Instituto Dinamarquês de Direitos Humanos - Danish Institute for Human Rights

O Instituto Dinamarquês de Direitos Humanos ( DIHR ) é uma instituição nacional de direitos humanos (NHRI) que opera de acordo com os Princípios de Paris da ONU . O DIHR foi originalmente estabelecido como o Centro Dinamarquês para os Direitos Humanos por uma decisão parlamentar em 5 de maio de 1987. De janeiro de 2003 a janeiro de 2013, o DIHR fez parte do Centro Dinamarquês para Estudos Internacionais e Direitos Humanos. O DCISM foi encerrado no final de 2012 e o DIHR foi novamente criado como uma organização separada.

O trabalho do DIHR inclui pesquisa, análise, comunicação, educação, documentação, bem como um grande número de programas nacionais e internacionais. O DIHR é um órgão nacional de igualdade e, como tal, tem o mandato de promover a igualdade de tratamento, independentemente de raça, etnia, gênero e deficiência. O DIHR é membro da Equinet .

O DIHR tem uma abordagem multidisciplinar dos direitos humanos e opera com uma equipe de cerca de 110 funcionários, que se especializam principalmente nas áreas de direito, ciência política, economia e estudos sociais. Das cerca de 100 instituições nacionais de direitos humanos , o DIHR é uma das maiores e altamente respeitada internacionalmente. É uma das poucas INDHs que se engajou ativamente na definição do papel das empresas na proteção dos direitos humanos, desenvolvendo a primeira e mais frequentemente utilizada ferramenta de Avaliação de Impacto nos Direitos Humanos .

O DIHR é credenciado com "status A" pelo Comitê Internacional de Coordenação de INDHs (ICC), dando a ele acesso aprimorado aos comitês de direitos humanos das Nações Unidas. DIHR presidiu o ICC de 2004–2006 e também presidiu o Grupo Europeu de NHRIs .

Diretores executivos

Lars Adam Rehof 1987 - 1991
Morten Kjærum 1991 - 2008 (posteriormente diretor da Agência de Direitos Fundamentais da União Europeia )
Hans-Otto Sano 2008 - 2009
Jonas Christoffersen 2009 -

Legislação

  • Nº do ato 553 de 18 de junho de 2012
  • Nº do ato 374 de 28 de maio de 2003 sobre Igualdade de Tratamento Étnico.
  • Nº do ato 40 de 30 de março de 2004.

Veja também

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