Chartered Management Institute - Chartered Management Institute

Chartered Management Institute
Fundado 1947, Royal Charter 2002
Quartel general Corby e Londres
Local na rede Internet www.managers.org.uk

O Chartered Management Institute ( CMI ) é uma instituição profissional de gestão com sede no Reino Unido .

As principais classes de adesão são Membro , Companheiro - para aqueles com experiência significativa - e Companheiro - o grau mais antigo.

Além de apoiar seus membros, a organização incentiva o desenvolvimento da gestão, realiza pesquisas, produz uma ampla variedade de publicações sobre interesses de gestão e publica a revista oficial dos membros, Professional Manager . O Instituto também se relaciona com o governo e outros órgãos públicos no que diz respeito a políticas de gestão e questões relacionadas com negócios. A revista Professional Manager é distribuída para mais de 80.000 membros do CMI.

Chartered Manager (CMgr)

O processo do Chartered Manager exige que os candidatos demonstrem como se desenvolveram como gerentes e como aplicaram suas habilidades de liderança e gerenciamento para alcançar um impacto significativo nos negócios.

Existem dois caminhos para se tornar fretado:

  • Rota de isenção - disponível para aqueles que concluíram um Diploma de nível 5 CMI ou superior.
  • Rota qualificada - Disponível para aqueles que possuem uma qualificação de nível superior de gestão ou que tenham no mínimo cinco anos de experiência relevante.

Os critérios e requisitos para o status de fretado no Reino Unido devem ser aprovados pelo Conselho Privado ; como tal, os critérios para designação de Chartered Manager são "amplamente semelhantes" aos status de chartered em outros campos.

História

Linha do tempo

  • 1945 - Sir Stafford Cripps, o Presidente da Junta Comercial nomeou um Comitê, sob a presidência de Sir Clive Baillieu (Presidente da Federação das Indústrias Britânicas - o precursor da CBS) para formular propostas detalhadas para o estabelecimento de uma instituição central para todos os aspectos relacionados à gestão. Uma das razões desta mudança foi a constatação de que, embora existissem corpos profissionais representativos de atividades funcionais, não existia um órgão comparável para o pensamento geral de gestão e para o desenvolvimento e promoção de uma melhor gestão.
  • 1947 ou 1948 - Seguindo as recomendações do Relatório Baillieu , é formado o British Institute of Management (BIM) (as fontes variam quanto ao ano exato).
  • 1951 - O primeiro Diploma in Management Studies do Reino Unido foi introduzido pelo BIM e pelo Ministério da Educação.
  • 1987 - O BIM, em conjunto com outros órgãos, publicou dois relatórios essenciais, A formação dos gerentes britânicos (John Constable e Roger McCormick) e A formação dos gerentes (Charles Handy). Esses relatórios levaram à formação do Fórum Nacional para Educação e Desenvolvimento Gerencial (NFMED) e, posteriormente, a Management Charter Initiative (MCI), que liderou a edição dos primeiros padrões de gestão nacional baseados em competências do mundo.
  • 1992 - O BIM se fundiu com o Institution of Industrial Managers (IIM) para formar o Institute of Management (IM). O status de órgão outorgante do IIM foi transferido para o novo Instituto.
  • 2000 - O Instituto credenciou seu 250º centro aprovado para fornecer qualificações de gerenciamento de IM.
  • 2001 - O Institute of Interim Management foi formado como um Grupo de Interesse Especial dentro do Institute of Management.
  • 2002 - O Institute of Management foi premiado com uma Carta Real e tornou-se o Chartered Management Institute.
  • 2002 - As qualificações de gestão do Instituto foram reconhecidas como parte do Quadro Nacional de Qualificações do Reino Unido para o Ensino Superior.
  • 2002 - O Institute of Interim Management, de comum acordo com o CMI, passa a ser independente.
  • 2003 - A designação Chartered Manager foi lançada.
  • 2005 - O Institute of Management Consultancy (IMC) tornou-se uma 'organização dentro do Instituto'
  • 2005 - O Instituto assume a Presidência da European Management Association (EMA) por um mandato de três anos
  • 2005 - A primeira Convenção Nacional do Instituto é realizada no Queen's Hotel em Leeds
  • 2006 - O Institute of Business Advisers (IBA) tornou-se uma 'organização com o Instituto' e foram iniciadas as discussões com vista a uma fusão entre o IBA e o IMC em meados de 2007
  • 2007 - Convenção Nacional realizada em Birmingham no Hilton Metropole
  • 2007 - IBA torna-se IBC, o Instituto de Consultoria de Negócios
  • 2008 - Ruth Spellman é nomeada diretora executiva
  • 2008 - Convenção Nacional realizada em Birmingham no Hilton Metropole
  • 2009 - Convenção Nacional realizada em Londres no London Hilton Metropole.
  • 2011 - Ruth Spellman deixa repentinamente o CMI em agosto com Christopher Kinsella sendo nomeado como CE interino
  • 2011 - Uma pesquisa com membros, conduzida por Huw Hilditch-Roberts, concluiu que as filiais deveriam ser descartadas a fim de melhorar o engajamento com os membros.
  • 2012 - Ann Francke é nomeada em junho como Diretora Executiva.
  • 2013 - Novos presidentes regionais nomeados e Conselhos regionais eleitos para assumir as filiais em outubro.
  • 2014 - Mike Clasper é nomeado presidente

