80 assentos. Outros dois foram conquistados pelo movimento Māori Ratana , que formou uma aliança com o Trabalhismo. Apesar do tamanho de sua vitória, o Trabalhismo obteve apenas 46,1% do voto popular; a votação do governo foi dividida entre Reforma e Unidos, e ambos os partidos perderam votos à direita para os democratas e o partido do país .

Carl Berendsen , o chefe do Departamento do Primeiro Ministro disse mais tarde que o primeiro gabinete consistia de um trio de homens capazes (Savage, Fraser e Nash), um trabalhador espirituoso e digno ( Semple ) e um bando de não-entidades . Seis dos ministros nasceram na Nova Zelândia, cinco na Austrália e um na Inglaterra e na Escócia. Mais da metade do caucus trabalhista era novo no Parlamento. Berendsen escreveu que Nash era um mau administrador e organizador, ele:

não suportava tomar uma decisão. Papéis empilhados em seu escritório. Eles permaneceram lá por dias e semanas, ou meses ou anos, e às vezes para sempre. ... (e ele) devotou muito tempo e cuidado para "examinar esses papéis" ... Ele até carregou essas relíquias de família com ele para Washington. Esse hábito de segurar papéis causou sérios transtornos aos negócios públicos.

A eleição de 1938

A popularidade do governo cresceu durante seu primeiro mandato, à medida que as pessoas sentiam os benefícios de suas políticas e da recuperação econômica. Não pode ser realisticamente creditado o fim da Depressão na Nova Zelândia, já que a maioria dos indicadores econômicos mostrava sinais de melhora antes da eleição de 1935. No entanto, as políticas governamentais, como um aumento no pagamento dos trabalhadores humanitários, a criação de empregos e políticas educacionais generosas trouxeram grandes benefícios para muitos. A participação do Partido Trabalhista no voto popular aumentou quase 10%, mas não ganhou novos assentos. Enquanto em 1935 o voto anti-trabalhista havia sido dividido entre dois partidos maiores e dois menores, em 1938 os partidos Unidos e Reformados se fundiram no Partido Nacional da Nova Zelândia , que conseguiu atingir 40,3% do voto popular e ganhar 25 cadeiras . A participação dos partidos Country e Democrata na votação caiu, com o Country Party perdendo ambas as cadeiras. Desse ponto em diante, a política da Nova Zelândia seria dominada pelos partidos Trabalhista e Nacional.

A eleição de 1943

A eleição de 1943 foi realizada durante a Segunda Guerra Mundial e foi adiada por cerca de dois anos devido à guerra. O alistamento foi uma questão menor na eleição; embora os dois principais partidos o apoiassem, alguns consideraram os trabalhistas hipócritas, pois se opuseram fortemente ao alistamento militar durante a Primeira Guerra Mundial . A questão pode ter perdido algum apoio do Partido Trabalhista na esquerda, para o Partido Trabalhista Democrático , que foi formado pelo parlamentar trabalhista dissidente John A. Lee após sua expulsão do Partido Trabalhista. No entanto, o novo partido recebeu apenas 4,3% dos votos e não ganhou assentos. O Partido Trabalhista recebeu ajuda significativa pelos votos dos soldados da Nova Zelândia no exterior, que transformaram uma aparente vitória eleitoral do National em uma do Trabalhismo; Fraser brincou que não foi apenas o Norte da África que a Segunda Divisão salvou . A eleição também foi notável pela derrota do estadista Māori Āpirana Ngata , pela candidata Trabalhista- Ratana Tiaka Omana . O Partido Trabalhista manteria os quatro eleitorados Māori até 1996 .

