Cooptação - Co-option

A cooptação (também cooptação , às vezes soletrada cooptação ou cooptação ) tem dois significados comuns.

Pode se referir ao processo de adição de membros a um grupo de elite a critério dos membros do corpo, geralmente para administrar a oposição e assim manter a estabilidade do grupo. Os estranhos são "cooptados" ao receber um grau de poder com base em seu status de elite, conhecimento especializado ou capacidade potencial de ameaçar compromissos ou objetivos essenciais ("cooptação formal"). A cooptação pode ocorrer em muitos outros contextos, como uma técnica de uma ditadura para controlar a oposição.

A cooptação também se refere ao processo pelo qual um grupo engloba ou acultura um grupo menor ou mais fraco com interesses relacionados; ou, da mesma forma, o processo pelo qual um grupo ganha convertidos de outro grupo ao replicar alguns aspectos dele sem adotar o programa completo ou ideal ("cooptação informal"). A cooptação está associada à tática cultural de recuperação e muitas vezes é entendida como seu sinônimo.

Primeiro sentido

Em um artigo clássico de 1979 para a Harvard Business Review , os consultores John Kotter e Leonard Schlesinger apresentaram a cooptação como uma "forma de manipulação" para lidar com funcionários resistentes a novos programas de gestão:

Cooptar um indivíduo geralmente envolve dar-lhe um papel desejável no desenho ou implementação da mudança. A cooptação de um grupo envolve dar a um de seus líderes, ou a alguém que ele respeite, um papel fundamental na concepção ou implementação de uma mudança. Esta não é uma forma de participação, no entanto, porque os iniciadores não querem o conselho do cooptado, apenas o seu endosso.

Razões de uso

Dois usos comuns da cooptação são, em primeiro lugar, recrutar membros que possuem habilidades ou habilidades específicas necessárias para o grupo que não estão disponíveis entre os membros existentes. Em segundo lugar, para preencher vagas que não puderam ser preenchidas pelo processo usual (normalmente eleição), por exemplo, se candidatos adequados aparecerem posteriormente. Os membros cooptados podem ou não ter os mesmos direitos que os membros eleitos de um grupo (como o direito de votar em moções), dependendo das regras do grupo. O sociólogo William Gamson definiu a cooptação como "os adversários obtendo acesso ao processo de políticas públicas, mas sem conseguir mudanças reais nas políticas".

Limitações de uso

Se um grupo for eleito ou nomeado com base em seus membros representando constituintes específicos , a cooptação para preencher as vagas é inadequada, pois um membro selecionado por membros existentes não representará necessariamente os interesses do grupo representado pelo membro desocupado. Nesse caso, as vagas podem ser preenchidas por meio de um mecanismo especificado em seu regulamento, como uma eleição parcial . Exemplos são:

Nomenclatura

O sociólogo Philip Selznick , no contexto da Tennessee Valley Authority (TVA), descreveu essa forma como "cooptação formal" (ele usou o termo "cooptação").

Segundo sentido

Isso é indiscutivelmente uma derivação do primeiro sentido. O resultado de tal cooptação será específico para o caso individual e dependerá da força relativa dos grupos cooptadores e cooptados, do grau de alinhamento de seus interesses e do vigor com que seus membros são preparados para perseguir esses interesses. Por exemplo, quando as empresas esverdearam suas marcas cooptando o tom do ambientalismo sem qualquer reforma profunda de seu impacto ambiental , tanto os defensores do meio ambiente quanto o público em geral devem decidir como se envolver (ou não) com o resultado da lavagem verde (aceitá-lo totalmente, boicote-o, aplique pressão de outro ângulo, ignore-o ou algum outro caminho).

Selznick, novamente no contexto da Autoridade do Vale do Tennessee, descreveu esta forma como "cooptação informal", embora o processo que ele descreve seja quase indistinguível da venda corrupta de influência política.

Veja também

Referências

links externos

A definição do dicionário de cooptação no Wikcionário