Filiação

  • Aluno - Deve estar estudando uma qualificação de gestão relevante em qualquer nível no.
  • Afiliado - não requer experiência ou qualificações.
  • Associate (ACMI) - Requer uma qualificação de gerenciamento em nível de Certificado, Diploma ou S / NVQ OU um mínimo de 3 anos de experiência em gerenciamento. Este grau dá direito ao uso das letras designatórias ACMI.
  • Membro (MCMI) - Requer uma qualificação de gestão em nível de graduação / equivalente E um mínimo de 3 anos de experiência em gestão. Este grau dá direito ao uso das letras designatórias MCMI.
  • Fellow (FCMI) - Requer uma qualificação de gestão em nível de graduação / equivalente E um mínimo de 10 anos de experiência em gestão, três dos quais devem ser em nível estratégico. Esta nota confere o direito de usar as letras designatórias FCMI e é concedida por um Painel de Avaliação.
  • Companheiro (CCMI) - O grau de adesão mais antigo, concedido apenas por convite.

Qualificações

Gestão Geral e Liderança

Cada nível segue um formato pelo qual uma série de créditos obtidos leva a um Prêmio (que desenvolve habilidades básicas e conhecimentos apropriados para aquele nível), Certificado (cobre uma área mais ampla e baseia-se no conhecimento adquirido no prêmio) e Diploma (onde um abrangente uma gama de habilidades e conhecimentos são adquiridos.As qualificações fazem parte da Estrutura Regulada de Qualificações do Reino Unido .

Prêmios de Coaching e Mentoring

O CMI também credencia as qualificações de Coaching e Mentoring para apoiar o desenvolvimento de habilidades e técnicas de coaching e mentoring de indivíduos, equipes e atingir objetivos.

  • Prêmio Nível 3, Certificado e Diploma em Coaching e Mentoring
  • Prêmio Nível 5, Certificado e Diploma em Coaching e Mentoring
  • Prêmio Nível 7, Certificado e Diploma em Coaching e Mentoring

N / SVQs

  • Nível 2 S / NVQ na liderança de equipe
  • Nível 3 S / NVQ em Gestão
  • Nível 4 S / NVQ em Gestão
  • Nível 5 S / NVQ em Gestão

As qualificações de gestão e liderança podem ser acessadas por meio de centros credenciados. Ao escolher a qualificação de gestão correta para estudar, é importante primeiro escolher o nível correto de qualificação, que será amplamente impulsionado pela experiência e estudos anteriores. A qualificação de nível 5 é equivalente ao nível de grau de fundação e o nível 7 equivale ao nível de mestrado de pós-graduação. Depois de escolhido o nível correto de qualificação, é possível decidir sobre o tamanho da qualificação.

Veja também

Referências

links externos