A eleição de 1946

Em 1946, o Partido Nacional ganhou força e credibilidade. No entanto, seu apoio foi mais forte nas áreas rurais e, nas eleições anteriores, ele se beneficiou da cota do país , que organizou os eleitorados da Nova Zelândia de forma que os eleitorados rurais tivessem menos eleitores e, portanto, os votos rurais valiam mais. Em 1945, o governo aboliu a cota, o que pode ter custado a eleição ao Nacional. Os trabalhistas ganharam quase 4% do voto popular, mas perderam três cadeiras, reduzindo sua maioria para quatro. Como os assentos que ocupava incluíam os quatro eleitorados Māori , seus oponentes disseram que o governo confiava em um 'mandato Māori'. Foi insinuado que o Trabalhismo precisaria aprovar políticas pró-Māori imprudentes para permanecer no poder.

Derrota

Em 1949, o governo já estava no poder há 14 anos, seis deles em tempo de guerra. Parecia cada vez mais desgastado e incerto. Os três referendos realizados em 1949 (além do referendo usual sobre o licenciamento do álcool, que foi realizado em conjunto com todas as eleições), foram sintomáticos disso. Enquanto isso, o National havia anunciado que não iria revogar nenhuma das políticas de estado de bem-estar social do Trabalhismo, o que o tornou querido por muitos que apoiaram e se beneficiaram dessas políticas, mas estavam cansados ​​do governo. Nacional obteve 51,9% do voto popular e 46 dos 80 assentos no parlamento. O trabalho ficaria fora do poder por mais oito anos e não estaria no governo por mais de um único mandato até a década de 1980.

Resultados eleitorais

Eleição	Parlamento	Assentos	Votos totais	Percentagem	Ganho (perda)	Assentos ganhos	Mudar	Maioria
1935	Dia 25	80	852.637	46,1%	11,8%	53	29	26
1938	26º	80	946.393	55,8%	9,7%	53	-	26
1943	Dia 27	80	941.828	47,6%	8,2%	45	8	10
1946	28º	80	1.047.210	51,3%	3,7%	42	3	4
1949	29º	80	1.073.154	47,2%	4,1%	34	8	-

primeiros ministros

O governo foi liderado por Michael Joseph Savage até sua morte em 1940. Ele foi sucedido por Peter Fraser , que foi o primeiro-ministro pelo resto do mandato do governo. Wilson fornece as datas de posse de cargo como 6 de dezembro de 1935 a 1 de abril de 1940 para o Ministério Savage (embora Savage tenha morrido em 27 de março), e 1 de abril de 1940 a 13 de dezembro de 1949 para o Ministério Fraser.

• Primeiros Ministros do Primeiro Governo Trabalhista
• 

  Michael Joseph Savage
  serviu 1935-1940

• 

  Peter Fraser
  serviu 1940-1949

Ministros de Gabinete

Gabinete de guerra

A seguir está uma lista de ministros do "Gabinete de Guerra" (16 de julho de 1940 - 21 de agosto de 1945) e da "Administração da Guerra" (30 de junho de 1942 - 2 de outubro de 1942). Os outros membros eram o Primeiro-Ministro , o Ministro da Defesa , o Ministro das Finanças e o Ministro dos Transportes (ver acima).

Veja também

• Governos da Nova Zelândia
• Partido Trabalhista da Nova Zelândia

Notas

Referências

Leitura adicional

• Berendsen , Carl (2009). Senhor Embaixador: Memórias de Sir Carl Berendsen . Wellington: Victoria University Press. ISBN 9780864735843.
• Brown, Bruce (1962). The Rise of New Zealand Labour: A história do Partido Trabalhista da Nova Zelândia . Wellington: Price Milburn.
• Brooking, Tom (1999) [1988]. Marcos: Pontos de mudança na história da Nova Zelândia (2 ed.). Palmerston North: Dunmore Press. ISBN 0-908722-30-3.
• Gustafson, Barry (1986). Do berço ao túmulo: uma biografia de Michael Joseph Savage . Auckland , Nova Zelândia: Reed Methuen. ISBN 0-474-00138-5.
• Hobbs, Leslie (1967). As maravilhas dos trinta anos . Christchurch: Whitcombe and Tombs.
• Lipson, Leslie (2011) [1948]. A Política da Igualdade: Aventuras da Nova Zelândia na Democracia . Wellington: Victoria University Press. ISBN 978-0-86473-646-8.